The New York Times is hiring: Video Journalist, Reporter Video in New York
The New York Times, New York, NY, United States
The mission of The New York Times is to seek the truth and help people understand the world. That means independent journalism is at the heart of all we do as a company. It's why we have a world-renowned newsroom that sends journalists to report on the ground from nearly 160 countries. It's why we focus deeply on how our readers will experience our journalism, from print to audio to a world-class digital and app destination. And it's why our business strategy centers on making journalism so good that it's worth paying for.
The New York Times is an industry leader in visual journalism with reporting that includes extraordinary news coverage, investigations, and culture and lifestyle reporting. The Reporter Video team identifies compelling stories and brings the depth and breadth of our news report onto our site and other platforms through video that features the expertise of our world-class journalists.
This is a role for someone who wants to produce, edit and publish short-form vertical videos daily and is versatile enough to work on news, features, enterprise and investigative projects with colleagues across the newsroom. You have expertise in video storytelling, including video editing and writing for narration and social copy, as well as a sharp sense of the digital landscape.
Your portfolio and work samples should reveal a strong grasp of modern mobile video storytelling, and it should show that you're a quick learner with creative ideas and the ability to work on small or large teams. You are solid technically, ideas-oriented and have solid news judgment. Cinematography skills are an added asset. We're looking for someone who excels on deadlines and has experience juggling multiple projects at any given time.
This is an in-office position, based in New York City or Washington, D.C. and includes regular attendance in the office four days each week. There may be some flexibility to work remotely per your departmental guidance.
Please note we have two positions with the following schedules and we are open to having one of these roles based in DC:
Tuesday - Saturday
Sunday - Thursday
Responsibilities:
Applications without links to video portfolios/work samples will not be considered.
This position is represented by the NewsGuild of NY.
REQ-018698
The annual base pay range for this role is between:
$113,270.67-$136,000 USD
For roles in the U.S., dependent on your role, you may be eligible for variable pay, such as an annual bonus and restricted stock. Benefits may include medical, dental and vision benefits, Flexible Spending Accounts (F.S.A.s), a company-matching 401(k) plan, paid vacation, paid sick days, paid parental leave, tuition reimbursement and professional development programs.
For roles outside of the U.S., information on benefits will be provided during the interview process.
The New York Times Company is committed to being the world's best source of independent, reliable and quality journalism. To do so, we embrace a diverse workforce that has a broad range of backgrounds and experiences across our ranks, at all levels of the organization. We encourage people from all backgrounds to apply.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate on the basis of an individual's sex, age, race, color, creed, national origin, alienage, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation or affectional preference, gender identity and expression, disability, genetic trait or predisposition, carrier status, citizenship, veteran or military status and other personal characteristics protected by law. All applications will receive consideration for employment without regard to legally protected characteristics. The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)'s Know Your Rights Poster is available here.
The New York Times Company will provide reasonable accommodations as required by applicable federal, state, and/or local laws. Individuals seeking an accommodation for the application or interview process should email reasonable.accommodations@nytimes.com. Emails sent for unrelated issues, such as following up on an application, will not receive a response.
The Company encourages those with criminal histories to apply, and will consider their applications in a manner consistent with applicable "Fair Chance" laws, including but not limited to the NYC Fair Chance Act, the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act.
For information about The New York Times' privacy practices for job applicants click here.
Please beware of fraudulent job postings. Scammers may post fraudulent job opportunities, and they may even make fraudulent employment offers. This is done by bad actors to collect personal information and money from victims. All legitimate job opportunities from The New York Times will be accessible through The New York Times careers site. The New York Times will not ask job applicants for financial information or for payment, and will not refer you to a third party to do so. You should never send money to anyone who suggests they can provide employment with The New York Times.
