The New York Times is hiring: Vertical Video Editor, Opinion in New York
The New York Times, New York, NY, US, 10261
The mission of The New York Times is to seek the truth and help people understand the world. That means independent journalism is at the heart of all we do as a company. It's why we have a world-renowned newsroom that sends journalists to report on the ground from nearly 160 countries. It's why we focus deeply on how our readers will experience our journalism, from print to audio to a world-class digital and app destination. And it's why our business strategy centers on making journalism so good that it's worth paying for.
New York Times Opinion is seeking a creative and energetic video editor to create vertical videos for nytimes.com and social media. While editing is at the core of this position, we are looking for a creative force who will be equal parts producer, writer and editor. This unique opportunity will allow the right person to conceive of and create new video formats for mobile-first video journalism. You will be expected to exercise journalistic and creative judgment to ensure excellence and accuracy in their work. You might be hosting a video one day and the next day be deep in an edit or rewrite of a script. There is no ceiling to creativity for this position. You will report to the Opinion Video team and collaborate closely with the audience team, as well as department journalists and external contributors.
This is an in-office position, based in New York City and includes regular attendance in the office. There may be some flexibility to work remotely per your departmental guidance.
Responsibilities:
This position is represented by the NewsGuild of NY.
REQ-019087
The annual base pay range for this role is between:
$113,945.85-$120,000 USD
For roles in the U.S., dependent on your role, you may be eligible for variable pay, such as an annual bonus and restricted stock. Benefits may include medical, dental and vision benefits, Flexible Spending Accounts (F.S.A.s), a company-matching 401(k) plan, paid vacation, paid sick days, paid parental leave, tuition reimbursement and professional development programs.
For roles outside of the U.S., information on benefits will be provided during the interview process.
The New York Times Company is committed to being the world's best source of independent, reliable and quality journalism. To do so, we embrace a diverse workforce that has a broad range of backgrounds and experiences across our ranks, at all levels of the organization. We encourage people from all backgrounds to apply.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate on the basis of an individual's sex, age, race, color, creed, national origin, alienage, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation or affectional preference, gender identity and expression, disability, genetic trait or predisposition, carrier status, citizenship, veteran or military status and other personal characteristics protected by law. All applications will receive consideration for employment without regard to legally protected characteristics. The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)'s Know Your Rights Poster is available here.
The New York Times Company will provide reasonable accommodations as required by applicable federal, state, and/or local laws. Individuals seeking an accommodation for the application or interview process should email reasonable.accommodations@nytimes.com. Emails sent for unrelated issues, such as following up on an application, will not receive a response.
The Company encourages those with criminal histories to apply, and will consider their applications in a manner consistent with applicable "Fair Chance" laws, including but not limited to the NYC Fair Chance Act, the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act.
For information about The New York Times' privacy practices for job applicants click here.
Please beware of fraudulent job postings. Scammers may post fraudulent job opportunities, and they may even make fraudulent employment offers. This is done by bad actors to collect personal information and money from victims. All legitimate job opportunities from The New York Times will be accessible through The New York Times careers site. The New York Times will not ask job applicants for financial information or for payment, and will not refer you to a third party to do so. You should never send money to anyone who suggests they can provide employment with The New York Times.
If you see a fake or fraudulent job posting, or if you suspect you have received a fraudulent offer, you can report it to The New York Times at NYTapplicants@nytimes.com. You can also file a report with the Federal Trade Commission or your state attorney general. In Summary: New York Times Opinion is seeking a creative and energetic video editor to create vertical videos for nytimes.com and social media . Responsibilities: Produce, write and edit vertical videos to help translate our journalism for off-site audiences . Eagerness to experiment with different forms of vertical and mobile visual storytelling . En Español: La misión del New York Times es buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo. Eso significa que el periodismo independiente está en el corazón de todo lo que hacemos como empresa. Es por eso que tenemos una redacción de renombre mundial que envía periodistas para informar sobre el terreno desde casi 160 países. Por eso nos enfocamos profundamente en cómo nuestros lectores experimentarán nuestro periodismo, de impresión al audio hasta un destino digital y app de clase mundial. Y es por esto que nuestra estrategia comercial se centra en hacer que el journalismo sea tan bueno que valga la pena pagarlo.
New York Times Opinion está buscando un editor de video creativo y enérgico para crear vídeos verticales para nytimes.com y las redes sociales. Mientras que la edición es el núcleo de esta posición, estamos buscando una fuerza creativa que será igual productor, escritor y editor. Esta oportunidad única permitirá a la persona adecuada concebir y crear nuevos formatos de vídeo para el periodismo de video móvil primero. Se esperará que ejerza juicio periodístico y creativo para garantizar excelencia y precisión en su trabajo.
