Assistant Property Manager
Bridge Property Management, Marlborough, MA, United States
Make an impact
Bridge is committed to fostering an environment where all individuals have the opportunity to thrive. We focus on removing barriers and enhancing access to career opportunities by evaluating candidates based on skills and experience. As an equal‑opportunity employer, we provide reasonable accommodation and ensure a fair and transparent hiring process. Our efforts extend beyond recruitment as we continuously refine our workplace practices to support growth, development, and long‑term success for all employees. As an
Assistant Property Manager , you will play a vital role in helping our community thrive. From financial management to resident relations, this is an exciting opportunity for someone who is detail‑oriented, organized, and passionate about delivering exceptional service.
What You Will Do
Keep financials on track – Process rental payments, maintain accurate accounting records, and assist with financial reporting.
Support leasing & marketing efforts – Help attract new residents and retain current ones through outstanding service and engagement.
Be a resident advocate – Listen to residents’ needs, address concerns with professionalism, and ensure a positive living experience.
Manage community operations – Prepare and deliver resident notices, enforce policies, and support the Property Manager as needed.
Step up as a leader – Take on Property Manager responsibilities in their absence and be a key player in daily operations.
Ensure compliance & safety – Follow Fair Housing, state, and federal regulations while maintaining a safe and welcoming environment.
Tackle special projects – Adapt to new challenges and contribute to a dynamic, growing community.
What You Bring To The Team
Strong organizational skills
– You excel at managing details, meeting deadlines, and keeping things running smoothly.
Exceptional communication
– Your ability to connect with residents, team members, and management sets you apart.
Proficient with technology
– Comfortable using standard office equipment and intermediate‑level computer systems.
Motivated & service‑driven
– You’re proactive, professional, and dedicated to creating a great experience for residents.
Team‑oriented mindset
– You thrive in a collaborative environment and contribute to a positive workplace culture.
Qualifications
High school diploma or equivalent required.
At least one year of experience in property management, leasing, or customer service.
Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors as needed.
WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices.
What We Offer
Full Insurance benefit suite including Medical, Dental, Vision, Critical Illness, Accident, Short Term Disability, Legal & Identity Theft, and Pet Insurance.
Company‑paid Life Insurance (option to purchase additional coverage) and Long‑Term Disability.
Access to a benefits concierge service.
Access to Mental Health & Well‑Being services.
401(k): Bridge Investment Group matches your contributions dollar‑for‑dollar, up to 6% of your pay. Contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. Employees must be at least 21 years old and have worked for the company for at least 60 days.
Paid Time Off: Accrue 5.23 hours of PTO per pay period for a total of 17 days per year.
11 paid holidays per year.
After six months of employment, eligible for four weeks of paid parental leave as primary caregiver or two weeks as secondary caregiver. After two years, eligible for twelve weeks as primary caregiver.
Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year for pre‑approved tuition expenses. Repayment may apply if employment terminates before 24 months.
Bridge acknowledges and appreciates the uniqueness of each individual, understands that our people are the key to our success, and is committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. We pledge to eliminate barriers, provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities, and uphold a fair hiring process that eliminates discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin or any other protected characteristic.
Marca la diferencia Bridge está comprometido con fomentar un entorno donde todas las personas tengan la oportunidad de prosperar. Nos enfocamos en eliminar barreras y mejorar el acceso a oportunidades profesionales evaluando a los candidatos en función de sus habilidades y experiencia. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, proporcionamos adaptaciones razonables y garantizamos un proceso de contratación justo y transparente. Nos esforzamos por asistir el crecimiento y desarrollo de todos los empleados y orgullosamente apoyamos iniciativas E.S.G. en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Como
Asistente de Gerente de Propiedad , desempeñarás un papel vital en ayudar a que nuestra comunidad prospere.
Lo Que Harás
Mantener las finanzas en orden – Procesar pagos de alquiler, mantener registros contables precisos y ayudar con los informes financieros.
Apoyar los esfuerzos de arrendamiento y marketing – Ayudar a atraer nuevos residentes y retener a los actuales mediante un servicio y compromiso excepcionales.
Ser un defensor de los residentes – Escuchar las necesidades, abordar inquietudes con profesionalismo y garantizar una experiencia de vida positiva.
Gestionar las operaciones comunitarias – Preparar y entregar avisos a los residentes, hacer cumplir políticas y apoyar al Gerente de Propiedad según sea necesario.
Asumir liderazgo – Tomar responsabilidades del Gerente de Propiedad en su ausencia y ser pieza clave en las operaciones diarias.