If you see a fake or fraudulent job posting, or if you suspect you have received a fraudulent offer, you can report it to The New York Times at NYTapplicants@nytimes.com. You can also file a report with the Federal Trade Commission or your state attorney general. In Summary: The Reporter Video team identifies compelling stories and brings the depth and breadth of our news report onto our site and other platforms . This is a role for someone who wants to produce, edit and publish short-form vertical videos daily and is versatile enough to work on news, features, enterprise and investigative projects with colleagues across the newsroom . En Español: La misión del New York Times es buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo. Eso significa que el periodismo independiente está en el corazón de todo lo que hacemos como empresa. Es por eso que tenemos una redacción de renombre mundial que envía periodistas para informar sobre el terreno desde casi 160 países. Por eso nos enfocamos profundamente en cómo nuestros lectores experimentarán nuestro periodismo, de impresión al audio hasta un destino digital y app de clase mundial. Y es por esto que nuestra estrategia comercial se centra en hacer que el journalismo sea tan bueno que valga la pena pagarlo.
El New York Times es un líder de la industria en periodismo visual con reportes que incluyen una extraordinaria cobertura de noticias, investigaciones e informes sobre cultura y estilo de vida.
Este es un papel para alguien que quiere producir, editar y publicar vídeos verticales de forma corta todos los días y es lo suficientemente versátil como para trabajar en noticias, características, proyectos empresariales e investigativos con colegas de toda la redacción.
Su cartera y muestras de trabajo deben revelar una fuerte comprensión de la narración moderna de videos móviles, y debe mostrar que usted es un aprendiz rápido con ideas creativas y la capacidad de trabajar en equipos pequeños o grandes. Es sólido técnicamente, orientado a las ideas y tiene un buen juicio sobre noticias. Las habilidades cinematográficas son un activo adicional. Buscamos a alguien que sobresale en los plazos límite y tenga experiencia jugando múltiples proyectos en cualquier momento dado.
Este es un puesto de oficina, con sede en la ciudad de Nueva York o Washington, D.C., e incluye asistencia regular a la oficina cuatro días cada semana. Puede haber cierta flexibilidad para trabajar remotamente según su orientación departamental.
Tenga en cuenta que tenemos dos puestos con los siguientes horarios y estamos abiertos a tener uno de estos roles basados en DC:
Martes - Sábado
Domingo - jueves
Responsabilidades:
No se considerarán las solicitudes sin enlaces a carteras de vídeo/muestras de trabajo.
Esta posición está representada por el NewsGuild de Nueva York.
REQ-018698
El rango de remuneración anual base para este puesto se sitúa entre:
$113.270.67-$136.000 USD
Los beneficios pueden incluir prestaciones médicas, dentales y visuales, cuentas de gasto flexibles (FSA), un plan 401 ((k) compatible con la empresa, vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados, licencia parental pagada, reembolso de las matrículas y programas de desarrollo profesional.
Para las funciones fuera de los Estados Unidos, se proporcionará información sobre beneficios durante el proceso de entrevista.
La New York Times Company se compromete a ser la mejor fuente del mundo de periodismo independiente, confiable y de calidad. Para hacerlo, abrazamos una fuerza laboral diversa que tiene un amplio rango de antecedentes y experiencias en nuestras filas, en todos los niveles de la organización.
Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discriminamos en función del sexo, edad, raza, color, credo, origen nacional, alienaje, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual o preferencia afectiva, identidad y expresión de género, discapacidad, rasgo genético o predisposición, estatus de portadora, ciudadanía, veterano u estado militar y otras características personales protegidas por la ley. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta las características legalmente protegidas.
La New York Times Company proporcionará alojamientos razonables según lo exija la ley federal, estatal y/o local aplicable. Las personas que buscan un alojamiento para el proceso de solicitud o entrevista deben enviar un correo electrónico a reasonable.accommodations@nytimes.com. Los correos electrónicos enviados por cuestiones no relacionadas, como dar seguimiento a una solicitud, no recibirán respuesta.
La Compañía alienta a aquellos con antecedentes criminales a solicitar, y considerará sus solicitudes de una manera consistente con las leyes aplicables "Fair Chance", incluidas pero no limitadas a la Ley Fair Chance de Nueva York, la Iniciativa Fair Chance para la Ordenanza de Contratación en Los Ángeles, la Ordenación San Francisco Fair Chance, la ordenación de oportunidad justa del Condado de Los Angeles para los Empleadores y la ley California Fair Chance.
