Senior Creative Technologist, Search Job at Google Inc. in New York
Google Inc., New York, NY, United States
Note: By applying to this position you will have an opportunity to share your preferred working location from the following: San Francisco, CA, USA; Mountain View, CA, USA; New York, NY, USA .
Qualifications
Bachelor's degree or equivalent practical experience.
6 years of experience in front-end development, technical UX design, or prototyping.
Experience with vibe coding tools, including AI Studio, Cursor, Antigravity, or Firebase Studio.
Experience in motion design related to physics, patterns, and visual design elements.
Preferred qualifications
Master's degree in Computer Science, Human-Computer Interaction, Design, or equivalent practical experience.
5 years of experience in technical leadership and managing projects.
Experience developing with front-end native iOS technologies (Swift) and Android.
Experience working with front-end engineering teams for native app user interfaces.
Experience working with hosted back-ends (e.g., Firebase, Supabase) to power prototypes.
Familiarity working across full tech stacks and production environments.
About the job
At Google, we follow a simple but vital premise: “Focus on the user and all else will follow.” Google’s UX Engineers are versatile and passionate about taking on new problems to drive progress and vision for design teams. They’re comfortable wearing many hats and get excited about working across discipline lines to develop products and prototypes that bring new ideas to life.
Google User Experience (UX) is made up of multi-disciplinary teams of UX Designers, Researchers, Writers, Content Strategists, Program Managers, and Engineers: we care deeply about the people who use our products. The UX team plays an integral part in gathering insights about the attitudes, emotions, and behaviors of people who use our products to inspire and inform design. We collaborate closely with each other and with engineering and product management to create industry-leading products that deliver value for the people who use them, and for Google’s businesses.
As a UX Engineer, you'll work as part of a UX team in a challenging, fast-paced environment. You’ll demonstrate your creativity, analytical skills, and knowledge of user-facing technologies to create prototypes that identify the best product experiences, launch innovative features, build tools that accelerate UX teams, bridge between design and engineering discussions, and enable efficient, high quality execution.
User Experience (UX) Engineers are the synthesis of design and development. They take Google's most innovative product concepts and bring them to life in an effort to push the boundaries of user interface design. Google is known for its design aesthetic and technical know-how.
In this role, you'll need different types of skills to develop the next generation of products. You will partner with researchers and designers to define and deliver new features, test new concepts, and assist with final implementation. You will work closely with interaction and motion designers to create a compelling interactive goal to explore novel interactions, build testable prototypes for usability studies, set the bar for polish and animation quality, and assist with final production implementation.
You will also partner directly with engineers to dig into new technologies to understand the capabilities and limitations of production stacks. You need to be able to deliver production‑ready prototypes that test the feasibility of designs and have the ability to build and clean foundational code for testing and early stages of production.
In Google Search, we're reimagining what it means to search for information – any way and anywhere. To do that, we need to solve complex engineering challenges and expand our infrastructure, while maintaining a universally accessible and useful experience that people around the world rely on. In joining the Search team, you'll have an opportunity to make an impact on billions of people globally.
The US base salary range for this full-time position is $151,000-$222,000 + bonus + equity + benefits. Our salary ranges are determined by role, level, and location. Within the range, individual pay is determined by work location and additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training. Your recruiter can share more about the specific salary range for your preferred location during the hiring process.
Please note that the compensation details listed in US role postings reflect the base salary only, and do not include bonus, equity, or benefits. Learn more about benefits at Google .
Responsibilities
Test concepts for iteration, research, and validation, conceiving and delivering engaging prototypes across a portfolio of products.
Identify emerging needs, develop interaction design best practices, and contribute to pattern documentation.
Lead or contribute to key projects, ensuring a holistic systems‑thinking approach and advocating for user needs across platforms and applications.
Strategize, brainstorm and define approaches that optimize implementation of the design intent.
Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents‑to‑be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See also Google's EEO Policy , Know your rights: workplace discrimination is illegal , Belonging at Google , and How we hire .
Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting.
