CCMC Community Management is hiring: Community Manager in San Antonio
CCMC Community Management, San Antonio, TX, United States
About Us:
At CCMC, we specialize in large-scale community management, transforming the industry through a resident-centric focus. Our core values-Integrity, Respect, Service, and Community-guide everything we do. We're seeking a passionate Community Manager to join our team and make a lasting impact.
About the Community:
Just a short drive from the nearby metropolitan downtown, this community offers easy access to the best the city has to offer, including local recreation and shopping destinations. Residents will enjoy access to onsite amenities, including a relaxing swimming pool with a lazy river, playground, community center and pickleball courts.
What You'll Accomplish:
• Comprehensive benefits package including medical, dental, and vision
• Wellness program
• Flexible Spending Accounts
• Company-matching 401k contributions
• Paid time off for vacation, holidays, medical, and volunteering
• Paid parental leave
• Training and educational assistance
• Support programs, including Employee Assistance Program and Calm Health
• Optional benefits including short- and long-term disability, life insurance, and pet insurance
• Most importantly, a caring team who is dedicated to your success!
Additional Information:
The physical requirements can vary, but generally, they may include:
We are committed to creating an inclusive and accessible work environment. If you require reasonable accommodations during the application process or in performing the job duties as described in the posting, please email talent@ccmcnet.com so we can review next steps together.
If driving is, or becomes, a requirement of the role, it is required, at all times, that you hold a valid state driver's license for the class of vehicle you are driving, maintain a clean motor vehicle report, and hold current automobile insurance at statutory limits. You must notify Human Resources immediately regarding any change to your motor vehicle standing. CCMC may periodically review motor vehicle reports to ensure compliance with these requirements.
In Summary: Community Manager will lead daily operations, ensure that community goals align with CCMC's mission . Manage budgets, prepare variance reports, implement board directives, ensure financial transparency and alignment with community goals . Engage the Community: Facilitate resident meetings and build opportunities for active participation .
En Español: Sobre nosotros:
En CCMC, nos especializamos en la gestión comunitaria a gran escala, transformando la industria a través de un enfoque centrado en los residentes. Nuestros valores fundamentales: integridad, respeto, servicio y comunidad guían todo lo que hacemos. Estamos buscando un apasionado gerente comunitario para unirse a nuestro equipo y tener un impacto duradero.
Sobre la Comunidad:
A poca distancia en coche del centro metropolitano cercano, esta comunidad ofrece fácil acceso a lo mejor que la ciudad tiene para ofrecer, incluyendo destinos locales de recreación y compras.
Lo que lograrás:
• Un paquete completo de beneficios que incluye servicios médicos, dentales y visuales
• Programa de bienestar
• Cuentas de gastos flexibles
• Contribuciones 401k correspondientes a la empresa
• Tiempo libre pagado para vacaciones, días festivos, médicos y voluntariados
• Permiso parental pagado
• Formación y asistencia educativa
• Programas de apoyo, incluido el Programa de Asistencia a los Empleados y Calm Health
• Beneficios opcionales que incluyen discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro para mascotas
• ¡Lo más importante, un equipo cariñoso que se dedique a su éxito!
Información adicional:
Los requisitos físicos pueden variar, pero en general pueden incluir:
Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o en el desempeño de las tareas como se describe en la publicación, envíe un correo electrónico a talent@ccmcnet.com para que podamos revisar juntos los próximos pasos.
Si la conducción es o se convierte en un requisito del rol, se requiere que usted tenga una licencia de conducir estatal válida para el tipo de vehículo que conduce, mantenga un informe limpio sobre vehículos motorizados y tenga un seguro de automóvil actual a los límites legales.
At CCMC, we specialize in large-scale community management, transforming the industry through a resident-centric focus. Our core values-Integrity, Respect, Service, and Community-guide everything we do. We're seeking a passionate Community Manager to join our team and make a lasting impact.
About the Community:
Just a short drive from the nearby metropolitan downtown, this community offers easy access to the best the city has to offer, including local recreation and shopping destinations. Residents will enjoy access to onsite amenities, including a relaxing swimming pool with a lazy river, playground, community center and pickleball courts.
What You'll Accomplish:
- Drive Community Initiatives: Lead daily operations, ensuring that community goals align with CCMC's mission. Oversee assets, vendors, and resources while ensuring compliance with governing documents.
