REGISTERED NURSE SUPERVISOR FT 3RD SHIFT Job at Garvey Manor Nursing Home in Hol
Garvey Manor Nursing Home, Hollidaysburg, PA, United States
Purpose of Position
The primary purpose of your job position is to supervise the day-to-day nursing activities of the facility during your tour of duty. Such supervision must be in accordance with current federal, state, and local standards, guidelines, and regulations that govern our facility, and as may be required by the Director of Nursing Services, to ensure that the highest degree of quality care is maintained at all times.
Delegation of Authority
As RN Supervisor, you are delegated the administrative authority, responsibility, and accountability necessary for carrying out your assigned duties.
Job Functions
Every effort has been made to identify the essential functions of this position. However, it in no way states or implies that these are the only duties you will be required to perform. The omission of specific statements of duties does not exclude them from the position if the work is similar, related, or is an essential function of the position.
Working Conditions
Works in office area(s) as well as throughout the nursing service area (i.e., drug rooms, nurses' stations, resident rooms, etc.).
Moves intermittently during working hours.
Is subject to frequent interruptions.
Is involved with residents, personnel, visitors, government agencies/personnel, etc., under all conditions and circumstances.
Is subject to hostile and emotionally upset residents, family members, personnel, and visitors.
Communicates with the medical staff, nursing personnel and other department personnel and supervisors.
Works beyond normal working hours, on weekends and holidays, and in other positions temporarily, when necessary.
Is subject to call-back during emergency conditions (e.g., severe weather, evacuation, post-disaster, etc.).
Is involved in community/civic health matters/projects as appropriate.
Attends and participates in continuing educational programs.
Is subject to injury from falls, burns from equipment, odors, etc., throughout the work day, as well as to reactions from dust, disinfectants, tobacco smoke, and other air contaminants.
Is subject to exposure to infectious waste, diseases, conditions, etc., including TB and the AIDS and Hepatitis B viruses.
May be subject to the handling of and exposure to hazardous chemicals.
Maintains a liaison with the residents, their families, support departments, etc., to adequately plan for the residents needs.
Educational Requirements
Must possess, as a minimum, a nursing degree from an accredited college or university, or be a graduate of an approved RN program.
Experience Requirements
Must have, as a minimum, one year of experience as a supervisor in a hospital, long-term care facility or other health-related health care facility.
Must have training in rehabilitative and restorative nursing practices.
Specific Requirements
Must possess a current, unencumbered, active license to practice as an RN in the Commonwealth of Pennsylvania.
Must be able to read, write, speak, and understand the English language.
Must possess the ability to make independent decisions when circumstances warrant such action.
Must possess the ability to deal tactfully with personnel, residents, family members, visitors, government agencies/personnel, and the general public.
Must be knowledgeable of nursing and medical practices and procedures, as well as laws, regulations, and guidelines that pertain to long-term care.
Must possess leadership and supervisory ability and the willingness to work harmoniously with and supervise other personnel.
Must possess the ability to plan, organize, develop, implement, and interpret the programs, goals, objectives, policies and procedures, etc., that are necessary to providing quality care.
Must have patience, tact, a cheerful disposition and enthusiasm, as well as the willingness to handle difficult residents and situations.
Must be willing to seek out new methods and principles and be willing to incorporate them into existing nursing practices.
Must be able to relate information concerning a resident's condition.
Must not pose a direct threat to the health and safety of other individuals in the workplace.
Physical and Sensory Requirements
(With or Without the Aid of Mechanical Devises)
Must be able to move intermittently throughout the work day.
Must be able to speak and write the English language in an understandable manner.
Must be able to cope with the mental and emotional stress of the position.
Must be able to see and hear or use prosthetics that will enable these senses to function adequately to ensure that the requirements of this position can be fully met.
Must function independently and have flexibility, personal integrity, and the ability to work effectively with residents, personnel, and support agencies.
Must meet the general health requirements set forth by the policies of this facility which include a medical and physical examination.
