Nurse Manager II – Utilization Management / Discharge Planning - {168216} Job at

Job Title: Nurse Manager II – Utilization Management / Discharge Planning Location: San Francisco, CA 94115 Salary Range: $239,000 – $259,000 + Bonus Employment Type: Full-Time | Exempt Relocation: Available Nationwide Schedule: 24/7 Operational Oversight If interested, please email your resume to LKOPASZ@ALINESTAFFING.com (Specify the job you are interested in) Utilization Management / Discharge Planning Nurse Manager II Overview Seeking an experienced Nurse Manager II to lead Utilization Management (UM) and Discharge Planning within a 240-bed acute care hospital in San Francisco. This leadership role is responsible for overseeing care coordination, resource utilization, and safe patient transitions across the continuum of care while ensuring compliance, quality, and operational efficiency. Utilization Management / Discharge Planning Nurse Manager II Key Responsibilities Clinical Operations & Care Coordination Lead UM and discharge planning programs to ensure appropriate level of care and timely patient transitions Collaborate with physicians, case management, and interdisciplinary teams to optimize patient outcomes Monitor patient flow, length of stay, and resource utilization Ensure alignment of care delivery with clinical, financial, and regulatory standards Leadership & Team Management Manage, mentor, and develop nursing and case management staff Drive performance management, coaching, and succession planning Build collaborative, cross-functional relationships across departments Foster a high-performing, accountable team environment Quality, Compliance & Regulatory Oversight Ensure compliance with The Joint Commission (TJC), Nursing Practice Act, and all federal/state regulations Lead quality improvement and patient safety initiatives Maintain continuous survey readiness and oversee audit processes Address and resolve patient/family care concerns Operational & Financial Management Manage departmental budgets, staffing models, and resource allocation Track KPIs, productivity metrics, and operational performance Develop and implement process improvements and efficiency initiatives Support strategic planning and execution of departmental goals Program Development & Strategy Lead cross-functional projects to improve care coordination and discharge processes Implement best practices in utilization review and case management Partner with senior leadership on system-wide initiatives Support emergency preparedness planning and response Utilization Management / Discharge Planning Nurse Manager II Required Qualifications BSN (Bachelor of Science in Nursing) required Active California RN License BLS (Basic Life Support) certification Minimum 5+ years of patient care delivery experience Minimum 5+ years in healthcare operations, case management, or related field Minimum 4+ years of leadership experience Recent acute care experience in Utilization Management / Case Management required Utilization Management / Discharge Planning Nurse Manager II Preferred Qualifications Experience in a union hospital environment Strong background in: Discharge planning and care coordination Project management Data analysis and reporting Cross-functional leadership Core Competencies Utilization management and discharge planning leadership Healthcare operations and patient care delivery management Regulatory compliance and accreditation standards Budgeting and financial oversight Quality improvement and patient safety Strategic planning and execution Compensation & Benefits Base Salary: $239,000 – $259,000 Annual Bonus: Up to 15% of base salary Comprehensive benefits package including: Medical, Dental, Vision Retirement plans Paid time off Additional health and wellness benefits Additional Information Relocation assistance available nationwide No visa sponsorship available Full-time leadership role with direct reports Position is a backfill within an established program Ideal Candidate Experienced leader in Utilization Management and Discharge Planning Strong acute care background with operational oversight experience Skilled in balancing clinical quality, patient flow, and financial outcomes Effective communicator with the ability to lead cross-functional teams in a complex hospital environment If interested, please email your resume to LKOPASZ@ALINESTAFFING.com (Specify the job you are interested in)

In Summary: Seeking an experienced Nurse Manager II to lead Utilization Management (UM) and Discharge Planning within a 240-bed acute care hospital in San Francisco . This leadership role is responsible for overseeing care coordination, resource utilization, and safe patient transitions across the continuum of care .

En Español: Título del puesto: Gerente de Enfermería II Gestión de la Utilización / Planificación de Descargo Ubicación: San Francisco, CA 94115 Rango salarial: $239,000 $259,000 + Tipo de Empleo Bonus: A tiempo completo ✓ Reubicación exenta: Disponible a nivel nacional Programa: Supervisión operativa 24/7 Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico a LKOPASZ@ALINESTAFFING.com (Especifique el trabajo en que le interesa) Gestionamiento de la utilidad/Planificación de descargo Gerente d'Infermeria II Resumen Buscando un gerente de enfermería con experiencia para liderar la gestión de las Utilizaciones (UM) y la planificación de los Descargos dentro de un hospital de cuidados agudos de 240 camas en San Francisco. Este papel de liderazgo es responsable de supervisar la coordinación de atención, utilización de recursos y transiciones seguras al cuidado del paciente durante todo el continuo de garantizar el cumplimiento, calidad y eficiencia operacional. Gestión de Utilización / Planificación del Desembolso Enfermería Gerente II Responsabilidades Clave Clínicas Operaciones y Cuidados Coordinación de personal de enfermería y gestión de casos Dirigir los programas de planificación de desembarques para garantizar el nivel adecuado de atención y las transiciones oportunas al paciente Colaborar con médicos, administración de casos y equipos interdisciplinarios para optimizar los resultados del paciente Monitorear el flujo de pacientes, la duración de su estancia y la utilización de recursos Aligarse a la entrega de cuidados con estándares clínicos, financieros y regulatorios Liderazgo y gestión del equipo Dirección, mentor y gerente de presupuesto Nursing y personal de gestión de caso Conducir el funcionamiento, asesoramiento y sucesión Construir relaciones interconectativas e interfuncionales en todos los departamentos de cuidado del paciente Crear un entorno de alto rendimiento, cumplimiento y servicios administrativos Evaluación de los requisitos básicos Servicios Públicos Consiguiendo las prácticas actuales de seguridad (TJC), la Ley de Administración de Prácticas de Enfermedaduras, y la gestión de Recursos Hospitalarios y todas las actividades directrices/Liderando de procesos de gestión del proyecto Y gestión de equipo Manejador de proyectos Proyecto Diseño, mentores de cuidad y manejo de casos Oportunidades y desarrollo de casos Dependencia Estratégica Asistencia y mejorando las mejores experiencias estratégicas de uso de los sistemas operativos de tratamiento de salud Los objetivos de gestión y gestión y la calidad de los procedimientos de trabajo y la administración de los empleados y la organización de operaciones de mantenimiento de asistencia médica BLS+ Soportes de apoyo a la administración y la aplicación de los esfuerzos de una experiencia y la dirección de los profesionales y de la gestión del departamento de los centros de atención de atención Sanitoria y la salud Minspectoría y la ejecución de gestión financiera Las medidas de desarrollo y la capacidad de gestión 4 años más recientes