The New York Public Library is hiring: Librarian II - Print Collection (Temporar
The New York Public Library, New York, NY, United States
Librarian II - Print Collection (Temporary)
Application Deadline: 25 March 2026
Department: Research Libraries
Employment Type: Temporary
Location: Stephen A. Schwarzman Building
Reporting To: Madeleine Viljoen
Compensation: $70,393 / year
Description
Overview
The Miriam & Ira D. Wallach Division of Art, Prints, and photographs is composed of five collections that represent one of the most significant art and art historical research collections in the country. The Print Collection comprises a wide-ranging collection of close to 300,000 original prints and select drawings, along with illustrated books and artists’ books, that represent the full range of printmaking techniques from the beginnings of the medium into the present and print production around the globe. The Spencer Collection surveys the illustrated word and book bindings of all periods and all countries and cultures, from medieval manuscripts, Japanese scrolls, and Indian miniatures to monuments in Renaissance printing, illustration, livres d'artistes and contemporary artists’ books.
The Librarian II will support public service and instruction for collections held in the Wallach Division, with a focus on the Print and Spencer Collections. This position is temporary through the incumbent's leave.
Responsibilities:
Provide excellent, patron-forward research and reference assistance to patrons in the reading room and remotely
Manage and schedule appointments in Aeon, the Library’s special collections appointment and circulation management software
Retrieve and serve special collection materials for public service, instruction, exhibition support, curricula and other NYPL events and initiatives
Participate in the Division’s programming, instruction, and outreach activities
Contribute to statistics on collection and room use
Perform other related duties as required
Required Education, Experience & Skills
Required Education & Certifications
ALA accredited Master’s degree in Library and Information Science
Undergraduate degree in the Arts or Humanities
Demonstrated knowledge of Art History and Visual Studies through academic background, training, interest or expertise
NYS Public Library Certification
Required Experience
- Experience working at a reference or research library
Required Skills
Commitment to patron-centered public service
Ability to facilitate research for a broad range of humanities scholars, students, and independent researchers with varying levels of experience
Ability to work collaboratively and productively in a fast-paced environment
Demonstrated commitment to promoting the use of collections among diverse audiences and learners
Excellent interpersonal skills, including the ability to deal effectively and tactfully with patrons and staff
Ability to communicate clearly and confidently both in writing and in person
Strong organization, time management, and planning skills, including the ability to perform multiple projects or tasks simultaneously
Managerial/Supervisory Responsibilities
- N/A
More...
Core Values
All team members are expected and encouraged to embody the NYPL Core Values:
Be Helpful to patrons and colleagues
Be Resourceful in solving problems
Be Curious in all aspects of your work
Be Welcoming and Inclusive
Work Environment
Public service library
Office setting
Physical Duties
Light lifting up to 15 lbs required
Sitting and standing for periods of time
Daily use of a computer
Pre-Placement Physical Required?
No
Union/Non Union
Local 1930
FLSA Status
Non-Exempt
Schedule
Onsite; 35 hours per week to be scheduled over 6 month period during regular building hours, some Saturday and evening hours required:
Monday 10 AM–5:45 PM
Tuesday 10 AM–7:45 PM
Wednesday 10 AM–7:45 PM
Thursday 10 AM–5:45 PM
Friday 10 AM–5:45 PM
Saturday 10 AM–5:45 PM
This job description represents the types and levels of responsibilities that will be required of the position and shall not be construed as a declaration of all of the specific duties and responsibilities for the role. Job duties may change if Library priorities change. Employees may be directed to perform job-related tasks other than those specifically presented in this description as needed.
The New York Public Library Salary Statement
At the Library, we believe that pay transparency and pay equity are important to ensuring we source the best candidates and keep the best employees. When making a determination as to the appropriate salary for a candidate, we consider a variety of factors such, including, but not limited to, the position requirements, the skills, prior experience, and educational background required or preferred for the job, the scope and impact of the role within the organization, internal peer equity, and the candidate's specific training, experience, education level, and skills. No single factor is conclusive; the Library reserves the right to consider any and all relevant factors and make a decision consistent with its policies.
Union Salaries are determined by collective bargaining agreement(s).
In Summary: Librarian II - Print Collection (Temporary) Application Deadline: 25 March 2026 Department: Research Libraries Employment Type: Temporary Location: Stephen A. Schwarzman Building Reporting To: Madeleine Viljoen Compensation: $70,393 / year
En Español:
Biblioteca II - Colección Impresa (temporal)
Fecha límite de solicitud: 25 de marzo de 2026
Departamento: Bibliotecas de investigación
Tipo de empleo: Temporales
Localización: Edificio de Stephen A. Schwarzman
Información a: Madeleine Viljoen
Compensación: $70,393 / año
Descripción
Presentación general
La División Miriam & Ira D. Wallach de Arte, Impresiones y Fotografías está compuesta por cinco colecciones que representan una de las más importantes colecciones de investigación histórica del arte e arte en el país.