Must be able to relate to and work with the ill, disabled, elderly, emotionally upset, and, at times, hostile people within the facility.
Must be able to push, pull, move, and/or lift a minimum of 25 pounds to a minimum height of 4 feet and be able to push, pull, move, and/or carry such weight.
May be necessary to assist in the evacuation of residents during emergency situations.
In Summary: The RN Supervisor supervises the day-to-day nursing activities of the facility . The position must be in accordance with current federal, state, and local standards, guidelines, and regulations that govern our facility . Must possess a current, unencumbered, active license to practice as an RN .
En Español: Propósito de la posición
El objetivo principal de su puesto laboral es supervisar las actividades diarias de enfermería del centro durante el recorrido.Dicha supervisión debe estar de acuerdo con los estándares, directrices y regulaciones federales, estatales y locales vigentes que rigen nuestra instalación, y como puede requerirse por el Director de Servicios de Enfermería, para garantizar que se mantenga en todo momento el más alto grado de atención de calidad.
Delegación de la autoridad
Como Supervisor RN, se le delega la autoridad administrativa, responsabilidad y rendición de cuentas necesarias para llevar a cabo sus funciones asignadas.
Funciones del trabajo
Se ha hecho todo lo posible para identificar las funciones esenciales de este puesto; sin embargo, no indica ni implica en modo alguno que estas sean las únicas tareas a las que se le pedirá desempeñar.
Condiciones de trabajo
Trabaja en el área de oficinas, así como en toda la zona del servicio de enfermería (es decir, salas farmacéuticas, estaciones de enfermeros, habitaciones residenciales, etc.).
Se mueve intermitentemente durante las horas de trabajo.
Está sujeto a interrupciones frecuentes.
Está involucrado con residentes, personal, visitantes, agencias gubernamentales/personal, etc., en todas las condiciones y circunstancias.
Está sujeta a residentes hostiles y emocionalmente molestos, miembros de la familia, personal y visitantes.
Comunicarse con el personal médico, enfermería y otro personal del departamento.
Trabaja más allá del horario normal de trabajo, los fines de semana y días festivos, y en otros puestos temporalmente cuando sea necesario.
Está sujeto a una llamada de regreso en condiciones de emergencia (por ejemplo, clima grave, evacuación, post-desastres, etc.).
Estará involucrado en asuntos comunitarios/civicos de salud o proyectos, según proceda.
Asiste y participa en programas de educación continua.
Está sujeto a lesiones por caídas, quemaduras de equipos, olores, etc., durante todo el día laboral, así como a reacciones del polvo, desinfectantes, humo de tabaco y otros contaminantes atmosféricos.
Está expuesto a residuos infecciosos, enfermedades, afecciones etc., incluida la tuberculosis y los virus del SIDA y de la hepatitis B.
Puede estar sujeto al manejo y exposición a sustancias químicas peligrosas.
Mantendrá un enlace con los residentes, sus familias, departamentos de apoyo, etc., para planificar adecuadamente las necesidades de estos.
Requisitos educativos
Debe poseer, como mínimo, un título de enfermería en una universidad o facultad acreditada, o ser graduado en un programa RN aprobado.
Requisitos de experiencia
Debe tener como mínimo un año de experiencia como supervisor en un hospital, centro de atención a largo plazo u otro centro de salud relacionado con la salud.
Debe tener formación en prácticas de rehabilitación y restauración.
Requisitos específicos
Debe poseer una licencia vigente, libre y activa para ejercer como RN en la Commonwealth de Pensilvania.
Debe ser capaz de leer, escribir, hablar y entender el idioma inglés.
Debe poseer la capacidad de tomar decisiones independientes cuando las circunstancias lo justifiquen.
Debe poseer la capacidad de tratar con tacto al personal, a los residentes, familiares, visitantes, agencias/personal del gobierno y al público en general.
