IES Communications is hiring: Audio Visual Technician in San Diego
IES Communications, San Diego, CA, United States
Job Summary:
The qualified candidate will be well rounded and experienced in commercial Audio/Visual systems. This individual should have strong industry knowledge of best practices, and installation standards consistent with InfoComm, and manufacturer's specifications. This individual must be proficient in reading and interpreting AV Signal one-line drawings. Able to understand system function, and determine the cable pull schedule, from this information. They must maintain a professional and presentable appearance and be capable of interfacing with clients. Knowledge of and experience in commercial construction standards is strongly preferred. This candidate is required to pass company qualifications to drive a company vehicle.
Job Duties and Responsibilities:
Installation of Commercial Audio Visual to include:
USD $23.00/Yr.
Max
USD $34.00/Yr.
Overview
IES is a national provider of industrial products and infrastructure services to a variety of end markets, including electrical, mechanical and communications contracting solutions for the commercial, industrial, residential and renewable energy markets. IES is publicly traded on NASDAQ under the symbol IESC. As of the end of IES's 2025 fiscal year ending September 30, 2025, IES produced over $3.3 billion in revenue and employed over 9,400 employees at over 174 domestic locations across the United States. IES is an Equal Employment Opportunity Employer: Minorities, Females, Gender Identity, Sexual Orientation, Individuals with Disabilities, Protected Veterans Encouraged to Apply.
From office buildings to wind farms, industrial complexes to housing developments, our employees and design professionals design, build, and maintain the systems that empower lives.
Our commitment to our employees is reflected by our actions:
EEO Statement
PLEASE NO AGENCY CALLS.
NOTE TO ALL AGENCIES: Any unsolicited agency resumes or agency represented candidates that are presented to any IES employee without first having a signed contract between that agency and the IES Talent Acquisition organization will become the property of IES and no fees will be paid.
EEO & Affirmative Action
The IES policy on equal employment opportunity prohibits discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, age, gender identity, sexual orientation, individuals with disabilities, protected veterans, or any other protected status or characteristic. This policy applies to recruiting, hiring, transfers, promotions, terminations, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment, and also states that retaliation against any employee who files a complaint regarding possible violations of this policy will not be tolerated. IES is also committed to taking affirmative steps to promote the employment of minorities, women, individuals with disabilities, and protected veterans. IES develops affirmative action programs to support its commitment to equal employment opportunity, consistent with company policy and the company's obligations as a contractor to the United States government.
View Your Equal Employment Opportunity rights under the law. "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal; Conozca sus Derechos: La Discriminación en el Lugar de Trabajo es Ilegal
Disability Accommodation
IES is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. IES provides reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990. Applicants who need accommodation in the job application process should contact the IES corporate office at (713) 860-1500 or any IES office to request assistance.
IES Participates in E-Verify/IES participa en el programa E-Verify
E-Verify Information/ Información sobre E-Verify
English/Español
Right to Work/Ley de Derecho al Trabajo
English/Español
In Summary: The qualified candidate will be well rounded and experienced in commercial Audio/Visual systems . This individual should have strong industry knowledge of best practices, and installation standards consistent with InfoComm, and manufacturer's specifications . The candidate is required to pass company qualifications to drive a company vehicle .
En Español: Resumen del trabajo:
El candidato calificado tendrá un buen conocimiento y experiencia en sistemas comerciales de audio / visuales. Este individuo debe tener un sólido conocimiento de la industria de las mejores prácticas, y los estándares de instalación consistentes con InfoComm, y las especificaciones del fabricante. Esta persona debe ser competente para leer e interpretar dibujos de una línea AV Signal. Capaz de entender la función del sistema, y determinar el horario de tira de cables, a partir de esta información. Deben mantener una apariencia profesional y presentable y ser capaces de interactuar con los clientes. Se prefiere fuertemente conocer y tener experiencia en normas de construcción comercial.
Duties y responsabilidades del trabajo:
Instalación de Audio Visual Comercial para incluir:
USD $23.00/año.
Max .
USD $34,00/año.
Presentación general
IES es un proveedor nacional de productos industriales y servicios de infraestructura para una variedad de mercados finales, incluidas las soluciones de contratación eléctrica, mecánica y comunicaciones para los mercados comerciales, industriales, residenciales y energéticos renovables. IES se cotiza públicamente en NASDAQ bajo el símbolo IESC. A partir del final del año fiscal 2025 de IES que finaliza el 30 de septiembre de 2025, IES produjo más de $ 3.3 mil millones en ingresos y empleó a más de 9,400 empleados en más de 174 ubicaciones domésticas en Estados Unidos.