To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
#J-18808-Ljbffr
In Summary: User Experience (UX) Engineers are the synthesis of design and development . They take Google's most innovative product concepts and bring them to life in an effort to push the boundaries of user interface design . The US base salary for this full-time position is $151,000-$222,000 + bonus + equity + benefits .
En Español: Nota: Al postularse a este puesto tendrá la oportunidad de compartir su ubicación de trabajo preferida desde los siguientes lugares: San Francisco, CA, EE.UU.; Mountain View, Ca., Estados Unidos; Nueva York, NY, EEUU . Calificaciones Licenciatura o experiencia práctica equivalente. 6 años de experiencia en desarrollo front-end, diseño técnico UX o prototipos. Experiencia con herramientas de codificación vibe, incluyendo AI Studio, Cursor, Antigravity o Firebase Studio. Se sienten cómodos usando muchos sombreros y se entusiasman al trabajar a través de líneas disciplinarias para desarrollar productos y prototipos que dan vida a nuevas ideas. Google User Experience (UX) está compuesto por equipos multidisciplinarios de diseñadores, investigadores, escritores, estrategas de contenido, gerentes de programas e ingenieros UX: nos preocupamos profundamente por las personas que usan nuestros productos. El equipo UX juega un papel integral en la recopilación de información sobre las actitudes, emociones y comportamientos de los usuarios que utilizan nuestros productos para inspirar y diseñar. Colaboramos estrechamente entre nosotros y con la ingeniería y gestión del producto para crear experiencias líderes en la industria que valoran a las personas quienes los utilizan y para las empresas de Google. Como Ingeniero UX, usted trabajará como parte de un equipo de UX en un entorno rápido e innovador. Google es conocido por su conocimiento estético y técnico de diseño. En este papel, necesitará diferentes tipos de habilidades para desarrollar la próxima generación de productos. Se asociará con investigadores y diseñadores para definir y entregar nuevas características, probar nuevos conceptos y ayudar a la implementación final. Trabajará en estrecha colaboración con los diseñadores de interacción y movimientos para crear un objetivo interactivo convincente para explorar nuevas interacciones, construir prototipos verificables para estudios de usabilidad, establecer las barras para el pulido y la calidad de la animación y asistir con la aplicación final de la producción. También se asociará directamente con ingenieros para profundizar en nuevas tecnologías para entender las capacidades y limitaciones de las pilas de producción. Debe ser capaz de ofrecer prototipos que prueban la viabilidad de los beneficios de los diseños y tener la capacidad de limpiar el código salarial básico para la producción y las primeras etapas de lo que estamos buscando. Dentro del rango, el salario individual se determina por la ubicación laboral y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o capacitación relevante. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango de salarios específico para su lugar preferido durante el proceso de contratación. Tenga en cuenta que los detalles de compensación enumerados en las publicaciones de roles en Estados Unidos reflejan solo el pago básico y no incluyen bonificaciones, equidad o beneficios. Obtenga más información acerca de los beneficios en Google . Responsabilidades Prueba conceptos para iteración, investigación y validación, concepción y entrega de prototipos atractivos a través de una cartera de productos. Identificar necesidades emergentes, desarrollar mejores prácticas de diseño interactivo y contribuir a la documentación de patrones. Dirigir o contribuir a proyectos clave, asegurando un enfoque holístico de sistemas pensamiento y abogando por las necesidades de usuarios en todas las plataformas y aplicaciones. Estrategias, brainstormas y estrategias que optimicen la implementación del diseño. Nos comprometemos a construir una fuerza laboral que sea representativa de los usuarios a quienes servimos, creando una cultura de pertenencia y proporcionando oportunidades laborales iguales independientemente de la raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de género , origen nacional, discapacidad, edad, información genética, estatus veterano, estado civil, embarazo o condición relacionada (incluyendo lactancia materna), expectante o progenitores, antecedentes penales compatibles con los requisitos legales o cualquier otro fundamento protegido por la ley. Véase también Política EEO de Google . Conozca sus derechos: discriminación en el lugar de trabajo es ilegal , pertenecer a Google , y Cómo contratamos. Google es una empresa global y, para facilitar una colaboración eficiente y comunicación a nivel mundial, las competencias en inglés son un requisito para todos los roles a menos que se indique lo contrario en el puesto de trabajo. Para solicitar empleo a todas las agencias: no acepta resignaciones.
