Digital Library Federation is hiring: Research Data Management Librarian in Hous
Digital Library Federation, Houston, TX, United States
Education Requirements: Master’s degree from an American Library Association (ALA)-accredited program
Minimum Compensation in Local Currency: 63,500
Maximum Compensation in Local Currency: 65,000
Hourly or Salary? Salary
Description The University of Houston (UH) Libraries seeks a collaborative, enterprising, and creative candidate for the position of Research Data Management Librarian. This position resides in the Libraries’ Research Services department, which provides infrastructure, programs, and services in support of digital humanities, research visibility and impact, data services, and scholarly publishing activities.
Reporting to the Head of Research Services, the Research Data Management Librarian leads the expansion of the Libraries’ data management service portfolio in alignment with the FAIR Guiding Principles for scientific data management and stewardship. The successful candidate will manage and promote the UH Dataverse Repository and DMPTool while contributing to other aspects of UH Libraries’ digital publishing and repository ecosystem, collaboratively developing services that promote best practices for research data accessibility, attribution and identification, storage, archiving, and discoverability.
The position offers opportunities to collaborate with the Libraries’ Teaching and Learning department, Resource Management and Metadata department, as well as the Health Sciences and Medical libraries to build new campus resources and teach data management skills through workshops, classroom instruction, and engagement with researchers pursuing funded research. The candidate is expected to expand and maintain partnerships across campus to address current and emerging data management needs among faculty, students, and research centers, including the Division of Research, University Information Technology, and the Hewlett Packard Enterprise Data Science Institute, among others.
The university prepares students to thrive in a globally interconnected world while contributing impactful research and innovation to the region and beyond. We welcome candidates from all backgrounds and experiences who are prepared to engage in this environment.
The Research Data Management Librarian is a librarian position. Librarians hold academic rank pursuant to the University of Houston Librarians’ Bylaws. They are expected to develop a record of service, scholarship, and professional involvement. The UH Libraries support the ongoing professional development of librarians, and our goal is to recruit librarians committed to continuous learning.
Qualifications
Required:
- Master’s degree from an American Library Association (ALA)-accredited program
- Knowledge of FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, and Reusable) Guiding Principles and other research data management best practices
- Experience with one or more data repository systems or tools
- Ability to work strategically and collaboratively with stakeholders to build data management services, programs, and initiatives
- Demonstrated excellent communication skills
Preferred:
- Experience reviewing and applying best practices to data management plans
- Experience consulting on compliance issues pertaining to funded research
- Knowledge of metadata standards and formats used in research
Salary:
$63,500-$65,000 expected hiring range, depending on qualifications. Comprehensive benefits package; choice of retirement programs including TIAA; tax-deferred annuity program available; release time to take a class up to 3 hours/week; no state or local income tax.
Application Deadline:
Applications will be accepted until the position is filled. Visit the UH Libraries Employment page for more information: http://libraries.uh.edu/about/employment/ . Potential applicants seeking further information should contact Santi Thompson, Interim Associate Dean for Organizational Development, Learning, and Talent at 713-743-9685 or sathompson3@uh.edu .
Applicants should include the names and contact information for three (3) professional references as part of their application. At the time of application an unofficial transcript of the ALA-accredited library/information science degree is requested.
Official transcripts are required for a faculty appointment and will be requested upon the selection of the final candidate. All positions at the University of Houston are security sensitive and will require a criminal history check.
The University of Houston System and its universities are an Equal Opportunity Institution.