Desde edificios de oficinas hasta parques eólicos, complejos industriales y viviendas, nuestros empleados y profesionales del diseño diseñan, construyen y mantienen los sistemas que empoderan las vidas.
Nuestro compromiso con nuestros empleados se refleja en nuestras acciones:
Declaración de la OEE
No llame a ninguna agencia.
NOTA A TODAS LAS AGENCIAS: Cualquier currículum no solicitado de la agencia o los candidatos representados por una agencia que se presenten a un empleado de IES sin haber firmado previamente un contrato entre esa agencia y la organización de Adquisición de Talentos de la IES será propiedad del IES y no se pagarán tarifas.
EEO y acción afirmativa
La política de IES sobre igualdad de oportunidades de empleo prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, identidad de género, orientación sexual, individuos con discapacidad, veteranos protegidos o cualquier otro estatus o característica protegida. Esta política se aplica al reclutamiento, contratación, transferencias, promociones, terminaciones, compensación, beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo, y también establece que no se tolerará represalia contra cualquier empleado que presente una denuncia sobre posibles violaciones a esta política.
Conozca sus derechos: La Discriminación en el Lugar de Trabajo es ilegal
Alojamiento para discapacitados
IES es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. IES proporciona alojamiento razonable para las personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, el Acta sobre Asistencia a los Veteranos de la Era del Vietnam en 1974 y el Título I de la ley Americana con Discapacidad de 1990.
IES Participa en E-Verify/IES participa en el programa
Información sobre la verificación electrónica
Inglés/Español
Derecho al trabajo/Ley de Derecho al Trabajo
Inglés/Español
The qualified candidate will be well rounded and experienced in commercial Audio/Visual systems. This individual should have strong industry knowledge of best practices, and installation standards consistent with InfoComm, and manufacturer's specifications. This individual must be proficient in reading and interpreting AV Signal one-line drawings. Able to understand system function, and determine the cable pull schedule, from this information. They must maintain a professional and presentable appearance and be capable of interfacing with clients. Knowledge of and experience in commercial construction standards is strongly preferred. This candidate is required to pass company qualifications to drive a company vehicle.
Job Duties and Responsibilities:
Installation of Commercial Audio Visual to include:
- AV cable pulling
- Rack building/pre-wire
- Hang projector screens
- Build structure to hang AV equipment consistent with industry safety standards
- Install speakers
- Install flat panel displays
- Install cameras
- Install ceiling and tabletop microphones
- Solder AV connectors
- Terminate shielded category cable
- Conduct expert level of troubleshooting of AV system
- Structured cabling which includes pulling, terminating, and testing all cable and wiring associated with audio/video cables
- Conduct terminations in accordance with system diagrams
- Work with projectors, video conferencing systems, screen displays, and computer controls
- Conduct rack build-out and craftsmanship
- Provide feedback to determine improvements needed in the installation process
- Other responsibilities as assigned
- Can sit, stand, stoop, and bend for extended periods
- Must be self-motivated, positive in approach, professional, and help create, develop, and implement project process improvement(s).
- Must promote the Company culture and mission to all employees, vendors, clients, and business partners.
- Must be able to act as the Company liaison for interface with customer representative(s).
- Must possess proven problem-solving skills, critical thinking skills, and the ability to effectively read, write, and give oral presentation(s).
- Must be able to work at heights, off of a ladder, and in confined spaces, lift up to 50 pounds and move up to 75 pounds.
- Must be able to see and distinguish different colors, read the small print and hear, and recognize audible signals such as dial tones.
- Must be able to travel within the branch territory and/or regional territory as needed.
- Problem-solving and troubleshooting skills, creative thinking.
- Interact with employees, customers, and colleagues effectively on a professional level.
- PC & Networking proficient (must already know your way around a computer)
- Regular attendance is mandatory
- Must possess at least a high school diploma or GED equivalency
- Formal education in electronics or a related field preferred
- Excellent experience with audiovisual or other electro-mechanical installation techniques, or field servicing.
- Crestron programming experience required.
- Experience should include video conferencing, any of Polycom, Tandberg, Cisco, or LifeSize is preferred.
- Good experience in the AV residential field - home theaters, structured wiring, and Smart house designs
- Can read schematic diagrams and drawing
- A qualified candidate will have experience with the following Manufacturers and Technology Platforms:
- Crestron
- Digital Media
- Digital Video
- Biamp
- Video Conferencing
- Audio Conferencing
- Polycom
- AMX
- Clearone
- Lead AV Technician
USD $23.00/Yr.
Max
USD $34.00/Yr.
