Responsable des Ressources Humaines Supply Chain (H/F ) - CDI
Rexel France, Dallas, TX, United States
Description de l'entreprise
REXEL :
Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu’ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au DRH France, vous êtes en interface directe avec les opérationnels du périmètre Logistique (salariés et managers) et l’équipe RH. Plus particulièrement, vous avez pour mission de :
Gérer l’activité Ressources humaines de nos 8 centres logistiques répartis dans toute la France.
Participer aux actions de recrutement en conseillant les managers, en rencontrant les candidats présentés par la cellule recrutement et en entretenant les viviers locaux.
Développer la stratégie alternance Rexel en maintenant des relations étroites avec les réseaux d’écoles spécialisées et en recrutant les alternants.
Proposer aux managers des plans d’intégration des nouvelles recrues efficaces.
Veiller au bon suivi des actions de formation en partenariat avec la cellule formation (identification des formations, organisation des arbitrages locaux…).
Détecter les potentiels et alimenter nos pipelines talent.
Favoriser les mobilités professionnelles (évolutions internes, inter-régions…).
Travailler de concert avec nos équipes juridiques concernant les problématiques disciplinaires.
Faire appliquer la politique salariale Rexel.
Assurer une excellente maîtrise des effectifs tels que définis par l’entreprise.
Travailler avec les CLR au bon respect des consignes de sécurité.
Produire les reportings RH demandés.
Être garant d’un bon climat social sur le périmètre confié.
Apporter appuis et conseils aux managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations…).
Coordonner toute autre action RH en lien avec la stratégie Rexel.
Des déplacements fréquents sont à prévoir vers nos 8 centres logistiques répartis dans toute la France (Roissy-en-Brie, Miribel, Saint-Herblain, Cestas, Champigneulles, Dourges, Meung-sur-Loire, Saint-Martin-de-Crau). Visiter un à deux sites par semaine est attendu.
Qualifications
Issue d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez de connaissances confirmées en droit social. Votre vision globale RH vous permet d’être pertinent dans la gestion de l’opérationnel au quotidien.
Ces compétences seront complémentaires de vos qualités personnelles. Votre esprit d’équipe, votre orientation client, votre capacité à vous positionner et à assumer vos décisions auprès de différents interlocuteurs. Votre capacité d’anticipation, votre disponibilité et votre réactivité feront de vous un partenaire essentiel pour Rexel.
Informations supplémentaires
Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).
Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.
Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.
Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).
A propos de REXEL
Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds € en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d’électrification sur trois marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre quatre domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data‑communication et sécurité.
Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.
Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France.
Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.
#J-18808-Ljbffr
REXEL :
Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu’ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au DRH France, vous êtes en interface directe avec les opérationnels du périmètre Logistique (salariés et managers) et l’équipe RH. Plus particulièrement, vous avez pour mission de :
Gérer l’activité Ressources humaines de nos 8 centres logistiques répartis dans toute la France.
Participer aux actions de recrutement en conseillant les managers, en rencontrant les candidats présentés par la cellule recrutement et en entretenant les viviers locaux.
Développer la stratégie alternance Rexel en maintenant des relations étroites avec les réseaux d’écoles spécialisées et en recrutant les alternants.
Proposer aux managers des plans d’intégration des nouvelles recrues efficaces.
Veiller au bon suivi des actions de formation en partenariat avec la cellule formation (identification des formations, organisation des arbitrages locaux…).
Détecter les potentiels et alimenter nos pipelines talent.
Favoriser les mobilités professionnelles (évolutions internes, inter-régions…).
Travailler de concert avec nos équipes juridiques concernant les problématiques disciplinaires.
Faire appliquer la politique salariale Rexel.
Assurer une excellente maîtrise des effectifs tels que définis par l’entreprise.
Travailler avec les CLR au bon respect des consignes de sécurité.
Produire les reportings RH demandés.
Être garant d’un bon climat social sur le périmètre confié.
Apporter appuis et conseils aux managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations…).
Coordonner toute autre action RH en lien avec la stratégie Rexel.
Des déplacements fréquents sont à prévoir vers nos 8 centres logistiques répartis dans toute la France (Roissy-en-Brie, Miribel, Saint-Herblain, Cestas, Champigneulles, Dourges, Meung-sur-Loire, Saint-Martin-de-Crau). Visiter un à deux sites par semaine est attendu.
Qualifications
Issue d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez de connaissances confirmées en droit social. Votre vision globale RH vous permet d’être pertinent dans la gestion de l’opérationnel au quotidien.
Ces compétences seront complémentaires de vos qualités personnelles. Votre esprit d’équipe, votre orientation client, votre capacité à vous positionner et à assumer vos décisions auprès de différents interlocuteurs. Votre capacité d’anticipation, votre disponibilité et votre réactivité feront de vous un partenaire essentiel pour Rexel.
Informations supplémentaires
Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).
Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.
Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.
Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).
A propos de REXEL
Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds € en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d’électrification sur trois marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre quatre domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data‑communication et sécurité.
Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.
Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France.
Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.
#J-18808-Ljbffr