Hutchinson Health is hiring: Supervisor, Registered Nurse - Cancer Clinic in Hut
Hutchinson Health, Hutchinson, MN, United States
JOB DESCRIPTION
Job Title: RN Supervisor – Cancer Center
Department: Cancer and Infusion
Reports To: Oncology Regional Director - Systems
Location: Cancer and Infusion Center
Job Summary:
Responsible for the daily operations of the Cancer and Infusion Center. Ensures the provision of patient-focused, high-quality care that is both efficient and fiscally responsible. Supervises nursing team. Leads with strong interpersonal skills and flexibility. Maintains consistent and up-to-date policies across locations. Takes the lead in process improvement efforts. Utilizes a systematic approach to nursing practice incorporating assessment, planning, nursing diagnosis, implementation, and evaluation in accordance with the Nurse Practice Act, recognized professional standards, and organizational policy. Position will work a .3 Supervisor and .6 RN for a total of 36 hours a week. This is a perfect opportunity to work with a group of compassionate caregivers taking care of our community.
Essential Duties & Responsibilities:
Provide professional nursing care to Oncology and Infusion patients in an outpatient/clinical setting in close partnership with clinicians.
Performs technical skills specific to assigned service area and other areas as appropriate.
Assists in the development and evaluates the competency of all personnel on an ongoing basis and ensures staff maintain best current evidence-based clinical practice.
Responsible for onboarding new staff and ongoing training for Medical Support.
Manages sick calls and updates staffing plan for team.
Support clinicians with daily tasks (triage calls, test results, paperwork, etc.) and monitoring in-basket messages.
Assists Clinic Manager with service line quality initiatives, committees, and system projects.
Manage and investigate Aware incidents as appropriate.
Assists Clinic Manager with staff performance evaluations, coaching, and corrective action as appropriate.
Develops working knowledge and accountability for regulatory readiness and leads staff through continual process improvement and high reliability.
Communicate effectively with patients, families, and interdisciplinary team members to ensure coordinated, high-quality care.
Collaborate with other service areas to optimize patient flow and outcomes.
Participate in process and quality improvement initiatives
Perform other duties as assigned
Essential Duties & Responsibilities for This Service Area Leader
Provide ongoing feedback, coaching, and training to staff based on performance metrics and service area trends.
Evaluate nursing functions and recommend policy or procedural updates to maintain compliance and regulatory standards.
Assist in developing and implementing annual service area goals and monitor progress toward completion.
Conduct or assist with employee performance evaluations in collaboration with the Oncology leaders.
Monitor staff workflows and promote a high level of customer and patient satisfaction.
Ensure open, two-way communication between employees and leadership, addressing staff concerns promptly.
Manage timekeeping, attendance, and related issue resolution.
Collaborate with the Oncology leaders and other internal leaders to improve workflows and patient engagement.
Lead and facilitate service area meetings.
Support system upgrades and service-area–specific software development.
Maintain leadership and clinical competence through participation in professional development activities.
Perform other related duties as assigned.
Education, Training or Degree Required:
Current RN license in the state of Minnesota
License/Registration/Certification Required: (will be primary source verified by HR)
Current CPR required
Experience and Skills: (indicate preferred or required)
Three years of related experience (infusion, CCU, ED, or M/S) required
Supervisory experience preferred
OCN Certification preferred – if not certified, will obtain within 6 months
Demonstrated knowledge and skills necessary to provide appropriate care to patients served, along with appropriate support services to MD required. Familiarity with legal and insurance requirements related to documentation within the medical record required
Strong human relations, written and verbal communication skills required. Good verbal and written communication, required.
Critical thinking and the ability to manage time and prioritize tasks, required.
#IND123
ABOUT US
At HealthPartners we believe in the power of good – good deeds and good people working together. As part of our team, you’ll find an inclusive environment that encourages new ways of thinking, celebrates differences, and recognizes hard work.
We’re a nonprofit, integrated health care organization, providing health insurance in six states and high-quality care at more than 90 locations, including hospitals and clinics in Minnesota and Wisconsin. We bring together research and education through HealthPartners Institute, training medical professionals across the region and conducting innovative research that improve lives around the world.
At HealthPartners, everyone is welcome, included and valued. We’re working together to increase diversity and inclusion in our workplace, advance health equity in care and coverage, and partner with the community as advocates for change.
