PIMA COUNCIL ON AGING is hiring: Occupational Therapist in Tucson
PIMA COUNCIL ON AGING, Tucson, AZ, United States
*Purpose: *This position conducts in-home assessments to support clients in achieving independent living goals by identifying concerns, barriers, and setting objectives.
*Category: *Part-time, Non-Exempt
*Reports to:* Health and Wellness Director
*Compensation: *From *$43.70* (Dependent upon relevant education, experience, and preferred qualifications).
*Schedule, Post of Duty, & Travel Requirements:*
* 5-15 hours weekly, primarily Monday-Friday, 8:30 a.m. – 5:00 p.m.
* This position is remote, but applicants must reside in the local service area and have reliable transportation to drive to clients’ homes and PCOA locations.
* Frequent travel is required between clients homes and PCOA locations
*Major Duties & Responsibilities:*
* Conducts or oversees initial in-home assessments to identify client concerns, barriers, and goals for independent living for the Older Adults Home Modification Grant Program (OAHMP).
* Develops a preliminary treatment plan in accordance with HUD guidelines to address identified goals and barriers in collaboration with the client, client specialist and/or project manager.
* Performs or oversees a final assessment after work completion to verify that the client can effectively use the installed equipment and ensure all work was completed according to the plan in accordance with HUD guidelines.
*Essential Functions:*
* Attends and actively collaborates with others at all scheduled meetings and trainings.
* Builds and maintains a cooperative working relationship with others.
* Utilizes technical expertise to complete all assigned tasks with an emphasis on quality and timeliness.
* Works independently and collaboratively with others with minimal supervision.
* Performs tasks at a proficient level and handles more difficult, complex, or irregular tasks.
* Uses critical thinking and independent judgment to solve unusual problems.
* Uses virtual collaboration platforms to perform work as necessary (e.g. Zoom or Teams).
*Qualifications: *An equivalent combination of education and experience related to the position may be considered.
* Bachelor's degree in Occupational Therapy; a Master's degree is preferred.
* At least one (1) year of clinical experience required.
* Current licensure from the State of Arizona.
*Additional Qualifications:*
* Certified Aging in Place Specialist (CAPS) certification required, provided post employment through PCOA.
* Must have reliable transportation.
* Must successfully obtain and maintain AZ Level 1 Fingerprint Clearance and Central Registry background clearance.
*Knowledge, Skills, & Abilities:*
* Knowledge of case management/care coordination practices, rules, regulations, and requirements.
* Knowledge of the aging process, issues, and health problems associated with aging and disabilities.
* Skill in using Microsoft Office suite and virtual collaboration platforms.
* Ability to demonstrate a commitment to the vision, mission, and values of Pima Council on Aging and its family of non-profit companies.
* Ability to effectively adapt and maintain composure in high-stress situations.
* Ability to effectively communicate with, receive information from, and convey information to others.
* Ability to establish clear professional boundaries with clients.
* Ability to identify problems, evaluate alternatives, and implement effective solutions.
* Ability to manage time, organize work, set priorities, meet deadlines, and follow up on work assignments with minimal supervision.
* Ability to operate standard office equipment, such as fax machines, copiers, printers, and phone systems.
* Ability to professionally represent the organization and work harmoniously with diverse populations, including staff, clients, and providers.
*PCOA offers a comprehensive benefits package, including:*
* Employees working at least thirty (30) hours per week are eligible for medical, (PPO and HDHP with or without an HSA) dental, and vision benefits. Employees working at least thirty-seven and a half (37.5) hours per week are eligible for additional voluntary life and AD&D, as well as long- and short-term disability benefits.
* Regular, full-time employees receive fourteen (14) paid holidays, twenty-one (21) days of vacation, and fifteen and a half (15.5) days of sick leave. Part-time employees receive a prorated amount of time off depending on the number of hours worked.
* A bilingual pay differential is available to employees in a bilingual-eligible position upon receiving an acceptable score on a fluency examination.
* Employees are immediately eligible to contribute and are vested in a 401K plan upon hire.
* An employee wellness and employee assistance program are available to support the health and wellness of all PCOA employees and members of their households.
* In-house training and professional development opportunities are available.
