Airbus Helicopters, Inc. is hiring: Senior Aircraft Technician (Avionics) in Dal
Airbus Helicopters, Inc., Dallas County, TX, United States
Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com
* Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal
* Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)
* Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminacio´n (Spanish)
**Job Description:**
*Airbus Helicopters* is looking for a Senior Aircraft Technician* (*Avionics*)* to join our Maintenance & Repair (MAR) team in Grand Prairie, TX*.*
You will be part of a small team that p erforms work on assigned electronic components. You will perform repair or replacement of electronic components and systems, conduct operational checks to verify proper functioning of components, and diagnose malfunctions or failures and make adjustments, repairs or replacements of parts or circuitry.
*Meet the team:*
From building to servicing the next generation of aerospace, our team focuses on quality, productivity and efficiency. We ensure the highest quality of care and safety is built into each aircraft we assemble and maintain. Our team members make it happen.
*Your working environment:*
A suburb just outside the Dallas-Fort Worth metropolitan area is home to Airbus Helicopters U.S. regional headquarters, where we have more than 1,000 employees. Check out one of the seven professional sports teams that also call Dallas home - you may even see a special, custom Airbus helicopter dedicated to the Dallas Cowboys flying during home games.
* How we care for you: *
* *Financial Rewards:* Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)
* *Work/Life Balance: * Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.
* *Health & Welfare: * Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.
* *Individual Development: * Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
*Your challenges:*
* Perform work on assigned units from component maintenance manuals.
* Ensure repairs and completed work, are done in accordance with FAA regulations, customer requirements, and company processes.
* Complete maintenance orders pertaining to completion of assigned work.
* Operate and set up auto test, bench test equipment in accordance with Component Maintenance Manuals.
* Diagnose faults by troubleshooting and isolating fault from LRU level to SRU level, and finally component level (transistor, Resistor, capacitor, Integrated Circuits, diodes, etc....)
* Use touch-up and through-hole soldering skills to remove and replace components on printed circuit board using component maintenance manual.
* Ensure Electrostatic Sensitive Devices (ESD) processes are adhered to at all phases of the repair process.
*Your boarding pass:*
* Minimum of six (6) years of bench technician/component level repair in electronics.
* FCC License and Through Hole-Soldering Certification is HIGHLY desirable.
* Ability to read and interpret electronic schematics.
* Ability to diagnose, identify and repair defective electronic components on printed circuit board (PCB).
* Must be able to read, write, and speak English.
*Physical Requirements:*
* Onsite or remote: 90% Onsite
* Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily
* Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. Daily
* Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily
* Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily
* Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily
* Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 60lbs/27kgs. Daily
* Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily
* Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. Weekly
* Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily
* Climbing: Must be able to climb ladders and aircraft foot holds on a daily basis to reach the top of the Aircraft for inspections and or maintenance activities. Daily
* Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor. Daily
* Travel: able to travel independently and at short notice. As needed or required
* Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily
* Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site
* Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor.
* Clearance: *
* US Person under ITAR definition (*FOR EXAMPLE:* U.S. Citizen, green card holder or person covered under our existing ITAR license)
Take your career to a new level and apply online now!
A full job description will be provided to candidates whom progress to interview stage or any candidate upon request.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Helicopters, Inc.
*Employment Type:*
US - Direct Hire
*Experience Level:*
Professional
*Remote Type:*
On-site
*Job Family:*
Material Support & services
------
Job Posting End Date: 02.27.2026
------
Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment.
