Nurse Manager Cardiovascular ASC, OBL, and Clinic Job at Vascular Institute of t
Vascular Institute of the Rockies, Denver, CO, United States
*Nurse Manager Job Description*
*Job Summary*
Responsible for all aspects of nursing care delivery and management in the facility and clinic which result in patient and physician satisfaction. They will assume responsibility as a department lead of the Cath Lab, Preop, and PACU. The Nurse Manager is also responsible for overseeing and delegating programs such as quality, education, and infection control. As a Registered Nurse, they will demonstrate professional nursing skills in assessing, planning, implementing, and evaluating nursing care from admission to discharge.
*DUTIES AND RESPONSIBILITIES:*
Provides nursing care
* Provides nursing care to ensure the safety of the patient.
* Directs and assists in carrying out safe aseptic & sterile techniques and procedures.
* Perform various tasks as an OR circulator, scrub, preop/PACU RN, and clinic/triage RN.
* Assumes responsibility that the OR is prepared for the patient and procedure.
* Assist in transporting patient to O.R. and checks patient record for appropriate pre-op preparation and procedures.
* Verifies that appropriate surgical prep is completed.
* Completes documentation for O.R. records, laboratory requisitions, and patient chart including medications and physician orders.
* Supervises and assists with the proper, safe positioning of the patient.
* Performs sponge, needle, and instrument counts and documentation of
* Takes ownership for all surgical specimens properly.
* Provides assistance to teammates, surgeons, and anesthesia.
Supervises and directs nursing care given to patients within the department, according to nursing principles.
* Coordinates flow of patients through the department.
* Communicates intra- and inter-departmentally:
Cancellations and add-on cases
Patient/visitor/surgeon complaints or problems
Information necessary to promote safe continuity of care throughout patient’s stay in facility
Need for materials and supplies to ensure the operation of the recovery phase
Late start cases
* Develops and implements plans for increased efficiency and for ensuring communication of policies/procedures/protocols and physician preferences among staff in the department
* Communicates and promotes a continuous quality improvement commitment to staff through critical thinking process
* Maintains continuity of care in accordance with facility policies through communications with Administrator, Anesthesia, Medical Director and Board of Managers
* Maintains appropriate standing physician’s orders and ensures staff education regarding their use
* Maintains physician preference files and provides the staff education regarding their use
* Continuously monitors staff to provide for quality of nursing care and improvement opportunities
Provides optimal qualified personnel for the center
* Staffs the department appropriately based on the caseload and other department activities
* Plans and directs daily personnel assignments, delegating specific duties and tasks, monitoring their completion
* Participates in candidate interviews and selection
Assists in the provision and control of supplies and equipment needed for optimal operation.
* Assists in control of inventory, drugs, supplies and equipment
* Assists in inventory management and control of narcotic substances
* Maintains a record log of all area equipment, including maintenance and repair records
* Supervises care and cleanliness of equipment, maintaining in good working order
* Observes and communicates needs for new or different items in the department
* Observes use and handling of supplies to decrease waste, mishandling, or incorrect methods and educates staff when necessary
Promotes educational opportunities and staff development
* Identifies need for and conducts in-service education as appropriate
* Facilitates staff attendance at facility educational programs as well as outside seminars by coordinating staff
* Encourages staff towards self-improvement and education and monitors progress toward department goals of performance
* Provides comprehensive orientation program to new personnel
* Conducts huddles, staff, and committee meetings and records minutes
Maintains a safe environment for patients and personnel
* Ensures measures to provide safe and adequate care and transportation of patients
* Monitors utilization and care of physical plant, supplies, and equipment to provide for cleanliness and operational ability at all times
Assists with administrative duties
* Adheres to national standards in policy decisions
* Assists in formation and evaluation of department philosophy, objectives, procedures and policies
* Performs performance evaluations on all department employees
* Counsels employees as needed and makes recommendations for salary adjustments, promotions, and/or termination
* Reports changes of any type to Clinical Director
* Represents department in meetings with management
* Utilizes computer system in work activities as appropriate
* Monitors and responds to physician, patient, and staff complaints
* Monitors and acts to enhance physician, patient and staff satisfaction
*Disclaimer*
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.