Benefits Designed to Support Your Total Health
As a HealthPartners colleague, we’re committed to nurturing your diverse talents, valuing your dedication, and supporting your work-life balance. We offer a comprehensive range of benefits to support every aspect of your life, including health, time off, retirement planning, and continuous learning opportunities. Our goal is to help you thrive physically, mentally, emotionally, and financially, so you can continue delivering exceptional care.
Join us in our mission to improve the health and well-being of our patients, members, and communities.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identify, status as a veteran and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
JOB INFO
Job Identification
114372
Organization
Hutchinson Health, HealthPartners Enterprise
Posting Date
02/04/2026, 02:07 PM
Locations
Hutchinson Health Hospital
Work Schedule
M-F Days
Hours Per Week/FTE
36 hrs weekly / .9 FTE
Job Shift
Day
Position Type
Full-time regular
Job Category
Nursing - Hospital
Department
Oncology
Pay Range
$42.24 - $64.73 hourly
Pay Range Statement
Compensation is based on the level and requirements of the role. Pay within our ranges may also be determined by education, experience, knowledge, skills, location, and abilities as well as internal equity. Hired candidates may be eligible to receive additional compensation based on role (e.g., shift differential, bonus, sales incentive, productivity pay, etc.).
Overtime Eligibility Status
Non-Exempt
Worker Type
Employee
Work Location: In person
In Summary: Position will work a .3 Supervisor and .6 RN for a total of 36 hours a week . Maintains consistent and up-to-date policies across locations . Leads with strong interpersonal skills and flexibility . Provides professional nursing care to Oncology and Infusion patients in close partnership with clinicians .
En Español: Descripción del trabajo
Título del puesto: Supervisor RN Centro de Cáncer
Departamento: Cáncer y infusión
Informes a: Director Regional de Oncología - Sistemas
Ubicación: Centro de Cáncer e Infusión
Resumen del trabajo:
Responsable de las operaciones diarias del Centro de Cáncer e Infusión. Asegura la provisión de atención centrada en el paciente y de alta calidad que sea a la vez eficiente y fiscalmente responsable. Supervisa al equipo de enfermería. Lidera con fuertes habilidades interpersonales y flexibilidad. mantiene políticas consistentes y actualizadas en todas las ubicaciones. Lleva adelante los esfuerzos para mejorar los procesos. Utiliza un enfoque sistemático de la práctica de la enfermería incorporando evaluación, planificación, diagnóstico, implementación y evaluación de acuerdo con la Ley de Práctica de Enfermería, estándares profesionales reconocidos y política organizativa. La posición trabajará como supervisor .3 y .6 RN durante un total de 36 horas por semana. Esta es una oportunidad perfecta para trabajar con un grupo de cuidadores compasivos que cuidan de nuestra comunidad.
Duties y responsabilidades esenciales:
Proporcionar atención profesional de enfermería a pacientes con oncología e infusión en un entorno ambulatorio/ clínico, en estrecha colaboración con los médicos.
Exerce habilidades técnicas específicas para el área de servicio asignada y otras áreas, según proceda.
Asiste en el desarrollo y evalúa continuamente la competencia de todo el personal, así como asegura que éste mantenga las mejores prácticas clínicas basadas en pruebas actuales.
Responsable de la incorporación del nuevo personal y la formación continua para el apoyo médico.
Maneja llamadas enfermas y actualiza el plan de personal del equipo.
Apoyar a los clínicos con tareas diarias (llamadas de triaje, resultados de pruebas, papeleo, etc.) y monitorear mensajes en la cesta.
Asiste al director de la clínica con iniciativas, comités y proyectos de calidad en líneas de servicio.
Gestionar e investigar incidentes conscientes según corresponda.
Asiste al director de la clínica con evaluaciones del desempeño del personal, asesoramiento y acciones correctivas según proceda.
Desarrolla el conocimiento de trabajo y la rendición de cuentas para la preparación regulatoria y dirige al personal mediante una mejora continua del proceso y una alta fiabilidad.
Comunicarse eficazmente con pacientes, familias y miembros del equipo interdisciplinario para garantizar una atención coordinada de alta calidad.
Colaborar con otras áreas de servicio para optimizar el flujo y los resultados del paciente.
Participar en iniciativas de mejora del proceso y la calidad
Realizar otras tareas asignadas
Los deberes y responsabilidades esenciales de este líder del área de servicio
Proporcionar retroalimentación, coaching y capacitación continuos al personal en función de las métricas de rendimiento y las tendencias del área de servicio.