Debe tener conocimiento de las prácticas y procedimientos médicos, así como leyes, reglamentos y directrices que se refieren a la atención a largo plazo.
Debe poseer capacidad de liderazgo y supervisión, así como la disposición a trabajar en armonía con el resto del personal.
Debe poseer la capacidad de planificar, organizar, desarrollar, implementar e interpretar los programas, metas, objetivos, políticas y procedimientos, etc., que son necesarios para proporcionar atención de calidad.
Debe tener paciencia, tacto, una disposición alegre y entusiasmo, así como la voluntad de manejar los residentes difíciles y situaciones.
Debe estar dispuesto a buscar nuevos métodos y principios e incorporarlos en las prácticas de enfermería existentes.
Debe ser capaz de relacionar información sobre la condición del residente.
No debe representar una amenaza directa para la salud y seguridad de otras personas en el lugar de trabajo.
Requisitos físicos y sensoriales
(Con o sin la ayuda de instrumentos mecánicos)
Debe ser capaz de moverse intermitentemente a lo largo del día laboral.
Debe ser capaz de hablar y escribir el inglés de una manera comprensible.
Debe ser capaz de hacer frente al estrés mental y emocional de la posición.
Debe ser capaz de ver y oír o utilizar prótesis que permitan a estos sentidos funcionar adecuadamente para garantizar que se cumplan plenamente los requisitos de esta posición.
Debe funcionar de forma independiente y tener flexibilidad, integridad personal y capacidad para trabajar eficazmente con los residentes, el personal y las agencias de apoyo.
Debe cumplir los requisitos sanitarios generales establecidos en las políticas de esta instalación que incluyen un examen médico y físico.
Debe ser capaz de relacionarse y trabajar con las personas enfermas, discapacitadas, ancianos, emocionalmente molestas y, a veces, hostiles dentro del centro.
Debe ser capaz de empujar, tirar, moverse y/o levantar un mínimo de 25 libras a una altura mínima de 4 pies y poder empuñar, tirar, movirse o llevar tal peso.
Puede ser necesario para ayudar a la evacuación de los residentes en situaciones de emergencia.
The primary purpose of your job position is to supervise the day-to-day nursing activities of the facility during your tour of duty. Such supervision must be in accordance with current federal, state, and local standards, guidelines, and regulations that govern our facility, and as may be required by the Director of Nursing Services, to ensure that the highest degree of quality care is maintained at all times.
Delegation of Authority
As RN Supervisor, you are delegated the administrative authority, responsibility, and accountability necessary for carrying out your assigned duties.
Job Functions
Every effort has been made to identify the essential functions of this position. However, it in no way states or implies that these are the only duties you will be required to perform. The omission of specific statements of duties does not exclude them from the position if the work is similar, related, or is an essential function of the position.
Working Conditions
Works in office area(s) as well as throughout the nursing service area (i.e., drug rooms, nurses' stations, resident rooms, etc.).
Moves intermittently during working hours.
Is subject to frequent interruptions.
Is involved with residents, personnel, visitors, government agencies/personnel, etc., under all conditions and circumstances.
Is subject to hostile and emotionally upset residents, family members, personnel, and visitors.
Communicates with the medical staff, nursing personnel and other department personnel and supervisors.
Works beyond normal working hours, on weekends and holidays, and in other positions temporarily, when necessary.
Is subject to call-back during emergency conditions (e.g., severe weather, evacuation, post-disaster, etc.).
Is involved in community/civic health matters/projects as appropriate.
Attends and participates in continuing educational programs.
Is subject to injury from falls, burns from equipment, odors, etc., throughout the work day, as well as to reactions from dust, disinfectants, tobacco smoke, and other air contaminants.
Is subject to exposure to infectious waste, diseases, conditions, etc., including TB and the AIDS and Hepatitis B viruses.
May be subject to the handling of and exposure to hazardous chemicals.
Maintains a liaison with the residents, their families, support departments, etc., to adequately plan for the residents needs.