El bibliotecario II apoyará el servicio público e instrucción para colecciones que se celebran en la División Wallach, con un enfoque en las Colecciones de Impresión y Spencer. Este puesto es temporal a través de la licencia del titular.
Responsabilidades:
Proporcionar una excelente investigación orientada al cliente y asistencia de referencia a los clientes en la sala de lectura y remotamente
Gestionar y programar las citas en Aeon, el software de la Biblioteca para nombrar colecciones especiales y gestionar su circulación
Recoger y distribuir materiales de recogida especiales para el servicio público, instrucción, apoyo a exposiciones, currículos y otros eventos e iniciativas del NYPL
Participar en las actividades de programación, instrucción y divulgación
Contribuir a las estadísticas sobre la recogida y el uso de los espacios
Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario
Educación, experiencia y habilidades requeridas
Educación y certificaciones requeridas
Máster en Ciencias de la Biblioteca y la Información acreditado por ALA
Licenciatura en Artes o Humanidades
Conocimiento demostrado de la historia del arte y los estudios visuales a través de antecedentes académicos, capacitación, interés o experiencia
Certificación de la Biblioteca Pública NYS
Experiencia requerida
- Experiencia laboral en una biblioteca de referencia o investigación
Habilidades requeridas
Compromiso con el servicio público centrado en los patrones
Capacidad para facilitar la investigación a una amplia gama de académicos, estudiantes e investigadores independientes con diferentes niveles de experiencia
Capacidad para trabajar de manera colaborativa y productiva en un entorno rápido
Compromisos demostrados para promover el uso de las colecciones entre diversos públicos y estudiantes
Excelentes habilidades interpersonales, incluida la capacidad de tratar eficazmente y tácticamente con los clientes y el personal
Capacidad para comunicarse con claridad y confianza, tanto por escrito como en persona
Habilidades de organización, gestión del tiempo y planificación fuertes, incluida la capacidad para realizar múltiples proyectos o tareas simultáneamente
Responsabilidades de gestión/supervisión
- N/A
Mejor...
Valores fundamentales
Se espera y se anima a todos los miembros del equipo a incorporar los Valores Principales de NYPL:
¿Cómo es? Ayudante a los clientes y colegas
¿Cómo es? Disponer de recursos en la resolución de problemas
¿Cómo es? Es curioso. en todos los aspectos de su trabajo
¿Cómo es? Bienvenida y Incluido
Medio ambiente de trabajo
Biblioteca de servicio público
Configuración de oficina
Los deberes físicos
Se requiere un levantamiento ligero de hasta 15 libras
Sentarse y pararse durante períodos de tiempo
Uso diario de una computadora
Pre-reemplazo ¿Necesidades físicas?
No es así.
Unión/No de la Unión
Local 1930
Estatus de la FLSA
No exentas
Programación
En el lugar; 35 horas por semana a programar durante un período de 6 meses en horarios regulares de construcción, algunos sábados y horas nocturnas requeridas:
El lunes 10 AM5:45 PM
Martes 10 AM a las 7:45 PM
Miércoles 10 AM a las 7:45 PM
Jueves 10 a.m. y 5:45 p.m
Viernes 10 a.m. y 5:45 pm
Sábado 10 a.m. y 5:45 p.m
Esta descripción de trabajo representa los tipos y niveles de responsabilidades que se requerirán del puesto y no debe interpretarse como una declaración de todas las funciones y responsabilidades específicas para el papel. Las tareas laborales pueden cambiar si cambian las prioridades de la biblioteca.
La Biblioteca Pública de Nueva York Declaración salarial
En la Biblioteca, creemos que la transparencia salarial y la equidad salariales son importantes para asegurarnos de obtener los mejores candidatos y mantener a los mejores empleados. Al determinar el sueldo adecuado para un candidato, tomamos en cuenta una variedad de factores tales como, pero no limitado a, los requisitos del puesto, las habilidades, experiencia previa y antecedentes educativos requeridos o preferidos para el trabajo, el alcance e impacto del papel dentro de la organización, la igualdad entre pares interna y la formación específica, experiencia, nivel de educación y habilidades del candidato.
Los salarios de la Unión se determinan por acuerdo colectivo (s).