Evaluar las funciones de enfermería y recomendar políticas o actualizaciones procesales para mantener el cumplimiento y los estándares regulatorios.
Asistir en el desarrollo e implementación de los objetivos anuales del área de servicio y monitorear el progreso hacia la finalización.
Realizar o ayudar con evaluaciones del desempeño de los empleados en colaboración con los líderes oncológicos.
Monitorear los flujos de trabajo del personal y promover un alto nivel de satisfacción del cliente y el paciente.
Garantizar una comunicación abierta y bidireccional entre los empleados y la dirección, abordando rápidamente las preocupaciones del personal.
Gestionar el cronometrado, la asistencia y la resolución de los problemas relacionados.
Colaborar con los líderes de Oncología y otros líderes internos para mejorar los flujos de trabajo y la participación del paciente.
Dirigir y facilitar las reuniones del área de servicio.
Apoyo a las actualizaciones del sistema y al desarrollo de software específico para el ámbito de los servicios.
Mantener el liderazgo y la competencia clínica mediante la participación en actividades de desarrollo profesional.
Realizar otras tareas relacionadas según lo asignado.
Educación, formación o título requerido:
Licencia RN actual en el estado de Minnesota
Licencia/Registro/Certificación Requerida: (será la fuente principal verificada por RH)
Se requiere una RCP actual
Experiencia y habilidades: (indique preferencias o requisitos)
Se requieren tres años de experiencia relacionada (infusión, UCC, ED o M/S)
Se prefieren experiencias de supervisión
Certificación OCN preferida si no está certificada, se obtendrá en un plazo de 6 meses
Conocimiento demostrado y habilidades necesarias para proporcionar la atención adecuada a los pacientes atendidos, junto con servicios de apoyo apropiados al MD requerido.
Se requieren fuertes relaciones humanas, habilidades de comunicación escrita y verbal.
El pensamiento crítico y la capacidad de gestionar el tiempo y priorizar las tareas, requeridos.
#IND123
Sobre nosotros
En HealthPartners creemos en el poder de las buenas acciones y de la buena gente trabajando juntos.Como parte de nuestro equipo, encontrarás un entorno inclusivo que fomente nuevas formas de pensar, celebre las diferencias y reconozca el trabajo duro.
Somos una organización sin fines de lucro e integrada en el cuidado de la salud, que ofrece seguro médico en seis estados y atención de alta calidad en más de 90 ubicaciones, incluidos hospitales y clínicas en Minnesota y Wisconsin. Reunimos investigación y educación a través del Instituto HealthPartners, capacitamos profesionales médicos en toda la región y realizamos investigaciones innovadoras que mejoran las vidas en todo el mundo.
En HealthPartners, todos son bienvenidos, incluidos y valorados.Estamos trabajando juntos para aumentar la diversidad e inclusión en nuestro lugar de trabajo, promover la equidad sanitaria en atención y cobertura, y asociarnos con la comunidad como defensores del cambio.
Beneficios diseñados para sostener su salud total
Como colega de HealthPartners, estamos comprometidos a nutrir sus diversos talentos, valorar su dedicación y apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos una amplia gama de beneficios para respaldar todos los aspectos de su vida, incluida la salud, tiempo libre, planificación de jubilación y oportunidades de aprendizaje continuo. Nuestro objetivo es ayudarle a prosperar físicamente, mentalmente, emocionalmente y financieramente, para que pueda continuar prestando cuidados excepcionales.
Únete a nuestra misión de mejorar la salud y el bienestar de nuestros pacientes, miembros y comunidades.
Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante por raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, estatus como veterano y base de discapacidad u otra clase protegida federal, estatal o local.
Información sobre el trabajo
Identificación del trabajo
En el caso de los Estados miembros
Organización
Salud Hutchinson, empresa de HealthPartners
Fecha de publicación
02/04/2026, 02:07 PM
Localizaciones
Hospital de Salud Hutchinson
Horario de trabajo
Días M-F
Horas por semana/FTE
36 horas semanales / .9 FTE
Cambios de trabajo
El día
Tipo de posición
Regular a tiempo completo
Categoría de trabajo
Enfermería - Hospital
Departamento
Oncología
Rango de pago
$42.24 - $64.73 por hora
Declaración del rango de pago
La compensación se basa en el nivel y los requisitos de la función. El salario dentro de nuestros rangos también puede determinarse por educación, experiencia, conocimientos, habilidades, ubicación y capacidades así como equidad interna.
