Adviseur Beheer Infrastructuur
Provincie Zuid-Holland, Holland, MI, United States
Je werkt nu aan infrastructurele projecten, maar merkt dat belangrijke keuzes vaak al gemaakt zijn voordat jij aanhaakt. In deze functie zit je juist aan de voorkant. Jij beïnvloedt hoe wegen, bruggen en vaarwegen straks beheerd worden. Besluiten waar jij aan meewerkt, bepalen of onderhoud over 10 jaar beheersbaar blijft of vastloopt. Hier zit je dichter op de keuze dan ooit. Lees verder en ontdek wat dat betekent.
Je kent het waarschijnlijk. Een ontwerp ligt klaar, de techniek klopt, de planning staat. Maar ergens knaagt het: hoe gaat dit straks in beheer? Is dit nog logisch over 10 of 20 jaar? In deze rol hoef je dat niet meer achteraf te constateren. Je zit aan tafel op het moment dat die keuzes worden gemaakt.
Als adviseur beheer infrastructuur werk je aan provinciale wegen, bruggen en vaarwegen. Je schuift aan bij projecten vanaf de ontwerpfase en blijft betrokken tot de overdracht naar beheer. Juist daar maak jij het verschil. Je brengt in wat vaak onderbelicht blijft: de lange termijn. Je laat zien wat een ontwerpkeuze betekent voor onderhoud, kosten en uitvoerbaarheid. Soms bevestig je dat het goed zit. Soms leg je bloot waar het wringt. Je helpt projectteams om bij te sturen voordat het te laat is. Daarbij werk je met beheerdersverklaringen en beheerovereenkomsten. Maar belangrijker is jouw rol in de gesprekken die daaraan voorafgaan. Je stelt vragen die anderen niet stellen en maakt gevolgen concreet.
Je werkt met collega’s uit verschillende disciplines en met externe partijen zoals ingenieursbureaus. Je kent hun taal en begrijpt hun afwegingen. Tegelijk breng jij het perspectief in van de beheerorganisatie en het bestuur. Je adviseert ook management en bestuur. Bijvoorbeeld als er gekozen moet worden tussen varianten of als kosten en risico’s uiteenlopen. Je maakt inzichtelijk wat de impact is, zodat besluiten niet alleen op korte termijn kloppen. Binnen het team werk je aan het verder brengen van assetmanagement. Je kijkt naar projecten die zijn afgerond en vertaalt lessen naar nieuwe werkwijzen. Je helpt mee om data en informatie beter te benutten.
Taken
Je schuift vroeg in projecten aan, op het moment dat ontwerpen nog beïnvloedbaar zijn.
Je ontrafelt samen met het team wat keuzes in het ontwerp betekenen voor toekomstig beheer.
Je vertaalt die inzichten naar heldere afspraken in beheerdersverklaringen en beheerovereenkomsten.
Je begeleidt gesprekken waarin belangen botsen en helpt tot gedragen keuzes te komen. Je neemt ervaringen uit projecten mee om assetmanagement en werkwijzen steeds verder te verbeteren.
Wat maakt de functie interessant
Je zit dichter op besluitvorming dan bij een ingenieursbureau en beïnvloedt keuzes direct.
Je werkt aan provinciale infrastructuur met zichtbare impact voor inwoners en bedrijven.
Je voorkomt dat projecten later vastlopen door beheer al vroeg goed te organiseren.
Je herkent het moment waarop een project technisch klopt, maar nog niet toekomstbestendig is. Daar stap jij naar voren. Je stelt vragen, maakt gevolgen inzichtelijk en helpt anderen om verder te kijken dan de oplevering.
Je hoeft niet de diepste technische specialist te zijn. Je begrijpt de techniek, maar je kracht zit in het overzien van het geheel. Je verbindt ontwerp, uitvoering en beheer en weet wanneer je moet bijsturen.
Wat maakt je succesvol
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Aantoonbare ervaring met infrastructurele projecten of assetmanagement.
Het vermogen om in lange termijn effecten te denken en complexe vraagstukken te doorzien.
Het kunnen schakelen tussen verschillende disciplines en belangen gaat gemakkelijk.
Inzicht in besluitvorming binnen een bestuurlijke omgeving.
Wat bieden we
Een jaarlijkse salarisverhoging
van 3% tot aan het einde van je schaal.
Dienstverband:
Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast.
Minimum aantal uur:
36
Daarnaast krijg je:
een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen.
een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie.
de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk‑privébalans.
bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van domein Uitvoering. Dit domein voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Daarmee zorgen we voor veilig, beschikbaar en duurzaam areaal voor de (vaar)weggebruiker. We zorgen dat onze provincie in beweging blijft en onze (vaar)wegen begaanbaar en bevaarbaar blijven.
Je komt te werken in een professioneel team van 85 adviseurs die zich richten op assetmanagement van de provinciale infrastructuur. Deze adviseurs werken aan opdrachten binnen het Domein Uitvoering, gericht op veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van provinciale infrastructuur vanuit 14 verschillende inhoudelijke vakgebieden. Ze stellen passende beheer‑ en onderhoudsstrategieën op, voeren regie op de nodige inspecties en analyses van prestaties, bepalen het onderhoudsprogramma, beheren asset data en informatie en vernieuwen het assetmanagement en dienstverlening. De werksfeer binnen het team is informeel, open en hulpvaardig. Wij bieden een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marco Steijn, Adviseur Beheer infra op telefoonnummer 06-53240856.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Ben Vollebregt, adviseur recruitment op 06-28350387.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die door werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op Linkedin waarderen we wel.
Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!
#J-18808-Ljbffr
Je kent het waarschijnlijk. Een ontwerp ligt klaar, de techniek klopt, de planning staat. Maar ergens knaagt het: hoe gaat dit straks in beheer? Is dit nog logisch over 10 of 20 jaar? In deze rol hoef je dat niet meer achteraf te constateren. Je zit aan tafel op het moment dat die keuzes worden gemaakt.
Als adviseur beheer infrastructuur werk je aan provinciale wegen, bruggen en vaarwegen. Je schuift aan bij projecten vanaf de ontwerpfase en blijft betrokken tot de overdracht naar beheer. Juist daar maak jij het verschil. Je brengt in wat vaak onderbelicht blijft: de lange termijn. Je laat zien wat een ontwerpkeuze betekent voor onderhoud, kosten en uitvoerbaarheid. Soms bevestig je dat het goed zit. Soms leg je bloot waar het wringt. Je helpt projectteams om bij te sturen voordat het te laat is. Daarbij werk je met beheerdersverklaringen en beheerovereenkomsten. Maar belangrijker is jouw rol in de gesprekken die daaraan voorafgaan. Je stelt vragen die anderen niet stellen en maakt gevolgen concreet.
Je werkt met collega’s uit verschillende disciplines en met externe partijen zoals ingenieursbureaus. Je kent hun taal en begrijpt hun afwegingen. Tegelijk breng jij het perspectief in van de beheerorganisatie en het bestuur. Je adviseert ook management en bestuur. Bijvoorbeeld als er gekozen moet worden tussen varianten of als kosten en risico’s uiteenlopen. Je maakt inzichtelijk wat de impact is, zodat besluiten niet alleen op korte termijn kloppen. Binnen het team werk je aan het verder brengen van assetmanagement. Je kijkt naar projecten die zijn afgerond en vertaalt lessen naar nieuwe werkwijzen. Je helpt mee om data en informatie beter te benutten.
Taken
Je schuift vroeg in projecten aan, op het moment dat ontwerpen nog beïnvloedbaar zijn.
Je ontrafelt samen met het team wat keuzes in het ontwerp betekenen voor toekomstig beheer.
Je vertaalt die inzichten naar heldere afspraken in beheerdersverklaringen en beheerovereenkomsten.
Je begeleidt gesprekken waarin belangen botsen en helpt tot gedragen keuzes te komen. Je neemt ervaringen uit projecten mee om assetmanagement en werkwijzen steeds verder te verbeteren.
Wat maakt de functie interessant
Je zit dichter op besluitvorming dan bij een ingenieursbureau en beïnvloedt keuzes direct.
Je werkt aan provinciale infrastructuur met zichtbare impact voor inwoners en bedrijven.
Je voorkomt dat projecten later vastlopen door beheer al vroeg goed te organiseren.
Je herkent het moment waarop een project technisch klopt, maar nog niet toekomstbestendig is. Daar stap jij naar voren. Je stelt vragen, maakt gevolgen inzichtelijk en helpt anderen om verder te kijken dan de oplevering.
Je hoeft niet de diepste technische specialist te zijn. Je begrijpt de techniek, maar je kracht zit in het overzien van het geheel. Je verbindt ontwerp, uitvoering en beheer en weet wanneer je moet bijsturen.
Wat maakt je succesvol
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Aantoonbare ervaring met infrastructurele projecten of assetmanagement.
Het vermogen om in lange termijn effecten te denken en complexe vraagstukken te doorzien.
Het kunnen schakelen tussen verschillende disciplines en belangen gaat gemakkelijk.
Inzicht in besluitvorming binnen een bestuurlijke omgeving.
Wat bieden we
Een jaarlijkse salarisverhoging
van 3% tot aan het einde van je schaal.
Dienstverband:
Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast.
Minimum aantal uur:
36
Daarnaast krijg je:
een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen.
een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie.
de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk‑privébalans.
bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van domein Uitvoering. Dit domein voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Daarmee zorgen we voor veilig, beschikbaar en duurzaam areaal voor de (vaar)weggebruiker. We zorgen dat onze provincie in beweging blijft en onze (vaar)wegen begaanbaar en bevaarbaar blijven.
Je komt te werken in een professioneel team van 85 adviseurs die zich richten op assetmanagement van de provinciale infrastructuur. Deze adviseurs werken aan opdrachten binnen het Domein Uitvoering, gericht op veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van provinciale infrastructuur vanuit 14 verschillende inhoudelijke vakgebieden. Ze stellen passende beheer‑ en onderhoudsstrategieën op, voeren regie op de nodige inspecties en analyses van prestaties, bepalen het onderhoudsprogramma, beheren asset data en informatie en vernieuwen het assetmanagement en dienstverlening. De werksfeer binnen het team is informeel, open en hulpvaardig. Wij bieden een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marco Steijn, Adviseur Beheer infra op telefoonnummer 06-53240856.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Ben Vollebregt, adviseur recruitment op 06-28350387.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die door werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op Linkedin waarderen we wel.
Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!
#J-18808-Ljbffr