Alternance - Support marketing et lancement d'offre - H/F

Schneider Electric Alternance Opportunity

Et si votre alternance avait de l'impact? Classe n1 des entreprises les plus durables au monde et 2me au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une exprience enrichissante, recommande par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n'est pas un hasard! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Matrise, Purpose, Action, Curiosit et Travail d'quipe, permettant chaque personne de contribuer pleinement la transformation vers un monde plus durable. Vous voluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, prsente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'nergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intgrer un grand groupe international!
Contexte: Power Product est l'une des 5 divisions du dpartement Energy Management. Elle a pour vocation la gestion des offres Basse Tension, et propose ses produits travers un vaste rseau de Partenaires. Son volution rcente vers le modle Multi-hub lui a permis de renforcer la proximit clients/march. Le service Marketing Chapter est charg de la gestion marketing et commerciale des offres Basse Tension lectrique de Puissance de Schneider commercialises dans le monde. Nous travaillons en troite collaboration avec les pays, afin de lancer les nouveaux produits et d'adapter nos solutions leurs besoins et clients.
Schneider nous nous engageons offrir:
Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilit de mener et/ou contribuer diffrents projets et actions
Un environnement de travail multiculturel et international
Un parcours de formation adapt tes besoins, tes perspectives d'volution et le dveloppement de tes comptences
Vos missions:
Suivi de la cration des outils de communication globaux destination des clients (prsentation, brochure, vido) et de la cration des donnes techniques ncessaires la mise sur le march
Participation aux Kick-Off de lancement par pays/Clusters (groupement de pays)
Contribution aux runions de suivi du Lancement en Interne Division et avec les pays
Lien avec les quipes europennes locales pour le dploiement des outils de communication globaux
Cration de valise de dmonstration pour la nouvelle offre (dfinition de la valise de dmo, lien avec le fournisseur, livraison aux quipes commerciales en Europe)
Support oprationnel pour la ralisation d'vnement
Informations supplmentaires:
Localisation: Eybens
Dure: 1 an
Dmarrage souhait: Sept 2026
Tltravail possible
Votre profil:
Formation souhaite: Diplme d'ingnieur en cours de master spcialis en management / marketing
Vous tes reconnu.e pour votre esprit d'quipe, votre proactivit, votre autonomie, votre capacit d'analyse, votre implication et votre force de proposition
Vous matrisez les outils bureautiques (particulirement Excel et PowerPoint)
Anglais et Franais courants
Des bases dans le domaine Electrotechnique / une exprience sur un poste de charg d'affaire sont souhaitable
Prochaines tapes de notre processus de slection:
Votre candidature sera tudie par le recruteur
Si votre profil correspond aux prrequis, vous serez contact pour effectuer un entretien de prqualification avec le recruteur
Si votre candidature est retenue, elle sera alors propose au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrires de Schneider Electric.
Ici, toutes les diffrences font la force: Chez Schneider Electric, nous sommes engags pour l'inclusion et la diversit, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de dveloppement durable en actions l'intersection de l'automatisation, de l'lectrification et de la digitalisation. Nous clbrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en tre un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez ds aujourd'hui!
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employs dans plus de 100 pays
Schneider Electric aspire tre l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunits quitables chacun, partout, et en veillant ce que tous les employs se sentent valoriss et en scurit pour donner le meilleur d'eux-mmes. Nous pensons que nos diffrences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matire d'thique et de conformit, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle dmontre notre engagement en matire d'thique, de scurit, de dveloppement durable, de qualit et de cyberscurit. Elle sous-tend chaque aspect de notre activit ainsi que notre volont de nous comporter de manire respectueuse et de bonne foi face toutes nos parties prenantes.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances. Notre politique est de fournir des opportunits d'emploi et d'avancement gales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifies, indpendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'ge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractristique ou comportement protg par la loi.