*POSITION CHARACTERISTICS*
It may occasionally be necessary to work beyond normal shift hours to meet the needs of the caseload and maintain other responsibilities. Staff members scheduled late in the day may call after hours for advice. It is a position of responsibility and accountability, requiring problem-solving and decision-making skills, and can be hectic and stressful.
*REPORTING RELATIONSHIPS*
Immediate Supervisor: Clinical Director
Positions to be supervised: All Nursing Personnel and Scrub Techs
*QUALIFICATIONS: *
* Associate's degree in nursing required, a bachelor’s degree in nursing preferred
* Current RN licensure in Colorado required
* 5 years minimum cath lab or cardiac nursing experience required
* Successful completion of ACLS certification required
* 2 years Nursing Management experience preferred
* 2 years Cardiology experience preferred
* 2 years ASC experience, AAAHC familiarity preferred
*COMPETENCIES: *
· *Oral and Written Communication--*Speaks clearly and persuasively in positive or negative situations; Listens and gets clarification; Responds well to questions. Writes clearly and informatively; Able to read and interpret written information.
* *Professionalism--*Approaches others in a tactful manner; Reacts well under pressure; Treats others with respect and consideration regardless of their status or position; Accepts responsibility for own actions; Follows through on commitments and responds to management direction.
* *Problem Solving and Judgement*--Identifies and resolves problems in a timely manner; Exhibits sound and accurate judgment. Includes appropriate people in decision-making process; Develops alternative solutions and makes timely decisions.
* *Quality--*Demonstrates accuracy and thoroughness; Looks for ways to improve and promote quality; Applies feedback to improve performance; Monitors own work to ensure quality.
* *Quantity--*Meets productivity standards; Completes work in timely manner; Strives to increase productivity; Works quickly.
* *Attendance/Punctuality--*Is consistently at work and on time; Ensures work responsibilities are covered when absent; Arrives at meetings and appointments on time.
*EDUCATION:*
· Associate’s degree (Required)
· Bachelor’s degree (Preferred)
Job Type: Full-time
Pay: $95,000.00 - $115,000.00 per year
Benefits:
* 401(k)
* Dental insurance
* Health insurance
* Life insurance
* Paid time off
* Vision insurance
Education:
* Associate (Required)
Experience:
* Cardiology: 2 years (Preferred)
* ASC: 2 years (Preferred)
License/Certification:
* Colorado RN License (Required)
Work Location: In person
In Summary: The Nurse Manager is responsible for overseeing and delegating programs such as quality, education, and infection control . The position will assume responsibility as a department lead of the Cath Lab, Preop, and PACU . The nurse will demonstrate professional nursing skills in assessing, planning, implementing, and evaluating nursing care .
En Español: *Descripción del trabajo de enfermera gerente*
* Resumen del trabajo*
Responsable de todos los aspectos de la prestación y gestión del cuidado de enfermería en las instalaciones y clínicas que resultan en la satisfacción del paciente y el médico. Asumirá la responsabilidad como jefe de departamento del Laboratorio Cath, Preop y PACU. El Gerente de Enfermería también es responsable de supervisar y delegar programas tales como calidad, educación y control de infecciones.
*DUCTIONES Y RESPONSABILIDADES:*
Provee atención de enfermería
* Proporciona atención de enfermería para garantizar la seguridad del paciente.
* Dirige y ayuda en la realización de técnicas y procedimientos asepticos y estériles seguros.
* Realizar diversas tareas como circulante OR, scrub, preop/PACU RN y clinic/triage RN.
* Asume la responsabilidad de que el OR esté preparado para el paciente y el procedimiento.
* Asistir en el transporte del paciente a la sala de operaciones y comprobar los registros de pacientes para determinar las preparaciones y procedimientos preoperatorios apropiados.
* Verifica que se ha completado la preparación quirúrgica adecuada.
* Completa la documentación para los registros de O.R., las solicitudes laboratoriales y el cuadro del paciente, incluyendo medicamentos y órdenes médicas.
* Supervisa y ayuda con el posicionamiento adecuado y seguro del paciente.