Qualifications
Bachelor's degree or equivalent practical experience.
6 years of experience in front-end development, technical UX design, or prototyping.
Experience with vibe coding tools, including AI Studio, Cursor, Antigravity, or Firebase Studio.
Experience in motion design related to physics, patterns, and visual design elements.
Preferred qualifications
Master's degree in Computer Science, Human-Computer Interaction, Design, or equivalent practical experience.
5 years of experience in technical leadership and managing projects.
Experience developing with front-end native iOS technologies (Swift) and Android.
Experience working with front-end engineering teams for native app user interfaces.
Experience working with hosted back-ends (e.g., Firebase, Supabase) to power prototypes.
Familiarity working across full tech stacks and production environments.
About the job
At Google, we follow a simple but vital premise: “Focus on the user and all else will follow.” Google’s UX Engineers are versatile and passionate about taking on new problems to drive progress and vision for design teams. They’re comfortable wearing many hats and get excited about working across discipline lines to develop products and prototypes that bring new ideas to life.
Google User Experience (UX) is made up of multi-disciplinary teams of UX Designers, Researchers, Writers, Content Strategists, Program Managers, and Engineers: we care deeply about the people who use our products. The UX team plays an integral part in gathering insights about the attitudes, emotions, and behaviors of people who use our products to inspire and inform design. We collaborate closely with each other and with engineering and product management to create industry-leading products that deliver value for the people who use them, and for Google’s businesses.
As a UX Engineer, you'll work as part of a UX team in a challenging, fast-paced environment. You’ll demonstrate your creativity, analytical skills, and knowledge of user-facing technologies to create prototypes that identify the best product experiences, launch innovative features, build tools that accelerate UX teams, bridge between design and engineering discussions, and enable efficient, high quality execution.
User Experience (UX) Engineers are the synthesis of design and development. They take Google's most innovative product concepts and bring them to life in an effort to push the boundaries of user interface design. Google is known for its design aesthetic and technical know-how.
In this role, you'll need different types of skills to develop the next generation of products. You will partner with researchers and designers to define and deliver new features, test new concepts, and assist with final implementation. You will work closely with interaction and motion designers to create a compelling interactive goal to explore novel interactions, build testable prototypes for usability studies, set the bar for polish and animation quality, and assist with final production implementation.
You will also partner directly with engineers to dig into new technologies to understand the capabilities and limitations of production stacks. You need to be able to deliver production‑ready prototypes that test the feasibility of designs and have the ability to build and clean foundational code for testing and early stages of production.
In Google Search, we're reimagining what it means to search for information – any way and anywhere. To do that, we need to solve complex engineering challenges and expand our infrastructure, while maintaining a universally accessible and useful experience that people around the world rely on. In joining the Search team, you'll have an opportunity to make an impact on billions of people globally.
The US base salary range for this full-time position is $151,000-$222,000 + bonus + equity + benefits. Our salary ranges are determined by role, level, and location. Within the range, individual pay is determined by work location and additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training. Your recruiter can share more about the specific salary range for your preferred location during the hiring process.
Please note that the compensation details listed in US role postings reflect the base salary only, and do not include bonus, equity, or benefits. Learn more about benefits at Google .
Responsibilities
Test concepts for iteration, research, and validation, conceiving and delivering engaging prototypes across a portfolio of products.
Identify emerging needs, develop interaction design best practices, and contribute to pattern documentation.
Lead or contribute to key projects, ensuring a holistic systems‑thinking approach and advocating for user needs across platforms and applications.
Strategize, brainstorm and define approaches that optimize implementation of the design intent.
Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents‑to‑be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See also Google's EEO Policy , Know your rights: workplace discrimination is illegal , Belonging at Google , and How we hire .
Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting.
To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
#J-18808-Ljbffr
In Summary: User Experience (UX) Engineers are the synthesis of design and development . They take Google's most innovative product concepts and bring them to life in an effort to push the boundaries of user interface design . The US base salary for this full-time position is $151,000-$222,000 + bonus + equity + benefits .