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
En Español: Airbus se compromete a proporcionar alojamientos razonables como Empleador de Igualdad de Oportunidades a los solicitantes con discapacidad. Si necesita asistencia o un alojamiento para completar su solicitud, póngase en contacto con nosotros en USCareers@airbus.com * Notificación: Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal * Nota: Pague transparencia y no discriminación (inglés) * Aviso: Transparencia en el pago sin discriminación 'n (español) ** Descripción de trabajo:** *Airbus Helicópteros* está buscando un técnico de aeronaves senior* (*Avionics*) * para unirse a nuestro equipo de mantenimiento y reparación (MAR) en Grand Prairie, TX.* Usted formará parte de un pequeño equipo que realiza trabajos en las oficinas electrónicas asignadas. Echa un vistazo a uno de los siete equipos deportivos profesionales que también llaman Dallas su hogar - incluso puede ver un helicóptero Airbus especial y personalizado dedicado a los Dallas Cowboys que vuela durante los juegos caseros. * Cómo nos preocupamos por usted: * * * Recompensas financieras:* Salario básico competitivo, compensación de incentivos que puede incluir esquemas de participación en beneficios, plan de ahorro de jubilación y la capacidad de participar en un Plan de Propiedad de Acciones de Empleados (EAP) * * Equilibrio de trabajo/vida: * Horario de descanso pagado incluidos el tiempo personal, vacaciones y un generoso programa de licencia parental. * * Salud y bienestar: * Cobertura integral de seguros que incluye servicios médicos (planes de salud tradicionales y con deducciones altas de Airbus), receta médica, carrera, discapacidad, asistencia al empleado y otras prestaciones adicionales. * Unidad de desarrollo individual: * Desarrollo y desarrollo de mano de obra: * Disponemos de formas más flexibles para fomentar el acceso a nuestros programas de trabajo, así como oportunidades de trabajo e-aprendizaje y desarrollo, incluyendo programas de apoyo a través de programas internacionales de aprendizaje e-capacitación, de acceso a las capacidades de trabajo y de desarrollo, de forma más fácilmente posible: * Acelerar las oportunidades de crecimiento de trabajo a través del desarrollo de los programas de desarrollo e-proyectos de desarrollo y de la universidad, y mejorar la capacidad para desarrollar sus capacidades, y de trabajo en una manera más flexible, así, a nivel mundial. * Asegurar que las reparaciones y los trabajos completados se realicen de acuerdo con las regulaciones de la FAA, los requisitos del cliente y los procesos de la empresa. * Completa las órdenes de mantenimiento relacionadas con la finalización del trabajo asignado. * Operar y configurar pruebas automáticas, equipos de prueba de banco de conformidad con los Manuales de Mantenimiento de Componentes. * Diagnóstico de fallos mediante la resolución de problemas y aislamiento de fallas desde el nivel LRU hasta el nivel SRU, y finalmente el nivel de componentes (transistor, resistor, condensador, circuitos integrados, diodos, etc.) * Utilice habilidades de soldadura por agujero para eliminar y reemplazar los componentes de la placa de circuito impreso utilizando el mantenimiento de componentes. * Asigurar que los procesos Electrostatic Sensitive Devices (ESD) se cumplan en todas las fases del proceso de reparación. * Aprender a hablar a distancia:* * Se puede leer y interpretar los documentos de los equipos electrónicos y otros equipos de fabricación de circuitos electrónicos a través de pantallas y pantallas electrónicas. * * * ACCSystems: * FCCStec: * Capacidad para leer y leer documentos de escritura en el nivel electrónico y diseño de equipos electrónica, * Equipos electrónicos en línea, * FPCSky: * Certifications: * Descripción: * Performance: * Repactabilidad: * License: * Recognition: * Defactoría: * Interprensibilidad de lectura en el uso en el equipo electrónico, * Capabilidad para identificar los componentes electrónica: * Display: * Dedicto: * Identificación: * Daily * Hearing: capaz de participar en conversaciones en persona y vía teleconferencia o teléfono y escuchar sonidos en el piso de producción, incluidas advertencias de seguridad o alarmas. Daily * Speaking: puede hablar en las conversaciones y reuniones, entregar información y participar en las comunicaciones. daily * Equipment Operation (computador personal, teléfono, copias, máquina de fax, y equipos de oficina relacionados y utilizando tarjeta de identificación electrónica para entrar en pisos y puertas interiores del edificio): capaz de