- Foster Collaborative Relationships: Build strong connections with residents, board members, and staff through open and respectful communication.
- Ensure Financial Accountability: Manage budgets, prepare variance reports, and implement board directives, ensuring financial transparency and alignment with community goals.
- Maintain Risk Management Compliance: Develop and execute risk management programs, ensuring adherence to policies and long-term planning.
- Develop & Motivate Teams: Lead and mentor the onsite team, focusing on delegation, collaboration, and performance development.
- Guide Strategic Decisions: Advise the board on long-term planning and policy-making, anticipating challenges and aligning with community goals.
- Engage the Community: Facilitate resident meetings and build opportunities for active participation, ensuring a sense of inclusion and belonging.
- Leadership Experience: Three or more years of onsite community management (HOA) or similar experience (hospitality, parks and recreation, city government), with a strong operational and financial background.
- Education: Bachelor's degree, designations, or certifications in a related field (highly preferred). CAM license required upon hire in Florida, Nevada, and Georgia (within 90 days of hire in all other states).
- Core Values Alignment: A commitment to Integrity, Respect, Service, and Community, with a passion for enhancing the resident experience.
- Communication Skills: Strong verbal and written communication, with the ability to engage and listen to diverse stakeholders.
- Team Development Expertise: Skilled in delegation, coaching, and mentoring to build motivated and high-performing teams.
- Adaptability: Ability to navigate change and resilience in addressing challenges while improving the resident experience.
- Self-Awareness: Ability to recognize and regulate your own behaviors and reactions.
- Growth Mindset: Open to feedback from others, and committed to professional and personal growth.
- Must pass a pre-employment drug screen, background check, motor vehicle check, and credit check.
• Comprehensive benefits package including medical, dental, and vision
• Wellness program
• Flexible Spending Accounts
• Company-matching 401k contributions
• Paid time off for vacation, holidays, medical, and volunteering
• Paid parental leave
• Training and educational assistance
• Support programs, including Employee Assistance Program and Calm Health
• Optional benefits including short- and long-term disability, life insurance, and pet insurance
• Most importantly, a caring team who is dedicated to your success!
Additional Information:
The physical requirements can vary, but generally, they may include:
- Mobility: Ability to walk the grounds long distances in various weather conditions.
- Lifting and Carrying: Occasionally lifting and carrying supplies or equipment up to 25 pounds.
- Extended Sitting or Standing: Capability to sit or stand for extended periods during meetings or events.
- Manual Dexterity: Skills in using technology, including computers and mobile devices.
- Driving: Ability to operate vehicle to perform certain job functions. (Please note: We will request and review an MVR at the time of hire and on a periodic basis thereafter to ensure that employees maintain a satisfactory driving status.)
We are committed to creating an inclusive and accessible work environment. If you require reasonable accommodations during the application process or in performing the job duties as described in the posting, please email talent@ccmcnet.com so we can review next steps together.
If driving is, or becomes, a requirement of the role, it is required, at all times, that you hold a valid state driver's license for the class of vehicle you are driving, maintain a clean motor vehicle report, and hold current automobile insurance at statutory limits. You must notify Human Resources immediately regarding any change to your motor vehicle standing. CCMC may periodically review motor vehicle reports to ensure compliance with these requirements.
In Summary: Community Manager will lead daily operations, ensure that community goals align with CCMC's mission . Manage budgets, prepare variance reports, implement board directives, ensure financial transparency and alignment with community goals . Engage the Community: Facilitate resident meetings and build opportunities for active participation .
En Español: Sobre nosotros:
En CCMC, nos especializamos en la gestión comunitaria a gran escala, transformando la industria a través de un enfoque centrado en los residentes. Nuestros valores fundamentales: integridad, respeto, servicio y comunidad guían todo lo que hacemos. Estamos buscando un apasionado gerente comunitario para unirse a nuestro equipo y tener un impacto duradero.
Sobre la Comunidad:
A poca distancia en coche del centro metropolitano cercano, esta comunidad ofrece fácil acceso a lo mejor que la ciudad tiene para ofrecer, incluyendo destinos locales de recreación y compras.
Lo que lograrás:
- Propulsar las iniciativas comunitariasDirigir las operaciones diarias, asegurándose de que los objetivos comunitarios se alineen con la misión del CCMC. Supervisar activos, proveedores y recursos al tiempo que garantiza el cumplimiento de los documentos reguladores.
