Assistente Administrativo Joinville - SC and Hybrid Full-time employee
Grupo Tigre S.A., Columbia, SC, United States
Descrição da vaga
Atuar como suporte ao Business Partner da unidade, garantindo a execução eficiente dos processos de Pessoas, com foco na integração e experiência dos colaboradores, gestão de programas de desenvolvimento, benefícios e clima organizacional, controle administrativo e orçamentário, além de ser o principal ponto de apoio e atendimento aos colaboradores, assegurando conformidade, organização e alinhamento às diretrizes de RH e ao negócio.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores da unidade, garantindo uma experiência alinhada às diretrizes de RH.
Conduzir atividades do processo de onboarding, como contato com candidatos, coleta e conferência de documentos e suporte na assinatura de documentos admissionais.
Atuar como apoio ao BP da unidade, contribuindo para a execução das práticas e processos de Pessoas.
Atuar como ponto focal de atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas a RH.
Apoiar na gestão e controle do orçamento de ações de clima e reconhecimento da unidade, incluindo acompanhamento de despesas e planejamento.
Realizar a gestão administrativa dos programas de estágio e aprendizagem, desde admissões, acompanhamentos periódicos e finalizações de contratos.
Administrar o programa de bolsa de estudos da unidade, realizando interface com colaboradores e áreas corporativas.
Executar lançamento de notas fiscais (NF) e requisições de pedidos de compra, garantindo conformidade com os processos internos.
Apoiar a gestão de clima organizacional e pesquisas de RH, incluindo divulgação, acompanhamento e suporte na análise de resultados.
Realizar a gestão de benefícios locais, atuando como interface entre colaboradores, fornecedores e áreas internas.
Requisitos e qualificações
Requisitos desejáveis:
Conhecimento em Excel e sistema SAP.
Vivência em atividades relacionadas aos subsistemas de RH.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
Horário Flexível;
Vale Refeição;
Brinde de final de ano;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Previdência privada;
Wellhub (Antigo Gympass);
Day Off de Aniversário;
Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
Desconto em nossos produtos;
Bônusanual (participação de lucros);
Descontos de até 50% em medicações;
Programas de saúde.
#J-18808-Ljbffr
Atuar como suporte ao Business Partner da unidade, garantindo a execução eficiente dos processos de Pessoas, com foco na integração e experiência dos colaboradores, gestão de programas de desenvolvimento, benefícios e clima organizacional, controle administrativo e orçamentário, além de ser o principal ponto de apoio e atendimento aos colaboradores, assegurando conformidade, organização e alinhamento às diretrizes de RH e ao negócio.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores da unidade, garantindo uma experiência alinhada às diretrizes de RH.
Conduzir atividades do processo de onboarding, como contato com candidatos, coleta e conferência de documentos e suporte na assinatura de documentos admissionais.
Atuar como apoio ao BP da unidade, contribuindo para a execução das práticas e processos de Pessoas.
Atuar como ponto focal de atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas a RH.
Apoiar na gestão e controle do orçamento de ações de clima e reconhecimento da unidade, incluindo acompanhamento de despesas e planejamento.
Realizar a gestão administrativa dos programas de estágio e aprendizagem, desde admissões, acompanhamentos periódicos e finalizações de contratos.
Administrar o programa de bolsa de estudos da unidade, realizando interface com colaboradores e áreas corporativas.
Executar lançamento de notas fiscais (NF) e requisições de pedidos de compra, garantindo conformidade com os processos internos.
Apoiar a gestão de clima organizacional e pesquisas de RH, incluindo divulgação, acompanhamento e suporte na análise de resultados.
Realizar a gestão de benefícios locais, atuando como interface entre colaboradores, fornecedores e áreas internas.
Requisitos e qualificações
Requisitos desejáveis:
Conhecimento em Excel e sistema SAP.
Vivência em atividades relacionadas aos subsistemas de RH.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
Horário Flexível;
Vale Refeição;
Brinde de final de ano;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Previdência privada;
Wellhub (Antigo Gympass);
Day Off de Aniversário;
Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
Desconto em nossos produtos;
Bônusanual (participação de lucros);
Descontos de até 50% em medicações;
Programas de saúde.
#J-18808-Ljbffr