Educational Requirements
Must possess, as a minimum, a nursing degree from an accredited college or university, or be a graduate of an approved RN program.
Experience Requirements
Must have, as a minimum, one year of experience as a supervisor in a hospital, long-term care facility or other health-related health care facility.
Must have training in rehabilitative and restorative nursing practices.
Specific Requirements
Must possess a current, unencumbered, active license to practice as an RN in the Commonwealth of Pennsylvania.
Must be able to read, write, speak, and understand the English language.
Must possess the ability to make independent decisions when circumstances warrant such action.
Must possess the ability to deal tactfully with personnel, residents, family members, visitors, government agencies/personnel, and the general public.
Must be knowledgeable of nursing and medical practices and procedures, as well as laws, regulations, and guidelines that pertain to long-term care.
Must possess leadership and supervisory ability and the willingness to work harmoniously with and supervise other personnel.
Must possess the ability to plan, organize, develop, implement, and interpret the programs, goals, objectives, policies and procedures, etc., that are necessary to providing quality care.
Must have patience, tact, a cheerful disposition and enthusiasm, as well as the willingness to handle difficult residents and situations.
Must be willing to seek out new methods and principles and be willing to incorporate them into existing nursing practices.
Must be able to relate information concerning a resident's condition.
Must not pose a direct threat to the health and safety of other individuals in the workplace.
Physical and Sensory Requirements
(With or Without the Aid of Mechanical Devises)
Must be able to move intermittently throughout the work day.
Must be able to speak and write the English language in an understandable manner.
Must be able to cope with the mental and emotional stress of the position.
Must be able to see and hear or use prosthetics that will enable these senses to function adequately to ensure that the requirements of this position can be fully met.
Must function independently and have flexibility, personal integrity, and the ability to work effectively with residents, personnel, and support agencies.
Must meet the general health requirements set forth by the policies of this facility which include a medical and physical examination.
Must be able to relate to and work with the ill, disabled, elderly, emotionally upset, and, at times, hostile people within the facility.
Must be able to push, pull, move, and/or lift a minimum of 25 pounds to a minimum height of 4 feet and be able to push, pull, move, and/or carry such weight.
May be necessary to assist in the evacuation of residents during emergency situations.
In Summary: The RN Supervisor supervises the day-to-day nursing activities of the facility . The position must be in accordance with current federal, state, and local standards, guidelines, and regulations that govern our facility . Must possess a current, unencumbered, active license to practice as an RN .
En Español: Propósito de la posición
El objetivo principal de su puesto laboral es supervisar las actividades diarias de enfermería del centro durante el recorrido.Dicha supervisión debe estar de acuerdo con los estándares, directrices y regulaciones federales, estatales y locales vigentes que rigen nuestra instalación, y como puede requerirse por el Director de Servicios de Enfermería, para garantizar que se mantenga en todo momento el más alto grado de atención de calidad.
Delegación de la autoridad
Como Supervisor RN, se le delega la autoridad administrativa, responsabilidad y rendición de cuentas necesarias para llevar a cabo sus funciones asignadas.
Funciones del trabajo
Se ha hecho todo lo posible para identificar las funciones esenciales de este puesto; sin embargo, no indica ni implica en modo alguno que estas sean las únicas tareas a las que se le pedirá desempeñar.
Condiciones de trabajo
Trabaja en el área de oficinas, así como en toda la zona del servicio de enfermería (es decir, salas farmacéuticas, estaciones de enfermeros, habitaciones residenciales, etc.).
Se mueve intermitentemente durante las horas de trabajo.
Está sujeto a interrupciones frecuentes.
Está involucrado con residentes, personal, visitantes, agencias gubernamentales/personal, etc., en todas las condiciones y circunstancias.
Está sujeta a residentes hostiles y emocionalmente molestos, miembros de la familia, personal y visitantes.
Comunicarse con el personal médico, enfermería y otro personal del departamento.