Overview
IES is a national provider of industrial products and infrastructure services to a variety of end markets, including electrical, mechanical and communications contracting solutions for the commercial, industrial, residential and renewable energy markets. IES is publicly traded on NASDAQ under the symbol IESC. As of the end of IES's 2025 fiscal year ending September 30, 2025, IES produced over $3.3 billion in revenue and employed over 9,400 employees at over 174 domestic locations across the United States. IES is an Equal Employment Opportunity Employer: Minorities, Females, Gender Identity, Sexual Orientation, Individuals with Disabilities, Protected Veterans Encouraged to Apply.
From office buildings to wind farms, industrial complexes to housing developments, our employees and design professionals design, build, and maintain the systems that empower lives.
Our commitment to our employees is reflected by our actions:
- Safety is Priority One - and our record shows it
- Competitive Pay
- Company 401K plan with Employer Contribution Match
- Company Paid Time Off
- Company Paid Life Insurance
- Choice of Medical Coverage including Prescription and Short Term Disability Plans
- Choice of Dental and Vision Coverage
- Optional Long-term Disability, Critical Illness, Accident, Legal and Pet Coverage
- Auto and Home Insurance Discount Programs
EEO Statement
PLEASE NO AGENCY CALLS.
NOTE TO ALL AGENCIES: Any unsolicited agency resumes or agency represented candidates that are presented to any IES employee without first having a signed contract between that agency and the IES Talent Acquisition organization will become the property of IES and no fees will be paid.
EEO & Affirmative Action
The IES policy on equal employment opportunity prohibits discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, age, gender identity, sexual orientation, individuals with disabilities, protected veterans, or any other protected status or characteristic. This policy applies to recruiting, hiring, transfers, promotions, terminations, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment, and also states that retaliation against any employee who files a complaint regarding possible violations of this policy will not be tolerated. IES is also committed to taking affirmative steps to promote the employment of minorities, women, individuals with disabilities, and protected veterans. IES develops affirmative action programs to support its commitment to equal employment opportunity, consistent with company policy and the company's obligations as a contractor to the United States government.
View Your Equal Employment Opportunity rights under the law. "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal; Conozca sus Derechos: La Discriminación en el Lugar de Trabajo es Ilegal
Disability Accommodation
IES is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. IES provides reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990. Applicants who need accommodation in the job application process should contact the IES corporate office at (713) 860-1500 or any IES office to request assistance.
IES Participates in E-Verify/IES participa en el programa E-Verify
E-Verify Information/ Información sobre E-Verify
English/Español
Right to Work/Ley de Derecho al Trabajo
English/Español
In Summary: The qualified candidate will be well rounded and experienced in commercial Audio/Visual systems . This individual should have strong industry knowledge of best practices, and installation standards consistent with InfoComm, and manufacturer's specifications . The candidate is required to pass company qualifications to drive a company vehicle .
En Español: Resumen del trabajo:
El candidato calificado tendrá un buen conocimiento y experiencia en sistemas comerciales de audio / visuales. Este individuo debe tener un sólido conocimiento de la industria de las mejores prácticas, y los estándares de instalación consistentes con InfoComm, y las especificaciones del fabricante. Esta persona debe ser competente para leer e interpretar dibujos de una línea AV Signal. Capaz de entender la función del sistema, y determinar el horario de tira de cables, a partir de esta información. Deben mantener una apariencia profesional y presentable y ser capaces de interactuar con los clientes. Se prefiere fuertemente conocer y tener experiencia en normas de construcción comercial.
Duties y responsabilidades del trabajo:
Instalación de Audio Visual Comercial para incluir:
- Pulling de cables AV
- Construcción de estanterías/prefiles
- Las pantallas del proyector colgadas
- Construir una estructura para colgar equipos AV de acuerdo con las normas de seguridad en la industria
- Instalar altavoces
- Instalar pantallas de panel planos
- Instalar cámaras
- Instalar micrófonos en el techo y la mesa
- Conectores AV de soldadura
- Terminar el cable de categoría protegido
- Realizar un nivel de expertos en la resolución de problemas del sistema AV
- Cables estructurados que incluyen el arranque, la terminación y las pruebas de todos los cables y cableado asociados con cables de audio/vídeo
- Las terminaciones de conductos de acuerdo con los diagramas del sistema
- Trabajar con proyectores, sistemas de videoconferencia, pantallas y controles informáticos
- Construcción y artesanía del estante de conductor
- Proporcionar información para determinar las mejoras necesarias en el proceso de instalación
- Otras responsabilidades asignadas
- Puede sentarse, pararse, inclinarse y doblarse durante largos períodos
- Debe ser auto-motivado, positivo en el enfoque, profesional y ayudar a crear, desarrollar e implementar mejoras del proceso de proyecto (s).
- Debe promover la cultura y misión de la Compañía a todos los empleados, proveedores, clientes y socios comerciales.
