L3Harris Technologies is hiring: Sr. Specialist, Manufacturing Engineer in Los A
L3Harris Technologies, Los Angeles County, CA, United States
L3Harris is dedicated to recruiting and developing high-performing talent who are passionate about what they do. Our employees are unified in a shared dedication to our customers’ mission and quest for professional growth. L3Harris provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success. Fundamental to our culture is an unwavering focus on values, dedication to our communities, and commitment to excellence in everything we do. L3Harris is the Trusted Disruptor in defense tech. With customers’ mission-critical needs always in mind, our employees deliver end-to-end technology solutions connecting the space, air, land, sea and cyber domains in the interest of national security. Job Title: Sr. Specialist, Manufacturing Engineer Job ID: 33080 Job Location: Canoga Park, CA Job Schedule: 9/80: Employees work 9 out of every 14 days – totaling 80 hours worked – and have every other Friday off Job Description: This position will be responsible for mechanical component manufacture assembly and integration into rocket engine and power systems products. Responsibilities include designing and planning of layout component fabrication, assembly and material handling, planning of sequence of operations, and specification procedures. The manufacturing engineer work consists of making moderate to substantial improvement or enhancements to systems and processes to improve performance of job area. Opportunities for problem solving and innovation are complex and may require comprehensive information gathering, analysis and investigation to understand the problem. Problems typically involve consideration of multiple issues, job areas or specialties. Problems are generally solved through creative solutions, drawing from prior experience and in-depth analysis of issues. Essential Functions: 35% - Managing Projects: The candidate will manage processes in accordance with the Lean methodology which will include process certification, process improvement methods (e.g. Kaizen, 3P, VSM, etc.) and other lean tools. They will also prepare, develop, and defend to management key strategic manufacturing plans, risk assessments and proposals that target customer and business goals. Differentiate between suppliers based on their technical process (Repeatability, Reliability) and business (Reliability, Rates, CSP, ISO compliant) capability. Develop rework dispositions and work instructions for a wide variety of components, assemblies, and materials. 20% - Developing and Implementing Manufacturing and Assembly Processes Improvements. Determining tooling requirements to safely support and maintain dimensional requirements, determine machine loading, setups, and hardware handling instructions. 20% - Welding Support: The candidate will develop and implement the process of welding of complex configurations on a wide range of material types. They will also determine tooling requirements for the welding process, and support and maintain dimensional requirements. 15% - Change Management: The candidate will utilize engineering and business software (Creo CAD, Windchill PLM, Oracle MRP & MES, MS Office applications, and/or other CAD/virtual manufacturing tools/software) to monitor hardware design configuration updates, specification updates, and procedure updates, then incorporate the necessary changes to manufacturing support items (MBOMs, work instructions, CNC programs, special tooling, etc.) to maintain alignment between engineering and manufacturing configurations and compliance with all command media. Support design change reviews. 10% - Tight Tolerance Machining Support: The candidate will determine complex design geometric dimensioning and tolerancing for various machining and measuring methods that meet specifications, tooling and equipment requirements. Perform risk assessments to ensure risks to personnel and environment are eliminated and risk to hardware and facility are accurately assessed and communicated to management. A small amount of travel may be required depending on actual assignment. Qualifications: Bachelor’s Degree and minimum 6 years of prior relevant experience. Graduate Degree and a minimum of 4 years of prior related experience. In lieu of a degree, minimum of 10 years of prior related experience. In compliance with pay transparency requirements, the salary range for this role in the state of California is $96,000 - $178,000. This is not a guarantee of compensation or salary, as final offer amount may vary based on factors including but not limited to experience and geographic location. L3Harris also offers a variety of benefits, including health and disability insurance, 401(k) match, flexible spending accounts, EAP, education assistance, parental leave, paid time off, and company-paid holidays. The specific programs and options available to an employee may vary depending on date of hire, schedule type, and the applicability of collective bargaining agreements. #LI-HJ1 L3Harris Technologies is proud to be an Equal Opportunity Employer. L3Harris is committed to treating all employees and applicants for employment with respect and dignity and maintaining a workplace that is free from unlawful discrimination. All applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or other related medical conditions), gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, characteristic or membership in any other group protected by federal, state or local laws. L3Harris maintains a drug-free workplace and performs pre-employment substance abuse testing and background checks, where permitted by law. Please be aware many of our positions require the ability to obtain a security clearance. Security clearances may only be granted to U.S. citizens. In addition, applicants who accept a conditional offer of employment may be subject to government security investigation(s) and must meet eligibility requirements for access to classified information. By submitting your resume for this position, you understand and agree that L3Harris Technologies may share your resume, as well as any other related personal information or documentation you provide, with its subsidiaries and affiliated companies for the purpose of considering you for other available positions. L3Harris Technologies is an E-Verify Employer. Please click here for the E-Verify Poster in English or Spanish. For information regarding your Right To Work, please click here for English or Spanish.
