Florida International University is hiring: Electronic Resources Librarian in Mi

About FIU

Florida International University is a Top 50, preeminent public research university with 55,000 students from all 50 states and more than 140 countries, as well as an alumni network of more than 340,000. Located in the global city of Miami, the university offers more than 200 degree programs at the undergraduate, graduate and professional levels, including medicine and law. FIU faculty are leaders in their fields and include National Academy members, Fulbright Scholars and MacArthur Genius Fellows. A Carnegie R1 institution, FIU drives impactful research in environmental resilience, health and technology and innovation. Home to the Wall of Wind and Institute of Environment, FIU stands at the forefront of discovery and innovation. With a focus on student success, economic mobility and community engagement, FIU is redefining what it means to be a public research university.

Job Information

Electronic Resources Librarian

Florida International University Libraries seeks an enthusiastic, knowledgeable, and innovative individual to serve as the Electronic Resources Librarian. This position provides leadership and expertise in electronic resources management, supporting the life cycle of electronic resource acquisition and distribution.

As members of a large public university library supporting the research of a Carnegie R1 research institution, FIU Libraries librarians provide services in support of the instructional and research activities of students, faculty, staff, and administration of the University. Successful candidates will possess the ability to work independently and as part of a team with a flexible and adaptable attitude. In keeping with the strategic goals and service-driven mission of FIU Libraries, successful candidates will demonstrate customer service acumen and excellence. Dedication to innovation in the provision of library services, in the spirit of American Library Association core competencies and professional practices, is a hallmark of FIU Libraries librarians.

Details

• Anticipated salary is negotiable and commensurate with experience.
• Librarians at all stages of their career are encouraged to apply. Outside-of-academic librarians are also encouraged to apply.
• Comprehensive FIU Benefits package, including access to State of Florida Pension Plan and University retirement options, sick and vacation leave accruals from the start of employment, and much more.
• Financial and comp time support is provided for professional development to attend and/or present at symposia, conferences, or other career-building events.
• FIU Librarians are appointed to a self-governed faculty group under Florida International University. Librarian faculty can progress through promotional faculty appointment statuses; for additional details, refer to the Library Faculty Assembly. FIU Librarians have these additional benefits:
• No night, weekend, or holiday reference desk staffing requirements. Librarians staff the LibChat virtual reference support service on a rotational basis on the weekends.
• Scholarly pursuits support through annual effort allocation. Professional opportunities and sabbaticals are available.

Responsibilities

• Manages electronic resources and associated processes through content management systems, library systems, and other tools to ensure seamless access and authentication for patrons.
• Troubleshoots electronic resource access and authentication issues. Develops methodologies to track, notify, and resolve access and authentication issues. Liaises with vendors and internal and vendor IT representatives as needed to resolve access and authentication issues.
• Develops and maintains guidelines, procedures, and documentation for electronic resource management.
• Stages and tests new electronic resources. Establishes a trial period protocol for FIU Libraries and relevant University affiliates. Coordinates communications with relevant stakeholders across the university to inform them of any trial opportunities, access methods, and consolidates feedback. Engages in associated vendor relations relative to the acquisition of new electronic resources.
• Populates and manages COUNTER-Compliant usage data through proprietary systems, providing and reporting usage statistics and survey data. Condenses and summarizes data accurately and consistently. Reports on electronic resources utilization using library systems.
• Makes data-driven and patron-responsive collection development recommendations.
• Develops initiatives to improve knowledge of and access to electronic resources and open educational resources, including accessibility for all eligible users. Engages in outreach efforts to promote and ensure institutional knowledge continuity of electronic resources to patrons. Provides training and instruction in electronic resources, their authentication and access, and utilization best practices.
• Explores new and emerging electronic resource management methods and technologies. Participates in continuing education, conference, workshops, seminars, or other activities that enhance professional knowledge.
• Contributes to the profession through active participation in professional associations, research, or other scholarly activities.
• Supervises students and/or staff.
• Other duties as assigned or directed to fulfill the mission and strategic goals of the University and University Libraries.'

