St. Joe County Public Library is hiring: Youth Associate Librarian in Los Angele

Pay

Hiring Range: $ $22.02 hourly
Pay Range: $ $25.69 hourly

About the Job

The Youth Associate Librarian helps patrons use the library and connects the public with reading, library materials, digital access, and special experiences. Under the direct supervision of the Youth Services Senior Manager and with an unwavering commitment to Diversity, Equity, and Inclusion, the Associate Librarian will:

1. Provide hands-on customer service. Assist patrons with library accounts
2. Help patrons one-on-one with a variety of in-depth projects and topics, such as completing government forms, school projects, job applications, etc. Provide readers' advisory and reference services to patrons.
3. Provide children's material recommendations to youth and their caregivers. Assist with collection development and maintenance activities. Keep abreast of cultural, library, and publishing trends.
4. Connect patrons digitally by helping them use a variety of devices and technologies.
5. Use a variety of library technologies and softwares. Troubleshoot computers, copiers, and equipment as needed. If assigned to a branch location, perform daily departmental procedures, including cash register operations.
6. Plan and implement activities and experiences for children. Actively participate in community initiatives and outreach. Provide training on a variety of topics.
7. Participate in training and Library teams as offered. Participation in professional organizations is encouraged.
8. Participate in merchandising and the maintenance of library appearance, including managing displays and performing shelving responsibilities.
9. Oversee location or department when assigned.
10. Perform other related duties as assigned.

Requirements

Education and Experience:

• Bachelor's degree from an accredited four year college or university.
• At least 1 year of experience working with the public at a public library or bookstore is required.
• A valid State of Indiana Librarian Certification, Level 5 obtained within three years of hire as a condition of employment. 

Hours:

• Full time, 40 hour workweek.
• Evening and weekend work as required.
• Flexible availability for emergency situations.

Requirements:

• Spanish language skills preferred.
• Excellent verbal and written communication skills, as well as strong organizational skills.
• Public service orientation and commitment to excellent and genuine customer service. 
• Demonstration of character and integrity in all situations while upholding SJCPL's ethical standards. 
• Practical experience and proficiency with computers, including the Internet, Microsoft Office, Google Suite, Windows, Mac OS, and communication technologies. 
• Knowledge of a wide variety of library materials and services.
• Physical agility and strength to bend, reach, lift, and move library materials lbs.) and to stand for long periods of time.

Ability to:

• Plan, prioritize, and delegate. Make decisions and work independently and interdependently.
• Accept and manage change. Maintain composure and overcome stress in any situation.
• Identify efficiencies and implement improvements in workflow. 
• Display high standards of ethical conduct, honesty, and integrity. Lead by example. 
• Understand, endorse, and communicate the St. Joseph County Public Library's policies and procedures in a courteous, friendly, and positive manner.
• Be enthusiastic, creative, flexible, energetic, value diversity, and possess a sense of humor.
• Solve problems in a professional manner with library patrons, co-workers, and Leadership.
• Form and maintain excellent working relationships. Network and partner with appropriate community organizations.
• Manage confidential information appropriately.
• Work patiently and creatively with all patrons.
• Model excellent customer service. 
• Teach and instruct others on a variety of topics.
• Become proficient with current library technology.
• Take charge in emergency situations.

Benefits

• Medical, Dental, and Vision Health Plans
• Employer Sponsored Pension Plan (Fully Vested after 10 Years of Service)
• Public Employees' Retirement Fund and Hoosier S.T.A.R.T 457(b) Employee Funded Retirement Plans
• Flexible Spending Account (FSA)
• Employer Sponsored Life/AD&D and Long Term Disability Insurance
• Employee Assistance Program
• Tuition Reimbursement
• 128 Vacation Hours (16 days) annually
• 80 Sick Hours (10 days) annually 
• 10 Paid Holidays

En Español:

Pago

Rango de contratación: $ 22.02 por hora
Rango de pago: $25.69 por hora

Sobre el trabajo

El bibliotecario asociado de la juventud ayuda a los clientes a utilizar la biblioteca y conecta al público con lectura, materiales de la biblioteca, acceso digital y experiencias especiales.