* Realiza el recuento de esponjas, agujas e instrumentos y documentación
* Asume la propiedad de todos los ejemplares quirúrgicos correctamente.
* Ofrece asistencia a compañeros de equipo, cirujanos y anestesias.
Supervisa y dirige la atención de enfermería que se presta a los pacientes dentro del departamento, de acuerdo con los principios de enfermeros.
* Coordina el flujo de pacientes a través del departamento.
* Comunicaciones internas e interdepartamentales:
Cancelaciones y casos adicionales
Las quejas o problemas de los pacientes, visitantes y cirujanos
Información necesaria para promover una continuidad segura de la atención durante toda la estancia del paciente en el centro
Necesidad de materiales y suministros para garantizar el funcionamiento de la fase de recuperación
Casos de inicio tardío
* Desarrolla e implementa planes para aumentar la eficiencia y garantizar la comunicación de políticas/procedimientos/protocolos y preferencias médicos entre el personal del departamento
* Comunica y promueve un compromiso continuo de mejora de la calidad para el personal a través del proceso de pensamiento crítico
* Mantiene la continuidad de los cuidados conforme a las políticas del centro mediante comunicaciones con el Administrador, Anestesia, Director Médico y Consejo de Administración
* Mantiene las órdenes adecuadas de los médicos permanentes y garantiza la educación del personal sobre su uso
* Mantiene los archivos de preferencias médicos y proporciona a la formación del personal sobre su uso
* Supervisa continuamente al personal para garantizar la calidad de los cuidados de enfermería y oportunidades de mejora
Proporciona un personal cualificado óptimo para el centro
* Pone al personal del departamento de manera adecuada en función de la carga de casos y otras actividades del departamento
* Planifica y dirige las asignaciones diarias del personal, delega tareas específicas y monitorea su finalización
* Participa en entrevistas y selección de candidatos
Asisten en la provisión y el control de suministros y equipos necesarios para un funcionamiento óptimo.
* Asiste en el control de inventario, medicamentos, suministros y equipos
* Ayuda en la gestión y control de los inventarios de sustancias narcóticas
* Mantiene un registro de todos los equipos del área, incluidos registros de mantenimiento y reparación
* Supervisa el cuidado y la limpieza del equipo, manteniendo en buen estado de funcionamiento
* Observa y comunica las necesidades de artículos nuevos o diferentes en el departamento
* Observa el uso y manejo de los suministros para reducir el desperdicio, la mala gestión o métodos incorrectos y educa al personal cuando sea necesario
Promueve las oportunidades educativas y el desarrollo del personal
* Identifica la necesidad y lleva a cabo una educación en servicio según proceda
* Facilitará la asistencia del personal a los programas educativos de las instalaciones, así como seminarios externos mediante la coordinación del personal
* Alienta al personal hacia la auto-mejora y la educación y monitorea el progreso hacia los objetivos de rendimiento del departamento
* Proporciona un programa de orientación integral para el nuevo personal
* Conduce juntas, personal y reuniones de comités y registra las actas
Mantiene un ambiente seguro para los pacientes y el personal
* Garantiza medidas para proporcionar cuidados y transporte seguros y adecuados a los pacientes
* Monitorear la utilización y el cuidado de las instalaciones físicas, suministros y equipos para garantizar siempre limpieza y capacidad operativa
Ayuda en tareas administrativas
* Se adhiere a las normas nacionales en sus decisiones políticas
* Asiste en la formación y evaluación de la filosofía, objetivos, procedimientos y políticas del departamento
* Realiza evaluaciones de desempeño en todos los empleados del departamento
* Asesora a los empleados según sea necesario y hace recomendaciones para ajustes salariales, promociones y/o despidos
* Informará a la directora clínica de cualquier cambio.
* Representa el departamento en reuniones con la dirección
* Utiliza el sistema informático en las actividades de trabajo según proceda
* Monitoriza y responde a las quejas de los médicos, pacientes y personal
* Monitoreos y acciones para mejorar la satisfacción de los médicos, pacientes y personal
*Disclaimer*
Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas.
*Características de posición*
Es posible que ocasionalmente sea necesario trabajar más allá de los horarios normales para satisfacer las necesidades del personal y mantener otras responsabilidades.
