Performance Marketer (remote) Job at Tallwave in Phoenix

The Company

We’re Tallwave, a digital agency. We’re a curious, competitive group of data-driven marketers, designers, and creative problem solvers who move fast to help our clients achieve their most ambitious goals. We find parity boring, and we’re constantly challenging ourselves to deliver innovative solutions with speed, precision, and impeccable craftsmanship. We dream big, we drive results, and we’ll make a lasting impact on our clients’ businesses.

Our ambitions are too big to leave room for individual egos, and the true measure of our success is what we can accomplish together. Our culture balances individual aspirations and accountability with each other. We value selflessness, humility, and tremendous work ethic. This drives an inspiration and dedication that can be felt across the organization.

The Job

Are you someone who embraces an unconventional way of thinking? Do you persevere even when the going gets tough? Are you passionate about teamwork, using a “we” not me mindset? Do you sweat the details and solve both technical and business problems with thoughtfulness and precision? We’re an ambitious, nimble organization and although we’ve been around for over a decade, we operate with the passion, entrepreneurial spirit, and bias toward action of a startup. We are nimble, quick thinkers and are dedicated to finding talent that wants to help us grow the business to new heights. If this sounds like you, then we want to hear from you!

Our Paid Media team is essential to the overall digital marketing strategy and campaign execution for our clients. The Performance Marketer will lead these efforts remotely through collaboration with internal and external teams to deliver the best media strategies and solutions. An experienced, self-driven Paid Media professional is essential to success in this role.

The Person

Tallwave seeks out individuals who are a cut above. Their exceptional skill, diverse perspectives, obsession for winning together, and relentless pursuit of continuous self-improvement, both professionally and personally, give them an innate ability to lead, innovate, and inspire. They have well-honed philosophies and points of view in their areas of expertise, they think unconventionally, and their endless curiosity pushes them to constantly explore, learn, improve, and try new things. 

The Skills

The successful Tallwave Performance Marketer candidate will:

• Be able to fully strategize, develop, manage, and report on multi-channel digital paid media programs, with an emphasis on driving measurable performance outcomes (eg: growth, efficiency, and conversion), with minimal oversight.
• Own performance against defined KPIs (eg: CPA, ROAS, CVR, etc.) and proactively adjust strategy to improve results.
• Be able to successfully manage and prioritize multiple client accounts simultaneously, each with different goals, budgets, and levels of complexity.
• Demonstrate a deep understanding of client goals and business objectives and how paid media can support the client in meeting those goals and objectives.
• Be able to conduct thorough paid media audits with thoughtful insights and actionable recommendations.
• Be able to build strategic media plans based on market research, historical client data, audit findings, and data from available digital media tools.
• Design and execute ongoing experimentation programs to drive continuous performance improvement.
• Have deep hands-on experience in platforms like Google Ads, Microsoft Advertising, Facebook Business Manager, and Google Analytics.
• Experience applying account-based marketing (ABM) principles within paid media to drive engagement and conversion across prioritized accounts or segments, with a focus on measurable performance outcomes.
• Experience managing and collaborating with third-party media vendors and platforms.
• Be able to manage day-to-day platform optimizations, ongoing campaign maintenance, vendor relationships, and pacing.
• Identify performance opportunities beyond media platforms, including landing pages, conversion paths, audience strategy, and measurement approach, in collaboration with internal teams.
• Be able to analyze, interpret, and communicate performance data in a meaningful narrative that connects media performance to business outcomes and informs future strategy.
• Be able to provide strategic recommendations for client growth.
• Demonstrate intellectual curiosity and a proactive approach to identifying issues, testing hypotheses, and improving performance beyond standard best practices.
• Demonstrate exceptional written and verbal communication interpersonal skills with internal teams, external partners, and clients.
• Serve as the internal subject matter expert for performance marketing and paid media best practices.

The Requirements

The ideal Tallwave Performance Marketer candidate will have:

• BA/BS in marketing, business, or technology fields (preferred).
• Demonstrated success owning hands-on paid media execution, optimization, and pacing in paid media platforms like Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, and TikTok Ads.
• Experience planning and optimizing media across different stages of the funnel.
• Demonstrated experience being accountable for performance results, not just campaign execution. 
• Proficiency in various performance analysis and reporting tools such as Google Analytics, Looker Studio, and Google Sheets.
• Excellence in strategic thinking and problem solving.
• Excellence in communication and relationship building, both internally and externally.
• Very strong attention to detail. 
• 4+  years of hands-on digital performance marketing experience, including independent ownership of accounts. 

