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Alternance - Chargé(e) de mission Affaires publiques - H/F

Schneider Electric, Mission, KS, United States


Schneider Electric est un acteur industriel de référence de la transition énergétique et numérique; en France, le Groupe conçoit et déploie des solutions technologiques au service de l’efficacité énergétique, de la décarbonation de l’industrie et des bâtiments, ainsi que de la compétitivité économique.

L'équipe Affaires publiques France accompagne les activités du Groupe dans leurs interactions avec les pouvoirs publics nationaux et européens. Elle est rattachée à la Présidence de Schneider Electric France et a pour mission de suivre et d’anticiper les évolutions politiques, législatives et réglementaires, de porter les positions du Groupe auprès des décideurs publics et de contribuer au débat public sur les grands enjeux énergétiques, industriels et climatiques.

Responsabilités

Mission 1 : Veille politique, parlementaire et réglementaire

Assurer une veille quotidienne de l’actualité politique, institutionnelle et réglementaire

Suivre les travaux parlementaires : projets et propositions de loi, amendements, débats, rapports, auditions

Analyser les textes législatifs et réglementaires en lien avec les enjeux de Schneider Electric (énergie, industrie, numérique, bâtiment, compétitivité, Europe)

Rédiger des notes de synthèse, analyses d’impact et points d’alerte à destination de la Direction des Affaires publiques et du comité direction France

Mission 2 : Préparation et suivi des rendez-vous institutionnels

Contribuer à la préparation des rendez-vous avec les acteurs institutionnels (parlementaires, cabinets ministériels, administrations, autorités indépendantes, fédérations professionnelles)

Rédiger des fiches interlocuteurs, notes de contexte, éléments de langage et messages clés

Participer au suivi des échanges et à la rédaction de comptes rendus et de points de suite

Mission 3 : Contribution aux prises de parole publiques

Appuyer la préparation des prises de parole publiques de Schneider Electric (interventions, auditions parlementaires, tribunes, contributions écrites, événements institutionnels)

Contribuer à la rédaction de discours, argumentaires, notes de position et supports de communication institutionnelle

Mission 4 : Appui transversal aux affaires publiques

Participation ponctuelle à des projets transverses affaires publiques

Interaction avec les équipes internes (stratégie, communication, business) sur les dossiers suivis

Contribution au suivi des positions portées par Schneider Electric au sein des écosystèmes institutionnels et professionnels

Profil recherché
Bac +4/5 en Master Spécialités : formation en affaires publiques, sciences politiques, droit public, affaires européennes ou équivalent.

Langues : français et anglais (niveau B2 minimum).

Outils : maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel).

Une première expérience ou des connaissances en affaires publiques (cabinet de conseil, collaborateur au Parlement, cabinet ministériel, administration d’État) serait un plus.

Compétences recherchées

Excellentes capacités rédactionnelles (synthèse, rigueur, clarté).

Très bonne connaissance du fonctionnement des institutions françaises, en particulier du Parlement.

Bases solides en droit public et en analyse juridique des textes réglementaires.

Capacité à comprendre et analyser des enjeux techniques et économiques complexes.

Qualités personnelles

Rigueur intellectuelle et sens de l’analyse.

Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité.

Forte curiosité pour l’actualité politique, institutionnelle et économique.

Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et transversal.

Veuillez soumettre votre candidature en ligne. Le poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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