University of Southern California is hiring: Law Librarian I, Emerging Technolog
University of Southern California, Los Angeles, CA, United States
Overview Founded in 1896, the Gould School of Law has a distinguished past built on the principles of equity and excellence, and a courage to break new ground. USC Gould cultivates analytical ability, ethical values, and a spirit of collegiality that prepare students for meaningful careers benefiting society. It was one of the first law schools to engage students in clinical programs and remains a leader in experiential education.
The Gould School of Law is currently seeking a Law Librarian I, Emerging Technology and Archives Librarian. This person will be instrumental in making the library a leader in emerging technologies and expanding the archives program. This is a full-time, continuing appointment position. Continuing appointment-track law librarians are expected to participate in scholarship, professional service activities, and pursue meaningful professional development that supports their currency and continued growth in their professional field. This position reports to the library director who supervises all law librarians.
Responsibilities
Emerging Technology
Develop instruction and programming focusing on artificial intelligence and legal technology that supports the USC Gould School of Law's mission.
Create instructional modules in a variety of formats, including creating and maintaining research guides and tutorials in the law library's online collection.
Evaluate new artificial intelligence and legal technology products and services, recommend adoption of products and services, and serve as a local expert for faculty and students.
Leverage innovative and emerging technologies for library and law school use, assisting law faculty with using these tools to enhance classroom and experiential learning or the scholarly communications experience.
Collaborate with colleagues on special projects and provide expertise to support the library's overall mission and services.
Other duties as assigned.
Archives
Responsible for the management and development of the law archives, including the access, digitization, and preservation of historical print, born-digital objects, artifacts, photographs, and audio/video materials.
Organize and catalog archival holdings in a manner consistent with archival standards, determining the appropriate level and type of arrangement and description needed.
Perform original and copy cataloging of archival materials in multiple formats using MARC21, RDA, LCSH, LC classification, and other relevant standards.
Maintain an electronic inventory, register, or other finding aid for archival holdings.
Develop and implement appropriate preservation and conservation procedures for archival materials.
Coordinate the copying, digitization, or reformatting of archival materials for preservation and access.
Develop and keep current written procedures and manuals related to archival processes.
Provide archive research services and assistance to library patrons.
Develop displays containing the archival holdings.
Keep current on contemporary standards, procedures, and practices related to archival processes.
Supervise and train employees involved in physical processing tasks such as labeling, barcoding, and item preparation.
Complete other cataloging duties as assigned.
Qualifications
Master’s Degree from an ALA (American Library Association) accredited program is required.
Minimum five years’ experience working primarily with archival materials, specifically cataloging using the III Sierra and OCLC, as well as maintaining the library’s archives web page using CONTENTdm.
Minimum five years’ supervisory experience.
Ability to plan, implement and/or coordinate projects.
Ability to develop programs and initiatives that cultivate awareness of the library’s archival collection and services.
Excellent communication and interpersonal skills, including listening, speaking, and writing.
Excellent analytical, organizational, and time management skills with meticulous attention to detail.
Ability to work collaboratively as a positive team player.
Must be willing to work in-person, on holidays, evenings, and weekends.
Key Skills
A strong sense of initiative and the ability to quickly learn and adapt to new and emerging technologies.
Strong project management and organizational skills.
Knowledge of digital preservation standards and best practices.
Instructional design skills
Analytical skills, including the ability to interpret data and resource usage.
ATTENTION: Applicants must upload a cover letter and a resume/CV to be considered for this position.
The annual base salary range for this position is $75,000 - $80,000. When extending an offer of employment, the University of Southern California considers factors such as (but not limited to) the scope and responsibilities of the position, the candidate’s work experience, education/training, key skills, internal peer equity, federal, state, and local laws, contractual stipulations, grant funding, as well as external market and organizational considerations.