Physical Demand:

This job may require sitting for long periods of time, and minimal (if any) lifting. Some travel may be required. 

The Culture and Perks of Being a Tallwaver:

• We embrace a maverick attitude. We’re willing to challenge convention and think beyond the ask. 
• We are committed to relentless pursuit. We’re curious with a focus on personal growth.
• We value selfless teamwork, demonstrating strong leadership qualities with a knack for collaboration.
• We are thoughtfully rigorous, have a strong work ethic and have strong attention to detail.
• An environment that fosters empathy and compassion for each other and our clients. 
• A diverse (and competitive, and hilarious, and sometimes a little crazy) group of coworkers. You know, the kind you actually want to grab a drink with after work. 
• Career growth and opportunity. We grow leaders here. 
• We recognize the contributions of individuals and teams throughout Tallwave, and we stop to celebrate through Happy Hours, on-the-fly high fives, core-values-based awards during our All-Hands Meetings, and Tallwave anniversary awards, to name a few.
• Catered “Lunch & Discuss” sessions, and formal training sessions focused on continuous learning and growth as a team. 
• We offer comprehensive Medical, Dental, Vision, Life, and 401(k) plans.
• Concierge-booked Tallwave Work Anniversary experiences.
• We provide employer-paid short-term disability and long-term disability plans and life insurance.
• We’re more concerned about how we work than where we work. We offer remote work and office hours flexibility as needed. 
• We trust our team -- we have a generous PTO policy. Seriously, did you read about it yet? It’s kind of amazing!
• We are surrounded by badass talent and clients -- our work has been featured in TechCrunch, Forbes, Wired, Product Hunt, and more.

• We’ve been featured on the INC Best Workplaces List, the Phoenix Business Journal Best Places to Work List, and the AZCentral Top Places to Work List.

Why You’ll Love Working with Us

Free to be you – each and every day! We celebrate diversity and empower you to bring your authentic self to work, always. We know that diversity, equity, and inclusion is not about checking a box. It’s more than words; it is a pledge and a promise that Tallwave is passionate about pursuing. We recognize having an all-encompassing culture will help us learn and grow collectively and will continue to foster our mission of making everyone we work with wildly successful.

Working Conditions

Employees operate in a professional office environment and routinely use standard office equipment like computers, telephones, and teleconferencing equipment. Tallwave is committed to creating a work environment where the needs of our customers, employees, and the company are balanced.  Therefore, we try to be flexible to work styles and location.   Even post-pandemic, we will continue to provide Work From Home (WFH) or remote work flexibility. Our awesome offices are available for Tallwavers to use as an alternative workspace to connect with their team and customers. Part of the vision for our Use of Office is for Tallwavers in markets with a physical TW office to work from there at least 3 days a week in order to create stronger connections in person with each other, and participate in the activities that create the fun social fabric that makes us part of who we are.   This allows employees to be accessible to coworkers/customers and creates a sense of connectedness, consistency and collaboration. 

Position Applicants, please note the following:

At this time, this position is only open to applicants who are legally authorized to work in the United States and who are living in the United States. We are also unable to provide visa sponsorship of any kind, so please do not apply if:

• You are not legally authorized to work in the United States, or
• You are not living in the 48 contiguous U.S. states, Alaska, or Hawai'i, or
• You will require any kind of visa sponsorship.

Tallwave is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

In Summary: Tallwave, a digital agency, is looking to hire a Performance Marketer . Tallwave's Paid Media team is essential to the overall digital marketing strategy and campaign execution for our clients . The successful candidate will be able to fully strategize, develop, manage, and report on multi-channel digital paid media programs, with an emphasis on driving measurable performance outcomes . En Español:

La compañía

Somos Tallwave, una agencia digital. somos un grupo curioso y competitivo de vendedores, diseñadores y solucionadores creativos basados en datos que se mueven rápidamente para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos más ambiciosos. Nos parece aburrido la paridad y nos desafiamos constantemente a nosotros mismos a ofrecer soluciones innovadoras con velocidad, precisión e impecabilidad artesanal.

Nuestras ambiciones son demasiado grandes para dejar espacio a los egos individuales, y la verdadera medida de nuestro éxito es lo que podemos lograr juntos.

