Chargé de mission RSE H/F en alternance
Epamarne Epafrance, New Bremen, OH, United States
Contexte
EpaMarne et EpaFrance sont activement engagés dans une
démarche d’amélioration continue de leurs pratiques , visant à améliorer la qualité de vie au travail, à gérer les risques et à adopter un fonctionnement plus responsable et durable.
Dans le prolongement du plan stratégique des établissements, un
plan d’actions RSE 2025-2029 a été élaboré . Ces engagements mobilisent plusieurs directions et services en interne (Ressources humaines, Achats, Stratégie, Communication, Moyens généraux, Méthode et Qualité) et s’inscrivent dans la démarche nationale du Service Public Écoresponsable (SPE).
Pour soutenir la mise en œuvre de cette stratégie et animer les dynamiques internes, ainsi que les leviers liés aux marchés publics et aux parties prenantes externes, EpaMarne-EpaFrance recherchent un(e) chargé(e) de mission RSE en alternance.
Missions principales du poste
Le/la chargé(e) de mission RSE en alternance aura pour principales missions de :
Décliner le plan d’action RSE 2025-2029
Traduire les orientations du PSO (Projet Stratégique et Opérationnel) en actions opérationnelles, adaptées à chaque direction / service
Réaliser un état des lieux des actions déjà en place
Coordonner la mise en œuvre des actions RSE
Organiser et suivre les projets RSE: animer les groupes de travail, planifier les réunions, mobiliser les parties prenantes internes et produire les supports utiles à leur mise en œuvre
Organiser et gérer les actions internes de QVT
Organiser et suivre les actions QVT inscrites dans le plan d’actions RSE 2025-2029
Proposer et animer les autres actions internes nouvelles ou récurrentes
Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées y compris dans le cadre de la démarche nationale du Service Public Écoresponsable (SPE)
Participer à la définition d’indicateurs de performance, collecter les données, assurer un suivi des actions, proposer des axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des bilans annuels
Contribuer au suivi, à la formalisation et au suivi des engagements SPE, en lien avec les référents désignés au sein des services
Accompagner la Direction de la Communication dans l’animation et le partage de la démarche
Partager les objectifs poursuivis et les actions menées en interne / externe
Organiser et animer des événements de sensibilisation (comme les actions autour de la mobilité, la gestion des déchets ou la semaine de l’ESS, ...)
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale
Accompagner la DG sur les modalités de gouvernance RSE et les pistes d’amélioration
Profil
Étudiant(e) en formation Bac+4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Développement Durable, RSE, Gestion de projet ou Politique publique
Qualités requises
Intérêt marqué pour les enjeux sociétaux et environnementaux
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bonnes capacités rédactionnelles
Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en mode projet et en transversalité
Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint) et si possible d’outils de reporting ou de gestion de projets
#J-18808-Ljbffr
EpaMarne et EpaFrance sont activement engagés dans une
démarche d’amélioration continue de leurs pratiques , visant à améliorer la qualité de vie au travail, à gérer les risques et à adopter un fonctionnement plus responsable et durable.
Dans le prolongement du plan stratégique des établissements, un
plan d’actions RSE 2025-2029 a été élaboré . Ces engagements mobilisent plusieurs directions et services en interne (Ressources humaines, Achats, Stratégie, Communication, Moyens généraux, Méthode et Qualité) et s’inscrivent dans la démarche nationale du Service Public Écoresponsable (SPE).
Pour soutenir la mise en œuvre de cette stratégie et animer les dynamiques internes, ainsi que les leviers liés aux marchés publics et aux parties prenantes externes, EpaMarne-EpaFrance recherchent un(e) chargé(e) de mission RSE en alternance.
Missions principales du poste
Le/la chargé(e) de mission RSE en alternance aura pour principales missions de :
Décliner le plan d’action RSE 2025-2029
Traduire les orientations du PSO (Projet Stratégique et Opérationnel) en actions opérationnelles, adaptées à chaque direction / service
Réaliser un état des lieux des actions déjà en place
Coordonner la mise en œuvre des actions RSE
Organiser et suivre les projets RSE: animer les groupes de travail, planifier les réunions, mobiliser les parties prenantes internes et produire les supports utiles à leur mise en œuvre
Organiser et gérer les actions internes de QVT
Organiser et suivre les actions QVT inscrites dans le plan d’actions RSE 2025-2029
Proposer et animer les autres actions internes nouvelles ou récurrentes
Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées y compris dans le cadre de la démarche nationale du Service Public Écoresponsable (SPE)
Participer à la définition d’indicateurs de performance, collecter les données, assurer un suivi des actions, proposer des axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des bilans annuels
Contribuer au suivi, à la formalisation et au suivi des engagements SPE, en lien avec les référents désignés au sein des services
Accompagner la Direction de la Communication dans l’animation et le partage de la démarche
Partager les objectifs poursuivis et les actions menées en interne / externe
Organiser et animer des événements de sensibilisation (comme les actions autour de la mobilité, la gestion des déchets ou la semaine de l’ESS, ...)
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale
Accompagner la DG sur les modalités de gouvernance RSE et les pistes d’amélioration
Profil
Étudiant(e) en formation Bac+4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Développement Durable, RSE, Gestion de projet ou Politique publique
Qualités requises
Intérêt marqué pour les enjeux sociétaux et environnementaux
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bonnes capacités rédactionnelles
Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en mode projet et en transversalité
Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint) et si possible d’outils de reporting ou de gestion de projets
#J-18808-Ljbffr