Learn more about our benefits and perks here: https://employees.usc.edu/benefits-perks/
Job ID REQ20170995 Posted Date 01/21/2026
Apply
Current employees apply here
#J-18808-Ljbffr
En Español: La Escuela de Derecho de Gould tiene un pasado distinguido construido sobre los principios de equidad y excelencia, y un coraje para abrir nuevos caminos. USC Gould cultiva la capacidad analítica, los valores éticos y un espíritu de colegialidad que preparan a los estudiantes para carreras significativas beneficiando a la sociedad. Fue una de las primeras escuelas de derecho en involucrar a los alumnos en programas clínicos y sigue siendo un líder en la educación experimental. Esta posición reporta al director de la biblioteca que supervisa a todos los bibliotecarios de derecho. Responsabilidades Tecnología Emergente Desarrollar instrucción y programación enfocada en la inteligencia artificial y la tecnología legal que apoye la misión de la Escuela de Derecho de la USC Gould. Crear módulos de instrucción en una variedad de formatos, incluida la creación y mantenimiento de guías de investigación y tutoriales en la colección en línea de la Biblioteca de Derecho. Evaluar nuevos productos y servicios de inteligencia artificial y tecnología legal, recomendar la adopción de productos y Servicios, y servir como un experto local para profesores y estudiantes. Aprovechar las tecnologías innovadoras y emergentes para el uso de la escuela de ley y la biblioteca, ayudando a los profesores de derecho con el empleo de estas herramientas para mejorar la experiencia de aprendizaje y la experiencia académica o las comunicaciones académicas. Colaborar con colegas en proyectos equivalentes y proporcionar conocimientos especializados para el acceso a los materiales físicos y servicios generales de la librería. Las tareas necesarias para la elaboración de los programas de archivo, la creación de documentación y otros tipos de documentos de trabajo relacionados con los archivos de la Asociación Americana de Arquivo (MAHLC) y otras tareas de conservación, como la preparación y la documentación de materiales de archivos, desarrollo de los estándares y los procedimientos de archivos, la gestión de archivados y de documentos electrónicos, el desarrollo de documentales y de los documentos, la organización de documentos, etc. Los empleados en el marco de la LDAC y otros procedimientos necesarios para la organización, como el desarrollo y la formación de una serie de estudios, la elaborar y la clasificación de los procesos de los materiales de registro de documentos y los documentos de arquivos, así como la elaboración de los sistemas de los cuales contienen, la certificación de los requisitos de los niveles de registro, la documentaciones y de la información y de archivación, la protección de los procedimientos y la organización y los otros procedimientos de la labor en línea, y el mantenimiento, y la aplicación de los demás procedimientos de los mismos, como los procedimientos relacionados con el proceso de los archivado y los cuales incluyen un nivel de la listaje y otros. Al extender una oferta de empleo, la Universidad del Sur de California considera factores como (pero no limitado a) el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, la educación / capacitación, las habilidades clave, la equidad interna entre pares, las leyes federales, estatales y locales, las estipulaciones contractuales, la financiación de subvenciones, así como el mercado externo y las consideraciones organizacionales. Obtenga más información sobre nuestros beneficios y beneficios aquí: https://employees.usc.edu/benefits-perks/ Job ID REQ20170995 Posted Date 01/21/2026 Aplicar Los empleados actuales se aplican aquí #J-18808-Ljbffr.
The Gould School of Law is currently seeking a Law Librarian I, Emerging Technology and Archives Librarian. This person will be instrumental in making the library a leader in emerging technologies and expanding the archives program. This is a full-time, continuing appointment position. Continuing appointment-track law librarians are expected to participate in scholarship, professional service activities, and pursue meaningful professional development that supports their currency and continued growth in their professional field. This position reports to the library director who supervises all law librarians.
Responsibilities
Emerging Technology
Develop instruction and programming focusing on artificial intelligence and legal technology that supports the USC Gould School of Law's mission.
Create instructional modules in a variety of formats, including creating and maintaining research guides and tutorials in the law library's online collection.
Evaluate new artificial intelligence and legal technology products and services, recommend adoption of products and services, and serve as a local expert for faculty and students.
Leverage innovative and emerging technologies for library and law school use, assisting law faculty with using these tools to enhance classroom and experiential learning or the scholarly communications experience.
Collaborate with colleagues on special projects and provide expertise to support the library's overall mission and services.
Other duties as assigned.
Archives
Responsible for the management and development of the law archives, including the access, digitization, and preservation of historical print, born-digital objects, artifacts, photographs, and audio/video materials.
Organize and catalog archival holdings in a manner consistent with archival standards, determining the appropriate level and type of arrangement and description needed.
Perform original and copy cataloging of archival materials in multiple formats using MARC21, RDA, LCSH, LC classification, and other relevant standards.
Maintain an electronic inventory, register, or other finding aid for archival holdings.
Develop and implement appropriate preservation and conservation procedures for archival materials.
Coordinate the copying, digitization, or reformatting of archival materials for preservation and access.
Develop and keep current written procedures and manuals related to archival processes.
Provide archive research services and assistance to library patrons.
Develop displays containing the archival holdings.
Keep current on contemporary standards, procedures, and practices related to archival processes.
Supervise and train employees involved in physical processing tasks such as labeling, barcoding, and item preparation.
Complete other cataloging duties as assigned.