Estatus de elegibilidad para horas extras
No exentas
Tipo de trabajador
Empleado
Lugar de trabajo: En persona
Job Title: RN Supervisor – Cancer Center
Department: Cancer and Infusion
Reports To: Oncology Regional Director - Systems
Location: Cancer and Infusion Center
Job Summary:
Responsible for the daily operations of the Cancer and Infusion Center. Ensures the provision of patient-focused, high-quality care that is both efficient and fiscally responsible. Supervises nursing team. Leads with strong interpersonal skills and flexibility. Maintains consistent and up-to-date policies across locations. Takes the lead in process improvement efforts. Utilizes a systematic approach to nursing practice incorporating assessment, planning, nursing diagnosis, implementation, and evaluation in accordance with the Nurse Practice Act, recognized professional standards, and organizational policy. Position will work a .3 Supervisor and .6 RN for a total of 36 hours a week. This is a perfect opportunity to work with a group of compassionate caregivers taking care of our community.
Essential Duties & Responsibilities:
Provide professional nursing care to Oncology and Infusion patients in an outpatient/clinical setting in close partnership with clinicians.
Performs technical skills specific to assigned service area and other areas as appropriate.
Assists in the development and evaluates the competency of all personnel on an ongoing basis and ensures staff maintain best current evidence-based clinical practice.
Responsible for onboarding new staff and ongoing training for Medical Support.
Manages sick calls and updates staffing plan for team.
Support clinicians with daily tasks (triage calls, test results, paperwork, etc.) and monitoring in-basket messages.
Assists Clinic Manager with service line quality initiatives, committees, and system projects.
Manage and investigate Aware incidents as appropriate.
Assists Clinic Manager with staff performance evaluations, coaching, and corrective action as appropriate.
Develops working knowledge and accountability for regulatory readiness and leads staff through continual process improvement and high reliability.
Communicate effectively with patients, families, and interdisciplinary team members to ensure coordinated, high-quality care.
Collaborate with other service areas to optimize patient flow and outcomes.
Participate in process and quality improvement initiatives
Perform other duties as assigned
Essential Duties & Responsibilities for This Service Area Leader
Provide ongoing feedback, coaching, and training to staff based on performance metrics and service area trends.
Evaluate nursing functions and recommend policy or procedural updates to maintain compliance and regulatory standards.
Assist in developing and implementing annual service area goals and monitor progress toward completion.
Conduct or assist with employee performance evaluations in collaboration with the Oncology leaders.
Monitor staff workflows and promote a high level of customer and patient satisfaction.
Ensure open, two-way communication between employees and leadership, addressing staff concerns promptly.
Manage timekeeping, attendance, and related issue resolution.
Collaborate with the Oncology leaders and other internal leaders to improve workflows and patient engagement.
Lead and facilitate service area meetings.
Support system upgrades and service-area–specific software development.
Maintain leadership and clinical competence through participation in professional development activities.
Perform other related duties as assigned.
Education, Training or Degree Required:
Current RN license in the state of Minnesota
License/Registration/Certification Required: (will be primary source verified by HR)
Current CPR required
Experience and Skills: (indicate preferred or required)
Three years of related experience (infusion, CCU, ED, or M/S) required
Supervisory experience preferred
OCN Certification preferred – if not certified, will obtain within 6 months
Demonstrated knowledge and skills necessary to provide appropriate care to patients served, along with appropriate support services to MD required. Familiarity with legal and insurance requirements related to documentation within the medical record required
Strong human relations, written and verbal communication skills required. Good verbal and written communication, required.
Critical thinking and the ability to manage time and prioritize tasks, required.
#IND123
ABOUT US
At HealthPartners we believe in the power of good – good deeds and good people working together. As part of our team, you’ll find an inclusive environment that encourages new ways of thinking, celebrates differences, and recognizes hard work.
We’re a nonprofit, integrated health care organization, providing health insurance in six states and high-quality care at more than 90 locations, including hospitals and clinics in Minnesota and Wisconsin. We bring together research and education through HealthPartners Institute, training medical professionals across the region and conducting innovative research that improve lives around the world.
At HealthPartners, everyone is welcome, included and valued. We’re working together to increase diversity and inclusion in our workplace, advance health equity in care and coverage, and partner with the community as advocates for change.
Benefits Designed to Support Your Total Health
As a HealthPartners colleague, we’re committed to nurturing your diverse talents, valuing your dedication, and supporting your work-life balance. We offer a comprehensive range of benefits to support every aspect of your life, including health, time off, retirement planning, and continuous learning opportunities. Our goal is to help you thrive physically, mentally, emotionally, and financially, so you can continue delivering exceptional care.