Este es un puesto de oficina, con sede en la ciudad de Nueva York e incluye asistencia regular a las oficinas.
Responsabilidades:
Esta posición está representada por el NewsGuild de Nueva York.
REQ-019087
El rango de remuneración anual base para este puesto se sitúa entre:
$113,945.85-$120.000 USD
Los beneficios pueden incluir prestaciones médicas, dentales y visuales, cuentas de gasto flexibles (FSA), un plan 401 ((k) compatible con la empresa, vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados, licencia parental pagada, reembolso de las matrículas y programas de desarrollo profesional.
Para las funciones fuera de los Estados Unidos, se proporcionará información sobre beneficios durante el proceso de entrevista.
La New York Times Company se compromete a ser la mejor fuente del mundo de periodismo independiente, confiable y de calidad. Para hacerlo, abrazamos una fuerza laboral diversa que tiene un amplio rango de antecedentes y experiencias en nuestras filas, en todos los niveles de la organización.
Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discriminamos en función del sexo, edad, raza, color, credo, origen nacional, alienaje, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual o preferencia afectiva, identidad y expresión de género, discapacidad, rasgo genético o predisposición, estatus de portadora, ciudadanía, veterano u estado militar y otras características personales protegidas por la ley. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta las características legalmente protegidas.
La New York Times Company proporcionará alojamientos razonables según lo exija la ley federal, estatal y/o local aplicable. Las personas que buscan un alojamiento para el proceso de solicitud o entrevista deben enviar un correo electrónico a reasonable.accommodations@nytimes.com. Los correos electrónicos enviados por cuestiones no relacionadas, como dar seguimiento a una solicitud, no recibirán respuesta.
La Compañía alienta a aquellos con antecedentes criminales a solicitar, y considerará sus solicitudes de una manera consistente con las leyes aplicables "Fair Chance", incluidas pero no limitadas a la Ley Fair Chance de Nueva York, la Iniciativa Fair Chance para la Ordenanza de Contratación en Los Ángeles, la Ordenación San Francisco Fair Chance, la ordenación de oportunidad justa del Condado de Los Angeles para los Empleadores y la ley California Fair Chance.
Para obtener información sobre las prácticas de privacidad del New York Times para los solicitantes de empleo haga clic aquí.
Los estafadores pueden publicar oportunidades de trabajo fraudulentas, e incluso hacer ofertas de empleo fraudulentos. Esto es hecho por actores malos para recoger información personal y dinero de las víctimas. Todas las oportunidades legítimas de trabajo del New York Times serán accesibles a través del sitio web de carreras del The New York Time. El New York times no pedirá información financiera o pago a los solicitantes de trabajo, ni lo remitirá a un tercero para hacerlo.
Si ve un puesto de trabajo falso o fraudulento, o si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, puede reportarlo a The New York Times en NYTapplicants@nytimes.com.
New York Times Opinion is seeking a creative and energetic video editor to create vertical videos for nytimes.com and social media. While editing is at the core of this position, we are looking for a creative force who will be equal parts producer, writer and editor. This unique opportunity will allow the right person to conceive of and create new video formats for mobile-first video journalism. You will be expected to exercise journalistic and creative judgment to ensure excellence and accuracy in their work. You might be hosting a video one day and the next day be deep in an edit or rewrite of a script. There is no ceiling to creativity for this position. You will report to the Opinion Video team and collaborate closely with the audience team, as well as department journalists and external contributors.
This is an in-office position, based in New York City and includes regular attendance in the office. There may be some flexibility to work remotely per your departmental guidance.
Responsibilities:
- Produce, write and edit vertical videos
- At times, act as a host in our videos to help translate our journalism for off-site audiences
- Write engaging SEO-driven social captions
- Post videos to our site and platforms like TikTok and YouTube
- Collaborate with print journalists and editors to adapt, script and edit videos on a regular, timely cadence
- Work with editors on inventive on-siteand social formats that align with Opinion's mission and identity
- Maintain broad knowledge of the social media landscape and be aware of new platform trends as they change
- Be open to working with a diversity of voices and viewpoints
- You will report to the Deputy Editor, Opinion Video
- Demonstrate support and understanding of our value of journalistic independence and a commitment to our mission to seek the truth and help people understand the world.