Minimum Qualifications

• A Master's degree in Library and Information Science (MLIS) or equivalent from an ALA accredited program.
• Evidence of relevant experience electronic resource acquisitions and management.
• Demonstrated knowledge of current standards, best practices and emerging trends in electronic resource management.

Preferred Qualifications

• Professional experience in academic libraries, especially in acquisitions, serials control, electronic resources management, and/or license preparation.
• Experience working with electronic resource tools, electronic resource management systems, knowledge bases, and library acquisitions.
• Experience working with Ex Libris Alma ERM, OpenAthens, Celus, Springshare LibApps, and Consortia Manager.
• Experience collaborating and working with teams.
• Record of scholarly and professional activity illustrating a desire to advance the profession.
• Evidence of leadership and management skills.
• Effective oral and written communication skills
• Foreign language fluency (Spanish preferred).

Qualified candidates are encouraged to apply to Job Opening ID 536153 at careers.fiu.edu and attach a cover letter and curriculum vitae. Candidates will be requested to provide names and contact information for at least 3 references who will be contacted as determined by the search committee. Applications will be accepted until the position is filled.

Job Category

Faculty

Pre-Employment Requirements

Criminal Background Check

How To Apply

Prospective Employee

If you have not created a registered account, you will be asked to create a username and password for use of the system. It is recommended that you provide an active/valid e-mail account as that will be the main source of communication regarding your status within the process. In this account, you are able to track your applicant status in "My Applications".

To be considered eligible for the position as an internal candidate, departmental staff must meet minimum requirements of the position and be in good performance standing.

Before you begin the process, we recommend that you are prepared to attach electronic copies of your resume, cover letter or any other documents within the application process. It is recommended that you combine your cover letter and resume/curriculum vitae into one attachment. Attached documents should be in Microsoft Word or PDF format. All applicants are required to complete the online application including work history and educational details (if applicable), even when attaching a resume.

How To Apply

Current Employee

As a current employee, you must log into Employee Self Service (ESS) to apply for this and any other internal career opportunity of interest. In this account, you are able to track your applicant status in "My Applications".

To be considered eligible for the position as an internal candidate, departmental staff must meet minimum requirements of the position and be in good performance standing.

Before you begin the process, we recommend that you are prepared to attach electronic copies of your resume/ curriculum vitae, cover letter or any other documents within the application process. It is recommended that you combine your cover letter and resume into one attachment. Attached documents should be in Microsoft Word or PDF format.

Disclosures

Clery Notice

In compliance with the Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Crime Statistics Act, the University Police department at Florida International University provides information on crimes statistics, crime prevention, law enforcement, crime reporting, and other related issues for the past three (3) calendar years. The FIU Annual Security report is available online at: https://police.fiu.edu/download/annual-security-fire-safety-report/.

To obtain a paper copy of the report, please visit the FIU Police Department located at 885 SW 109th Avenue, Miami, FL, 33199 (PG5 Market Station).

Pay Transparency

Florida International University will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information.

FIU is a State University System of Florida member, Equal Opportunity, Equal Access, and Affirmative Action Employer for individuals with disabilities and veterans. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, or protected veteran status. For inquiries regarding nondiscrimination, contact FIU's Office of Civil Rights Compliance and Accessibility at 305.348.2785 or email ocrca@fiu.edu.

En Español: Sobre la FIU

La Universidad Internacional de Florida es una de las 50 mejores universidades públicas de investigación con 55.000 estudiantes de todos los 50 estados y más de 140 países, así como una red de ex alumnos de más de 340.000. Situada en la ciudad global de Miami, la universidad ofrece más de 200 programas de grado en los niveles de pregrado, posgrado y profesional, incluyendo medicina y derecho. La facultad de FIU es líder en sus campos e incluye miembros de la Academia Nacional, Fulbright Scholars y MacArthur Genius Fellows.

Información sobre el empleo

Biblioteca de recursos electrónicos

Las bibliotecas de la Universidad Internacional de Florida buscan a un entusiasta, experto e innovador para servir como bibliotecario de recursos electrónicos.