- Debe ser capaz de actuar como enlace de la Compañía para interactuar con los representantes del cliente (s).
- Debe poseer habilidades comprobadas de resolución de problemas, habilidades de pensamiento crítico y la capacidad para leer, escribir y dar presentaciones orales con eficacia.
- Debe ser capaz de trabajar a alturas, desde una escalera y en espacios confinados, levantar hasta 50 libras y moverse hasta 75 libras.
- Debe ser capaz de ver y distinguir diferentes colores, leer la letra pequeña y escuchar, y reconocer las señales audibles como los tonos del dial.
- Debe poder viajar dentro del territorio de la sucursal y/o el territorio regional según sea necesario.
- Habilidades para resolver y solucionar problemas, pensamiento creativo.
- Interactúa eficazmente con los empleados, clientes y colegas a nivel profesional.
- Proficiencia en PC & Networking (debe ya saber cómo manejar una computadora)
- La asistencia regular es obligatoria.
- Debe poseer al menos un diploma de escuela secundaria o equivalente GED
- Educación formal en electrónica o un campo relacionado preferido
- Excelente experiencia con técnicas de instalación audiovisual u otras electro-mecánicas o servicio en el campo.
- Se requiere experiencia en programación Crestron.
- La experiencia debe incluir videoconferencias, se prefiere cualquiera de Polycom, Tandberg, Cisco o LifeSize.
- Buena experiencia en el campo de la vivienda AV: teatros caseros, cableado estructurado y diseño de casas inteligentes
- Puede leer diagramas esquemáticos y dibujos
- Un candidato cualificado tendrá experiencia con los siguientes fabricantes y plataformas tecnológicas:
- Crestron
- Medios digitales
- Video digital
- Biamp
- Las videoconferencias
- Conferencias de audio
- Policomunicación
- AMX
- Despejado
- Técnico de AV
USD $23.00/año.
Max .
USD $34,00/año.
Presentación general
IES es un proveedor nacional de productos industriales y servicios de infraestructura para una variedad de mercados finales, incluidas las soluciones de contratación eléctrica, mecánica y comunicaciones para los mercados comerciales, industriales, residenciales y energéticos renovables. IES se cotiza públicamente en NASDAQ bajo el símbolo IESC. A partir del final del año fiscal 2025 de IES que finaliza el 30 de septiembre de 2025, IES produjo más de $ 3.3 mil millones en ingresos y empleó a más de 9,400 empleados en más de 174 ubicaciones domésticas en Estados Unidos.
Desde edificios de oficinas hasta parques eólicos, complejos industriales y viviendas, nuestros empleados y profesionales del diseño diseñan, construyen y mantienen los sistemas que empoderan las vidas.
Nuestro compromiso con nuestros empleados se refleja en nuestras acciones:
- La seguridad es prioridad uno y nuestro historial lo muestra
- Salario competitivo
- Plan 401K de la empresa con ajuste de contribución del empleador
- Tiempo libre pagado por la empresa
- Seguro de vida pagado por la empresa
- La elección de la cobertura médica, incluidos los planes de prescripción y discapacidad a corto plazo
- La elección de la cobertura dental y visual
- Incapacidad opcional a largo plazo, enfermedad crítica, accidente, cobertura legal y animal de compañía
- Programas de descuento en seguros para automóviles y viviendas
Declaración de la OEE
No llame a ninguna agencia.
NOTA A TODAS LAS AGENCIAS: Cualquier currículum no solicitado de la agencia o los candidatos representados por una agencia que se presenten a un empleado de IES sin haber firmado previamente un contrato entre esa agencia y la organización de Adquisición de Talentos de la IES será propiedad del IES y no se pagarán tarifas.
EEO y acción afirmativa
La política de IES sobre igualdad de oportunidades de empleo prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, identidad de género, orientación sexual, individuos con discapacidad, veteranos protegidos o cualquier otro estatus o característica protegida. Esta política se aplica al reclutamiento, contratación, transferencias, promociones, terminaciones, compensación, beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo, y también establece que no se tolerará represalia contra cualquier empleado que presente una denuncia sobre posibles violaciones a esta política.
Conozca sus derechos: La Discriminación en el Lugar de Trabajo es ilegal
Alojamiento para discapacitados
IES es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. IES proporciona alojamiento razonable para las personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, el Acta sobre Asistencia a los Veteranos de la Era del Vietnam en 1974 y el Título I de la ley Americana con Discapacidad de 1990.
IES Participa en E-Verify/IES participa en el programa
Información sobre la verificación electrónica
Inglés/Español
Derecho al trabajo/Ley de Derecho al Trabajo
Inglés/Español