*About Pima Council on Aging:*
Pima Council on Aging’s mission is to promote dignity and respect for aging and to advocate for independence in the lives of Pima County’s older adults and their families. We are Pima County’s leading experts on aging well, advocacy, and unbiased information for older adults and their families. Founded in 1967, PCOA was among the first aging services organizations in the nation. We are passionate about improving the experience of aging in our community.
With more than five decades of service to Pima County’s communities, we have developed an unparalleled network of service partners and programs and older adults. This allows us to continually find new ways to serve our community through direct services and partnerships. We strive to be inclusive, innovative, and integrated into the fabric of our community. The agency budget of $17M, which includes Caregiver Training Institute and Pima Care at Home (members of the PCOA family of nonprofit agencies), is comprised of national, state, and local government contracts; grants, contributions, and gifts; program fees; and special event revenues.
*Our Commitment to Equal Employment Opportunity:*
_At Pima Council on Aging, we don’t just accept differences – their importance is one of our key values. We are committed to building a team that serves the community by representing a variety of backgrounds, perspectives, skills, and abilities. As an equal opportunity employer, we support diversity, foster equity, and are committed to creating an inclusive and accessible environment for all._
Pay: From $43.70 per hour
Expected hours: 5.0 – 15.0 per week
Benefits:
* 401(k)
* Flexible schedule
* Mileage reimbursement
* Wellness program
Application Question(s):
* Please tell us why you are interested in this position and why you are the best person for the job?
License/Certification:
* Occupational Therapy License from the State of Arizona (Required)
Work Location: Hybrid remote in Tucson, AZ 85710
In Summary: Position conducts in-home assessments to support clients in achieving independent living goals by identifying concerns, barriers, and setting objectives . Part-time employees receive a prorated amount of time off depending on the number of hours worked . The position is remote, but applicants must reside in the local service area .
En Español: *Objetivo: *Esta posición lleva a cabo evaluaciones en el hogar para apoyar a los clientes en la consecución de objetivos independientes de vida mediante la identificación de preocupaciones, barreras y establecimiento de objetivos.
Categoría: Part-time, no exento
*Reporta a:* Director de Salud y Bienestar
*Compensación: *Desde $43.70* (Dependiendo de la educación, experiencia y cualificaciones pertinentes).
*Agenda, puesto de trabajo y requisitos para viajar:*
* 5-15 horas semanales, principalmente de lunes a viernes, 8:30 am 5:00 pm
* Esta posición es remota, pero los solicitantes deben residir en la zona de servicio local y tener un transporte fiable para conducir a las casas de los clientes y ubicaciones PCOA.
* Se requieren viajes frecuentes entre los hogares de los clientes y las ubicaciones del PCOA
*Trabajos y responsabilidades principales:*
* Conduce o supervisa evaluaciones iniciales en el hogar para identificar las preocupaciones, barreras y objetivos de los clientes para la vida independiente del Programa de Subvención por Modificación de Hogares para Adultos Mayores (OAHMP).
* Desarrolla un plan de tratamiento preliminar de acuerdo con las directrices del HUD para abordar los objetivos y barreras identificados en colaboración con el cliente, especialista en clientes y/o gerente de proyecto.
* Realiza o supervisa una evaluación final después de la finalización del trabajo para verificar que el cliente puede utilizar eficazmente los equipos instalados y garantizar que todos los trabajos se hayan completado de acuerdo con el plan, de conformidad con las directrices del HUD.
*Funciones esenciales:*
* Asiste y colabora activamente con otros en todas las reuniones y capacitaciones programadas.
* Construye y mantiene una relación de trabajo cooperativa con los demás.
* Utiliza la experiencia técnica para completar todas las tareas asignadas con énfasis en calidad y puntualidad.
* Trabaja de forma independiente y en colaboración con otros, bajo supervisión mínima.
* Realiza tareas a un nivel competente y maneja tareas más difíciles, complejas o irregulares.
* Utiliza pensamiento crítico y juicio independiente para resolver problemas inusuales.
* Utiliza plataformas virtuales de colaboración para realizar el trabajo según sea necesario (por ejemplo, Zoom o Teams).
*Cualificaciones: *Se puede considerar una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada con el puesto.
* Licenciatura en Terapia Ocupacional; se prefiere una maestría.
* Se requiere al menos un (1) año de experiencia clínica.