- Promover relaciones de colaboración: Construir fuertes conexiones con los residentes, miembros del consejo y el personal a través de una comunicación abierta y respetuosa.
- Garantizar la responsabilidad financiera: Gestionar los presupuestos, preparar informes de variación e implementar las directivas del consejo, asegurando la transparencia financiera y el alineamiento con los objetivos comunitarios.
- Mantener el cumplimiento de la gestión del riesgo: Desarrollar y ejecutar programas de gestión del riesgo, asegurando el cumplimiento de las políticas y la planificación a largo plazo.
- Desarrollar y motivar equipos: Lidera y orienta al equipo en el lugar, centrándose en la delegación, colaboración y desarrollo del rendimiento.
- Guía de las decisiones estratégicas: Asesorar al consejo sobre la planificación y formulación de políticas a largo plazo, anticipar los retos y alinearse con las metas comunitarias.
- Involucrar a la Comunidad: Facilitar las reuniones de los residentes y crear oportunidades para la participación activa, garantizando un sentido de inclusión y pertenencia.
- Experiencia en liderazgo: Tres años o más de experiencia en gestión comunitaria (HOA) o similar (hospitalidad, parques y recreación, gobierno municipal), con una sólida formación operativa y financiera.
- EducaciónLa licencia CAM se requiere al contratar en Florida, Nevada y Georgia (dentro de los 90 días posteriores a la contratación en todos los demás estados).
- Alineación de los valores fundamentalesUn compromiso con la integridad, el respeto, el servicio y la comunidad, con pasión por mejorar la experiencia de los residentes.
- Habilidades de comunicaciónUna fuerte comunicación verbal y escrita, con la capacidad de involucrarse y escuchar a diversas partes interesadas.
- Experiencia en desarrollo de equipos: Es hábil en la delegación, el entrenamiento y la orientación para construir equipos motivados y de alto rendimiento.
- Adaptabilidad: Capacidad para navegar por el cambio y resiliencia a los retos mientras mejora la experiencia de los residentes.
- Conciencia de sí mismo: Capacidad para reconocer y regular sus propios comportamientos y reacciones.
- La mentalidad de crecimiento: Abierto a los comentarios de otros y comprometido con el crecimiento profesional y personal.
- Debe pasar una prueba de drogas antes del empleo, comprobar sus antecedentes, verificar el vehículo motorizado y revisar su crédito.
• Un paquete completo de beneficios que incluye servicios médicos, dentales y visuales
• Programa de bienestar
• Cuentas de gastos flexibles
• Contribuciones 401k correspondientes a la empresa
• Tiempo libre pagado para vacaciones, días festivos, médicos y voluntariados
• Permiso parental pagado
• Formación y asistencia educativa
• Programas de apoyo, incluido el Programa de Asistencia a los Empleados y Calm Health
• Beneficios opcionales que incluyen discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro para mascotas
• ¡Lo más importante, un equipo cariñoso que se dedique a su éxito!
Información adicional:
Los requisitos físicos pueden variar, pero en general pueden incluir:
- Movilidad: Capacidad para caminar largas distancias por el terreno en diversas condiciones climáticas.
- Elevación y transporte: Ocasionalmente elevar y transportar suministros o equipos de hasta 25 libras.
- Sentarse o estar de pie durante largos períodos: Capacidad para sentarse o permanecer en posición prolongada durante reuniones o eventos.
- Dexteridad manual: Habilidades en el uso de la tecnología, incluyendo computadoras y dispositivos móviles.
- Conducir: Capacidad de manejar el vehículo para realizar ciertas funciones laborales. (Nota: solicitaremos y revisaremos un MVR en el momento del alquiler y periódicamente después para garantizar que los empleados mantengan una condición satisfactoria de conducción).
Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o en el desempeño de las tareas como se describe en la publicación, envíe un correo electrónico a talent@ccmcnet.com para que podamos revisar juntos los próximos pasos.
Si la conducción es o se convierte en un requisito del rol, se requiere que usted tenga una licencia de conducir estatal válida para el tipo de vehículo que conduce, mantenga un informe limpio sobre vehículos motorizados y tenga un seguro de automóvil actual a los límites legales.