En Español: Nota: Al postularse a este puesto tendrá la oportunidad de compartir su ubicación de trabajo preferida desde los siguientes lugares: San Francisco, CA, EE.UU.; Mountain View, Ca., Estados Unidos; Nueva York, NY, EEUU . Calificaciones Licenciatura o experiencia práctica equivalente. 6 años de experiencia en desarrollo front-end, diseño técnico UX o prototipos. Experiencia con herramientas de codificación vibe, incluyendo AI Studio, Cursor, Antigravity o Firebase Studio. Se sienten cómodos usando muchos sombreros y se entusiasman al trabajar a través de líneas disciplinarias para desarrollar productos y prototipos que dan vida a nuevas ideas. Google User Experience (UX) está compuesto por equipos multidisciplinarios de diseñadores, investigadores, escritores, estrategas de contenido, gerentes de programas e ingenieros UX: nos preocupamos profundamente por las personas que usan nuestros productos. El equipo UX juega un papel integral en la recopilación de información sobre las actitudes, emociones y comportamientos de los usuarios que utilizan nuestros productos para inspirar y diseñar. Colaboramos estrechamente entre nosotros y con la ingeniería y gestión del producto para crear experiencias líderes en la industria que valoran a las personas quienes los utilizan y para las empresas de Google. Como Ingeniero UX, usted trabajará como parte de un equipo de UX en un entorno rápido e innovador. Google es conocido por su conocimiento estético y técnico de diseño. En este papel, necesitará diferentes tipos de habilidades para desarrollar la próxima generación de productos. Se asociará con investigadores y diseñadores para definir y entregar nuevas características, probar nuevos conceptos y ayudar a la implementación final. Trabajará en estrecha colaboración con los diseñadores de interacción y movimientos para crear un objetivo interactivo convincente para explorar nuevas interacciones, construir prototipos verificables para estudios de usabilidad, establecer las barras para el pulido y la calidad de la animación y asistir con la aplicación final de la producción. También se asociará directamente con ingenieros para profundizar en nuevas tecnologías para entender las capacidades y limitaciones de las pilas de producción. Debe ser capaz de ofrecer prototipos que prueban la viabilidad de los beneficios de los diseños y tener la capacidad de limpiar el código salarial básico para la producción y las primeras etapas de lo que estamos buscando. Dentro del rango, el salario individual se determina por la ubicación laboral y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o capacitación relevante. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango de salarios específico para su lugar preferido durante el proceso de contratación. Tenga en cuenta que los detalles de compensación enumerados en las publicaciones de roles en Estados Unidos reflejan solo el pago básico y no incluyen bonificaciones, equidad o beneficios. Obtenga más información acerca de los beneficios en Google . Responsabilidades Prueba conceptos para iteración, investigación y validación, concepción y entrega de prototipos atractivos a través de una cartera de productos. Identificar necesidades emergentes, desarrollar mejores prácticas de diseño interactivo y contribuir a la documentación de patrones. Dirigir o contribuir a proyectos clave, asegurando un enfoque holístico de sistemas pensamiento y abogando por las necesidades de usuarios en todas las plataformas y aplicaciones. Estrategias, brainstormas y estrategias que optimicen la implementación del diseño. Nos comprometemos a construir una fuerza laboral que sea representativa de los usuarios a quienes servimos, creando una cultura de pertenencia y proporcionando oportunidades laborales iguales independientemente de la raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de género , origen nacional, discapacidad, edad, información genética, estatus veterano, estado civil, embarazo o condición relacionada (incluyendo lactancia materna), expectante o progenitores, antecedentes penales compatibles con los requisitos legales o cualquier otro fundamento protegido por la ley. Véase también Política EEO de Google . Conozca sus derechos: discriminación en el lugar de trabajo es ilegal , pertenecer a Google , y Cómo contratamos. Google es una empresa global y, para facilitar una colaboración eficiente y comunicación a nivel mundial, las competencias en inglés son un requisito para todos los roles a menos que se indique lo contrario en el puesto de trabajo. Para solicitar empleo a todas las agencias: no acepta resignaciones.