In Summary: The manufacturing engineer work consists of making moderate to substantial improvement or enhancements to systems and processes to improve performance of job area . Responsibilities include designing and planning of layout component fabrication, assembly and material handling, planning of sequence of operations, and specification procedures . L3Harris is the Trusted Disruptor in defense tech.
En Español: L3Harris se dedica a reclutar y desarrollar talentos de alto rendimiento que son apasionados por lo que hacen. Nuestros empleados están unidos en una dedicación compartida a nuestros clientes misión crítica y búsqueda del crecimiento profesional. L3Haris proporciona un entorno inclusivo, atractivo diseñado para empoderar a los empleados y promover el éxito en la vida laboral. Fundamental para nuestra cultura es un enfoque inquebrantable en valores, dedicación a nuestras comunidades y compromiso con la excelencia en todo lo que hacemos. L 3Harris es el Disruptor Confiable en tecnología de defensa. Las oportunidades para la resolución de problemas e innovación son complejas y pueden requerir una recopilación completa de información, análisis e investigación para comprender el problema. Los problemas generalmente implican considerar múltiples temas, áreas de trabajo o especialidades. los problemas se resuelven generalmente a través de soluciones creativas, basándose en experiencias previas y un análisis profundo de las cuestiones. Funciones esenciales: 35% - Gestión de proyectos: El candidato administrará procesos de acuerdo con la metodología Lean que incluirá certificación de proceso, métodos de mejora del proceso (por ejemplo Kaizen, 3P, VSM, etc.) y otras herramientas lean. También prepararán, desarrollarán y defenderán para gestionar planes estratégicos clave de fabricación, evaluaciones de riesgos y propuestas dirigidas a objetivos comerciales y clientes. Diferenciar entre los proveedores según su variedad técnica de procesos (repetitividad, fiabilidad de ensamblaje) y (Repectabilidad, tasas amplias de procesamiento, ISO). También determinarán los requisitos de herramientas para el proceso de soldadura, y apoyarán y mantendrán los requerimientos dimensionales. 15% - Gestión del cambio: El candidato utilizará software de ingeniería y negocios (Creo CAD, Windchill PLM, Oracle MRP & MES, aplicaciones MS Office, y/o otras herramienta / software de fabricación CAD / virtual) para monitorear las actualizaciones de configuración de diseño de hardware, las actualizas de especificaciones y las actualización de procedimientos, luego incorporará los cambios necesarios en elementos de soporte de manufactura (MBOMs, instrucciones de trabajo, programas CNC, herramientos especiales, etc.) para mantener la alineación entre las configuraciones de ingenieria y fabricación y cumplimiento con todos los medios de comunicación. En cumplimiento con los requisitos de transparencia salarial, el rango salario para este papel en el estado de California es de $96,000 - $178,000. Esto no es una garantía de compensación o sueldo, ya que la cantidad final de oferta puede variar según factores incluyendo pero no limitado a la experiencia y ubicación geográfica. L3Harris también ofrece una variedad de beneficios, incluido seguro de salud y discapacidad, 401 (k) juego, cuentas de gasto flexibles, EAP, asistencia educativa, licencia parental, tiempo libre pagado y vacaciones pagadas por la compañía. Los programas específicos y opciones disponibles para un empleado pueden variar dependiendo de la fecha de contratación, horario y la aplicabilidad de acuerdos colectivos. #LI-HJ1 L3 Harris Technologies se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. L3Harris mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y realiza pruebas de abuso de sustancias antes del empleo y comprobaciones de antecedentes, cuando lo permita la ley. Tenga en cuenta que muchos de nuestros puestos requieren la capacidad de obtener una autorización de seguridad. Las autorizaciones de seguridad solo se pueden otorgar a ciudadanos estadounidenses. Además, los solicitantes que aceptan una oferta condicional de empleo pueden estar sujetos a investigaciones gubernamentales sobre seguridad y deben cumplir con los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada. Al enviar su derecho a este puesto, usted entiende y acepta que L3harris Technologies puede compartir su currículum, así como cualquier otra información personal relacionada o documentación que proporcione, con sus filiales y compañías afiliadas con el propósito de considerarlo para otros cargos disponibles.