Para obtener información sobre las prácticas de privacidad del New York Times para los solicitantes de empleo haga clic aquí.
Los estafadores pueden publicar oportunidades de trabajo fraudulentas, e incluso hacer ofertas de empleo fraudulentos. Esto es hecho por actores malos para recoger información personal y dinero de las víctimas. Todas las oportunidades legítimas de trabajo del New York Times serán accesibles a través del sitio web de carreras del The New York Time. El New York times no pedirá información financiera o pago a los solicitantes de trabajo, ni lo remitirá a un tercero para hacerlo.
Si ve un puesto de trabajo falso o fraudulento, o si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, puede reportarlo a The New York Times en NYTapplicants@nytimes.com.
The New York Times is an industry leader in visual journalism with reporting that includes extraordinary news coverage, investigations, and culture and lifestyle reporting. The Reporter Video team identifies compelling stories and brings the depth and breadth of our news report onto our site and other platforms through video that features the expertise of our world-class journalists.
This is a role for someone who wants to produce, edit and publish short-form vertical videos daily and is versatile enough to work on news, features, enterprise and investigative projects with colleagues across the newsroom. You have expertise in video storytelling, including video editing and writing for narration and social copy, as well as a sharp sense of the digital landscape.
Your portfolio and work samples should reveal a strong grasp of modern mobile video storytelling, and it should show that you're a quick learner with creative ideas and the ability to work on small or large teams. You are solid technically, ideas-oriented and have solid news judgment. Cinematography skills are an added asset. We're looking for someone who excels on deadlines and has experience juggling multiple projects at any given time.
This is an in-office position, based in New York City or Washington, D.C. and includes regular attendance in the office four days each week. There may be some flexibility to work remotely per your departmental guidance.
Please note we have two positions with the following schedules and we are open to having one of these roles based in DC:
Tuesday - Saturday
Sunday - Thursday
Responsibilities:
- Write, produce, edit and publish short-form vertical videos every day.
- Help to identify breaking news and enterprise across our news report and create video that features the expertise of our journalists, whether working with reporters on camera or using voiceover or visual storytelling techniques including graphics and animation.
- Write scripts, wordsmith text and copy edit.
- Experiment with various forms of short-form vertical video storytelling.
- Collaborate with visual editors to generate video formats that bring our best journalism to new audiences.
- Demonstrate support and understanding of our value of journalistic independence and a strong commitment to our mission to seek the truth and help people understand the world.
- You will report to a Senior Producer.
- 4+ years of video storytelling, video editing and production experience at a news organization.
- Excellent news judgment and proven ability to work with colleagues and reporters to synthesize newsgathering and/or investigations into a tight, informative and engaging video.
- Experience producing shoots and interviewing experts on camera.
- Experience creating original videos that intelligently incorporate audio, video, still images and text.
- Strong video editing skills with Adobe Premiere.
- Facility in using photo, video, audio, graphics and animation in storytelling.
- Able to meet deadlines and adapt to change within an unpredictable news and production environment
- Design and animation skills including experience with design and animation software (Figma, Illustrator, Photoshop and After Effects).
- Experience working collaboratively with members of a multidisciplinary team.
- Available to work a flexible schedule.
Applications without links to video portfolios/work samples will not be considered.
This position is represented by the NewsGuild of NY.
REQ-018698
The annual base pay range for this role is between:
$113,270.67-$136,000 USD
For roles in the U.S., dependent on your role, you may be eligible for variable pay, such as an annual bonus and restricted stock. Benefits may include medical, dental and vision benefits, Flexible Spending Accounts (F.S.A.s), a company-matching 401(k) plan, paid vacation, paid sick days, paid parental leave, tuition reimbursement and professional development programs.
For roles outside of the U.S., information on benefits will be provided during the interview process.