*RELACIONES de informes*
Supervisor inmediato: Director clínico
Posiciones a supervisar: Todo el personal de enfermería y los técnicos del Scrub
*Calificaciones:
* Se requiere un título asociado en enfermería, se prefiere una licenciatura
* Se requiere una licencia RN actual en Colorado
* Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en laboratorio o enfermería cardiaca
* Se requiere completar con éxito la certificación ACLS
* 2 años de experiencia en enfermería
* 2 años de experiencia en Cardiología preferida
* 2 años de experiencia en ASC, preferido conocimiento del AAAHC
* Competencias: *
· *Comunicación oral y escrita--* Habla con claridad e persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas. escribe claramente e informativamente; es capaz de leer e interpretar la información escrita.
* *El profesionalismo--*Aproche a los demás de una manera tactosa; Reacciona bien bajo presión; Trata a otros con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; Asume la responsabilidad por sus propias acciones; cumple compromisos y responde a las direcciones de la dirección.
* *Solución de problemas y juicio* - Identifica y resuelve los problemas a tiempo; exhibe un juicio sólido y preciso. Incluye personas apropiadas en el proceso de toma de decisiones; desarrolla soluciones alternativas y toma decisiones oportunas.
*Quality--*Demonstra precisión y minuciosidad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica retroalimentación para mejorar el rendimiento; Monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad.
*Cantidad--*Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad.
**Asistencia/puntualidad--*Está constantemente en el trabajo y a tiempo; asegura que las responsabilidades laborales se cubren cuando está ausente; llega a reuniones y citas a tiempo.
*EDUCACIÓN:*
· Grado de licenciatura (necesario)
· Licenciatura (preferida)
Tipo de trabajo: a tiempo completo
Salario: $95.000.00 - $115,000.00 al año
Beneficios:
* 401 (k)
* Seguro dental
* Seguros de salud
* Seguro de vida
* Tiempo libre pagado
* Seguro de visión
Educación:
* Asociado (necesario)
Experiencia:
* Cardiología: 2 años (preferido)
* ASC: 2 años (preferido)
Licencia/certificación:
* Licencia RN de Colorado (se requiere)
Lugar de trabajo: En persona
*Job Summary*
Responsible for all aspects of nursing care delivery and management in the facility and clinic which result in patient and physician satisfaction. They will assume responsibility as a department lead of the Cath Lab, Preop, and PACU. The Nurse Manager is also responsible for overseeing and delegating programs such as quality, education, and infection control. As a Registered Nurse, they will demonstrate professional nursing skills in assessing, planning, implementing, and evaluating nursing care from admission to discharge.
*DUTIES AND RESPONSIBILITIES:*
Provides nursing care
* Provides nursing care to ensure the safety of the patient.
* Directs and assists in carrying out safe aseptic & sterile techniques and procedures.
* Perform various tasks as an OR circulator, scrub, preop/PACU RN, and clinic/triage RN.
* Assumes responsibility that the OR is prepared for the patient and procedure.
* Assist in transporting patient to O.R. and checks patient record for appropriate pre-op preparation and procedures.
* Verifies that appropriate surgical prep is completed.
* Completes documentation for O.R. records, laboratory requisitions, and patient chart including medications and physician orders.
* Supervises and assists with the proper, safe positioning of the patient.
* Performs sponge, needle, and instrument counts and documentation of
* Takes ownership for all surgical specimens properly.
* Provides assistance to teammates, surgeons, and anesthesia.
Supervises and directs nursing care given to patients within the department, according to nursing principles.
* Coordinates flow of patients through the department.
* Communicates intra- and inter-departmentally:
Cancellations and add-on cases
Patient/visitor/surgeon complaints or problems
Information necessary to promote safe continuity of care throughout patient’s stay in facility
Need for materials and supplies to ensure the operation of the recovery phase
Late start cases
* Develops and implements plans for increased efficiency and for ensuring communication of policies/procedures/protocols and physician preferences among staff in the department
* Communicates and promotes a continuous quality improvement commitment to staff through critical thinking process
* Maintains continuity of care in accordance with facility policies through communications with Administrator, Anesthesia, Medical Director and Board of Managers
* Maintains appropriate standing physician’s orders and ensures staff education regarding their use
* Maintains physician preference files and provides the staff education regarding their use
* Continuously monitors staff to provide for quality of nursing care and improvement opportunities
Provides optimal qualified personnel for the center
* Staffs the department appropriately based on the caseload and other department activities
* Plans and directs daily personnel assignments, delegating specific duties and tasks, monitoring their completion
* Participates in candidate interviews and selection
Assists in the provision and control of supplies and equipment needed for optimal operation.
