Lid Raad van Toezicht
Auroraonderwijsgroep, Aurora, CO, United States
Mensgerichte, nieuwsgierige en maatschappelijke samenwerker
Voor de Raad van Toezicht van Aurora Onderwijsgroep (bestaande uit vijf leden), zoeken wij een nieuw lid met een sterk profiel op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en goed werkgeverschap. Vanwege het einde van de zittingstermijn (31-12-2026) van een gewaardeerd lid ontstaat ruimte voor een toezichthouder die deze portefeuille overneemt en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Aurora als lerende en aantrekkelijke organisatie.
Aurora Onderwijsgroep staat voor grote ambities en uitdagingen. De komende jaren ligt de focus op het verder vormgeven van één organisatie, waarin samenwerking, cultuur en professionaliteit centraal staan. Dit vraagt om blijvende aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers, leiderschap en het versterken van de organisatie als geheel.
In deze rol ligt het accent op thema’s als leren en ontwikkelen, strategisch personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid. Je hebt oog voor de kwaliteit van leiderschap op alle niveaus, de ontwikkeling van professionele leergemeenschappen en het vermogen van de organisatie om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Ook vraagstukken rondom arbeidsmarkt, vitaliteit en goed werkgeverschap spelen hierin een belangrijke rol.
Vanuit een toezichthoudende rol lever je een actieve bijdrage aan deze strategische thema’s en reflecteer je op de keuzes en ontwikkeling van het College van Bestuur. Je verbindt het perspectief van mensen en organisatie aan de bredere opgaven van Aurora en draagt, samen met de andere leden, bij aan een evenwichtige en toekomstgerichte Raad van Toezicht.
#J-18808-Ljbffr
Voor de Raad van Toezicht van Aurora Onderwijsgroep (bestaande uit vijf leden), zoeken wij een nieuw lid met een sterk profiel op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en goed werkgeverschap. Vanwege het einde van de zittingstermijn (31-12-2026) van een gewaardeerd lid ontstaat ruimte voor een toezichthouder die deze portefeuille overneemt en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Aurora als lerende en aantrekkelijke organisatie.
Aurora Onderwijsgroep staat voor grote ambities en uitdagingen. De komende jaren ligt de focus op het verder vormgeven van één organisatie, waarin samenwerking, cultuur en professionaliteit centraal staan. Dit vraagt om blijvende aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers, leiderschap en het versterken van de organisatie als geheel.
In deze rol ligt het accent op thema’s als leren en ontwikkelen, strategisch personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid. Je hebt oog voor de kwaliteit van leiderschap op alle niveaus, de ontwikkeling van professionele leergemeenschappen en het vermogen van de organisatie om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Ook vraagstukken rondom arbeidsmarkt, vitaliteit en goed werkgeverschap spelen hierin een belangrijke rol.
Vanuit een toezichthoudende rol lever je een actieve bijdrage aan deze strategische thema’s en reflecteer je op de keuzes en ontwikkeling van het College van Bestuur. Je verbindt het perspectief van mensen en organisatie aan de bredere opgaven van Aurora en draagt, samen met de andere leden, bij aan een evenwichtige en toekomstgerichte Raad van Toezicht.
#J-18808-Ljbffr