#J-18808-Ljbffr
En Español: Requisitos de educación: Grado de maestría en un programa acreditado por la Asociación Americana de Bibliotecas (ALA) Compensación mínima en moneda local: 63.500 Compensación máxima en moneda locale: 65.000 por hora o salario? Descripción de sueldo La Universidad de Houston (UH) Bibliotecas busca un candidato colaborativo, emprendedor y creativo para el puesto de Biblioteca de Gestión de Datos de Investigación. Este puesto se encuentra en el departamento de Servicios de investigación de bibliotecas, que proporciona infraestructura, programas y servicios de apoyo a las humanidades digitales, visibilidad e impacto de la investigación, servicios de datos y actividades de publicación académica. Informándose al Jefe de Servicio de Investigaciones, el Bibliotecario de gestión de datos de investigación lidera la expansión del portafolio de administración de información de las bibliotecas en línea con los Principios rectores de gestión y administración de datos científicos de la FAIR. El candidato exitoso administrará y promoverá el repositorio del universo de datos UH y DMPTool mientras contribuye a otros aspectos del ecosistema de publicación y repositorios digitales de las bibliotecas UH, desarrollando conjuntamente servicios que promuevan las mejores prácticas para la accesibilidad, atribución e identificación de datos de investigación, almacenamiento, archivado y descubrimiento. El puesto ofrece oportunidades de colaborar con los departamentos de enseñanza y aprendizaje de bibliotecas, departamento de gestión de recursos y metadatos, así como con las Bibliotecas de Ciencias de la Salud y Bibliotecas Médicas para construir nuevos recursos del campus y enseñar habilidades de administración de datos a través de talleres, instrucciones en aulas y compromiso con investigadores que persiguen investigaciones financiadas. Se espera que el candidato amplíe y mantenga asociaciones en todo el campus para abordar las necesidades actuales y emergentes de gestión del dato entre estudiantes, estudiantes y centros de investigación , incluida la División de Investigación, la Universidad y el Instituto de Datos de la Universidad Hewlett Packard. Se espera que desarrollen un registro de servicio, becas y participación profesional. Las bibliotecas de UH apoyan el desarrollo profesional continuo de los bibliotecarios, y nuestro objetivo es reclutar bibliotecaros comprometidos con el aprendizaje continuo. Calificaciones Requeridas: - Grado de maestría de un programa acreditado por la Asociación Americana de Bibliotecas (ALA) - Conocimiento de los Principios Guía de FAIR (Findable, Accesible, Interoperable y Reutilizable) y otras mejores prácticas de gestión de datos de investigación - Experiencia con uno o más sistemas o herramientas de repositorio de datos - Capacidad de trabajar estratégicamente y en colaboración con las partes interesadas para construir servicios de administración de datos, programas e iniciativas completas. Los candidatos potenciales que buscan más información deben ponerse en contacto con Santi Thompson, Decano Asociado Interino de Desarrollo Organizacional, Aprendizaje y Talento al 713-743-9685 o sathompson3@uh.edu. Los solicitantes deben incluir los nombres e información de contacto para tres (3) referencias profesionales como parte de su solicitud. En el momento de la solicitud se solicita una transcripción no oficial del título de biblioteca / ciencia de la información acreditado por ALA. Se requieren transcripciones oficiales para una cita de la facultad y se solicitarán a la hora de la selección del candidato final. Todas las posiciones en la Universidad de Houston son sensibles a la seguridad y requerirán un chequeo de historial penal.
Minimum Compensation in Local Currency: 63,500
Maximum Compensation in Local Currency: 65,000
Hourly or Salary? Salary
Description The University of Houston (UH) Libraries seeks a collaborative, enterprising, and creative candidate for the position of Research Data Management Librarian. This position resides in the Libraries’ Research Services department, which provides infrastructure, programs, and services in support of digital humanities, research visibility and impact, data services, and scholarly publishing activities.
Reporting to the Head of Research Services, the Research Data Management Librarian leads the expansion of the Libraries’ data management service portfolio in alignment with the FAIR Guiding Principles for scientific data management and stewardship. The successful candidate will manage and promote the UH Dataverse Repository and DMPTool while contributing to other aspects of UH Libraries’ digital publishing and repository ecosystem, collaboratively developing services that promote best practices for research data accessibility, attribution and identification, storage, archiving, and discoverability.
The position offers opportunities to collaborate with the Libraries’ Teaching and Learning department, Resource Management and Metadata department, as well as the Health Sciences and Medical libraries to build new campus resources and teach data management skills through workshops, classroom instruction, and engagement with researchers pursuing funded research. The candidate is expected to expand and maintain partnerships across campus to address current and emerging data management needs among faculty, students, and research centers, including the Division of Research, University Information Technology, and the Hewlett Packard Enterprise Data Science Institute, among others.
The university prepares students to thrive in a globally interconnected world while contributing impactful research and innovation to the region and beyond. We welcome candidates from all backgrounds and experiences who are prepared to engage in this environment.
The Research Data Management Librarian is a librarian position. Librarians hold academic rank pursuant to the University of Houston Librarians’ Bylaws. They are expected to develop a record of service, scholarship, and professional involvement. The UH Libraries support the ongoing professional development of librarians, and our goal is to recruit librarians committed to continuous learning.