Join us in our mission to improve the health and well-being of our patients, members, and communities.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identify, status as a veteran and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
JOB INFO
Job Identification
114372
Organization
Hutchinson Health, HealthPartners Enterprise
Posting Date
02/04/2026, 02:07 PM
Locations
Hutchinson Health Hospital
Work Schedule
M-F Days
Hours Per Week/FTE
36 hrs weekly / .9 FTE
Job Shift
Day
Position Type
Full-time regular
Job Category
Nursing - Hospital
Department
Oncology
Pay Range
$42.24 - $64.73 hourly
Pay Range Statement
Compensation is based on the level and requirements of the role. Pay within our ranges may also be determined by education, experience, knowledge, skills, location, and abilities as well as internal equity. Hired candidates may be eligible to receive additional compensation based on role (e.g., shift differential, bonus, sales incentive, productivity pay, etc.).
Overtime Eligibility Status
Non-Exempt
Worker Type
Employee
Work Location: In person
In Summary: Position will work a .3 Supervisor and .6 RN for a total of 36 hours a week . Maintains consistent and up-to-date policies across locations . Leads with strong interpersonal skills and flexibility . Provides professional nursing care to Oncology and Infusion patients in close partnership with clinicians .
En Español: Descripción del trabajo
Título del puesto: Supervisor RN Centro de Cáncer
Departamento: Cáncer y infusión
Informes a: Director Regional de Oncología - Sistemas
Ubicación: Centro de Cáncer e Infusión
Resumen del trabajo:
Responsable de las operaciones diarias del Centro de Cáncer e Infusión. Asegura la provisión de atención centrada en el paciente y de alta calidad que sea a la vez eficiente y fiscalmente responsable. Supervisa al equipo de enfermería. Lidera con fuertes habilidades interpersonales y flexibilidad. mantiene políticas consistentes y actualizadas en todas las ubicaciones. Lleva adelante los esfuerzos para mejorar los procesos. Utiliza un enfoque sistemático de la práctica de la enfermería incorporando evaluación, planificación, diagnóstico, implementación y evaluación de acuerdo con la Ley de Práctica de Enfermería, estándares profesionales reconocidos y política organizativa. La posición trabajará como supervisor .3 y .6 RN durante un total de 36 horas por semana. Esta es una oportunidad perfecta para trabajar con un grupo de cuidadores compasivos que cuidan de nuestra comunidad.
Duties y responsabilidades esenciales:
Proporcionar atención profesional de enfermería a pacientes con oncología e infusión en un entorno ambulatorio/ clínico, en estrecha colaboración con los médicos.
Exerce habilidades técnicas específicas para el área de servicio asignada y otras áreas, según proceda.
Asiste en el desarrollo y evalúa continuamente la competencia de todo el personal, así como asegura que éste mantenga las mejores prácticas clínicas basadas en pruebas actuales.
Responsable de la incorporación del nuevo personal y la formación continua para el apoyo médico.
Maneja llamadas enfermas y actualiza el plan de personal del equipo.
Apoyar a los clínicos con tareas diarias (llamadas de triaje, resultados de pruebas, papeleo, etc.) y monitorear mensajes en la cesta.
Asiste al director de la clínica con iniciativas, comités y proyectos de calidad en líneas de servicio.
Gestionar e investigar incidentes conscientes según corresponda.
Asiste al director de la clínica con evaluaciones del desempeño del personal, asesoramiento y acciones correctivas según proceda.
Desarrolla el conocimiento de trabajo y la rendición de cuentas para la preparación regulatoria y dirige al personal mediante una mejora continua del proceso y una alta fiabilidad.
Comunicarse eficazmente con pacientes, familias y miembros del equipo interdisciplinario para garantizar una atención coordinada de alta calidad.
Colaborar con otras áreas de servicio para optimizar el flujo y los resultados del paciente.
Participar en iniciativas de mejora del proceso y la calidad
Realizar otras tareas asignadas
Los deberes y responsabilidades esenciales de este líder del área de servicio
Proporcionar retroalimentación, coaching y capacitación continuos al personal en función de las métricas de rendimiento y las tendencias del área de servicio.
Evaluar las funciones de enfermería y recomendar políticas o actualizaciones procesales para mantener el cumplimiento y los estándares regulatorios.