* Assists in control of inventory, drugs, supplies and equipment
* Assists in inventory management and control of narcotic substances
* Maintains a record log of all area equipment, including maintenance and repair records
* Supervises care and cleanliness of equipment, maintaining in good working order
* Observes and communicates needs for new or different items in the department
* Observes use and handling of supplies to decrease waste, mishandling, or incorrect methods and educates staff when necessary
Promotes educational opportunities and staff development
* Identifies need for and conducts in-service education as appropriate
* Facilitates staff attendance at facility educational programs as well as outside seminars by coordinating staff
* Encourages staff towards self-improvement and education and monitors progress toward department goals of performance
* Provides comprehensive orientation program to new personnel
* Conducts huddles, staff, and committee meetings and records minutes
Maintains a safe environment for patients and personnel
* Ensures measures to provide safe and adequate care and transportation of patients
* Monitors utilization and care of physical plant, supplies, and equipment to provide for cleanliness and operational ability at all times
Assists with administrative duties
* Adheres to national standards in policy decisions
* Assists in formation and evaluation of department philosophy, objectives, procedures and policies
* Performs performance evaluations on all department employees
* Counsels employees as needed and makes recommendations for salary adjustments, promotions, and/or termination
* Reports changes of any type to Clinical Director
* Represents department in meetings with management
* Utilizes computer system in work activities as appropriate
* Monitors and responds to physician, patient, and staff complaints
* Monitors and acts to enhance physician, patient and staff satisfaction
*Disclaimer*
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.
*POSITION CHARACTERISTICS*
It may occasionally be necessary to work beyond normal shift hours to meet the needs of the caseload and maintain other responsibilities. Staff members scheduled late in the day may call after hours for advice. It is a position of responsibility and accountability, requiring problem-solving and decision-making skills, and can be hectic and stressful.
*REPORTING RELATIONSHIPS*
Immediate Supervisor: Clinical Director
Positions to be supervised: All Nursing Personnel and Scrub Techs
*QUALIFICATIONS: *
* Associate's degree in nursing required, a bachelor’s degree in nursing preferred
* Current RN licensure in Colorado required
* 5 years minimum cath lab or cardiac nursing experience required
* Successful completion of ACLS certification required
* 2 years Nursing Management experience preferred
* 2 years Cardiology experience preferred
* 2 years ASC experience, AAAHC familiarity preferred
*COMPETENCIES: *
· *Oral and Written Communication--*Speaks clearly and persuasively in positive or negative situations; Listens and gets clarification; Responds well to questions. Writes clearly and informatively; Able to read and interpret written information.
* *Professionalism--*Approaches others in a tactful manner; Reacts well under pressure; Treats others with respect and consideration regardless of their status or position; Accepts responsibility for own actions; Follows through on commitments and responds to management direction.
* *Problem Solving and Judgement*--Identifies and resolves problems in a timely manner; Exhibits sound and accurate judgment. Includes appropriate people in decision-making process; Develops alternative solutions and makes timely decisions.
* *Quality--*Demonstrates accuracy and thoroughness; Looks for ways to improve and promote quality; Applies feedback to improve performance; Monitors own work to ensure quality.
* *Quantity--*Meets productivity standards; Completes work in timely manner; Strives to increase productivity; Works quickly.
* *Attendance/Punctuality--*Is consistently at work and on time; Ensures work responsibilities are covered when absent; Arrives at meetings and appointments on time.
