Reference Librarian, Tarlton Law Library Job at University of Texas at Austin in

Position Title
Reference Librarian, Tarlton Law Library

Hiring Department
School of Law

Position Open To
All Applicants

Weekly Scheduled Hours
40

FLSA Status
Exempt

Earliest Start Date
Immediately

Position Duration
Expected to Continue

Location
UT MAIN CAMPUS

Job Details
The University of Texas School of Law strives to create and promote an environment that values kindness and mutual respect and a culture that provides a deep sense of belonging for each member of our community.

Benefits

Competitive health benefits (Employee premiums covered at 100%; family premiums at 50%)

Vision, dental, life, and disability insurance options

Paid vacation, sick leave, and holidays

Teachers Retirement System of Texas (a defined benefit retirement plan)

Additional voluntary retirement programs: tax sheltered annuity 403(b) and a deferred compensation program 457(b)

Flexible spending account options for medical and childcare expenses

Training and conference opportunities

Tuition assistance

Athletic ticket discounts

Access to UT Austin's libraries and museums

Free rides on all UT Shuttle and Capital Metro buses with staff ID card

Purpose
The Reference Librarian is part of the library’s public services staff and participates in a variety of the library’s functions, including providing reference services and faculty research support, classroom teaching and other instructional activities.

Responsibilities

Provide reference services to students and staff of the law school, as well as the university community at large, members of the bar, and the general public.

Provide research and reference services to law school faculty, including support through the library’s liaison program.

Participate in basic and advanced legal research course preparation and teaching.

Participate in the library’s orientation programs and conduct tours. Develop and offer instructional sessions and outreach programs to educate students on legal research strategies and sources.

Serve as a resource on emerging legal research technology, including AI‑assisted systems.

Other related functions as assigned.

Required Qualifications
A JD from an ABA‑accredited law school is required. Candidates must have a master’s degree in Library or Information Science (MLS or equivalent degree) from an accredited program or be enrolled in an MLS (or equivalent) program. Applicants must have a strong service orientation and an interest in innovation. Applicants must have a demonstrated exemplary work record, professional demeanor, strong interpersonal skills, and excellent oral and written communication skills. Applicants must have excellent organizational, time‑management and analytical skills, and the ability to work both independently and collaboratively with a team.

Preferred Qualifications
Teaching experience and experience in an academic law library. One or more years of experience practicing law. Experience or interest in emerging legal technology, including the use of AI research platforms.

Salary Range
$90,000

Working Conditions
May work around standard office conditions. Repetitive use of a keyboard at a workstation. Use of manual dexterity. Lifting and moving. Will staff public service station. May include light pushing or lifting. Work hours may include occasional evenings, weekends and some holidays during peak periods to meet deadlines. This position is eligible for up to one day of remote work per week after successful completion of an initial training period of six months.

Equal Opportunity Employer
The University of Texas at Austin, as an equal opportunity/affirmative action employer, complies with all applicable federal and state laws regarding nondiscrimination and affirmative action. The University is committed to a policy of equal opportunity for all persons and does not discriminate on the basis of race, color, national origin, age, marital status, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, disability, religion, or veteran status in employment, educational programs and activities and admissions.

#J-18808-Ljbffr

En Español:

Posición Título de Referencia Biblioteca, Tarlton Law Library Hiring Department School of Law Posición abierta a todos los solicitantes Horas semanales programadas 40 FLSA Status Exempt Date de inicio más temprano Posición inmediata Duración esperada para continuar Localización UT MAIN CAMPUS Detalles de trabajo La Escuela de Derecho de la Universidad de Texas se esfuerza por crear y promover un entorno que valore la amabilidad y el respeto mutuo y una cultura que proporcione un profundo sentido de pertenencia a cada miembro de nuestra comunidad. Beneficios Beneficies Beneficio de salud competitivo (Premios de jubilación de los empleados cubiertos en 100%; Premios familiares en 50%) Opciones de seguro de visión, dentación, vida y discapacidad Ofertaciones de vacaciones pagadas, licencia de enfermedad y vacaciones Sistema de jubilados de maestros de Texas (un plan de jubilitación de beneficios definidos) Programas adicionales de jubileo voluntario: contribuciones protegidas por impuestos anuales 403b) y una compensación de referencia de 457b Las bibliotecas de la universidad de Austin Proporciona servicios de asistencia y servicios de atención al personal de la biblioteca y las bibliotecas y otros servicios de acceso al servicio público, así como oportunidades de acceso a la biblioteca de acceso gratuito y a los servicios de la escuela de educación de la ciudad de Austin. En general, la comunidad, los miembros del bar y el público en general. Proporcionar servicios de investigación y referencia a la facultad de la escuela de derecho, incluido el apoyo a través del programa de enlace de la biblioteca. Participar en la preparación y la enseñanza de cursos de investigación jurídica básica y avanzada. Participar en los programas de orientación de la Biblioteca y realizar visitas Desarrollar y ofrecer sesiones instructivas y programas de divulgación para educar a los estudiantes sobre estrategias y fuentes de investigación legal. Servir como un recurso en la tecnología de investigaciones legales emergentes, incluidos los sistemas asistidos por IA. Otras funciones relacionadas según se asignen. Se requieren calificaciones JD requeridas de una escuela de Derecho acreditada por ABA. Los candidatos deben tener una maestría en Ciencias de Bibliotecas o Información (MLS o grado equivalente) de un programa acreditado o estar inscritos en un programa de MLS (o equivalente). Experiencia o interés en tecnologías legales emergentes, incluido el uso de plataformas de investigación de inteligencia artificial. Rango de salario $ 90,000 Condiciones de trabajo Puede funcionar en torno a condiciones de oficina estándar. Uso repetitivo de un teclado en una estación de trabajo. Uso de destreza manual. levantamiento y movimiento. El personal de la estación de servicio público. Puede incluir empuje o levantamiento de luz. Las horas de trabajo pueden incluir noches ocasionales, fines de semana y algunos días festivos durante los períodos de pico para cumplir con las fechas límite. Este puesto es elegible para hasta un día de trabajo remoto por semana después de completar con éxito un período de capacitación inicial de seis meses. Igualdad de oportunidades Empleador La Universidad de Texas en Austin, como empleador de igualdad de oportunidad/acción afirmativa, cumple con todas las leyes federales y estatales aplicables sobre no discriminación y acción afirmativa.