HDR, Inc. is hiring: PFAS Water Treatment Technical Specialist in Charlotte

At HDR, our employee-owners are fully engaged in creating a welcoming environment where each of us is valued and respected, a place where everyone is empowered to bring their authentic selves and novel ideas to work every day. As we foster a culture of inclusion throughout our company and within our communities, we constantly ask ourselves: What is our impact on the world?

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Each and every role throughout our organization makes a difference in our ability to change the world for the better. Read further to learn how you could help make great things possible not only in your community, but around the world.

Introduction

We are seeking a PFAS Water Treatment Technical Specialist to support HDR's industrial water, landfill leachate and remediation practices. The role has a senior responsibility level and will support PFAS treatment design, pilot testing, system optimization, and integration with industrial, solid waste and remediation projects across HDR's multidisciplinary teams.

Primary Responsibilities

• Provide strong technical expertise in PFAS treatment, industrial wastewater processes, and remediation system integration.
• Lead bench-scale and pilot-scale treatability studies, including adsorption, foam fractionation and membrane performance, AOP evaluation, destruction technologies, residuals management and hydraulic stress testing.
• Conduct field diagnostics, process optimization, mass-balance evaluations, and full-scale performance validation for industrial and remediation systems.
• Support and provide subject matter expertise.
• Perform data analytics and modeling to support treatment design, including breakthrough analysis, fouling assessments, reactor sizing, and lifecycle cost evaluations.
• Prepare technical reports addressing PFAS feasibility studies, industrial wastewater characterization, remedial technology selection, and regulatory compliance.
• Mentor team and contribute to technical leadership within related professional organizations including committees, papers and conference presentations and panels.
• Execute complex engineering assignments requiring independent judgment and advanced process evaluation.
• Make key technical decisions related to PFAS treatment configuration, concentrate management, and integration with remediation systems.
• Serve as a Technical Specialist or Project Manager on mid-size industrial water, landfill leachate and remediation projects.
• Supervise small teams in laboratory testing, field investigations, pilot deployment, and system startup.
• Perform additional duties supporting industrial water treatment and site remediation programs. Promote and collaborate with HDR practice groups.
• Leverage HDR's performance metric tools to monitor the health (direct labor, bookings, and project losses) of your business class to help drive the success of the RBG.
• Support development and application of remediation technical tools, technology, standards, recommended practices and techniques to enhance service quality and efficiency.
• Perform other duties as requested

Preferred Qualifications

• Master's degree in Environmental, Chemical, Civil, or related engineering field (Bachelor's acceptable with significant experience).
• Experience with landfill leachate, industrial wastewater, or contaminated groundwater with PFAS process engineering.
• Demonstrated expertise in water chemistry, industrial wastewater and landfill leachate treatment, PFAS technologies, statistical analysis, and data interpretation.
• Experience supporting engineering deliverables for treatment plants, pump stations, distribution/collection systems, and remediation treatment systems meeting scope, schedule and budgets.
• Experience with soil remedial technologies is preferred.
• Strong decision-making ability and accountability for technical outcomes.
• Experience coordinating multidisciplinary and geographically distributed teams.
• Demonstrated leadership in defining and delivering concept to operational systems for clients.
• Active participation in professional organizations (WEF, AWWA, SWANA, NGWA, SERDP/ESTCP, etc.).
• Advanced experience with PFAS treatment technologies (e.g., IX, GAC, membranes, foam fractionation, destruction technologies).
• Pilot-scale system design, deployment, and performance evaluation experience.
• Expertise in site remediation technologies (e.g., GWET, ISCO/ISCR, thermal remediation, PFAS mass-removal strategies).
• Experience developing conceptual site models and performing fate-and-transport evaluations.
• Experience with both public and private clients.
• Familiarity with CERCLA, RCRA, and state cleanup programs.
• Proficiency with process modeling tools (WaterCAD, BioWin, GPS-X, MATLAB, Python, etc.).
• Record of innovation in treatment process development or applied research.
• Participation in technical committees or research collaborations related to emerging contaminants.