* Licencia actual del Estado de Arizona.
*Cualificaciones adicionales:*
* Se requiere la certificación de Especialista en Envejecimiento en el Lugar (CAPS, por sus siglas en inglés), siempre y cuando se haya realizado un empleo posterior a través del PCOA.
* Debe tener un transporte fiable.
* Debe obtener y mantener con éxito la autorización de huellas dactilares AZ Nivel 1 y el registro central.
*Conocimiento, Habilidades y Capacidades:*
* Conocimiento de las prácticas, reglas, reglamentos y requisitos relativos a la gestión/coordinación de casos.
* Conocer el proceso de envejecimiento, los problemas y los problemas de salud asociados con la edad y las discapacidades.
* Habilidad para utilizar la suite de Microsoft Office y las plataformas virtuales de colaboración.
* Capacidad para demostrar un compromiso con la visión, misión y valores del Consejo Pima sobre el Envejecimiento y su familia de empresas sin ánimo de lucro.
* Capacidad para adaptarse y mantener la compostura en situaciones de alto estrés.
* Capacidad para comunicarse eficazmente con, recibir información de y transmitir información a otros.
* Capacidad para establecer límites profesionales claros con los clientes.
* Capacidad para identificar problemas, evaluar alternativas e implementar soluciones eficaces.
* Capacidad para gestionar el tiempo, organizar el trabajo, establecer prioridades, cumplir con los plazos y hacer un seguimiento de las tareas laborales con una supervisión mínima.
* Capacidad para operar equipos de oficina estándar, como máquinas de fax, copiadoras, impresoras y sistemas telefónicos.
* Capacidad para representar profesionalmente a la organización y trabajar en armonía con diversas poblaciones, incluidos el personal, los clientes y proveedores.
*PCOA ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye:
* Los empleados que trabajan al menos treinta (30) horas a la semana son elegibles para beneficios médicos, dentales (PPO y HDHP con o sin HSA) y de visión.
* Los empleados regulares a tiempo completo reciben catorce (14) días de vacaciones remuneradas, veintiún (21) y quince días y medio (15,5) de licencia por enfermedad.
* Un diferencial salarial bilingüe está disponible para los empleados en un puesto bilíngue cuando reciben una puntuación aceptable en un examen de fluidez.
* Los empleados son inmediatamente elegibles para contribuir y se les otorga un plan 401K al contratarlos.
* Se dispone de un programa de asistencia y bienestar para los empleados con el fin de apoyar la salud y el bienestar de todos los trabajadores y miembros de sus hogares.
* Existen oportunidades de formación interna y desarrollo profesional.
*Acerca del Consejo de Pima sobre el envejecimiento:*
La misión del Pima Council on Aging es promover la dignidad y el respeto al envejecimiento y abogar por la independencia en las vidas de los adultos mayores y sus familias. Somos los principales expertos en bienestar, defensa e información imparcial para los ancianos y sus familiares.
Con más de cinco décadas de servicio a las comunidades del Condado de Pima, hemos desarrollado una red sin precedentes de socios y programas de servicios y adultos mayores. Esto nos permite encontrar continuamente nuevas formas de servir a nuestra comunidad mediante servicios y asociaciones directas. Nos esforzamos por ser inclusivos, innovadores e integrados en el tejido de nuestra comunidad. El presupuesto de la agencia de $ 17M, que incluye el Instituto de Capacitación para Cuidadores y Pima Care at Home (miembros de la familia PCOA de agencias sin fines de lucro), se compone de contratos nacionales, estatales y locales; subvenciones, contribuciones y regalos; honorarios al programa; y ingresos por eventos especiales.
*Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo:*
_En el Consejo de Pima sobre envejecimiento, no sólo aceptamos las diferencias su importancia es uno de nuestros valores clave. Nos comprometemos a construir un equipo que sirva a la comunidad representando una variedad de orígenes, perspectivas, habilidades y capacidades.
Salario: Desde $43.70 por hora
Horarios esperados: 5,0 15,0 por semana
Beneficios:
* 401 (k)
* Horario flexible
* Reembolso de las millas
* Programa de bienestar
Pregunta sobre la aplicación:
* Por favor, díganos por qué está interesado en este puesto y por qué es la mejor persona para el trabajo.