- 4+ years of experience with creative video editing
- Ability to produce and publish short form vertical videos on tight deadlines
- Ability to appear and speak on camera as a host
- Expertise in video and graphics editing with Adobe Premiere and AfterEffects
- Experience in archive producing, including using photo, video, graphics and audio
- Deep knowledge of TikTok and Instagram
- Eagerness to experiment with different forms of vertical and mobile visual storytelling
- Strong writing and editing skills
- Demonstrated success in the creation of innovative journalism in a fast-paced environment
- Experience working in a newsroom or similar environment
- Knowledge of Times style (or the ability to absorb and apply it quickly)
- Superb organizational skills, attention to detail, adherence to deadlines and time management
- Excellent news judgment with a passion for news, The Times and its journalistic mission
This position is represented by the NewsGuild of NY.
REQ-019087
The annual base pay range for this role is between:
$113,945.85-$120,000 USD
For roles in the U.S., dependent on your role, you may be eligible for variable pay, such as an annual bonus and restricted stock. Benefits may include medical, dental and vision benefits, Flexible Spending Accounts (F.S.A.s), a company-matching 401(k) plan, paid vacation, paid sick days, paid parental leave, tuition reimbursement and professional development programs.
For roles outside of the U.S., information on benefits will be provided during the interview process.
The New York Times Company is committed to being the world's best source of independent, reliable and quality journalism. To do so, we embrace a diverse workforce that has a broad range of backgrounds and experiences across our ranks, at all levels of the organization. We encourage people from all backgrounds to apply.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate on the basis of an individual's sex, age, race, color, creed, national origin, alienage, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation or affectional preference, gender identity and expression, disability, genetic trait or predisposition, carrier status, citizenship, veteran or military status and other personal characteristics protected by law. All applications will receive consideration for employment without regard to legally protected characteristics. The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)'s Know Your Rights Poster is available here.
The New York Times Company will provide reasonable accommodations as required by applicable federal, state, and/or local laws. Individuals seeking an accommodation for the application or interview process should email reasonable.accommodations@nytimes.com. Emails sent for unrelated issues, such as following up on an application, will not receive a response.
The Company encourages those with criminal histories to apply, and will consider their applications in a manner consistent with applicable "Fair Chance" laws, including but not limited to the NYC Fair Chance Act, the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act.
For information about The New York Times' privacy practices for job applicants click here.
Please beware of fraudulent job postings. Scammers may post fraudulent job opportunities, and they may even make fraudulent employment offers. This is done by bad actors to collect personal information and money from victims. All legitimate job opportunities from The New York Times will be accessible through The New York Times careers site. The New York Times will not ask job applicants for financial information or for payment, and will not refer you to a third party to do so. You should never send money to anyone who suggests they can provide employment with The New York Times.
If you see a fake or fraudulent job posting, or if you suspect you have received a fraudulent offer, you can report it to The New York Times at NYTapplicants@nytimes.com. You can also file a report with the Federal Trade Commission or your state attorney general. In Summary: New York Times Opinion is seeking a creative and energetic video editor to create vertical videos for nytimes.com and social media . Responsibilities: Produce, write and edit vertical videos to help translate our journalism for off-site audiences . Eagerness to experiment with different forms of vertical and mobile visual storytelling . En Español: La misión del New York Times es buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo. Eso significa que el periodismo independiente está en el corazón de todo lo que hacemos como empresa. Es por eso que tenemos una redacción de renombre mundial que envía periodistas para informar sobre el terreno desde casi 160 países. Por eso nos enfocamos profundamente en cómo nuestros lectores experimentarán nuestro periodismo, de impresión al audio hasta un destino digital y app de clase mundial. Y es por esto que nuestra estrategia comercial se centra en hacer que el journalismo sea tan bueno que valga la pena pagarlo.
New York Times Opinion está buscando un editor de video creativo y enérgico para crear vídeos verticales para nytimes.com y las redes sociales. Mientras que la edición es el núcleo de esta posición, estamos buscando una fuerza creativa que será igual productor, escritor y editor. Esta oportunidad única permitirá a la persona adecuada concebir y crear nuevos formatos de vídeo para el periodismo de video móvil primero. Se esperará que ejerza juicio periodístico y creativo para garantizar excelencia y precisión en su trabajo.
Este es un puesto de oficina, con sede en la ciudad de Nueva York e incluye asistencia regular a las oficinas.