Qualifications
Master’s Degree from an ALA (American Library Association) accredited program is required.
Minimum five years’ experience working primarily with archival materials, specifically cataloging using the III Sierra and OCLC, as well as maintaining the library’s archives web page using CONTENTdm.
Minimum five years’ supervisory experience.
Ability to plan, implement and/or coordinate projects.
Ability to develop programs and initiatives that cultivate awareness of the library’s archival collection and services.
Excellent communication and interpersonal skills, including listening, speaking, and writing.
Excellent analytical, organizational, and time management skills with meticulous attention to detail.
Ability to work collaboratively as a positive team player.
Must be willing to work in-person, on holidays, evenings, and weekends.
Key Skills
A strong sense of initiative and the ability to quickly learn and adapt to new and emerging technologies.
Strong project management and organizational skills.
Knowledge of digital preservation standards and best practices.
Instructional design skills
Analytical skills, including the ability to interpret data and resource usage.
ATTENTION: Applicants must upload a cover letter and a resume/CV to be considered for this position.
The annual base salary range for this position is $75,000 - $80,000. When extending an offer of employment, the University of Southern California considers factors such as (but not limited to) the scope and responsibilities of the position, the candidate’s work experience, education/training, key skills, internal peer equity, federal, state, and local laws, contractual stipulations, grant funding, as well as external market and organizational considerations.
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Job ID REQ20170995 Posted Date 01/21/2026
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En Español: La Escuela de Derecho de Gould tiene un pasado distinguido construido sobre los principios de equidad y excelencia, y un coraje para abrir nuevos caminos. USC Gould cultiva la capacidad analítica, los valores éticos y un espíritu de colegialidad que preparan a los estudiantes para carreras significativas beneficiando a la sociedad. Fue una de las primeras escuelas de derecho en involucrar a los alumnos en programas clínicos y sigue siendo un líder en la educación experimental. Esta posición reporta al director de la biblioteca que supervisa a todos los bibliotecarios de derecho. Responsabilidades Tecnología Emergente Desarrollar instrucción y programación enfocada en la inteligencia artificial y la tecnología legal que apoye la misión de la Escuela de Derecho de la USC Gould. Crear módulos de instrucción en una variedad de formatos, incluida la creación y mantenimiento de guías de investigación y tutoriales en la colección en línea de la Biblioteca de Derecho. Evaluar nuevos productos y servicios de inteligencia artificial y tecnología legal, recomendar la adopción de productos y Servicios, y servir como un experto local para profesores y estudiantes. Aprovechar las tecnologías innovadoras y emergentes para el uso de la escuela de ley y la biblioteca, ayudando a los profesores de derecho con el empleo de estas herramientas para mejorar la experiencia de aprendizaje y la experiencia académica o las comunicaciones académicas. Colaborar con colegas en proyectos equivalentes y proporcionar conocimientos especializados para el acceso a los materiales físicos y servicios generales de la librería. Las tareas necesarias para la elaboración de los programas de archivo, la creación de documentación y otros tipos de documentos de trabajo relacionados con los archivos de la Asociación Americana de Arquivo (MAHLC) y otras tareas de conservación, como la preparación y la documentación de materiales de archivos, desarrollo de los estándares y los procedimientos de archivos, la gestión de archivados y de documentos electrónicos, el desarrollo de documentales y de los documentos, la organización de documentos, etc. Los empleados en el marco de la LDAC y otros procedimientos necesarios para la organización, como el desarrollo y la formación de una serie de estudios, la elaborar y la clasificación de los procesos de los materiales de registro de documentos y los documentos de arquivos, así como la elaboración de los sistemas de los cuales contienen, la certificación de los requisitos de los niveles de registro, la documentaciones y de la información y de archivación, la protección de los procedimientos y la organización y los otros procedimientos de la labor en línea, y el mantenimiento, y la aplicación de los demás procedimientos de los mismos, como los procedimientos relacionados con el proceso de los archivado y los cuales incluyen un nivel de la listaje y otros. Al extender una oferta de empleo, la Universidad del Sur de California considera factores como (pero no limitado a) el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, la educación / capacitación, las habilidades clave, la equidad interna entre pares, las leyes federales, estatales y locales, las estipulaciones contractuales, la financiación de subvenciones, así como el mercado externo y las consideraciones organizacionales. Obtenga más información sobre nuestros beneficios y beneficios aquí: https://employees.usc.edu/benefits-perks/ Job ID REQ20170995 Posted Date 01/21/2026 Aplicar Los empleados actuales se aplican aquí #J-18808-Ljbffr.