Qualifications
Required:
- Master’s degree from an American Library Association (ALA)-accredited program
- Knowledge of FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, and Reusable) Guiding Principles and other research data management best practices
- Experience with one or more data repository systems or tools
- Ability to work strategically and collaboratively with stakeholders to build data management services, programs, and initiatives
- Demonstrated excellent communication skills
Preferred:
- Experience reviewing and applying best practices to data management plans
- Experience consulting on compliance issues pertaining to funded research
- Knowledge of metadata standards and formats used in research
Salary:
$63,500-$65,000 expected hiring range, depending on qualifications. Comprehensive benefits package; choice of retirement programs including TIAA; tax-deferred annuity program available; release time to take a class up to 3 hours/week; no state or local income tax.
Application Deadline:
Applications will be accepted until the position is filled. Visit the UH Libraries Employment page for more information: http://libraries.uh.edu/about/employment/ . Potential applicants seeking further information should contact Santi Thompson, Interim Associate Dean for Organizational Development, Learning, and Talent at 713-743-9685 or sathompson3@uh.edu .
Applicants should include the names and contact information for three (3) professional references as part of their application. At the time of application an unofficial transcript of the ALA-accredited library/information science degree is requested.
Official transcripts are required for a faculty appointment and will be requested upon the selection of the final candidate. All positions at the University of Houston are security sensitive and will require a criminal history check.
The University of Houston System and its universities are an Equal Opportunity Institution.
#J-18808-Ljbffr
En Español: Requisitos de educación: Grado de maestría en un programa acreditado por la Asociación Americana de Bibliotecas (ALA) Compensación mínima en moneda local: 63.500 Compensación máxima en moneda locale: 65.000 por hora o salario? Descripción de sueldo La Universidad de Houston (UH) Bibliotecas busca un candidato colaborativo, emprendedor y creativo para el puesto de Biblioteca de Gestión de Datos de Investigación. Este puesto se encuentra en el departamento de Servicios de investigación de bibliotecas, que proporciona infraestructura, programas y servicios de apoyo a las humanidades digitales, visibilidad e impacto de la investigación, servicios de datos y actividades de publicación académica. Informándose al Jefe de Servicio de Investigaciones, el Bibliotecario de gestión de datos de investigación lidera la expansión del portafolio de administración de información de las bibliotecas en línea con los Principios rectores de gestión y administración de datos científicos de la FAIR. El candidato exitoso administrará y promoverá el repositorio del universo de datos UH y DMPTool mientras contribuye a otros aspectos del ecosistema de publicación y repositorios digitales de las bibliotecas UH, desarrollando conjuntamente servicios que promuevan las mejores prácticas para la accesibilidad, atribución e identificación de datos de investigación, almacenamiento, archivado y descubrimiento. El puesto ofrece oportunidades de colaborar con los departamentos de enseñanza y aprendizaje de bibliotecas, departamento de gestión de recursos y metadatos, así como con las Bibliotecas de Ciencias de la Salud y Bibliotecas Médicas para construir nuevos recursos del campus y enseñar habilidades de administración de datos a través de talleres, instrucciones en aulas y compromiso con investigadores que persiguen investigaciones financiadas. Se espera que el candidato amplíe y mantenga asociaciones en todo el campus para abordar las necesidades actuales y emergentes de gestión del dato entre estudiantes, estudiantes y centros de investigación , incluida la División de Investigación, la Universidad y el Instituto de Datos de la Universidad Hewlett Packard. Se espera que desarrollen un registro de servicio, becas y participación profesional. Las bibliotecas de UH apoyan el desarrollo profesional continuo de los bibliotecarios, y nuestro objetivo es reclutar bibliotecaros comprometidos con el aprendizaje continuo. Calificaciones Requeridas: - Grado de maestría de un programa acreditado por la Asociación Americana de Bibliotecas (ALA) - Conocimiento de los Principios Guía de FAIR (Findable, Accesible, Interoperable y Reutilizable) y otras mejores prácticas de gestión de datos de investigación - Experiencia con uno o más sistemas o herramientas de repositorio de datos - Capacidad de trabajar estratégicamente y en colaboración con las partes interesadas para construir servicios de administración de datos, programas e iniciativas completas. Los candidatos potenciales que buscan más información deben ponerse en contacto con Santi Thompson, Decano Asociado Interino de Desarrollo Organizacional, Aprendizaje y Talento al 713-743-9685 o sathompson3@uh.edu. Los solicitantes deben incluir los nombres e información de contacto para tres (3) referencias profesionales como parte de su solicitud. En el momento de la solicitud se solicita una transcripción no oficial del título de biblioteca / ciencia de la información acreditado por ALA. Se requieren transcripciones oficiales para una cita de la facultad y se solicitarán a la hora de la selección del candidato final. Todas las posiciones en la Universidad de Houston son sensibles a la seguridad y requerirán un chequeo de historial penal.