Licencia/certificación:
* Licencia de Terapia Ocupacional del Estado de Arizona (necesita)
Ubicación de trabajo: Remote híbrido en Tucson, AZ 85710
*Category: *Part-time, Non-Exempt
*Reports to:* Health and Wellness Director
*Compensation: *From *$43.70* (Dependent upon relevant education, experience, and preferred qualifications).
*Schedule, Post of Duty, & Travel Requirements:*
* 5-15 hours weekly, primarily Monday-Friday, 8:30 a.m. – 5:00 p.m.
* This position is remote, but applicants must reside in the local service area and have reliable transportation to drive to clients’ homes and PCOA locations.
* Frequent travel is required between clients homes and PCOA locations
*Major Duties & Responsibilities:*
* Conducts or oversees initial in-home assessments to identify client concerns, barriers, and goals for independent living for the Older Adults Home Modification Grant Program (OAHMP).
* Develops a preliminary treatment plan in accordance with HUD guidelines to address identified goals and barriers in collaboration with the client, client specialist and/or project manager.
* Performs or oversees a final assessment after work completion to verify that the client can effectively use the installed equipment and ensure all work was completed according to the plan in accordance with HUD guidelines.
*Essential Functions:*
* Attends and actively collaborates with others at all scheduled meetings and trainings.
* Builds and maintains a cooperative working relationship with others.
* Utilizes technical expertise to complete all assigned tasks with an emphasis on quality and timeliness.
* Works independently and collaboratively with others with minimal supervision.
* Performs tasks at a proficient level and handles more difficult, complex, or irregular tasks.
* Uses critical thinking and independent judgment to solve unusual problems.
* Uses virtual collaboration platforms to perform work as necessary (e.g. Zoom or Teams).
*Qualifications: *An equivalent combination of education and experience related to the position may be considered.
* Bachelor's degree in Occupational Therapy; a Master's degree is preferred.
* At least one (1) year of clinical experience required.
* Current licensure from the State of Arizona.
*Additional Qualifications:*
* Certified Aging in Place Specialist (CAPS) certification required, provided post employment through PCOA.
* Must have reliable transportation.
* Must successfully obtain and maintain AZ Level 1 Fingerprint Clearance and Central Registry background clearance.
*Knowledge, Skills, & Abilities:*
* Knowledge of case management/care coordination practices, rules, regulations, and requirements.
* Knowledge of the aging process, issues, and health problems associated with aging and disabilities.
* Skill in using Microsoft Office suite and virtual collaboration platforms.
* Ability to demonstrate a commitment to the vision, mission, and values of Pima Council on Aging and its family of non-profit companies.
* Ability to effectively adapt and maintain composure in high-stress situations.
* Ability to effectively communicate with, receive information from, and convey information to others.
* Ability to establish clear professional boundaries with clients.
* Ability to identify problems, evaluate alternatives, and implement effective solutions.
* Ability to manage time, organize work, set priorities, meet deadlines, and follow up on work assignments with minimal supervision.
* Ability to operate standard office equipment, such as fax machines, copiers, printers, and phone systems.
* Ability to professionally represent the organization and work harmoniously with diverse populations, including staff, clients, and providers.
*PCOA offers a comprehensive benefits package, including:*
* Employees working at least thirty (30) hours per week are eligible for medical, (PPO and HDHP with or without an HSA) dental, and vision benefits. Employees working at least thirty-seven and a half (37.5) hours per week are eligible for additional voluntary life and AD&D, as well as long- and short-term disability benefits.
* Regular, full-time employees receive fourteen (14) paid holidays, twenty-one (21) days of vacation, and fifteen and a half (15.5) days of sick leave. Part-time employees receive a prorated amount of time off depending on the number of hours worked.
* A bilingual pay differential is available to employees in a bilingual-eligible position upon receiving an acceptable score on a fluency examination.
* Employees are immediately eligible to contribute and are vested in a 401K plan upon hire.
* An employee wellness and employee assistance program are available to support the health and wellness of all PCOA employees and members of their households.
* In-house training and professional development opportunities are available.
*About Pima Council on Aging:*
Pima Council on Aging’s mission is to promote dignity and respect for aging and to advocate for independence in the lives of Pima County’s older adults and their families. We are Pima County’s leading experts on aging well, advocacy, and unbiased information for older adults and their families. Founded in 1967, PCOA was among the first aging services organizations in the nation. We are passionate about improving the experience of aging in our community.