1. Proveer un servicio práctico al cliente. Ayudar a los clientes con cuentas de biblioteca
2. Ayudar a los clientes uno a uno con una variedad de proyectos y temas en profundidad, como completar formularios gubernamentales, proyectos escolares, solicitudes de empleo, etc. Proporcionar asesoramiento y servicios de referencia para los clientes.
3. Proporcionar recomendaciones materiales de los niños a los jóvenes y a sus cuidadores. Ayudar con las actividades de desarrollo y mantenimiento de la colección. Mantenerse al día con las tendencias culturales, bibliotecarias y editoriales.
4. Conecte a los clientes digitalmente ayudándoles a utilizar una variedad de dispositivos y tecnologías.
5. Utilice una variedad de tecnologías y software de la biblioteca, solucione problemas con computadoras, copiadoras y equipos según sea necesario, y si se le asigna una oficina de sucursal, realice procedimientos diarios del departamento, incluidas las operaciones de caja registradora.
6. Planificar e implementar actividades y experiencias para los niños. Participar activamente en iniciativas comunitarias y divulgación. Proporcionar capacitación sobre una variedad de temas.
7. Participar en formación y equipos de bibliotecas según se ofrezca.
8. Participar en la comercialización y el mantenimiento de la apariencia de la biblioteca, incluida la gestión de las pantallas y el desempeño de las responsabilidades de estantería.
9. Supervisar la ubicación o el departamento cuando sea asignado.
10. Realizar otras tareas relacionadas según las asignadas.

Requisitos

Educación y experiencia:

• Licenciatura en una universidad o colegio de cuatro años acreditado.
• Se requiere al menos un año de experiencia trabajando con el público en una biblioteca o librería pública.
• Una Certificación de Biblioteca del Estado de Indiana válida, Nivel 5 obtenida dentro de los tres años de la contratación como condición de empleo.

Horarios:

• Trabajo a tiempo completo, 40 horas semanales.
• Trabajo nocturno y de fin de semana según sea necesario.
• Disponibilidad flexible para situaciones de emergencia.

Requisitos:

• Se prefieren las habilidades en español.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como fuertes habilidades organizativas.
• Orientación al servicio público y compromiso con un excelente y genuino servicio al cliente.
• Demostrar carácter e integridad en todas las situaciones, respetando al mismo tiempo las normas éticas de la SJCPL.
• Experiencia práctica y dominio de las computadoras, incluyendo Internet, Microsoft Office, Google Suite, Windows, Mac OS y tecnologías de comunicación.
• Conocimiento de una amplia variedad de materiales y servicios de la biblioteca.
• Agilidad física y fuerza para doblar, alcanzar, levantar y mover los materiales de la biblioteca, etc.) y para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo.

Capacidad para:

• Planificar, priorizar y delegar, tomar decisiones y trabajar de forma independiente e interdependiente.
• Aceptar y gestionar los cambios, mantener la calma y superar el estrés en cualquier situación.
• Identificar eficiencias e implementar mejoras en el flujo de trabajo.
• Disfrute de elevados estándares de conducta ética, honestidad e integridad.
• Comprender, respaldar y comunicar las políticas y procedimientos de la Biblioteca Pública del Condado de St. Joseph de una manera cortés, amigable y positiva.
• Sea entusiasta, creativo, flexible, enérgico, valora la diversidad y posea sentido del humor.
• Resolver problemas de manera profesional con los clientes de la biblioteca, los compañeros de trabajo y el liderazgo.
• Formar y mantener excelentes relaciones de trabajo. Red y asociarse con organizaciones comunitarias apropiadas.
• Gestionar adecuadamente la información confidencial.
• Trabaja pacientemente y creativamente con todos los clientes.
• Modelo de excelente servicio al cliente.
• Enseñar y instruir a otros sobre una variedad de temas.
• Consigue ser experto con la tecnología actual de la biblioteca.
• Tome el mando en situaciones de emergencia.

Beneficios

• Planes médicos, dentales y de salud visual
• Plan de pensión patrocinado por el empleador (completo después de 10 años de servicio)
• Fondo de jubilación de los empleados públicos y Hoosier S.T.A.R.T 457 ((b) Planes de retiro financiados por los trabajadores
• Cuenta de gastos flexibles (FSA)
• Seguros de vida/AD&D y de discapacidad a largo plazo patrocinados por el empleador
• Programa de asistencia a los empleados
• Reembolso de las matrículas
• 128 Horas de vacaciones (16 días) al año
• 80 Horas de enfermo (10 días) al año
• 10 Fiestas pagadas