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Accenture is hiring: Senior SEO/GEO Consultant in San Diego

Accenture, San Diego, CA, United States

We AreAccenture Song accelerates growth and value for our clients through sustained customer relevance. Our capabilities span ideation to execution: growth, product and experience design; technology and experience platforms; creative, media and marketing strategy; and campaign, content and channel orchestration. With strong client relationships and deep industry expertise, we help our clients operate at the speed of life through the unlimited potential of imagination, technology and intelligence. Visit us at: www.accenture.com/song

The RoleThere will never be a typical day at Accenture Song, but that's why people love it here. The opportunities to make a difference while working on exciting client initiatives are limitless in this ever-changing space. Here's a snapshot of your responsibilities: The Work

GEO Strategy & Performance Management

  • Own and manage GEO performance across multiple clients, ensuring visibility growth in AI-driven search experiences (ChatGPT, Perplexity, etc.)

  • Build and execute GEO roadmaps aligned to brand and business goals, including short-term wins and long-term authority building

  • Develop repeatable testing frameworks to evaluate what impacts LLM visibility, citations, and brand inclusion

Optimization & Implementation

  • Identify and implement opportunities to improve AI discoverability through:

  • Structured content improvements (clarity, depth, formatting, FAQs)

  • Technical SEO alignment (crawlability, indexing, internal linking, canonicals)

  • Schema/structured data recommendations where applicable

  • Entity optimization (brand/people/products/topic alignment)

  • Collaborate with content strategists and writers to create LLM-friendly, citation-worthy content

  • Audit client sites and digital ecosystems to uncover gaps impacting generative performance

Reporting, Insights & Measurement

  • Track and report on GEO success metrics such as:

  • LLM citations and brand mention frequency

  • Share of voice in generative results

  • Prompt/query visibility coverage

  • Sentiment and recommendation trends

  • Translate findings into actionable insights for clients and internal teams

  • Create executive-friendly dashboards and summaries that communicate GEO wins and next steps clearly

Cross-Functional Collaboration

  • Partner with SEO, PR, content, analytics, and development teams to align GEO efforts across channels

  • Support integrated campaigns where SEO + PR + content + technical improvements influence AI visibility

  • Educate stakeholders on evolving generative search behavior and optimization best practices

Experimentation & Industry Monitoring

  • Stay current on emerging trends in:

  • Generative search and AI discovery

  • Algorithm shifts in Google and LLM products

  • New tools, platforms, and measurement capabilities

  • Run ongoing GEO tests and share learnings as internal best practices

Basic Qualifications

  • 3+ years of hands on experience with SEO, digital marketing, content strategy, or organic growth

  • 1+ years experience with enterprise level SEO and technology tools (ex: Deepcrawl, SEMRush, Feedonomics, etc.)

  • 1+ years experience with Profound, PromptWatch, or other GEO tracking technologies preferred

Set Yourself Apart:

  • Passionate about GEO, data, analytics and technology

  • Previous experience managing large SEO accounts at a search marketing agency

  • Ability to work creatively and analytically in a data driven, problem-solving environment

  • Excellent communication, presentation and interpersonal skills

  • Ability to take complex solutions and make them simple to explain and digest

  • Experience working in a fast paced and demanding environment as well as to balance several clients needs simultaneously

  • Strong networking skills both internally and with client and vendor relationships

  • Team Player - a positive attitude to help build a good relationship with teammates and to help client growth collaboratively

  • Advanced skills in Excel, Word and PowerPoint skills

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location, role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired as set forth below.We anticipate this job posting will be posted until 04/21/2026.

Accenture offers a market competitive suite of benefits including medical, dental, vision, life, and long-term disability coverage, a 401(k) plan, bonus opportunities, paid holidays, and paid time off. See more information on our benefits here:

U.S. Employee Benefits | Accenture (https://www.accenture.com/us-en/careers/local/benefits)

Role Location Annual Salary Range

California $70,350 to $196,000

Cleveland $59,100 to $156,800

Colorado $63,800 to $169,300

District of Columbia $68,000 to $180,300

Illinois $59,100 to $169,300

Maryland $63,800 to $169,300

Massachusetts $63,800 to $180,300

Minnesota $63,800 to $169,300

New York $66,300 to $196,000

New Jersey $68,000 to $196,000

Washington $80,200 to $180,300

Requesting an Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences.?All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.?Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

For details, view a copy of the?Accenture Equal Opportunity Statement (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-3/Accenture-Equal-Employment-Opportunity-Statement.pdf#zoom=50)

Accenture is an EEO and Affirmative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Other Employment Statements

Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.

Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

California requires additional notifications for applicants and employees. If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.

Please read Accenture's Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

In Summary: Accenture Song accelerates growth and value for our clients through sustained customer relevance . Our capabilities span ideation to execution: growth, product and experience design; technology and experience platforms; creative, media and marketing strategy; and campaign, content and channel orchestration . En Español:

We AreAccenture Song acelera el crecimiento y el valor para nuestros clientes a través de la relevancia sostenida del cliente. Nuestras capacidades abarcan desde ideación hasta ejecución: crecimiento, diseño de productos e experiencias; plataformas tecnológicas y de experiencia; estrategia creativa, de medios y marketing; y orquestación de campañas, contenidos y canales. Con fuertes relaciones con los clientes y una profunda experiencia en la industria, ayudamos a nuestros clients a operar a la velocidad de la vida mediante el potencial ilimitado de imaginación, tecnología e inteligencia. Visítanos en: www.accenture.com/song

El RoleNo habrá un día típico en Accenture Song, pero es por eso que la gente lo ama aquí. Las oportunidades de hacer una diferencia mientras trabajas en iniciativas emocionantes para clientes son ilimitadas en este espacio siempre cambiante. Aquí tienes una instantánea de tus responsabilidades:

Estrategia y gestión del rendimiento en materia de GEO

  • Propiciar y gestionar el rendimiento GEO en múltiples clientes, garantizando un crecimiento de la visibilidad en las experiencias de búsqueda impulsadas por IA (ChatGPT, Perplexity, etc.)

  • Construir y ejecutar mapas de ruta GEO alineados con los objetivos de marca y negocio, incluidas las ganancias a corto plazo y la creación de autoridad a largo plazo

  • Desarrollar marcos de pruebas repetibles para evaluar qué impacta en la visibilidad, las citas y la inclusión de marca del LLM

Optimización y implementación

  • Identificar e implementar oportunidades para mejorar la detección de IA a través de:

  • Mejora estructurada del contenido (claridad, profundidad, formato y preguntas frecuentes)

  • Alineación técnica de SEO (explorabilidad, indexación, enlaces internos, canónicos)

  • Recomendaciones de esquemas/datos estructurados, en su caso

  • Optimización de la entidad (marca/personas/productos/alineación del tema)

  • Colaborar con estrategas y escritores de contenidos para crear contenido amigable con el LLM, digno de citaciones

  • Auditar los sitios de clientes y ecosistemas digitales para descubrir las lagunas que afectan al rendimiento generativo

Informe, información y medición

  • Realizar un seguimiento e informar sobre las métricas de éxito GEO, tales como:

  • Citaciones de LLM y frecuencia de mención de marca

  • Proporción de la voz en los resultados generativos

  • Cobertura de visibilidad inmediata/interrogación

  • Tendencias de sentimientos y recomendaciones

  • Traducir los hallazgos en ideas prácticas para clientes y equipos internos

  • Crear paneles de control y resúmenes amigables con los ejecutivos que comuniquen claramente las victorias en GEO y los próximos pasos

Colaboración interfuncional

  • Socio con equipos de SEO, relaciones públicas, contenido, análisis y desarrollo para alinear los esfuerzos GEO en todos los canales

  • Apoyar campañas integradas donde el SEO + PR + contenido + mejoras técnicas influyen en la visibilidad de IA

  • Educar a las partes interesadas sobre la evolución del comportamiento de búsqueda generativa y las mejores prácticas de optimización

Experimentación y seguimiento de la industria

  • Mantenerse al tanto de las tendencias emergentes en:

  • La búsqueda generativa y el descubrimiento de IA

  • Cambios de algoritmo en los productos de Google y LLM

  • Nuevas herramientas, plataformas y capacidades de medición

  • Realizar pruebas GEO en curso y compartir los aprendizajes como mejores prácticas internas

Qualificaciones básicas

  • 3+ años de experiencia práctica con SEO, marketing digital, estrategia de contenido o crecimiento orgánico

  • 1+ años de experiencia con herramientas de SEO y tecnología a nivel empresarial (ex: Deepcrawl, SEMRush, Feedonomics, etc.)

  • 1+ años de experiencia con Profound, PromptWatch u otras tecnologías de seguimiento Geo preferidas

Siéntate aparte:

  • Apasionado por la geografía, los datos, el análisis y la tecnología

  • Experiencia previa administrando grandes cuentas de SEO en una agencia de marketing de búsqueda

  • Capacidad para trabajar de manera creativa y analítica en un entorno basado en datos que resuelve problemas

  • Excelente comunicación, presentación y habilidades interpersonales

  • Capacidad para tomar soluciones complejas y hacerlas fáciles de explicar y digerir

  • Experiencia trabajando en un entorno acelerado y exigente, así como para equilibrar las necesidades simultáneas de varios clientes

  • Fuertes habilidades en redes tanto internamente como con las relaciones entre clientes y proveedores

  • Jugador en equipo - actitud positiva para ayudar a construir una buena relación con los compañeros de equipo y ayudar al crecimiento del cliente colaborativamente

  • Habilidades avanzadas en Excel, Word y PowerPoint

La compensación en Accenture varía según una amplia gama de factores, que pueden incluir pero no se limitan a la ubicación específica de la oficina, el papel, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia.

Accenture ofrece un conjunto competitivo de beneficios en el mercado que incluyen cobertura médica, odontológica, visión, vida y discapacidad a largo plazo, un plan 401 ((k), oportunidades de bonificación, vacaciones pagadas y tiempo libre remunerado.

Beneficios para los empleados de Estados Unidos.

Posición de trabajo Rango salarial anual

California $70,350 a $196,000

Cleveland $59.100 a $156.800

Colorado $63.800 a $169.300

Distrito de Columbia $68.000 a $180.300

Illinois $ 59.100 a $ 169.300

Maryland $63,800 a $169,300

Massachusetts $63.800 a $180.300

Minnesota $63,800 a $169,300

Nueva York $66.300 a $196,000

Nueva Jersey $68,000 a $196,000

Washington $80,200 a $180,300

Solicitar alojamiento

Accenture se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales para las personas con discapacidad o religiosas, incluido un alojamiento razonable cuando sea necesario.

Si desea ser considerado para obtener empleo en Accenture y tiene necesidades de alojamiento como por discapacidad o celebración religiosa, llame gratuitamente al 1 (877) 889-9009, envíenos un correo electrónico o hable con su reclutador.

Declaración sobre igualdad de oportunidades laborales

Creemos que nadie debe ser discriminado debido a sus diferencias.Todas las decisiones de empleo se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición de ciudadanía u cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local.Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y nuestras comunidades.

Para más detalles, consulte una copia de la Declaración de Igualdad de Oportunidades de Accenture (https://www.accenture.com/content/dam/acccenture/final/accentur-com/document-3/Accenture-Equal-Employment-Opportunity-Statement.pdf#zoom=50)

Accenture es un EEO y Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos/Individuos con Discapacidades.

Accenture se compromete a proporcionar oportunidades de empleo para veteranos.

Otras declaraciones de empleo

Los solicitantes de empleo en los Estados Unidos deben tener una autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro la patrocinación de un visado para obtener una autorización.

Es posible que los candidatos actualmente empleados por un cliente de Accenture o una empresa afiliada a la misma no sean elegibles para su contratación.

Además, en Accenture un historial de condena penal no es una barrera absoluta para el empleo.

La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información sobre compensación de otros empleados u solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar la remuneración de otros trabajadores o candidatos a individuos que de otra forma no tienen acceso a información sobre indemnización, salvo si la revelación es (a) en respuesta a una denuncia formal o cargo, (b) para promover una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación llevada a cabo por el empresario, o (c) consistente con el deber legal de proporcionar información de la compañía.

California requiere notificaciones adicionales para los solicitantes y empleados.

Consulte la Declaración de Reclutamiento y Contratación de Accenture para obtener más información sobre cómo procesamos sus datos durante el proceso.