El trabajo

¿Es usted alguien que abraza una forma de pensar no convencional? Persiste incluso cuando las cosas se ponen difíciles? Es apasionado por el trabajo en equipo, usando una mentalidad we no me? Sueca los detalles y resuelve problemas técnicos y comerciales con reflexión y precisión? Somos una organización ambiciosa y ágil y aunque hemos estado alrededor durante más de una década, operamos con la pasión, espíritu emprendedor y sesgo hacia la acción de una startup.

Nuestro equipo de medios pagados es esencial para la estrategia general de marketing digital y ejecución de campañas para nuestros clientes. El Performance Marketer liderará estos esfuerzos remotamente a través de colaboración con equipos internos y externos para ofrecer las mejores estrategias y soluciones mediáticas.

La persona

Tallwave busca individuos que están por encima. Su habilidad excepcional, perspectivas diversas, obsesión por ganar juntos y la búsqueda implacable de una mejora continua, tanto profesional como personal, les dan una capacidad innata para liderar, innovar e inspirar. Tienen filosofías y puntos de vista bien acondicionados en sus áreas de experiencia, piensan no convencionalmente y su curiosidad sin fin los empuja a explorar constantemente, aprender, mejorar y probar cosas nuevas.

Las habilidades

El exitoso candidato a Tallwave Performance Marketer:

• Ser capaz de diseñar completamente estrategias, desarrollar, administrar e informar sobre programas multimedia digitales pagados multicanal, con énfasis en impulsar resultados de rendimiento medibles (por ejemplo: crecimiento, eficiencia y conversión), con una supervisión mínima.
• Propio desempeño frente a indicadores clave definidos (por ejemplo: CPA, ROAS, CVR, etc.) y ajuste proactivo de la estrategia para mejorar los resultados.
• Ser capaz de administrar y priorizar con éxito múltiples cuentas de clientes simultáneamente, cada una con diferentes objetivos, presupuestos y niveles de complejidad.
• Demostrar un profundo entendimiento de los objetivos y metas del cliente, así como la forma en que los medios pagados pueden ayudar al cliente a alcanzar esos objetivos.
• Ser capaz de llevar a cabo auditorías mediáticas completas y remuneradas con conocimientos pendientes y recomendaciones prácticas.
• Ser capaz de construir planes estratégicos para los medios basados en la investigación del mercado, datos históricos sobre clientes, resultados de auditoría y datos a partir de herramientas digitales disponibles.
• Diseñar y ejecutar programas de experimentación en curso para impulsar la mejora continua del rendimiento.
• Tener experiencia práctica en plataformas como Google Ads, Microsoft Advertising, Facebook Business Manager y Google Analytics.
• Experiencia en la aplicación de principios de marketing basado en cuentas (ABM) dentro de los medios pagados para impulsar el compromiso y la conversión entre las cuentas o segmentos prioritarios, con un enfoque en resultados medibles del rendimiento.
• Experiencia en la gestión y colaboración con proveedores de medios externos y plataformas.
• Ser capaz de gestionar las optimizaciones diarias de la plataforma, mantenimiento continuo de campañas, relaciones con los proveedores y ritmo.
• Identificar oportunidades de rendimiento más allá de las plataformas multimedia, incluidas páginas de destino, vías de conversión, estrategia de audiencia y enfoque de medición, en colaboración con equipos internos.
• Ser capaz de analizar, interpretar y comunicar los datos del desempeño en una narrativa significativa que conecte el rendimiento de los medios a los resultados comerciales e informe la estrategia futura.
• Ser capaz de proporcionar recomendaciones estratégicas para el crecimiento del cliente.
• Demostrar curiosidad intelectual y un enfoque proactivo para identificar problemas, probar hipótesis y mejorar el rendimiento más allá de las mejores prácticas estándar.
• Demostrar habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal entre personas con equipos internos, socios externos y clientes.
• Servir como experto interno en temas relacionados con la comercialización del rendimiento y las mejores prácticas de los medios pagados.

Los requisitos

El candidato ideal para Tallwave Performance Marketer tendrá:

• BA/BS en marketing, negocios o tecnologías (preferido).
• El éxito demostrado en la ejecución, optimización y aceleración de medios pagados como Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads y TikTok Ads.
• Experiencia en la planificación y optimización de medios a través de diferentes etapas del embudo.
• Experiencia demostrada en ser responsable de los resultados del desempeño, no sólo la ejecución de las campañas.
• Proficiencia en diversas herramientas de análisis y informes de rendimiento como Google Analytics, Looker Studio y Google Sheets.
• Excelencia en pensamiento estratégico y resolución de problemas.
• Excelencia en la comunicación y construcción de relaciones, tanto internas como externas.
• Una gran atención al detalle.
• 4+ años de experiencia práctica en marketing del rendimiento digital, incluida la propiedad independiente de cuentas.