Como miembros de una gran biblioteca pública universitaria que apoya la investigación de una institución de investigación Carnegie R1, los bibliotecarios de la FIU proporcionan servicios para apoyar las actividades de instrucción e investigación de los estudiantes, profesores, personal y administración de la Universidad. Los candidatos exitosos poseerán la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo con una actitud flexible y adaptable. De acuerdo con los objetivos estratégicos y la misión impulsada por el servicio de las bibliotecas FIU, los candidatos exitosos demostrarán perspicacia y excelencia en el servicio al cliente.

Detalles

• El salario previsto es negociable y proporcional a la experiencia.
• Se alienta a los bibliotecarios en todas las etapas de su carrera a postularse.
• Un paquete completo de beneficios de la FIU, incluido el acceso al Plan de Pensiones del Estado de Florida y las opciones de jubilación universitaria, la acumulación de licencias por enfermedad y vacaciones desde el inicio del empleo, y mucho más.
• Se proporciona apoyo financiero y temporal para el desarrollo profesional para asistir y/o asistir a simposios, conferencias u otros eventos de formación profesional.
• Los bibliotecarios de la FIU son nombrados en un grupo autónomo de profesores bajo la Universidad Internacional de Florida. Los profesores de bibliotecas pueden progresar a través de estatutos promocionales de nombramiento de profesores; para más detalles, consulte la Asamblea de la Facultad de Bibliotecas.
• Los bibliotecarios trabajan en el servicio de apoyo virtual de referencia LibChat en base rotativa los fines de semana.
• Los estudios académicos buscan apoyo a través de asignaciones anuales de esfuerzo.

Responsabilidades

• Gestiona los recursos electrónicos y los procesos asociados a través de sistemas de gestión de contenidos, sistemas de bibliotecas y otras herramientas para garantizar el acceso y la autenticación sin problemas para los clientes.
• Resolve problemas de acceso a recursos electrónicos y problemas de autenticación. Desarrolla metodologías para rastrear, notificar y resolver problemas de accesos y autenticación; mantiene relaciones con proveedores y representantes de TI internos y de proveedores según sea necesario para resolverlos.
• Desarrolla y mantiene directrices, procedimientos y documentación para la gestión de recursos electrónicos.
• Estabiliza y prueba nuevos recursos electrónicos. Establece un protocolo de período de prueba para las bibliotecas de la FIU y las afiliadas relevantes de la Universidad. Coordina las comunicaciones con las partes interesadas pertinentes en toda la universidad para informarles de cualquier oportunidad de prueba, métodos de acceso y consolida la retroalimentación.
• Pobla y administra los datos de uso COUNTER-Compliant a través de sistemas propietarios, proporcionando y reportando estadísticas de uso y datos de encuestas. Condensa y resume los datos con precisión y coherencia. Informes sobre la utilización de recursos electrónicos utilizando sistemas de bibliotecas.
• Hace recomendaciones de desarrollo de la recopilación basadas en datos y respetuosas con los clientes.
• Desarrolla iniciativas para mejorar el conocimiento y el acceso a los recursos electrónicos y recursos educativos abiertos, incluida la accesibilidad para todos los usuarios elegibles. Participa en esfuerzos de divulgación para promover y garantizar la continuidad del conocimiento institucional de los recursos electrónico a los clientes. Proporciona capacitación e instrucción en los recursos eléctricos, su autenticación y acceso, y las mejores prácticas de utilización.
• Explora nuevos y emergentes métodos y tecnologías de gestión de recursos electrónicos. Participa en educación continua, conferencias, talleres, seminarios u otras actividades que mejoran el conocimiento profesional.
• Contribuye a la profesión mediante la participación activa en asociaciones profesionales, investigaciones u otras actividades académicas.
• Supervisa a los estudiantes y/o al personal.
• Otras funciones asignadas o dirigidas para cumplir la misión y los objetivos estratégicos de las bibliotecas universitarias y universitarias".

Qualificaciones mínimas

• Una maestría en Ciencias de la Biblioteca y la Información (MLIS) o equivalente de un programa acreditado por la ALA.
• Prueba de experiencia relevante en adquisiciones y gestión de recursos electrónicos.
• Conocimiento demostrado de las normas actuales, las mejores prácticas y las tendencias emergentes en la gestión de recursos electrónicos.