With more than five decades of service to Pima County’s communities, we have developed an unparalleled network of service partners and programs and older adults. This allows us to continually find new ways to serve our community through direct services and partnerships. We strive to be inclusive, innovative, and integrated into the fabric of our community. The agency budget of $17M, which includes Caregiver Training Institute and Pima Care at Home (members of the PCOA family of nonprofit agencies), is comprised of national, state, and local government contracts; grants, contributions, and gifts; program fees; and special event revenues.
*Our Commitment to Equal Employment Opportunity:*
_At Pima Council on Aging, we don’t just accept differences – their importance is one of our key values. We are committed to building a team that serves the community by representing a variety of backgrounds, perspectives, skills, and abilities. As an equal opportunity employer, we support diversity, foster equity, and are committed to creating an inclusive and accessible environment for all._
Pay: From $43.70 per hour
Expected hours: 5.0 – 15.0 per week
Benefits:
* 401(k)
* Flexible schedule
* Mileage reimbursement
* Wellness program
Application Question(s):
* Please tell us why you are interested in this position and why you are the best person for the job?
License/Certification:
* Occupational Therapy License from the State of Arizona (Required)
Work Location: Hybrid remote in Tucson, AZ 85710
In Summary: Position conducts in-home assessments to support clients in achieving independent living goals by identifying concerns, barriers, and setting objectives . Part-time employees receive a prorated amount of time off depending on the number of hours worked . The position is remote, but applicants must reside in the local service area .
En Español: *Objetivo: *Esta posición lleva a cabo evaluaciones en el hogar para apoyar a los clientes en la consecución de objetivos independientes de vida mediante la identificación de preocupaciones, barreras y establecimiento de objetivos.
Categoría: Part-time, no exento
*Reporta a:* Director de Salud y Bienestar
*Compensación: *Desde $43.70* (Dependiendo de la educación, experiencia y cualificaciones pertinentes).
*Agenda, puesto de trabajo y requisitos para viajar:*
* 5-15 horas semanales, principalmente de lunes a viernes, 8:30 am 5:00 pm
* Esta posición es remota, pero los solicitantes deben residir en la zona de servicio local y tener un transporte fiable para conducir a las casas de los clientes y ubicaciones PCOA.
* Se requieren viajes frecuentes entre los hogares de los clientes y las ubicaciones del PCOA
*Trabajos y responsabilidades principales:*
* Conduce o supervisa evaluaciones iniciales en el hogar para identificar las preocupaciones, barreras y objetivos de los clientes para la vida independiente del Programa de Subvención por Modificación de Hogares para Adultos Mayores (OAHMP).
* Desarrolla un plan de tratamiento preliminar de acuerdo con las directrices del HUD para abordar los objetivos y barreras identificados en colaboración con el cliente, especialista en clientes y/o gerente de proyecto.
* Realiza o supervisa una evaluación final después de la finalización del trabajo para verificar que el cliente puede utilizar eficazmente los equipos instalados y garantizar que todos los trabajos se hayan completado de acuerdo con el plan, de conformidad con las directrices del HUD.
*Funciones esenciales:*
* Asiste y colabora activamente con otros en todas las reuniones y capacitaciones programadas.
* Construye y mantiene una relación de trabajo cooperativa con los demás.
* Utiliza la experiencia técnica para completar todas las tareas asignadas con énfasis en calidad y puntualidad.
* Trabaja de forma independiente y en colaboración con otros, bajo supervisión mínima.
* Realiza tareas a un nivel competente y maneja tareas más difíciles, complejas o irregulares.
* Utiliza pensamiento crítico y juicio independiente para resolver problemas inusuales.
* Utiliza plataformas virtuales de colaboración para realizar el trabajo según sea necesario (por ejemplo, Zoom o Teams).
*Cualificaciones: *Se puede considerar una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada con el puesto.
* Licenciatura en Terapia Ocupacional; se prefiere una maestría.
* Se requiere al menos un (1) año de experiencia clínica.
* Licencia actual del Estado de Arizona.
*Cualificaciones adicionales:*
* Se requiere la certificación de Especialista en Envejecimiento en el Lugar (CAPS, por sus siglas en inglés), siempre y cuando se haya realizado un empleo posterior a través del PCOA.