#LI-MB1, *LI-MB1

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Environmental Engineering or closely related Engineering field
• A minimum of 10 years of experience in remedial investigation, design and implementation of remedial actions, as well as some project management experience
• Requires professional engineering license recognized by the licensing board for the location of the position offered. Example: Professional Engineer (PE or P.Eng) license.
• Experience with Microsoft Office applications (including Access, Excel, Word)
• Excellent communication skills are essential
• Experience with soil and groundwater remedial technologies is preferred
• An attitude and commitment to being an active participant of our employee-owned culture is a must

What We Believe

HDR is our company. Together, we build on each other's life experiences and perspectives to make great things possible every day. This shapes our collaborative culture, encourages organizational trust and connects us closer to the clients and communities we serve.

Our Commitment

As employee owners, we all have a role in creating an inclusive environment where each of us is welcomed, valued, respected and empowered to bring our authentic selves to work every day.

Our eight Employee Network Groups (Asian Pacific, Black, Hispanic/Latino(a), LGBTQ , People with Disabilities, Veterans, Women, Young Professionals) help create a sense of belonging and foster a supportive environment where everyone is empowered to engage and contribute. Each group has an executive sponsor and is open to all employees.

En Español:

En HDR, nuestros empleados-propietarios están plenamente comprometidos en crear un entorno acogedor en el que cada uno de nosotros sea valorado y respetado, un lugar donde todos estén capacitados para llevar sus auténticos sí mismos y nuevas ideas al trabajo todos los días. A medida que fomentamos una cultura de inclusión en toda nuestra empresa y dentro de nuestras comunidades, nos preguntamos constantemente: ¿Cuál es nuestro impacto en el mundo?

• Proporcionar una sólida experiencia técnica en el tratamiento de PFAS, procesos de aguas residuales industriales e integración de sistemas de saneamiento.
• Estudios de tratabilidad de plomo a escala de banco y a escala piloto, incluida la adsorción, la fracción de espuma y el rendimiento de la membrana, la evaluación AOP, las tecnologías de destrucción, la gestión de residuos y las pruebas de tensión hidráulica.
• Realizar diagnósticos de campo, optimización de procesos, evaluaciones de equilibrio de masas y validación de rendimiento a gran escala para sistemas industriales y de remediación.
• Apoyar y proporcionar experiencia en materia.
• Realizar análisis y modelado de datos para apoyar el diseño del tratamiento, incluido el análisis de avances, las evaluaciones de contaminación, el tamaño del reactor y la evaluación de los costes del ciclo de vida.
• Preparar informes técnicos que aborden los estudios de viabilidad de los PFAS, la caracterización de las aguas residuales industriales, la selección de la tecnología de reparación y el cumplimiento normativo.
• Equipo de mentores y contribuir al liderazgo técnico dentro de las organizaciones profesionales relacionadas, incluidos los comités, documentos y presentaciones y paneles de conferencias.
• Ejecutar complejas tareas de ingeniería que requieren juicio independiente y evaluación avanzada de procesos.
• Tomar decisiones técnicas clave relacionadas con la configuración del tratamiento de PFAS, la gestión de concentrados e integración con los sistemas de reparación.
• Servir como Especialista Técnico o Gerente de Proyectos en proyectos de agua industrial de tamaño mediano, lixiviación de vertederos y saneamiento.
• Supervisar equipos pequeños en pruebas de laboratorio, investigaciones de campo, despliegue piloto y arranque del sistema.
• Realizar tareas adicionales de apoyo a los programas de tratamiento de aguas industriales y de saneamiento del sitio. Promover y colaborar con grupos de práctica de HDR.
• Aproveche las herramientas métricas de rendimiento de HDR para monitorear la salud (trabajo directo, reservas y pérdidas de proyectos) de su clase empresarial para ayudar a impulsar el éxito del RBG.
• Apoyar el desarrollo y la aplicación de herramientas técnicas de reparación, tecnología, normas, prácticas y técnicas recomendadas para mejorar la calidad y la eficiencia de los servicios.
• Realizar otras tareas según se solicite