Trabaja más allá del horario normal de trabajo, los fines de semana y días festivos, y en otros puestos temporalmente cuando sea necesario.
Está sujeto a una llamada de regreso en condiciones de emergencia (por ejemplo, clima grave, evacuación, post-desastres, etc.).
Estará involucrado en asuntos comunitarios/civicos de salud o proyectos, según proceda.
Asiste y participa en programas de educación continua.
Está sujeto a lesiones por caídas, quemaduras de equipos, olores, etc., durante todo el día laboral, así como a reacciones del polvo, desinfectantes, humo de tabaco y otros contaminantes atmosféricos.
Está expuesto a residuos infecciosos, enfermedades, afecciones etc., incluida la tuberculosis y los virus del SIDA y de la hepatitis B.
Puede estar sujeto al manejo y exposición a sustancias químicas peligrosas.
Mantendrá un enlace con los residentes, sus familias, departamentos de apoyo, etc., para planificar adecuadamente las necesidades de estos.
Requisitos educativos
Debe poseer, como mínimo, un título de enfermería en una universidad o facultad acreditada, o ser graduado en un programa RN aprobado.
Requisitos de experiencia
Debe tener como mínimo un año de experiencia como supervisor en un hospital, centro de atención a largo plazo u otro centro de salud relacionado con la salud.
Debe tener formación en prácticas de rehabilitación y restauración.
Requisitos específicos
Debe poseer una licencia vigente, libre y activa para ejercer como RN en la Commonwealth de Pensilvania.
Debe ser capaz de leer, escribir, hablar y entender el idioma inglés.
Debe poseer la capacidad de tomar decisiones independientes cuando las circunstancias lo justifiquen.
Debe poseer la capacidad de tratar con tacto al personal, a los residentes, familiares, visitantes, agencias/personal del gobierno y al público en general.
Debe tener conocimiento de las prácticas y procedimientos médicos, así como leyes, reglamentos y directrices que se refieren a la atención a largo plazo.
Debe poseer capacidad de liderazgo y supervisión, así como la disposición a trabajar en armonía con el resto del personal.
Debe poseer la capacidad de planificar, organizar, desarrollar, implementar e interpretar los programas, metas, objetivos, políticas y procedimientos, etc., que son necesarios para proporcionar atención de calidad.
Debe tener paciencia, tacto, una disposición alegre y entusiasmo, así como la voluntad de manejar los residentes difíciles y situaciones.
Debe estar dispuesto a buscar nuevos métodos y principios e incorporarlos en las prácticas de enfermería existentes.
Debe ser capaz de relacionar información sobre la condición del residente.
No debe representar una amenaza directa para la salud y seguridad de otras personas en el lugar de trabajo.
Requisitos físicos y sensoriales
(Con o sin la ayuda de instrumentos mecánicos)
Debe ser capaz de moverse intermitentemente a lo largo del día laboral.
Debe ser capaz de hablar y escribir el inglés de una manera comprensible.
Debe ser capaz de hacer frente al estrés mental y emocional de la posición.
Debe ser capaz de ver y oír o utilizar prótesis que permitan a estos sentidos funcionar adecuadamente para garantizar que se cumplan plenamente los requisitos de esta posición.
Debe funcionar de forma independiente y tener flexibilidad, integridad personal y capacidad para trabajar eficazmente con los residentes, el personal y las agencias de apoyo.
Debe cumplir los requisitos sanitarios generales establecidos en las políticas de esta instalación que incluyen un examen médico y físico.
Debe ser capaz de relacionarse y trabajar con las personas enfermas, discapacitadas, ancianos, emocionalmente molestas y, a veces, hostiles dentro del centro.
Debe ser capaz de empujar, tirar, moverse y/o levantar un mínimo de 25 libras a una altura mínima de 4 pies y poder empuñar, tirar, movirse o llevar tal peso.
Puede ser necesario para ayudar a la evacuación de los residentes en situaciones de emergencia.