operar la mayoría de los equipos electrónicos de oficina y personal y algunas herramientas de producción como elevadores hidráulicos. Daily Must * Carrying: carrying documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. * Daily Lifting: able to maintain documents, weekly tools, drawing, electronic ladders up to 60lbs/27kgs . Daily production * Pushing / Pulling: recoger pequeños muebles y equipos y tiring tools of office and S. Daily must: ability to sit on the floor for short periods of meetings or sitting on the top of airplanes * Daily must be able to sit down on the ground for a weekly inspections or to sit in the airplane or standbyes * Diary inspections for the day for the time: Daily needs to sit for the weekly meetings or to stand on the routes: * Perform regularly inspection for daily inspections * Daily inspections, or daily being able to keep on the flying or standing on the high or standing in the up or standing for the airways of the aircraft: * Se puede moverseats, or se puede mover en el tiempo de las reuniones y el trabajo en el alto de las altas de las alturns de las horas de las que se mueven o de las aeronaves, y las personas que pueden moverse o de la aeronaves. * Las aeronaves pueden hacer las cosas que puedan moverse pueden mover por debajo o mantenerse en el pie de forma independiente. Según sea necesario o requerido * Caminar (incluye caminar de rutina como una impresora compartida para recuperar documentos): poder caminar a través de áreas de oficina y producción, incluidas superficies desiguales. Diario * Equipamiento de protección personal requerido: Equipos de protección personales requeridos incluyen, pero no se limitan a, zapatos de seguridad, gafas de seguridad , protección auditiva, respiradores / máscaras y/o guantes de protección según lo requiera el sitio y / o el sitio del cliente * Posición administrativa sólo se requiere PPE: calzado de pie de acero son necesarios para todas las visitas al piso de la tienda, la protección adecuada de la audición / ojos también puede ser necesaria cuando visite la tienda. * Clearance: * * Persona estadounidense bajo la definición ITAR (* EXAMPLE piso:* Ciudadano estadounidense, titular de tarjeta verde o persona cubierta bajo nuestra licencia de trabajo existente) Lleve a un nuevo nivel y ¡Ahora se proporcionará una descripción completa en línea para solicitar el progreso de los candidatos a la etapa de entrevista o candidato a un puesto de trabajo. Este trabajo requiere una conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y un compromiso de actuar con integridad, como la base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la compañía. ****Company:**** Airbus Helicopters, Inc. *Tipo de empleo:* Estados Unidos - Contratación directa *Nivel de experiencia:* Profesional *Tip remoto:* Trabajo en el lugar *Familia:* Apoyo material y servicios ------ Fecha de publicación del trabajo: 02.27.2026 ------ Airbus proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la genética, el estado civil, el estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Airbus cumple con las leyes estatales y locales que regulan la no discriminación genética en la ubicación en la que la compañía tiene una política de empleo. Esta política no prohíbe el uso de todas las condiciones de empleo, incluida en términos de identidad, de origen, de sexo, de edad, de reclutamiento, estatus, estatuto de embarazo, estado de divorcio, estado civil o de matrimonio. Solo se considerarán los solicitantes con autorización de trabajo actual. Airbus no ofrece empleo permanente o garantizado. El empleo con Airbus es voluntario, lo que significa que la empresa o el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa, con u sin previo aviso. Airbus se reserva el derecho de revisar o cambiar los deberes y responsabilidades laborales según surja la necesidad. Esta descripción de posición no constituye un contrato de empleo escrito o implícito. Al enviar su CV o solicitud usted está dando su consentimiento a Airbus para usar y almacenar información sobre usted para fines de monitoreo relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus está comprometido a lograr la diversidad de la fuerza laboral y crear un entorno laboral inclusivo. Acogemos todas las solicitudes de Airbus independientemente de su origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. Como se informó, y siempre ha habido un proceso de igualdad de oportunidades para cualquier persona, nunca se le pedirá a Airbus que haga un intercambio de oportunidades de reclutamiento en el marco de este tipo.
* Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal
* Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)
* Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminacio´n (Spanish)
**Job Description:**
*Airbus Helicopters* is looking for a Senior Aircraft Technician* (*Avionics*)* to join our Maintenance & Repair (MAR) team in Grand Prairie, TX*.*
You will be part of a small team that p erforms work on assigned electronic components. You will perform repair or replacement of electronic components and systems, conduct operational checks to verify proper functioning of components, and diagnose malfunctions or failures and make adjustments, repairs or replacements of parts or circuitry.
*Meet the team:*
From building to servicing the next generation of aerospace, our team focuses on quality, productivity and efficiency. We ensure the highest quality of care and safety is built into each aircraft we assemble and maintain. Our team members make it happen.
*Your working environment:*
A suburb just outside the Dallas-Fort Worth metropolitan area is home to Airbus Helicopters U.S. regional headquarters, where we have more than 1,000 employees. Check out one of the seven professional sports teams that also call Dallas home - you may even see a special, custom Airbus helicopter dedicated to the Dallas Cowboys flying during home games.
* How we care for you: *
* *Financial Rewards:* Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)
* *Work/Life Balance: * Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.
* *Health & Welfare: * Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.
* *Individual Development: * Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
*Your challenges:*
* Perform work on assigned units from component maintenance manuals.
* Ensure repairs and completed work, are done in accordance with FAA regulations, customer requirements, and company processes.
* Complete maintenance orders pertaining to completion of assigned work.
* Operate and set up auto test, bench test equipment in accordance with Component Maintenance Manuals.
* Diagnose faults by troubleshooting and isolating fault from LRU level to SRU level, and finally component level (transistor, Resistor, capacitor, Integrated Circuits, diodes, etc....)
* Use touch-up and through-hole soldering skills to remove and replace components on printed circuit board using component maintenance manual.
* Ensure Electrostatic Sensitive Devices (ESD) processes are adhered to at all phases of the repair process.
*Your boarding pass:*
* Minimum of six (6) years of bench technician/component level repair in electronics.
* FCC License and Through Hole-Soldering Certification is HIGHLY desirable.
* Ability to read and interpret electronic schematics.
* Ability to diagnose, identify and repair defective electronic components on printed circuit board (PCB).
* Must be able to read, write, and speak English.
*Physical Requirements:*
* Onsite or remote: 90% Onsite
* Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily
* Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. Daily
* Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily
* Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily
* Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily
* Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 60lbs/27kgs. Daily
* Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily
* Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. Weekly
* Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily
* Climbing: Must be able to climb ladders and aircraft foot holds on a daily basis to reach the top of the Aircraft for inspections and or maintenance activities. Daily
* Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor. Daily
* Travel: able to travel independently and at short notice. As needed or required
* Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily
* Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site
* Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor.
* Clearance: *
* US Person under ITAR definition (*FOR EXAMPLE:* U.S. Citizen, green card holder or person covered under our existing ITAR license)
Take your career to a new level and apply online now!
A full job description will be provided to candidates whom progress to interview stage or any candidate upon request.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Helicopters, Inc.
*Employment Type:*
US - Direct Hire
*Experience Level:*
Professional
*Remote Type:*
On-site
*Job Family:*
Material Support & services
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Job Posting End Date: 02.27.2026
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Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment.
