Life Time Fitness is hiring: Studio Leader in San Antonio

Position Summary

This individual is the business owner of 2-4 in-center businesses (Studio, Cycle, Yoga, and/or Signature Group Training) and manages the applicable teams of performers and coaches. This individual should exemplify the skills of finding, retaining, and developing best in class performers and coaches, managing department goals and budgets, delivering best “branded” programs, driving and contributing to overall club performance, and building communities.                                                                              

Job Duties and Responsibilities

• Scouts talent, owns candidate interviews, and manages the onboarding of new hires by assisting with new hire task completion
• Provides team of direct reports with timely and clear support and performance management, including by explaining and enforcing company policies, protocols, and expectations, providing timely and clear feedback regarding performance and short and long-term development opportunities and strengths, and identifying and sharing tools to help them improve performance as needed
• Optimizes effectiveness of cross functional teams, including by working with other club and company leaders on club-specific and company initiatives and business goals, and by identifying and reinforcing common goals across in-center businesses and company offerings
• Develops positive relationships with members, team members, and direct reports while building communities
• Optimizes and manages the working schedules of direct reports, and the class schedules of club Studio, Cycle, Yoga, and/or Signature Group Training offerings
• Stays up-to-date on market and related industry developments and best practices 
• Manages a budget, and delivers on company and club-specific business goals, including those related to target participation expectations, schedule optimization, and performance goals
• Teaches 4 classes/week in order to assess and modify Life Time’s class offerings and schedules as needed, observe industry and market updates, obtain and act on member feedback, and deliver department results at or above Life Time's expectations.  

​  

Position Requirements

• National Group Fitness and/or Yoga Certification
• Fitness and Nutrition Certification
• 2 or more years of leadership or managerial work
• Proven successful collaboration with team members 
• Proven background in building high performing teams, with the ability to mentor and cultivate the career path of team members
• Familiar with managing a budget and staff and offering schedules

​

Life Time is a place for everyone. As an organization, we are committed to an inclusive, diverse and equitable workplace that respects and celebrates the unique contributions of each individual while ensuring we remain an equal opportunity employer that recruits, hires, trains and promotes based on merit and qualifications.

In Summary: This individual is the business owner of 2-4 in-center businesses (Studio, Cycle, Yoga, and/or Signature Group Training) Responsibilities Scouts talent, owns candidate interviews, and manages the onboarding of new hires . Manages a budget, and delivers on company and club-specific business goals . Teaches 4 classes/week in order to assess and modify Life Time's class offerings and schedules .

En Español:

Resumen de la posición

Este individuo es el propietario del negocio de 2-4 negocios en el centro (Estudio, Ciclo, Yoga y/o Formación de Grupo Signatura) y gestiona los equipos aplicables de artistas intérpretes y entrenadores.

Los deberes y responsabilidades del trabajo

• Explora el talento, posee entrevistas a candidatos y gestiona la incorporación de nuevos empleados ayudando con la finalización de nuevas tareas.
• Proporciona a los equipos de informes directos un apoyo oportuno y claro para la gestión del rendimiento, incluyendo explicando y aplicando las políticas, protocolos y expectativas de la empresa, proporcionando retroalimentación oportuna y clara sobre el rendimiento y oportunidades y fortalezas de desarrollo a corto y largo plazo, e identificando y compartiendo herramientas que les ayuden a mejorar su desempeño según sea necesario.
• Optimiza la eficacia de los equipos interfuncionales, incluso trabajando con otros líderes de clubes y empresas en iniciativas específicas del club y de las compañías y objetivos empresariales, así como identificando y reforzando metas comunes a través de negocios centrados y ofertas corporativas.
• Desarrolla relaciones positivas con los miembros, miembros del equipo y informes directos mientras construye comunidades
• Optimiza y gestiona los horarios de trabajo de los informes directos, así como las clases del Club Studio, Cycle, Yoga y/o Signature Group Training
• Mantenerse actualizado sobre la evolución del mercado y las mejores prácticas de la industria relacionada
• Gestiona un presupuesto y cumple los objetivos empresariales específicos de la empresa y el club, incluidos aquellos relacionados con las expectativas de participación objetivo, optimización del horario y metas de rendimiento
• Enseña 4 clases/semana con el fin de evaluar y modificar las ofertas y los horarios de clase de Life Time según sea necesario, observar las actualizaciones de la industria y del mercado, obtener y actuar sobre la retroalimentación de los miembros y entregar resultados departamentales a o por encima de las expectativas de LifeTime.

¿ Qué ?

Requisitos de posición

• Certificación nacional de aptitud en grupo y/o yoga
• Certificación de aptitud y nutrición
• 2 años o más de liderazgo o trabajo directivo
• Colaboración exitosa comprobada con los miembros del equipo
• Una experiencia comprobada en la construcción de equipos de alto rendimiento, con capacidad para asesorar y cultivar el camino profesional de los miembros del equipo
• Familiar con la gestión de un presupuesto y personal y ofrecer horarios

¿ Qué ?

Como organización, estamos comprometidos con un lugar de trabajo inclusivo, diverso y equitativo que respete y celebre las contribuciones únicas de cada individuo al tiempo que nos aseguramos de seguir siendo un empleador de igualdad de oportunidades que recluta, contrata, capacita y promueve en base a los méritos y calificaciones.