Qualificaciones preferentes

• Grado de maestría en Ingeniería Ambiental, Química, Civil o un campo relacionado (Bachelor aceptable con experiencia significativa).
• Experiencia con desagüe de vertederos, aguas residuales industriales o aguas subterráneas contaminadas con ingeniería de procesos PFAS.
• Experiencia demostrada en química del agua, tratamiento de aguas residuales industriales y residuos de vertederos, tecnologías PFAS, análisis estadístico e interpretación de datos.
• Experiencia en el apoyo de productos de ingeniería para plantas de tratamiento, estaciones de bombeo, sistemas de distribución/recolección y sistemas de tratamiento de reparación que cumplan el alcance, el calendario y los presupuestos.
• Se prefiere tener experiencia en tecnologías de remedios del suelo.
• Una fuerte capacidad de toma de decisiones y responsabilidad por los resultados técnicos.
• Experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares y distribuidos geográficamente.
• Un liderazgo demostrado en la definición y entrega de conceptos a los sistemas operativos para clientes.
• Participación activa en organizaciones profesionales (WEF, AWWA, SWANA, NGWA, SERDP/ESTCP, etc.).
• Experiencia avanzada con las tecnologías de tratamiento de PFAS (por ejemplo, IX, GAC, membranas, fraccionamiento por espuma, tecnologías para la destrucción).
• Experiencia en el diseño, la implementación y la evaluación del rendimiento de sistemas a escala piloto.
• Experiencia en tecnologías de saneamiento en el sitio (por ejemplo, GWET, ISCO/ISCR, saneamiento térmico, estrategias de eliminación masiva de PFAS).
• Experiencia en el desarrollo de modelos conceptuales de sitios y en la realización de evaluaciones de destino y transporte.
• Experiencia con clientes públicos y privados.
• Familiarización con el CERCLA, RCRA y los programas estatales de limpieza.
• Proficiencia en herramientas de modelado de procesos (WaterCAD, BioWin, GPS-X, MATLAB, Python, etc.).
• Registro de la innovación en el desarrollo de procesos de tratamiento o en la investigación aplicada.
• Participación en comités técnicos o en colaboraciones de investigación relacionadas con contaminantes emergentes.

# LI-MB1, *LI-MB1

Calificaciones requeridas

• Licenciatura en Ingeniería Ambiental o campo de ingeniería estrechamente relacionado
• Un mínimo de 10 años de experiencia en investigación correctiva, diseño e implementación de acciones correctivas, así como cierta experiencia en gestión de proyectos
• Requiere una licencia de ingeniería profesional reconocida por la junta de licencias para la ubicación del puesto ofrecido. Ejemplo: Licencia de Ingeniero Profesional (PE o P.Eng).
• Experiencia con las aplicaciones de Microsoft Office (incluyendo Access, Excel, Word)
• Las excelentes habilidades de comunicación son esenciales
• Se prefiere la experiencia con las tecnologías de remedios del suelo y las aguas subterráneas.
• Una actitud y un compromiso para ser un participante activo de nuestra cultura de propiedad de los empleados es una necesidad

Lo que creemos HDR es nuestra empresa. Juntos, construimos sobre las experiencias de vida y perspectivas de los demás para hacer grandes cosas posibles todos los días. Esto da forma a nuestra cultura de colaboración, fomenta la confianza organizacional y nos conecta más cerca de los clientes y comunidades a las que servimos. Nuestro compromiso Como propietarios de empleados, todos tenemos un papel en la creación de un entorno inclusivo donde cada uno de nosotros es bienvenido, valorado, respetado y empoderado para llevar a nuestro auténtico ser al trabajo cada día. Nuestros ocho Grupos de Red de Empleados (Asia Pacífico, Negro, Hispano / Latino (((a), LGBTQ , Personas con Discapacidades, Veteranos, Mujeres, Jóvenes Profesionales) ayudan a crear una sensación de pertenencia y fomentar un ambiente de apoyo en el que todos seamos empoderados para participar y contribuir. Cada grupo tiene un patrocinador ejecutivo y está abierto a todos los empleados.