Responsabilidades:
- Producir, escribir y editar vídeos verticales
- A veces, actúa como anfitrión en nuestros videos para ayudar a traducir nuestro periodismo para audiencias fuera del sitio
- Escriba capciones sociales atractivas basadas en SEO
- Publicar videos en nuestro sitio y plataformas como TikTok y YouTube
- Colaborar con periodistas y editores impresos para adaptar, guionar y editar vídeos en una cadencia regular y oportuna
- Trabajar con los editores en formatos inventivos y sociales que se alineen con la misión e identidad del dictamen
- Mantener un amplio conocimiento del panorama de las redes sociales y estar al tanto de las nuevas tendencias en la plataforma a medida que cambian
- Estar abierto a trabajar con diversas voces y puntos de vista
- Usted reportará al subeditor, Opinión Video
- Demostrar apoyo y comprensión de nuestro valor de la independencia periodística y un compromiso con nuestra misión de buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo.
- 4+ años de experiencia en edición creativa de videos
- Capacidad para producir y publicar vídeos verticales de forma corta en plazos limitados
- Capacidad para aparecer y hablar en cámara como anfitrión
- Experiencia en edición de vídeo y gráficos con Adobe Premiere y AfterEffects
- Experiencia en la producción de archivos, incluido el uso de fotografías, vídeos, gráficos y audio
- Conocimiento profundo de TikTok e Instagram
- Deseo de experimentar con diferentes formas de narración visual vertical y móvil
- Fuertes habilidades de escritura y edición
- Un éxito demostrado en la creación de periodismo innovador en un entorno acelerado
- Experiencia de trabajo en una redacción o un entorno similar
- Conocimiento del estilo Times (o la capacidad de absorberlo y aplicarlo rápidamente)
- Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle, cumplimiento de los plazos y gestión del tiempo
- Excelente juicio de noticias con pasión por las noticias, The Times y su misión periodística
Esta posición está representada por el NewsGuild de Nueva York.
REQ-019087
El rango de remuneración anual base para este puesto se sitúa entre:
$113,945.85-$120.000 USD
Los beneficios pueden incluir prestaciones médicas, dentales y visuales, cuentas de gasto flexibles (FSA), un plan 401 ((k) compatible con la empresa, vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados, licencia parental pagada, reembolso de las matrículas y programas de desarrollo profesional.
Para las funciones fuera de los Estados Unidos, se proporcionará información sobre beneficios durante el proceso de entrevista.
La New York Times Company se compromete a ser la mejor fuente del mundo de periodismo independiente, confiable y de calidad. Para hacerlo, abrazamos una fuerza laboral diversa que tiene un amplio rango de antecedentes y experiencias en nuestras filas, en todos los niveles de la organización.
Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discriminamos en función del sexo, edad, raza, color, credo, origen nacional, alienaje, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual o preferencia afectiva, identidad y expresión de género, discapacidad, rasgo genético o predisposición, estatus de portadora, ciudadanía, veterano u estado militar y otras características personales protegidas por la ley. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta las características legalmente protegidas.
La New York Times Company proporcionará alojamientos razonables según lo exija la ley federal, estatal y/o local aplicable. Las personas que buscan un alojamiento para el proceso de solicitud o entrevista deben enviar un correo electrónico a reasonable.accommodations@nytimes.com. Los correos electrónicos enviados por cuestiones no relacionadas, como dar seguimiento a una solicitud, no recibirán respuesta.
La Compañía alienta a aquellos con antecedentes criminales a solicitar, y considerará sus solicitudes de una manera consistente con las leyes aplicables "Fair Chance", incluidas pero no limitadas a la Ley Fair Chance de Nueva York, la Iniciativa Fair Chance para la Ordenanza de Contratación en Los Ángeles, la Ordenación San Francisco Fair Chance, la ordenación de oportunidad justa del Condado de Los Angeles para los Empleadores y la ley California Fair Chance.
Para obtener información sobre las prácticas de privacidad del New York Times para los solicitantes de empleo haga clic aquí.
Los estafadores pueden publicar oportunidades de trabajo fraudulentas, e incluso hacer ofertas de empleo fraudulentos. Esto es hecho por actores malos para recoger información personal y dinero de las víctimas. Todas las oportunidades legítimas de trabajo del New York Times serán accesibles a través del sitio web de carreras del The New York Time. El New York times no pedirá información financiera o pago a los solicitantes de trabajo, ni lo remitirá a un tercero para hacerlo.
Si ve un puesto de trabajo falso o fraudulento, o si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, puede reportarlo a The New York Times en NYTapplicants@nytimes.com.