Garantizar cumplimiento y seguridad – Cumplir regulaciones de Vivienda Justa, estatales y federales, manteniendo un entorno seguro.
Abordar proyectos especiales – Adaptarse a nuevos desafíos y contribuir a una comunidad dinámica y en crecimiento.
Lo que aportas al equipo
Fuertes habilidades organizativas
– Sobresales en la gestión de detalles, cumplimiento de plazos y mantenimiento del orden.
Comunicación excepcional
– Capacidad para conectar con residentes, compañeros y gerencia.
Dominio de la tecnología
– Cómodo usando equipos de oficina estándar y sistemas informáticos intermedios.
Motivación y orientación al servicio
– Proactivo, profesional y dedicado a crear una gran experiencia para los residentes.
Mentalidad orientada al trabajo en equipo
– Prosperas en un entorno colaborativo y contribuyes a una cultura laboral positiva.
Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido).
Al menos un año de experiencia en gestión de propiedades, arrendamiento o servicio al cliente.
Capacidad para trabajar tanto en una oficina como o ocasionalmente al aire libre, según sea necesario.
¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También estamos orgullosos de apoyar iniciativas Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge.
Lo que ofrecemos
Paquete completo de beneficios de seguro: seguro médico, dental, oftalmológico, de enfermedades graves, de accidentes, incapacidad temporal, seguros legales y de robo de identidad, y seguro para mascotas.
Seguro de vida pagado por la empresa (opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.
Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
401K: Bridge Investment Group igualará las contribuciones en su mayoría $ por $ hasta 6 % de su salario. Las contribuciones son totalmente adquiridas inmediatamente. Los empleados que cumplan requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de0 4 %. El empleado debe tener al menos 21 años y haber trabajado en la empresa por al menos 60 días.
Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, equivalente a 17 días al año.
11 días festivos remunerados al año.
Después de seis (6) meses, elegible por nacimiento, adopción o acogida de un hijo para cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal o dos semanas como cuidador secundario. Después de dos años, elegible para doce semanas de permiso parental remunerado.
Reembolso de matrícula: hasta 5 000 $ al año por gastos de matrícula preaprobados; posibles obligaciones de reembolso si el empleo termina antes de 24 meses.
Bridge reconoce y aprecia la singularidad de cada individuo, entiende que nuestra gente es la clave del éxito y está comprometido a fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados. Evaluamos a todos los candidatos con base en méritos sin discriminación por raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional u otra categoría protegida por la ley. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo y a eliminar barreras brindando adaptaciones razonables.
JOB CODE: 1000539
#J-18808-Ljbffr
Assistant Property Manager , you will play a vital role in helping our community thrive. From financial management to resident relations, this is an exciting opportunity for someone who is detail‑oriented, organized, and passionate about delivering exceptional service.
What You Will Do
Keep financials on track – Process rental payments, maintain accurate accounting records, and assist with financial reporting.
Support leasing & marketing efforts – Help attract new residents and retain current ones through outstanding service and engagement.
Be a resident advocate – Listen to residents’ needs, address concerns with professionalism, and ensure a positive living experience.
Manage community operations – Prepare and deliver resident notices, enforce policies, and support the Property Manager as needed.
Step up as a leader – Take on Property Manager responsibilities in their absence and be a key player in daily operations.
Ensure compliance & safety – Follow Fair Housing, state, and federal regulations while maintaining a safe and welcoming environment.
Tackle special projects – Adapt to new challenges and contribute to a dynamic, growing community.
What You Bring To The Team
Strong organizational skills
– You excel at managing details, meeting deadlines, and keeping things running smoothly.
Exceptional communication
– Your ability to connect with residents, team members, and management sets you apart.
Proficient with technology
– Comfortable using standard office equipment and intermediate‑level computer systems.
Motivated & service‑driven
– You’re proactive, professional, and dedicated to creating a great experience for residents.
Team‑oriented mindset
– You thrive in a collaborative environment and contribute to a positive workplace culture.
Qualifications
High school diploma or equivalent required.
At least one year of experience in property management, leasing, or customer service.
Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors as needed.
WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices.
What We Offer
Full Insurance benefit suite including Medical, Dental, Vision, Critical Illness, Accident, Short Term Disability, Legal & Identity Theft, and Pet Insurance.
Company‑paid Life Insurance (option to purchase additional coverage) and Long‑Term Disability.
Access to a benefits concierge service.
Access to Mental Health & Well‑Being services.
401(k): Bridge Investment Group matches your contributions dollar‑for‑dollar, up to 6% of your pay. Contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. Employees must be at least 21 years old and have worked for the company for at least 60 days.