Asistir en el desarrollo e implementación de los objetivos anuales del área de servicio y monitorear el progreso hacia la finalización.
Realizar o ayudar con evaluaciones del desempeño de los empleados en colaboración con los líderes oncológicos.
Monitorear los flujos de trabajo del personal y promover un alto nivel de satisfacción del cliente y el paciente.
Garantizar una comunicación abierta y bidireccional entre los empleados y la dirección, abordando rápidamente las preocupaciones del personal.
Gestionar el cronometrado, la asistencia y la resolución de los problemas relacionados.
Colaborar con los líderes de Oncología y otros líderes internos para mejorar los flujos de trabajo y la participación del paciente.
Dirigir y facilitar las reuniones del área de servicio.
Apoyo a las actualizaciones del sistema y al desarrollo de software específico para el ámbito de los servicios.
Mantener el liderazgo y la competencia clínica mediante la participación en actividades de desarrollo profesional.
Realizar otras tareas relacionadas según lo asignado.
Educación, formación o título requerido:
Licencia RN actual en el estado de Minnesota
Licencia/Registro/Certificación Requerida: (será la fuente principal verificada por RH)
Se requiere una RCP actual
Experiencia y habilidades: (indique preferencias o requisitos)
Se requieren tres años de experiencia relacionada (infusión, UCC, ED o M/S)
Se prefieren experiencias de supervisión
Certificación OCN preferida si no está certificada, se obtendrá en un plazo de 6 meses
Conocimiento demostrado y habilidades necesarias para proporcionar la atención adecuada a los pacientes atendidos, junto con servicios de apoyo apropiados al MD requerido.
Se requieren fuertes relaciones humanas, habilidades de comunicación escrita y verbal.
El pensamiento crítico y la capacidad de gestionar el tiempo y priorizar las tareas, requeridos.
#IND123
Sobre nosotros
En HealthPartners creemos en el poder de las buenas acciones y de la buena gente trabajando juntos.Como parte de nuestro equipo, encontrarás un entorno inclusivo que fomente nuevas formas de pensar, celebre las diferencias y reconozca el trabajo duro.
Somos una organización sin fines de lucro e integrada en el cuidado de la salud, que ofrece seguro médico en seis estados y atención de alta calidad en más de 90 ubicaciones, incluidos hospitales y clínicas en Minnesota y Wisconsin. Reunimos investigación y educación a través del Instituto HealthPartners, capacitamos profesionales médicos en toda la región y realizamos investigaciones innovadoras que mejoran las vidas en todo el mundo.
En HealthPartners, todos son bienvenidos, incluidos y valorados.Estamos trabajando juntos para aumentar la diversidad e inclusión en nuestro lugar de trabajo, promover la equidad sanitaria en atención y cobertura, y asociarnos con la comunidad como defensores del cambio.
Beneficios diseñados para sostener su salud total
Como colega de HealthPartners, estamos comprometidos a nutrir sus diversos talentos, valorar su dedicación y apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos una amplia gama de beneficios para respaldar todos los aspectos de su vida, incluida la salud, tiempo libre, planificación de jubilación y oportunidades de aprendizaje continuo. Nuestro objetivo es ayudarle a prosperar físicamente, mentalmente, emocionalmente y financieramente, para que pueda continuar prestando cuidados excepcionales.
Únete a nuestra misión de mejorar la salud y el bienestar de nuestros pacientes, miembros y comunidades.
Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante por raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, estatus como veterano y base de discapacidad u otra clase protegida federal, estatal o local.
Información sobre el trabajo
Identificación del trabajo
En el caso de los Estados miembros
Organización
Salud Hutchinson, empresa de HealthPartners
Fecha de publicación
02/04/2026, 02:07 PM
Localizaciones
Hospital de Salud Hutchinson
Horario de trabajo
Días M-F
Horas por semana/FTE
36 horas semanales / .9 FTE
Cambios de trabajo
El día
Tipo de posición
Regular a tiempo completo
Categoría de trabajo
Enfermería - Hospital
Departamento
Oncología
Rango de pago
$42.24 - $64.73 por hora
Declaración del rango de pago
La compensación se basa en el nivel y los requisitos de la función. El salario dentro de nuestros rangos también puede determinarse por educación, experiencia, conocimientos, habilidades, ubicación y capacidades así como equidad interna.
Estatus de elegibilidad para horas extras
No exentas
Tipo de trabajador
Empleado
Lugar de trabajo: En persona