* Debe tener un transporte fiable.
* Debe obtener y mantener con éxito la autorización de huellas dactilares AZ Nivel 1 y el registro central.
*Conocimiento, Habilidades y Capacidades:*
* Conocimiento de las prácticas, reglas, reglamentos y requisitos relativos a la gestión/coordinación de casos.
* Conocer el proceso de envejecimiento, los problemas y los problemas de salud asociados con la edad y las discapacidades.
* Habilidad para utilizar la suite de Microsoft Office y las plataformas virtuales de colaboración.
* Capacidad para demostrar un compromiso con la visión, misión y valores del Consejo Pima sobre el Envejecimiento y su familia de empresas sin ánimo de lucro.
* Capacidad para adaptarse y mantener la compostura en situaciones de alto estrés.
* Capacidad para comunicarse eficazmente con, recibir información de y transmitir información a otros.
* Capacidad para establecer límites profesionales claros con los clientes.
* Capacidad para identificar problemas, evaluar alternativas e implementar soluciones eficaces.
* Capacidad para gestionar el tiempo, organizar el trabajo, establecer prioridades, cumplir con los plazos y hacer un seguimiento de las tareas laborales con una supervisión mínima.
* Capacidad para operar equipos de oficina estándar, como máquinas de fax, copiadoras, impresoras y sistemas telefónicos.
* Capacidad para representar profesionalmente a la organización y trabajar en armonía con diversas poblaciones, incluidos el personal, los clientes y proveedores.
*PCOA ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye:
* Los empleados que trabajan al menos treinta (30) horas a la semana son elegibles para beneficios médicos, dentales (PPO y HDHP con o sin HSA) y de visión.
* Los empleados regulares a tiempo completo reciben catorce (14) días de vacaciones remuneradas, veintiún (21) y quince días y medio (15,5) de licencia por enfermedad.
* Un diferencial salarial bilingüe está disponible para los empleados en un puesto bilíngue cuando reciben una puntuación aceptable en un examen de fluidez.
* Los empleados son inmediatamente elegibles para contribuir y se les otorga un plan 401K al contratarlos.
* Se dispone de un programa de asistencia y bienestar para los empleados con el fin de apoyar la salud y el bienestar de todos los trabajadores y miembros de sus hogares.
* Existen oportunidades de formación interna y desarrollo profesional.
*Acerca del Consejo de Pima sobre el envejecimiento:*
La misión del Pima Council on Aging es promover la dignidad y el respeto al envejecimiento y abogar por la independencia en las vidas de los adultos mayores y sus familias. Somos los principales expertos en bienestar, defensa e información imparcial para los ancianos y sus familiares.
Con más de cinco décadas de servicio a las comunidades del Condado de Pima, hemos desarrollado una red sin precedentes de socios y programas de servicios y adultos mayores. Esto nos permite encontrar continuamente nuevas formas de servir a nuestra comunidad mediante servicios y asociaciones directas. Nos esforzamos por ser inclusivos, innovadores e integrados en el tejido de nuestra comunidad. El presupuesto de la agencia de $ 17M, que incluye el Instituto de Capacitación para Cuidadores y Pima Care at Home (miembros de la familia PCOA de agencias sin fines de lucro), se compone de contratos nacionales, estatales y locales; subvenciones, contribuciones y regalos; honorarios al programa; y ingresos por eventos especiales.
*Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo:*
_En el Consejo de Pima sobre envejecimiento, no sólo aceptamos las diferencias su importancia es uno de nuestros valores clave. Nos comprometemos a construir un equipo que sirva a la comunidad representando una variedad de orígenes, perspectivas, habilidades y capacidades.
Salario: Desde $43.70 por hora
Horarios esperados: 5,0 15,0 por semana
Beneficios:
* 401 (k)
* Horario flexible
* Reembolso de las millas
* Programa de bienestar
Pregunta sobre la aplicación:
* Por favor, díganos por qué está interesado en este puesto y por qué es la mejor persona para el trabajo.
Licencia/certificación:
* Licencia de Terapia Ocupacional del Estado de Arizona (necesita)
Ubicación de trabajo: Remote híbrido en Tucson, AZ 85710