Übergangsmanager/in (m/w/d)

Beim

Landkreis Schaumburg

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im

Amt für Schulen, Sport und Kultur

folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:
Übergangsmanager/in (m/w/d)

Entgeltgruppe S 12 TVöD
Aufgabenschwerpunkte

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Begleitung und Hilfen im Rahmen des Übergangs „Schule‑Beruf“
Intensivierung der Zusammenarbeit von Betrieben und Schulen
Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen (Nachhaltigkeit)
Beratung in der Berufswahl unter Anwendung pädagogischer Fachkenntnis
Eigenständiger Ausbau der Angebote des Bildungsbüros (u. a. Praktikumsdatenbank)
Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Praktika
Pädagogische Einzelfallarbeit / Sozialarbeit vor dem Hintergrund der Ausbildungsaufnahme
Netzwerkarbeit
Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
Elternarbeit
Kooperation mit den Schulsozialarbeiter/innen
Qualifikationen und weitere Anforderungen

Die folgenden Qualifikationen und Voraussetzungen sind erwünscht:
Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder ein sonstiger wissenschaftlicher Abschluss (FH/Uni), sofern entsprechende einschlägige bzw. förderliche Berufserfahrung vorliegt;
Hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit;
Hohes Maß an Flexibilität (vor- und nachmittags, ggf. ganztags), organisatorisches Geschick und Belastbarkeit;
Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit;
Hohe Affinität für EDV-Anwendungen und digitale Tools wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten;
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen;
Eine einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld ist wünschenswert.
Darüber hinaus werden Einsatzbereitschaft, die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) vorausgesetzt. Es bedarf der Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse in diesem Bereich möglichst selbstständig anzueignen. Hilfsbereitschaft sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls wünschenswert.
Unser Angebot

Zunächst befristete Einstellung in Vollzeit (39 Stunden) für die Dauer von zwei Jahren mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD. Bei Bewährung und Vorliegen der Voraussetzungen ist die Entfristung des Arbeitsverhältnisses angedacht;
Sozialleistungen (betriebliche Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt);
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work‑Life‑Balance;
Fort- und Weiterbildungsangebote;
Betriebliches Gesundheitsmanagement;
Mobiles Arbeiten;
Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness im Hansefit‑Verbund;
Monats‑ bzw. Jahrestickets für den ÖPNV;
Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD;
Vermögenswirksame Leistungen;
Betriebliche Altersvorsorge;
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket;
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Nähere Auskünfte erhalten Sie beim Leiter des Amtes für Schulen, Sport und Kultur, Herrn Mahnert (Tel.: 05721/703-1323), und beim Personalamt, Herrn Langejahn (Tel.: 05721/703-1239).
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum

17.05.2026

über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein.

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