Social-Media Manager (m/w/d)

Der Piper Verlag sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 1,5 Jahre
Über uns

Piper ist ein Verlag der Bonnier-Gruppe mit einem vielfältigen, innovativen und erfolgreichen Hardcover-, Paperback- und Taschenbuchprogramm in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Fantasy und Abenteuer & Reise.
Unser Marketingteam sucht eine engagierte Person für die Betreuung unserer PIPER- Social Media Kanäle, die Lust hat, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten. Wir legen Wert auf gegenseitige Unterstützung, kontinuierliche Weiterbildung und regelmäßigen Austausch. Trotz anspruchsvoller Aufgaben behalten wir den Spaßfaktor im Blick – gemeinsame Rituale und Team-Events sorgen für Entspannung und ein positives Arbeitsklima. Wir freuen uns auf ein Teammitglied, das aktiv zum Zusammenhalt und zur Weiterentwicklung unseres Teams beiträgt.
Ihre Aufgaben

Eigenständige Erstellung und Umsetzung von redaktionellem und kreativem Content: Text, Bild und Video
Betreuung von und Interaktion mit der Community
Analyse und Erfolgsmessung von Social -Media und Content-Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der Aktivitäten und Ausbau der Reichweite
Erarbeitung von plattformspezifischen Social -Media-Strategien und Umsetzung dieser inkl. Erstellung von Redaktionsplänen
Betreuung der Autor:innen in Social -Media-Fragen
Betreuung von Reading-Communities wie Lovelybooks
Sie bringen mit

Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einen vergleichbaren Bildungsweg, viel wichtiger ist jedoch praktische Erfahrungen im Social -Media-Bereich.
Vertiefte Kenntnisse der unterschiedlichen Social -Media-Plattformen sowie digitaler Trends
Grundkenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung, z. B. mit Canva
Hohe Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
Kreatives, plattformen- und zielgruppengerechtes sprachliches Ausdrucksvermögen
Vorkenntnisse und Erfahrung mit Social -Media-Tools wie Falcon.io, Hootsuite o. Ä.
Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
eine flexible und mobile Arbeitsorganisation mit Office 365. Die Tätigkeit ist bei freier Zeiteinteilung bis zu 40% remote möglich
Eine offene Feedback-Kultur, regelmäßige Team-Events sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zum Deutschlandticket
Ein dynamisches, offenes und talentiertes Team
Vermögenswirkende Leistung, Zuschuss zur Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung
Vielfalt ist uns wichtig

Wir legen Wert auf eine diverse Unternehmenskultur und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.

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