In Summary: The manufacturing engineer work consists of making moderate to substantial improvement or enhancements to systems and processes to improve performance of job area . Responsibilities include designing and planning of layout component fabrication, assembly and material handling, planning of sequence of operations, and specification procedures . L3Harris is the Trusted Disruptor in defense tech.
En Español: L3Harris se dedica a reclutar y desarrollar talentos de alto rendimiento que son apasionados por lo que hacen. Nuestros empleados están unidos en una dedicación compartida a nuestros clientes misión crítica y búsqueda del crecimiento profesional. L3Haris proporciona un entorno inclusivo, atractivo diseñado para empoderar a los empleados y promover el éxito en la vida laboral. Fundamental para nuestra cultura es un enfoque inquebrantable en valores, dedicación a nuestras comunidades y compromiso con la excelencia en todo lo que hacemos. L 3Harris es el Disruptor Confiable en tecnología de defensa. Las oportunidades para la resolución de problemas e innovación son complejas y pueden requerir una recopilación completa de información, análisis e investigación para comprender el problema. Los problemas generalmente implican considerar múltiples temas, áreas de trabajo o especialidades. los problemas se resuelven generalmente a través de soluciones creativas, basándose en experiencias previas y un análisis profundo de las cuestiones. Funciones esenciales: 35% - Gestión de proyectos: El candidato administrará procesos de acuerdo con la metodología Lean que incluirá certificación de proceso, métodos de mejora del proceso (por ejemplo Kaizen, 3P, VSM, etc.) y otras herramientas lean. También prepararán, desarrollarán y defenderán para gestionar planes estratégicos clave de fabricación, evaluaciones de riesgos y propuestas dirigidas a objetivos comerciales y clientes. Diferenciar entre los proveedores según su variedad técnica de procesos (repetitividad, fiabilidad de ensamblaje) y (Repectabilidad, tasas amplias de procesamiento, ISO). También determinarán los requisitos de herramientas para el proceso de soldadura, y apoyarán y mantendrán los requerimientos dimensionales. 15% - Gestión del cambio: El candidato utilizará software de ingeniería y negocios (Creo CAD, Windchill PLM, Oracle MRP & MES, aplicaciones MS Office, y/o otras herramienta / software de fabricación CAD / virtual) para monitorear las actualizaciones de configuración de diseño de hardware, las actualizas de especificaciones y las actualización de procedimientos, luego incorporará los cambios necesarios en elementos de soporte de manufactura (MBOMs, instrucciones de trabajo, programas CNC, herramientos especiales, etc.) para mantener la alineación entre las configuraciones de ingenieria y fabricación y cumplimiento con todos los medios de comunicación. En cumplimiento con los requisitos de transparencia salarial, el rango salario para este papel en el estado de California es de $96,000 - $178,000. Esto no es una garantía de compensación o sueldo, ya que la cantidad final de oferta puede variar según factores incluyendo pero no limitado a la experiencia y ubicación geográfica. L3Harris también ofrece una variedad de beneficios, incluido seguro de salud y discapacidad, 401 (k) juego, cuentas de gasto flexibles, EAP, asistencia educativa, licencia parental, tiempo libre pagado y vacaciones pagadas por la compañía. Los programas específicos y opciones disponibles para un empleado pueden variar dependiendo de la fecha de contratación, horario y la aplicabilidad de acuerdos colectivos. #LI-HJ1 L3 Harris Technologies se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. L3Harris mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y realiza pruebas de abuso de sustancias antes del empleo y comprobaciones de antecedentes, cuando lo permita la ley. Tenga en cuenta que muchos de nuestros puestos requieren la capacidad de obtener una autorización de seguridad. Las autorizaciones de seguridad solo se pueden otorgar a ciudadanos estadounidenses. Además, los solicitantes que aceptan una oferta condicional de empleo pueden estar sujetos a investigaciones gubernamentales sobre seguridad y deben cumplir con los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada. Al enviar su derecho a este puesto, usted entiende y acepta que L3harris Technologies puede compartir su currículum, así como cualquier otra información personal relacionada o documentación que proporcione, con sus filiales y compañías afiliadas con el propósito de considerarlo para otros cargos disponibles.