Qualificaciones preferentes

• Experiencia profesional en bibliotecas académicas, especialmente en adquisiciones, control de series, gestión de recursos electrónicos y/o preparación de licencias.
• Experiencia en el trabajo con herramientas de recursos electrónicos, sistemas electrónicos de gestión de recursos, bases de conocimientos y adquisiciones de bibliotecas.
• Experiencia en el trabajo con Ex Libris Alma ERM, OpenAthens, Celus, Springshare LibApps y Consortia Manager.
• Experiencia en la colaboración y el trabajo en equipo.
• Registro de la actividad académica y profesional que ilustra el deseo de avanzar en la profesión.
• Prueba de habilidades de liderazgo y gestión.
• Habilidades eficaces de comunicación oral y escrita
• Fluidez en lengua extranjera (preferido español).

Se alienta a los candidatos calificados a solicitar la identificación de apertura de empleo En el caso de los Estados miembros Se solicitará a los candidatos que proporcionen nombres e información de contacto para al menos 3 referencias que se pondrán en contacto según lo determine el comité de búsqueda.

Categoría de trabajo

Facultad

Requisitos previos al empleo

Verificación de antecedentes criminales

Cómo aplicar

Empleado futuro

Si no ha creado una cuenta registrada, se le pedirá que cree un nombre de usuario y contraseña para usar el sistema. Se recomienda que proporcione una cuenta de correo electrónico activa / válida ya que será la principal fuente de comunicación sobre su estado dentro del proceso. En esta cuenta, puede rastrear su estado de solicitante en "Mis aplicaciones- ¿Por qué no?

Para ser considerado elegible para el puesto de candidato interno, el personal del departamento debe cumplir los requisitos mínimos del puesto y tener un buen desempeño.

Antes de comenzar el proceso, le recomendamos que esté preparado para adjuntar copias electrónicas de su currículum, carta de presentación o cualquier otro documento dentro del proceso de solicitud. Se recomienda que combine su carta y curriculum vitae en un anexo. Los documentos adjuntos deben estar en formato Microsoft Word o PDF. Todos los solicitantes deben completar la solicitud en línea, incluido el historial de trabajo y los detalles educativos (si corresponde), incluso al adjuntar un currículo.

Cómo aplicar

Empleado actual

Como empleado actual, debe iniciar sesión en Employee Self Service (ESS) para solicitar esta y cualquier otra oportunidad de carrera interna de interés.Mis aplicaciones- ¿Por qué no?

Para ser considerado elegible para el puesto de candidato interno, el personal del departamento debe cumplir los requisitos mínimos del puesto y tener un buen desempeño.

Antes de comenzar el proceso, le recomendamos que esté preparado para adjuntar copias electrónicas de su currículum / curriculum vitae, carta de presentación o cualquier otro documento dentro del proceso de solicitud.

Las revelaciones

Notificación de Clery

En cumplimiento con la ley Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Crime Statistics Act, el departamento de policía universitario de la Universidad Internacional de Florida proporciona información sobre las estadísticas de crímenes, prevención del crimen, aplicación de la ley, notificación de criminalidad y otros asuntos relacionados para los últimos tres (3) años naturales. El informe anual de seguridad de la FIU está disponible en línea en: https://police.fiu.edu/download/annual-security-fire-safety-report/.

Para obtener una copia en papel del informe, visite el Departamento de Policía de la FIU ubicado en 885 SW 109th Avenue, Miami, FL, 33199 (PG5 Market Station).

Transparencia de los pagos

La Universidad Internacional de Florida no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados u solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar la remuneración de otros trabajadores o candidatos a individuos que de otra manera no tienen acceso a información sobre compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) para promover una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación llevada a cabo por el empleador, o (c) en consonancia con la obligación legal del contratista de proporcionar información.

FIU es un miembro del Sistema Universitario Estatal de Florida, Empleador de Igualdad de Oportunidades, Acceso Igualitario y Acción Afirmativa para Personas con Discapacidad y Veteranos. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, la discapacidad o el estatus de veterano protegido. Para consultas sobre la no discriminación, póngase en contacto con la Oficina de Cumplimiento y Accessibilidad de Derechos Civiles de FIU al 305.348.2785 o envíe un correo electrónico a ocrca@fiu.edu.