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
En Español: Airbus se compromete a proporcionar alojamientos razonables como Empleador de Igualdad de Oportunidades a los solicitantes con discapacidad. Si necesita asistencia o un alojamiento para completar su solicitud, póngase en contacto con nosotros en USCareers@airbus.com * Notificación: Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal * Nota: Pague transparencia y no discriminación (inglés) * Aviso: Transparencia en el pago sin discriminación 'n (español) ** Descripción de trabajo:** *Airbus Helicópteros* está buscando un técnico de aeronaves senior* (*Avionics*) * para unirse a nuestro equipo de mantenimiento y reparación (MAR) en Grand Prairie, TX.* Usted formará parte de un pequeño equipo que realiza trabajos en las oficinas electrónicas asignadas. Echa un vistazo a uno de los siete equipos deportivos profesionales que también llaman Dallas su hogar - incluso puede ver un helicóptero Airbus especial y personalizado dedicado a los Dallas Cowboys que vuela durante los juegos caseros. * Cómo nos preocupamos por usted: * * * Recompensas financieras:* Salario básico competitivo, compensación de incentivos que puede incluir esquemas de participación en beneficios, plan de ahorro de jubilación y la capacidad de participar en un Plan de Propiedad de Acciones de Empleados (EAP) * * Equilibrio de trabajo/vida: * Horario de descanso pagado incluidos el tiempo personal, vacaciones y un generoso programa de licencia parental. * * Salud y bienestar: * Cobertura integral de seguros que incluye servicios médicos (planes de salud tradicionales y con deducciones altas de Airbus), receta médica, carrera, discapacidad, asistencia al empleado y otras prestaciones adicionales. * Unidad de desarrollo individual: * Desarrollo y desarrollo de mano de obra: * Disponemos de formas más flexibles para fomentar el acceso a nuestros programas de trabajo, así como oportunidades de trabajo e-aprendizaje y desarrollo, incluyendo programas de apoyo a través de programas internacionales de aprendizaje e-capacitación, de acceso a las capacidades de trabajo y de desarrollo, de forma más fácilmente posible: * Acelerar las oportunidades de crecimiento de trabajo a través del desarrollo de los programas de desarrollo e-proyectos de desarrollo y de la universidad, y mejorar la capacidad para desarrollar sus capacidades, y de trabajo en una manera más flexible, así, a nivel mundial. * Asegurar que las reparaciones y los trabajos completados se realicen de acuerdo con las regulaciones de la FAA, los requisitos del cliente y los procesos de la empresa. * Completa las órdenes de mantenimiento relacionadas con la finalización del trabajo asignado. * Operar y configurar pruebas automáticas, equipos de prueba de banco de conformidad con los Manuales de Mantenimiento de Componentes. * Diagnóstico de fallos mediante la resolución de problemas y aislamiento de fallas desde el nivel LRU hasta el nivel SRU, y finalmente el nivel de componentes (transistor, resistor, condensador, circuitos integrados, diodos, etc.) * Utilice habilidades de soldadura por agujero para eliminar y reemplazar los componentes de la placa de circuito impreso utilizando el mantenimiento de componentes. * Asigurar que los procesos Electrostatic Sensitive Devices (ESD) se cumplan en todas las fases del proceso de reparación. * Aprender a hablar a distancia:* * Se puede leer y interpretar los documentos de los equipos electrónicos y otros equipos de fabricación de circuitos electrónicos a través de pantallas y pantallas electrónicas. * * * ACCSystems: * FCCStec: * Capacidad para leer y leer documentos de escritura en el nivel electrónico y diseño de equipos electrónica, * Equipos electrónicos en línea, * FPCSky: * Certifications: * Descripción: * Performance: * Repactabilidad: * License: * Recognition: * Defactoría: * Interprensibilidad de lectura en el uso en el equipo electrónico, * Capabilidad para identificar los componentes electrónica: * Display: * Dedicto: * Identificación: * Daily * Hearing: capaz de participar en conversaciones en persona y vía teleconferencia o teléfono y escuchar sonidos en el piso de producción, incluidas advertencias de seguridad o alarmas. Daily * Speaking: puede hablar en las conversaciones y reuniones, entregar información y participar en las comunicaciones. daily * Equipment Operation (computador personal, teléfono, copias, máquina de fax, y equipos de oficina relacionados y utilizando tarjeta de identificación electrónica para entrar en pisos y puertas interiores del edificio): capaz de