Paid Time Off: Accrue 5.23 hours of PTO per pay period for a total of 17 days per year.
11 paid holidays per year.
After six months of employment, eligible for four weeks of paid parental leave as primary caregiver or two weeks as secondary caregiver. After two years, eligible for twelve weeks as primary caregiver.
Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year for pre‑approved tuition expenses. Repayment may apply if employment terminates before 24 months.
Bridge acknowledges and appreciates the uniqueness of each individual, understands that our people are the key to our success, and is committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. We pledge to eliminate barriers, provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities, and uphold a fair hiring process that eliminates discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin or any other protected characteristic.
Marca la diferencia Bridge está comprometido con fomentar un entorno donde todas las personas tengan la oportunidad de prosperar. Nos enfocamos en eliminar barreras y mejorar el acceso a oportunidades profesionales evaluando a los candidatos en función de sus habilidades y experiencia. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, proporcionamos adaptaciones razonables y garantizamos un proceso de contratación justo y transparente. Nos esforzamos por asistir el crecimiento y desarrollo de todos los empleados y orgullosamente apoyamos iniciativas E.S.G. en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Como
Asistente de Gerente de Propiedad , desempeñarás un papel vital en ayudar a que nuestra comunidad prospere.
Lo Que Harás
Mantener las finanzas en orden – Procesar pagos de alquiler, mantener registros contables precisos y ayudar con los informes financieros.
Apoyar los esfuerzos de arrendamiento y marketing – Ayudar a atraer nuevos residentes y retener a los actuales mediante un servicio y compromiso excepcionales.
Ser un defensor de los residentes – Escuchar las necesidades, abordar inquietudes con profesionalismo y garantizar una experiencia de vida positiva.
Gestionar las operaciones comunitarias – Preparar y entregar avisos a los residentes, hacer cumplir políticas y apoyar al Gerente de Propiedad según sea necesario.
Asumir liderazgo – Tomar responsabilidades del Gerente de Propiedad en su ausencia y ser pieza clave en las operaciones diarias.
Garantizar cumplimiento y seguridad – Cumplir regulaciones de Vivienda Justa, estatales y federales, manteniendo un entorno seguro.
Abordar proyectos especiales – Adaptarse a nuevos desafíos y contribuir a una comunidad dinámica y en crecimiento.
Lo que aportas al equipo
Fuertes habilidades organizativas
– Sobresales en la gestión de detalles, cumplimiento de plazos y mantenimiento del orden.
Comunicación excepcional
– Capacidad para conectar con residentes, compañeros y gerencia.
Dominio de la tecnología
– Cómodo usando equipos de oficina estándar y sistemas informáticos intermedios.
Motivación y orientación al servicio
– Proactivo, profesional y dedicado a crear una gran experiencia para los residentes.
Mentalidad orientada al trabajo en equipo
– Prosperas en un entorno colaborativo y contribuyes a una cultura laboral positiva.
Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido).
Al menos un año de experiencia en gestión de propiedades, arrendamiento o servicio al cliente.
Capacidad para trabajar tanto en una oficina como o ocasionalmente al aire libre, según sea necesario.
¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También estamos orgullosos de apoyar iniciativas Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge.
Lo que ofrecemos
Paquete completo de beneficios de seguro: seguro médico, dental, oftalmológico, de enfermedades graves, de accidentes, incapacidad temporal, seguros legales y de robo de identidad, y seguro para mascotas.
Seguro de vida pagado por la empresa (opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.
Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
401K: Bridge Investment Group igualará las contribuciones en su mayoría $ por $ hasta 6 % de su salario. Las contribuciones son totalmente adquiridas inmediatamente. Los empleados que cumplan requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de0 4 %. El empleado debe tener al menos 21 años y haber trabajado en la empresa por al menos 60 días.
Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, equivalente a 17 días al año.
11 días festivos remunerados al año.
Después de seis (6) meses, elegible por nacimiento, adopción o acogida de un hijo para cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal o dos semanas como cuidador secundario. Después de dos años, elegible para doce semanas de permiso parental remunerado.
Reembolso de matrícula: hasta 5 000 $ al año por gastos de matrícula preaprobados; posibles obligaciones de reembolso si el empleo termina antes de 24 meses.
Bridge reconoce y aprecia la singularidad de cada individuo, entiende que nuestra gente es la clave del éxito y está comprometido a fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados. Evaluamos a todos los candidatos con base en méritos sin discriminación por raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional u otra categoría protegida por la ley. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo y a eliminar barreras brindando adaptaciones razonables.
JOB CODE: 1000539
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