*EDUCATION:*
· Associate’s degree (Required)
· Bachelor’s degree (Preferred)
Job Type: Full-time
Pay: $95,000.00 - $115,000.00 per year
Benefits:
* 401(k)
* Dental insurance
* Health insurance
* Life insurance
* Paid time off
* Vision insurance
Education:
* Associate (Required)
Experience:
* Cardiology: 2 years (Preferred)
* ASC: 2 years (Preferred)
License/Certification:
* Colorado RN License (Required)
Work Location: In person
In Summary: The Nurse Manager is responsible for overseeing and delegating programs such as quality, education, and infection control . The position will assume responsibility as a department lead of the Cath Lab, Preop, and PACU . The nurse will demonstrate professional nursing skills in assessing, planning, implementing, and evaluating nursing care .
En Español: *Descripción del trabajo de enfermera gerente*
* Resumen del trabajo*
Responsable de todos los aspectos de la prestación y gestión del cuidado de enfermería en las instalaciones y clínicas que resultan en la satisfacción del paciente y el médico. Asumirá la responsabilidad como jefe de departamento del Laboratorio Cath, Preop y PACU. El Gerente de Enfermería también es responsable de supervisar y delegar programas tales como calidad, educación y control de infecciones.
*DUCTIONES Y RESPONSABILIDADES:*
Provee atención de enfermería
* Proporciona atención de enfermería para garantizar la seguridad del paciente.
* Dirige y ayuda en la realización de técnicas y procedimientos asepticos y estériles seguros.
* Realizar diversas tareas como circulante OR, scrub, preop/PACU RN y clinic/triage RN.
* Asume la responsabilidad de que el OR esté preparado para el paciente y el procedimiento.
* Asistir en el transporte del paciente a la sala de operaciones y comprobar los registros de pacientes para determinar las preparaciones y procedimientos preoperatorios apropiados.
* Verifica que se ha completado la preparación quirúrgica adecuada.
* Completa la documentación para los registros de O.R., las solicitudes laboratoriales y el cuadro del paciente, incluyendo medicamentos y órdenes médicas.
* Supervisa y ayuda con el posicionamiento adecuado y seguro del paciente.
* Realiza el recuento de esponjas, agujas e instrumentos y documentación
* Asume la propiedad de todos los ejemplares quirúrgicos correctamente.
* Ofrece asistencia a compañeros de equipo, cirujanos y anestesias.
Supervisa y dirige la atención de enfermería que se presta a los pacientes dentro del departamento, de acuerdo con los principios de enfermeros.
* Coordina el flujo de pacientes a través del departamento.
* Comunicaciones internas e interdepartamentales:
Cancelaciones y casos adicionales
Las quejas o problemas de los pacientes, visitantes y cirujanos
Información necesaria para promover una continuidad segura de la atención durante toda la estancia del paciente en el centro
Necesidad de materiales y suministros para garantizar el funcionamiento de la fase de recuperación
Casos de inicio tardío
* Desarrolla e implementa planes para aumentar la eficiencia y garantizar la comunicación de políticas/procedimientos/protocolos y preferencias médicos entre el personal del departamento
* Comunica y promueve un compromiso continuo de mejora de la calidad para el personal a través del proceso de pensamiento crítico
* Mantiene la continuidad de los cuidados conforme a las políticas del centro mediante comunicaciones con el Administrador, Anestesia, Director Médico y Consejo de Administración
* Mantiene las órdenes adecuadas de los médicos permanentes y garantiza la educación del personal sobre su uso
* Mantiene los archivos de preferencias médicos y proporciona a la formación del personal sobre su uso
* Supervisa continuamente al personal para garantizar la calidad de los cuidados de enfermería y oportunidades de mejora
Proporciona un personal cualificado óptimo para el centro
* Pone al personal del departamento de manera adecuada en función de la carga de casos y otras actividades del departamento
* Planifica y dirige las asignaciones diarias del personal, delega tareas específicas y monitorea su finalización
* Participa en entrevistas y selección de candidatos
Asisten en la provisión y el control de suministros y equipos necesarios para un funcionamiento óptimo.