The New York Times Company is committed to being the world's best source of independent, reliable and quality journalism. To do so, we embrace a diverse workforce that has a broad range of backgrounds and experiences across our ranks, at all levels of the organization. We encourage people from all backgrounds to apply.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate on the basis of an individual's sex, age, race, color, creed, national origin, alienage, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation or affectional preference, gender identity and expression, disability, genetic trait or predisposition, carrier status, citizenship, veteran or military status and other personal characteristics protected by law. All applications will receive consideration for employment without regard to legally protected characteristics. The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)'s Know Your Rights Poster is available here.
The New York Times Company will provide reasonable accommodations as required by applicable federal, state, and/or local laws. Individuals seeking an accommodation for the application or interview process should email reasonable.accommodations@nytimes.com. Emails sent for unrelated issues, such as following up on an application, will not receive a response.
The Company encourages those with criminal histories to apply, and will consider their applications in a manner consistent with applicable "Fair Chance" laws, including but not limited to the NYC Fair Chance Act, the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act.
For information about The New York Times' privacy practices for job applicants click here.
Please beware of fraudulent job postings. Scammers may post fraudulent job opportunities, and they may even make fraudulent employment offers. This is done by bad actors to collect personal information and money from victims. All legitimate job opportunities from The New York Times will be accessible through The New York Times careers site. The New York Times will not ask job applicants for financial information or for payment, and will not refer you to a third party to do so. You should never send money to anyone who suggests they can provide employment with The New York Times.
If you see a fake or fraudulent job posting, or if you suspect you have received a fraudulent offer, you can report it to The New York Times at NYTapplicants@nytimes.com. You can also file a report with the Federal Trade Commission or your state attorney general. In Summary: The Reporter Video team identifies compelling stories and brings the depth and breadth of our news report onto our site and other platforms . This is a role for someone who wants to produce, edit and publish short-form vertical videos daily and is versatile enough to work on news, features, enterprise and investigative projects with colleagues across the newsroom . En Español: La misión del New York Times es buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo. Eso significa que el periodismo independiente está en el corazón de todo lo que hacemos como empresa. Es por eso que tenemos una redacción de renombre mundial que envía periodistas para informar sobre el terreno desde casi 160 países. Por eso nos enfocamos profundamente en cómo nuestros lectores experimentarán nuestro periodismo, de impresión al audio hasta un destino digital y app de clase mundial. Y es por esto que nuestra estrategia comercial se centra en hacer que el journalismo sea tan bueno que valga la pena pagarlo.
El New York Times es un líder de la industria en periodismo visual con reportes que incluyen una extraordinaria cobertura de noticias, investigaciones e informes sobre cultura y estilo de vida.
Este es un papel para alguien que quiere producir, editar y publicar vídeos verticales de forma corta todos los días y es lo suficientemente versátil como para trabajar en noticias, características, proyectos empresariales e investigativos con colegas de toda la redacción.
Su cartera y muestras de trabajo deben revelar una fuerte comprensión de la narración moderna de videos móviles, y debe mostrar que usted es un aprendiz rápido con ideas creativas y la capacidad de trabajar en equipos pequeños o grandes. Es sólido técnicamente, orientado a las ideas y tiene un buen juicio sobre noticias. Las habilidades cinematográficas son un activo adicional. Buscamos a alguien que sobresale en los plazos límite y tenga experiencia jugando múltiples proyectos en cualquier momento dado.
Este es un puesto de oficina, con sede en la ciudad de Nueva York o Washington, D.C., e incluye asistencia regular a la oficina cuatro días cada semana. Puede haber cierta flexibilidad para trabajar remotamente según su orientación departamental.
Tenga en cuenta que tenemos dos puestos con los siguientes horarios y estamos abiertos a tener uno de estos roles basados en DC:
Martes - Sábado
Domingo - jueves
Responsabilidades:
- Escribir, producir, editar y publicar vídeos verticales de forma corta todos los días.
- Ayudar a identificar las últimas noticias y la empresa en nuestro informe de noticias y crear videos que muestren la experiencia de nuestros periodistas, ya sea trabajando con reporteros por cámara o utilizando técnicas de narración visual como gráficos y animación.
- Escriba scripts, texto de wordsmith y edición de copias.
- Experimentar con varias formas de narración vertical en video.
