UCLA Health is hiring: Senior Leave Analyst in Los Angeles County
UCLA Health, Los Angeles County, CA, United States
Description As our Senior Leave Analyst, you will serve as the coordinator for leaves of absence such as FMLA, CFRA, PDL, Workers' Comp, Military Leaves, etc., for UCLA Health employees. In this role, you will communicate with employees and supervisors on appropriate leave types and determine leave qualification and eligibility accordingly. You will also provide leave of absence consultation, answer questions regarding entitlements and provide information regarding available benefits. In this role, you will provide managers and employees with assistance throughout the leave lifecycle and manages case files for each assigned leave of absence in accordance with state, federal, University policy, and/or collective bargaining agreement. You will also coordinate with Disability Management for accommodation requests and consult with Medical Center Employee/Labor Relations for guidance on complicated cases. You will be an active participant in ongoing continuous improvement projects. Salary Range: $70,900 to $145,200 Annually Qualifications Bachelor s degree in business, social sciences, or related field or equivalent experience 3 years of Leave Management experience, inclusive of the application of collective bargaining agreements, case law, directives, policies, and legislation Strong interpersonal, collaborative, and organizational skills Ability to ask thoughtful questions to understand past precedents and practices Proven relationship management skills required to effectively partner with staff at all levels of the organization Basic knowledge of Microsoft Word, Excel, and OutlookDemonstrated ability to conduct root cause analysis and problem resolution Effective verbal and written communication skills Strong knowledge base of UC policy, contracts, and UCPath SOPs, EEC preferred
In Summary: As our Senior Leave Analyst, you will serve as the coordinator for leaves of absence such as FMLA, CFRA, PDL, Workers' Comp, Military Leaves, etc., for UCLA Health employees . You will communicate with employees and supervisors on appropriate leave types and determine leave qualification and eligibility .
En Español: Descripción Como nuestro analista senior de licencias, usted servirá como coordinador para las licencias de ausencia tales como FMLA, CFRA, PDL, Workers' Comp, Military Leaves, etc., para empleados de UCLA Health. En este papel, se comunicará con los empleados y supervisores sobre los tipos de licencia apropiados y determinará la calificación y elegibilidad del permiso en consecuencia. También proporcionará consultas sobre el permiso, responder a preguntas sobre derechos y proporcionar información sobre beneficios disponibles. Rango de salario: $70,900 a $145,200 Anualmente Calificaciones Licenciatura en negocios, ciencias sociales o campo relacionado o experiencia equivalente 3 años de experiencia en gestión de licencias, incluida la aplicación de acuerdos colectivos, jurisprudencia, directivas, políticas y legislación Fuertes habilidades interpersonales, colaborativas y organizativas Capacidad para hacer preguntas ponderadas para comprender precedentes y prácticas pasados Habilidades probadas de administración de relaciones necesarias para asociarse eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización Conocimiento básico de Microsoft Word, Excel y OutlookCapacidad demostrada para llevar a cabo análisis de causas raíces y resolución de problemas
In Summary: As our Senior Leave Analyst, you will serve as the coordinator for leaves of absence such as FMLA, CFRA, PDL, Workers' Comp, Military Leaves, etc., for UCLA Health employees . You will communicate with employees and supervisors on appropriate leave types and determine leave qualification and eligibility .
En Español: Descripción Como nuestro analista senior de licencias, usted servirá como coordinador para las licencias de ausencia tales como FMLA, CFRA, PDL, Workers' Comp, Military Leaves, etc., para empleados de UCLA Health. En este papel, se comunicará con los empleados y supervisores sobre los tipos de licencia apropiados y determinará la calificación y elegibilidad del permiso en consecuencia. También proporcionará consultas sobre el permiso, responder a preguntas sobre derechos y proporcionar información sobre beneficios disponibles. Rango de salario: $70,900 a $145,200 Anualmente Calificaciones Licenciatura en negocios, ciencias sociales o campo relacionado o experiencia equivalente 3 años de experiencia en gestión de licencias, incluida la aplicación de acuerdos colectivos, jurisprudencia, directivas, políticas y legislación Fuertes habilidades interpersonales, colaborativas y organizativas Capacidad para hacer preguntas ponderadas para comprender precedentes y prácticas pasados Habilidades probadas de administración de relaciones necesarias para asociarse eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización Conocimiento básico de Microsoft Word, Excel y OutlookCapacidad demostrada para llevar a cabo análisis de causas raíces y resolución de problemas