* Asiste en el control de inventario, medicamentos, suministros y equipos
* Ayuda en la gestión y control de los inventarios de sustancias narcóticas
* Mantiene un registro de todos los equipos del área, incluidos registros de mantenimiento y reparación
* Supervisa el cuidado y la limpieza del equipo, manteniendo en buen estado de funcionamiento
* Observa y comunica las necesidades de artículos nuevos o diferentes en el departamento
* Observa el uso y manejo de los suministros para reducir el desperdicio, la mala gestión o métodos incorrectos y educa al personal cuando sea necesario
Promueve las oportunidades educativas y el desarrollo del personal
* Identifica la necesidad y lleva a cabo una educación en servicio según proceda
* Facilitará la asistencia del personal a los programas educativos de las instalaciones, así como seminarios externos mediante la coordinación del personal
* Alienta al personal hacia la auto-mejora y la educación y monitorea el progreso hacia los objetivos de rendimiento del departamento
* Proporciona un programa de orientación integral para el nuevo personal
* Conduce juntas, personal y reuniones de comités y registra las actas
Mantiene un ambiente seguro para los pacientes y el personal
* Garantiza medidas para proporcionar cuidados y transporte seguros y adecuados a los pacientes
* Monitorear la utilización y el cuidado de las instalaciones físicas, suministros y equipos para garantizar siempre limpieza y capacidad operativa
Ayuda en tareas administrativas
* Se adhiere a las normas nacionales en sus decisiones políticas
* Asiste en la formación y evaluación de la filosofía, objetivos, procedimientos y políticas del departamento
* Realiza evaluaciones de desempeño en todos los empleados del departamento
* Asesora a los empleados según sea necesario y hace recomendaciones para ajustes salariales, promociones y/o despidos
* Informará a la directora clínica de cualquier cambio.
* Representa el departamento en reuniones con la dirección
* Utiliza el sistema informático en las actividades de trabajo según proceda
* Monitoriza y responde a las quejas de los médicos, pacientes y personal
* Monitoreos y acciones para mejorar la satisfacción de los médicos, pacientes y personal
*Disclaimer*
Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas.
*Características de posición*
Es posible que ocasionalmente sea necesario trabajar más allá de los horarios normales para satisfacer las necesidades del personal y mantener otras responsabilidades.
*RELACIONES de informes*
Supervisor inmediato: Director clínico
Posiciones a supervisar: Todo el personal de enfermería y los técnicos del Scrub
*Calificaciones:
* Se requiere un título asociado en enfermería, se prefiere una licenciatura
* Se requiere una licencia RN actual en Colorado
* Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en laboratorio o enfermería cardiaca
* Se requiere completar con éxito la certificación ACLS
* 2 años de experiencia en enfermería
* 2 años de experiencia en Cardiología preferida
* 2 años de experiencia en ASC, preferido conocimiento del AAAHC
* Competencias: *
· *Comunicación oral y escrita--* Habla con claridad e persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas. escribe claramente e informativamente; es capaz de leer e interpretar la información escrita.
* *El profesionalismo--*Aproche a los demás de una manera tactosa; Reacciona bien bajo presión; Trata a otros con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; Asume la responsabilidad por sus propias acciones; cumple compromisos y responde a las direcciones de la dirección.
* *Solución de problemas y juicio* - Identifica y resuelve los problemas a tiempo; exhibe un juicio sólido y preciso. Incluye personas apropiadas en el proceso de toma de decisiones; desarrolla soluciones alternativas y toma decisiones oportunas.
*Quality--*Demonstra precisión y minuciosidad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica retroalimentación para mejorar el rendimiento; Monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad.
*Cantidad--*Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad.
**Asistencia/puntualidad--*Está constantemente en el trabajo y a tiempo; asegura que las responsabilidades laborales se cubren cuando está ausente; llega a reuniones y citas a tiempo.
*EDUCACIÓN:*
· Grado de licenciatura (necesario)
· Licenciatura (preferida)
Tipo de trabajo: a tiempo completo
Salario: $95.000.00 - $115,000.00 al año
Beneficios:
* 401 (k)
* Seguro dental
* Seguros de salud
* Seguro de vida
* Tiempo libre pagado
* Seguro de visión
Educación:
* Asociado (necesario)
Experiencia:
* Cardiología: 2 años (preferido)
* ASC: 2 años (preferido)
Licencia/certificación:
* Licencia RN de Colorado (se requiere)
Lugar de trabajo: En persona