- Colaborar con los editores visuales para generar formatos de video que lleven nuestro mejor periodismo a nuevos públicos.
- Demostrar apoyo y comprensión de nuestro valor de la independencia periodística y un fuerte compromiso con nuestra misión de buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo.
- Usted se reportará a un productor senior.
- 4+ años de experiencia en la narración, edición y producción de videos en una organización noticiosa.
- Excelente juicio de noticias y comprobada capacidad para trabajar con colegas y periodistas para sintetizar la recopilación de noticias e/o investigaciones en un video apretado, informativo y atractivo.
- Experiencia de producción y entrevistas con expertos en cámara.
- Experimenta la creación de vídeos originales que incorporen inteligentemente audio, video, imágenes fijas y texto.
- Fuertes habilidades de edición de vídeo con Adobe Premiere.
- Facilidad para el uso de fotografías, vídeos, audio, gráficos y animaciones en la narración.
- Capacidad para cumplir con los plazos y adaptarse al cambio en un entorno de noticias e producción impredecible
- Habilidades de diseño y animación, incluida la experiencia con software de diseños y animaciones (Figma, Illustrator, Photoshop y After Effects).
- Experiencia en la colaboración con miembros de un equipo multidisciplinar.
- Disponible para trabajar con un horario flexible.
No se considerarán las solicitudes sin enlaces a carteras de vídeo/muestras de trabajo.
Esta posición está representada por el NewsGuild de Nueva York.
REQ-018698
El rango de remuneración anual base para este puesto se sitúa entre:
$113.270.67-$136.000 USD
Los beneficios pueden incluir prestaciones médicas, dentales y visuales, cuentas de gasto flexibles (FSA), un plan 401 ((k) compatible con la empresa, vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados, licencia parental pagada, reembolso de las matrículas y programas de desarrollo profesional.
Para las funciones fuera de los Estados Unidos, se proporcionará información sobre beneficios durante el proceso de entrevista.
La New York Times Company se compromete a ser la mejor fuente del mundo de periodismo independiente, confiable y de calidad. Para hacerlo, abrazamos una fuerza laboral diversa que tiene un amplio rango de antecedentes y experiencias en nuestras filas, en todos los niveles de la organización.
Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discriminamos en función del sexo, edad, raza, color, credo, origen nacional, alienaje, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual o preferencia afectiva, identidad y expresión de género, discapacidad, rasgo genético o predisposición, estatus de portadora, ciudadanía, veterano u estado militar y otras características personales protegidas por la ley. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta las características legalmente protegidas.
La New York Times Company proporcionará alojamientos razonables según lo exija la ley federal, estatal y/o local aplicable. Las personas que buscan un alojamiento para el proceso de solicitud o entrevista deben enviar un correo electrónico a reasonable.accommodations@nytimes.com. Los correos electrónicos enviados por cuestiones no relacionadas, como dar seguimiento a una solicitud, no recibirán respuesta.
La Compañía alienta a aquellos con antecedentes criminales a solicitar, y considerará sus solicitudes de una manera consistente con las leyes aplicables "Fair Chance", incluidas pero no limitadas a la Ley Fair Chance de Nueva York, la Iniciativa Fair Chance para la Ordenanza de Contratación en Los Ángeles, la Ordenación San Francisco Fair Chance, la ordenación de oportunidad justa del Condado de Los Angeles para los Empleadores y la ley California Fair Chance.
Para obtener información sobre las prácticas de privacidad del New York Times para los solicitantes de empleo haga clic aquí.
Los estafadores pueden publicar oportunidades de trabajo fraudulentas, e incluso hacer ofertas de empleo fraudulentos. Esto es hecho por actores malos para recoger información personal y dinero de las víctimas. Todas las oportunidades legítimas de trabajo del New York Times serán accesibles a través del sitio web de carreras del The New York Time. El New York times no pedirá información financiera o pago a los solicitantes de trabajo, ni lo remitirá a un tercero para hacerlo.
Si ve un puesto de trabajo falso o fraudulento, o si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, puede reportarlo a The New York Times en NYTapplicants@nytimes.com.