operar la mayoría de los equipos electrónicos de oficina y personal y algunas herramientas de producción como elevadores hidráulicos. Daily Must * Carrying: carrying documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. * Daily Lifting: able to maintain documents, weekly tools, drawing, electronic ladders up to 60lbs/27kgs . Daily production * Pushing / Pulling: recoger pequeños muebles y equipos y tiring tools of office and S. Daily must: ability to sit on the floor for short periods of meetings or sitting on the top of airplanes * Daily must be able to sit down on the ground for a weekly inspections or to sit in the airplane or standbyes * Diary inspections for the day for the time: Daily needs to sit for the weekly meetings or to stand on the routes: * Perform regularly inspection for daily inspections * Daily inspections, or daily being able to keep on the flying or standing on the high or standing in the up or standing for the airways of the aircraft: * Se puede moverseats, or se puede mover en el tiempo de las reuniones y el trabajo en el alto de las altas de las alturns de las horas de las que se mueven o de las aeronaves, y las personas que pueden moverse o de la aeronaves. * Las aeronaves pueden hacer las cosas que puedan moverse pueden mover por debajo o mantenerse en el pie de forma independiente. Según sea necesario o requerido * Caminar (incluye caminar de rutina como una impresora compartida para recuperar documentos): poder caminar a través de áreas de oficina y producción, incluidas superficies desiguales. Diario * Equipamiento de protección personal requerido: Equipos de protección personales requeridos incluyen, pero no se limitan a, zapatos de seguridad, gafas de seguridad , protección auditiva, respiradores / máscaras y/o guantes de protección según lo requiera el sitio y / o el sitio del cliente * Posición administrativa sólo se requiere PPE: calzado de pie de acero son necesarios para todas las visitas al piso de la tienda, la protección adecuada de la audición / ojos también puede ser necesaria cuando visite la tienda. * Clearance: * * Persona estadounidense bajo la definición ITAR (* EXAMPLE piso:* Ciudadano estadounidense, titular de tarjeta verde o persona cubierta bajo nuestra licencia de trabajo existente) Lleve a un nuevo nivel y ¡Ahora se proporcionará una descripción completa en línea para solicitar el progreso de los candidatos a la etapa de entrevista o candidato a un puesto de trabajo. Este trabajo requiere una conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y un compromiso de actuar con integridad, como la base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la compañía. ****Company:**** Airbus Helicopters, Inc. *Tipo de empleo:* Estados Unidos - Contratación directa *Nivel de experiencia:* Profesional *Tip remoto:* Trabajo en el lugar *Familia:* Apoyo material y servicios ------ Fecha de publicación del trabajo: 02.27.2026 ------ Airbus proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la genética, el estado civil, el estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Airbus cumple con las leyes estatales y locales que regulan la no discriminación genética en la ubicación en la que la compañía tiene una política de empleo. Esta política no prohíbe el uso de todas las condiciones de empleo, incluida en términos de identidad, de origen, de sexo, de edad, de reclutamiento, estatus, estatuto de embarazo, estado de divorcio, estado civil o de matrimonio. Solo se considerarán los solicitantes con autorización de trabajo actual. Airbus no ofrece empleo permanente o garantizado. El empleo con Airbus es voluntario, lo que significa que la empresa o el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa, con u sin previo aviso. Airbus se reserva el derecho de revisar o cambiar los deberes y responsabilidades laborales según surja la necesidad. Esta descripción de posición no constituye un contrato de empleo escrito o implícito. Al enviar su CV o solicitud usted está dando su consentimiento a Airbus para usar y almacenar información sobre usted para fines de monitoreo relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus está comprometido a lograr la diversidad de la fuerza laboral y crear un entorno laboral inclusivo. Acogemos todas las solicitudes de Airbus independientemente de su origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. Como se informó, y siempre ha habido un proceso de igualdad de oportunidades para cualquier persona, nunca se le pedirá a Airbus que haga un intercambio de oportunidades de reclutamiento en el marco de este tipo.