Manager, Digitalization & Manufacturing Apps
Evonik Group., Birmingham, AL, United States
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Birmingham, AL:
Darmstadt:
Lafayette, INtime type:
全职posted on:
今天发布job requisition id:
R47254**我们提供什么**与我们一起探索拥有无限可能性的世界。与我们一起展望未来,协助我们形成创新的解决方案,使我们的世界更具有可持续性,使生活更加健康,更加有活力以及更舒适。在赢创,您有机会与 33,000 名同事一起发展与成长。除了有吸引力的职业道路和高质量的发展方案以外,我们还通过 #SmartWork 提供基于绩效的薪酬、健康促进措施以及混合与灵活的工作模式。参与进来,发挥您的强项,开辟新天地,在我们这里找到适合您的工作。**在这儿您可以直接从我们的员工这里获悉更多关于赢创的信息:****责任*** 通过分析和确定修改和改进的领域,开发现有和新的应用程序。开发新应用程序以满足客户需求。* 确定和优化路径图,以促进应用程序软件的开发并确保按照业务要求优先开展开发工作。* 设计和执行网站/应用程序软件测试,并回复用户电子邮件,以监测、诊断和纠正性能问题。* 使用适当的项目管理方法规划和交付小型项目或工作流,以确保实现预期成果。* 传达本地行动计划;解释这与职能部门的战略和行动计划以及更广泛的组织使命和愿景的关系;激励人们实现本地业务目标。* 制定并提出自己的绩效目标; 采取适当行动,确保达成一致的目标,利用组织的绩效管理系统来提高个人绩效。或管理和汇报团队绩效; 为直接下属或项目/客户团队成员设定适当的绩效目标,并让他们对实现这些目标负责,必要时采取适当的纠正措施,以确保实现团队/个人目标。
**需求*** 大学(一级)* 丰富的工作经验并能完全胜任自己专业领域的工作* 具备在时间有限的情况下,监督和指导他人协调资源,完成特定结果的相关经验* 运用全面的知识和技能,基于相关规范和要求,独立地制定合适的计划或采取必要行动;并且在此基础上可以对他人在行动计划方面进行指导和培训。* 在没有监督的情况下,分析用于报告的数据趋势,以帮助决策制定,并可在需要时提供技术指导。* 在没有监督下,计划、组织、排序、监控行为活动以有效地满足企业目标;并且在需要的时候,向别人给予技术指导。* 在没有监督下,开发、监控、阐明和理解政策与流程,并确保其符合组织的战略和目标;并且在需要的时候,向别人给予技术指导。* 在无需监督的指导下,管理规定成本、时间和质量参数内的项目;并且在需要的时候,向别人给予技术指导。* 在无需监督的指导下,审查并创建相关的、清晰的、有效的报告;并且在需要的时候,向别人给予技术指导。
**您的申请**
为了确保尽快处理您的申请以及保护环境,请您通过我们的在线申请。作为雇主,您可以在找到有关赢创的更多信息。
请将您的申请发送给 Talent Acquisition Manager,说明您的最早入职日期和薪资期望。如有疑问或需要更多信息,可拨打Evonik Candidate Support 的电话:+49201 177 4200。**你的** **Talent Acquisition Manager:**Kelvin Seals (C) Company isEvonik Corporation
#J-18808-Ljbffr
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R47254**我们提供什么**与我们一起探索拥有无限可能性的世界。与我们一起展望未来,协助我们形成创新的解决方案,使我们的世界更具有可持续性,使生活更加健康,更加有活力以及更舒适。在赢创,您有机会与 33,000 名同事一起发展与成长。除了有吸引力的职业道路和高质量的发展方案以外,我们还通过 #SmartWork 提供基于绩效的薪酬、健康促进措施以及混合与灵活的工作模式。参与进来,发挥您的强项,开辟新天地,在我们这里找到适合您的工作。**在这儿您可以直接从我们的员工这里获悉更多关于赢创的信息:****责任*** 通过分析和确定修改和改进的领域,开发现有和新的应用程序。开发新应用程序以满足客户需求。* 确定和优化路径图,以促进应用程序软件的开发并确保按照业务要求优先开展开发工作。* 设计和执行网站/应用程序软件测试,并回复用户电子邮件,以监测、诊断和纠正性能问题。* 使用适当的项目管理方法规划和交付小型项目或工作流,以确保实现预期成果。* 传达本地行动计划;解释这与职能部门的战略和行动计划以及更广泛的组织使命和愿景的关系;激励人们实现本地业务目标。* 制定并提出自己的绩效目标; 采取适当行动,确保达成一致的目标,利用组织的绩效管理系统来提高个人绩效。或管理和汇报团队绩效; 为直接下属或项目/客户团队成员设定适当的绩效目标,并让他们对实现这些目标负责,必要时采取适当的纠正措施,以确保实现团队/个人目标。
**需求*** 大学(一级)* 丰富的工作经验并能完全胜任自己专业领域的工作* 具备在时间有限的情况下,监督和指导他人协调资源,完成特定结果的相关经验* 运用全面的知识和技能,基于相关规范和要求,独立地制定合适的计划或采取必要行动;并且在此基础上可以对他人在行动计划方面进行指导和培训。* 在没有监督的情况下,分析用于报告的数据趋势,以帮助决策制定,并可在需要时提供技术指导。* 在没有监督下,计划、组织、排序、监控行为活动以有效地满足企业目标;并且在需要的时候,向别人给予技术指导。* 在没有监督下,开发、监控、阐明和理解政策与流程,并确保其符合组织的战略和目标;并且在需要的时候,向别人给予技术指导。* 在无需监督的指导下,管理规定成本、时间和质量参数内的项目;并且在需要的时候,向别人给予技术指导。* 在无需监督的指导下,审查并创建相关的、清晰的、有效的报告;并且在需要的时候,向别人给予技术指导。
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请将您的申请发送给 Talent Acquisition Manager,说明您的最早入职日期和薪资期望。如有疑问或需要更多信息,可拨打Evonik Candidate Support 的电话:+49201 177 4200。**你的** **Talent Acquisition Manager:**Kelvin Seals (C) Company isEvonik Corporation
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