Risorse Umane: Junior Hr
Alma Laboris - Official Page, Italy, NY, United States
Posizione
Il Network di Aziende della Business School è alla continua ricerca di profili. Lo stagista con un Master in Risorse Umane apprende le basi delle pratiche HR, supportando processi di assunzione, amministrazione dati, formazione, e progetti speciali. Partecipa alla gestione delle relazioni e acquisisce comprensione della cultura aziendale.
Responsabilità
Promozione del Profilo alle Aziende interessate a fissare colloqui per diverse posizioni aperte.
Consulenza di Carriera qualificata, per delineare con efficacia l’ambito di spendibilità.
Portale “Network”, strumento esclusivo ideato per proporre in autonomia la candidatura agli Annunci di lavoro che le Aziende Partner e la Business School pubblicano periodicamente.
Assistenza individuale con un Tutor esperto delle dinamiche del mercato, per consigli utili e strumenti aggiornati.
Placement con il 90% di successo.
Requisiti e argomenti di studio
Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane
Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane
Selezione delle Risorse Umane
Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale
Formazione e Processo Formativo
Tecniche di Comunicazione
Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro
Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda
Amministrazione del Personale
Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione
Gestione delle Fuoriuscite di Personale dall'Azienda
Locazione
Sedi:
Roma, Milano, Napoli, Bologna, Torino, Padova e Online in modalità remota.
Per chi è adatto
I nostri percorsi sono aperti a professionisti specializzati, titolari e/o collaboratori di aziende, laureati in discipline affini al settore e giovani professionisti provenienti da altri percorsi di studio (previa valutazione).
Informazioni aggiuntive
Con la candidatura all'annuncio riceverai maggiori informazioni sulle attività formative e sullo sviluppo di carriera.
#J-18808-Ljbffr
Il Network di Aziende della Business School è alla continua ricerca di profili. Lo stagista con un Master in Risorse Umane apprende le basi delle pratiche HR, supportando processi di assunzione, amministrazione dati, formazione, e progetti speciali. Partecipa alla gestione delle relazioni e acquisisce comprensione della cultura aziendale.
Responsabilità
Promozione del Profilo alle Aziende interessate a fissare colloqui per diverse posizioni aperte.
Consulenza di Carriera qualificata, per delineare con efficacia l’ambito di spendibilità.
Portale “Network”, strumento esclusivo ideato per proporre in autonomia la candidatura agli Annunci di lavoro che le Aziende Partner e la Business School pubblicano periodicamente.
Assistenza individuale con un Tutor esperto delle dinamiche del mercato, per consigli utili e strumenti aggiornati.
Placement con il 90% di successo.
Requisiti e argomenti di studio
Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane
Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane
Selezione delle Risorse Umane
Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale
Formazione e Processo Formativo
Tecniche di Comunicazione
Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro
Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda
Amministrazione del Personale
Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione
Gestione delle Fuoriuscite di Personale dall'Azienda
Locazione
Sedi:
Roma, Milano, Napoli, Bologna, Torino, Padova e Online in modalità remota.
Per chi è adatto
I nostri percorsi sono aperti a professionisti specializzati, titolari e/o collaboratori di aziende, laureati in discipline affini al settore e giovani professionisti provenienti da altri percorsi di studio (previa valutazione).
Informazioni aggiuntive
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#J-18808-Ljbffr