La demanda física:

Este trabajo puede requerir sentarse durante largos períodos de tiempo y levantarse mínimamente.

La cultura y las ventajas de ser un "tallwaver":

• Estamos dispuestos a desafiar las convenciones y pensar más allá de lo que se pide.
• Estamos comprometidos con la búsqueda implacable.
• Valoramos el trabajo en equipo desinteresado, demostrando fuertes cualidades de liderazgo con un talento para la colaboración.
• Somos cuidadosamente rigurosos, tenemos una fuerte ética laboral y prestamos mucha atención a los detalles.
• Un entorno que fomente empatía y compasión entre sí y con nuestros clientes.
• Un grupo diverso (y competitivo, divertido y a veces un poco loco) de compañeros de trabajo.
• Crecimiento de carreras y oportunidades.
• Reconocemos las contribuciones de individuos y equipos en Tallwave, y nos detenemos para celebrar a través de Happy Hours, High Fives en vuelo, premios basados en valores fundamentales durante nuestras reuniones All-Hands, y premios del aniversario de Tallwave.
• Se realizaron sesiones de almuerzo y discusión, así como sesiones formales enfocadas en el aprendizaje continuo y crecimiento en equipo.
• Ofrecemos planes médicos, dentales, de visión y vida.
• Las experiencias del aniversario de trabajo Tallwave reservadas por el conserje.
• Proporcionamos planes de discapacidad a corto plazo y seguro de vida por parte del empleador.
• Estamos más preocupados por nuestra forma de trabajar que por el lugar donde trabajamos, ofreciendo flexibilidad en los horarios de trabajo y oficina a distancia según sea necesario.
• Confiamos en nuestro equipo, tenemos una política generosa de PTO.
• Estamos rodeados de grandes talentos y clientes -- nuestro trabajo ha aparecido en TechCrunch, Forbes, Wired, Product Hunt, y más.

• Hemos sido incluidos en la lista de los mejores lugares de trabajo del INC, el Phoenix Business Journal Best Places to Work List y AZCentral Top Places To Work List.

Por qué te encantará trabajar con nosotros

¡Libres de ser tú todos los días! Celebramos la diversidad y te capacitamos para que puedas llevar a tu auténtico yo al trabajo, siempre. Sabemos que la diversión, equidad e inclusión no se trata de comprobar una caja. Es más que palabras; es un compromiso y una promesa que Tallwave está apasionada por perseguir. Reconocemos que tener una cultura global nos ayudará a aprender y crecer colectivamente y continuará fomentando nuestra misión de hacer que todos con quienes trabajamos tengan éxito salvaje.

Condiciones de trabajo

Los empleados operan en un entorno de oficina profesional y utilizan rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos y equipos de teleconferencia. Tallwave se compromete a crear un ambiente de trabajo donde las necesidades de nuestros clientes, empleados y la empresa estén equilibradas. Por lo tanto, tratamos de ser flexibles para los estilos de trabajo y ubicación. Incluso después de la pandemia, continuaremos proporcionando Work From Home (WFH) o flexibilidad de trabajo remoto. Nuestras increíbles oficinas están disponibles para que Tallwavers utilicen como un espacio de trabajo alternativo para conectarse con su equipo y clientes. Parte de la visión de nuestro uso de Office es que TallWavers en mercados con una oficina TW física trabajen desde allí al menos 3 días por semana con el fin de crear conexiones más fuertes personalmente entre sí, y participen en las actividades que crean el tejido social divertido que nos hace parte de los empleados conectados. Esto nos permite ser colaboradores/consumidores accesibles y crea consistencia y colaboración.

Los solicitantes de puesto, por favor tengan en cuenta lo siguiente:

En este momento, esta posición solo está abierta a solicitantes que estén legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos y que vivan en ellos.

• Usted no está legalmente autorizado a trabajar en los Estados Unidos, o
• Usted no vive en los 48 estados contiguos de EE.UU., Alaska, o Hawai'i
• Necesitarás cualquier tipo de patrocinio por visado.

Tallwave es un empleador de igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán una remuneración para el empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley.