Occupational Therapist OTR - Avamere Ridgemont Job at Avamere Rehabilitation at
Avamere Rehabilitation at Ridgemont, Port Orchard, WA, United States
Occupational Therapist (OT)
Status: Full-time or PRN
Wage: $47 - $55 (PT) or $55 - $60 (PRN)
Location: Avamere Rehabilitation at Ridgemont - 2051 Pottery Ave, Port Orchard, WA 98366
Apply now at TeamAvamere.com
The purpose of this position is to provide and direct all aspects of quality patient care, including evaluation and treatment, treatment planning, goal setting, family education, and documentation according to organization's guidelines, professional standards and community needs. Serves as a patient and rehabilitation advocate for current and prospective patients, and to all internal and external customers. Actively participates in quality assurance and customer service activities.
At Avamere, we believe in taking care of our employees. We offer a comprehensive benefits package that includes:
Health Insurance: Comprehensive medical, dental, and vision plans. Low individual and family deductible.
401 (k) Plan: After 90 days of employment, with matching program.
Paid Time Off (PTO): Accrue up to 4 weeks PTO per year, 6 holidays and accrued sick leave.
EAP Canopy with unlimited telehealth mental health visits.
Continuing Education and Higher Education Reimbursement.
Generous employee referral bonus program.
Flexible Spending Accounts & CERA: Medical FSA, Dependent Care FSA and CERA (Commuter Expense Reimbursement Account).
Professional Development: Opportunities for growth and development within the company.
Voluntary Benefits: Life insurance, disability coverage, supplemental hospital, accident and critical illness coverage, Legal Services, Pet Insurance, discount programs and more.
KEY RESPONSIBILITIES:
Provides occupational therapy to patients according to licensure.
Directs and supervises the work of assistants, rehab aides, and students as applicable with state and federal guidelines.
Follows all organizational and facility safety procedures regarding one’s personal protection and patient safety.
Expands and enhances self, in both clinical and professional knowledge through associations and continuing education.
Supports and participates in department operations and development.
Communicates patient status and needs to the patient, family, caregivers, or other members involved with patient care.
ASSOCIATED RESPONSIBILITIES:
Performs evaluations pursuant to M.D. orders, payer authorizations, and facility/payer source guidelines.
Develops treatment plan and provides treatment, consistent with benefit and reimbursement level for best functional outcome for the patients.
Educates staff, other health care professionals and third party payer on the benefits and functional outcomes of interventions.
Appropriately and effectively completes documentation including evaluations, daily progress notes, weekly summaries, or monthly reports as required.
Meets or exceeds the productivity standards as established with Supervisor
Screens all individuals who may benefit from therapeutic intervention.
Uses professional judgment to ensure safety or self, patients and others at all times.
Achieves quality patient care through interdisciplinary communication.
Attends continuing education seminars/workshops to keep abreast of new clinical skills, programs, or techniques. Provides in-service training sessions or other educational presentations to company, team or facility in order to enhance one’s clinical and professional knowledge and skills.
Provides assistants and rehab aides clear directives concerning patients and treatment plans prior to initiation of patient care.
Confers with Director of Rehab to develop and implement new programs and techniques to enhance program utilization.
Maintains appropriate state licensure, certification, and credentialing.
Submits billing, payroll, and expense documentation in a timely manner.
Makes appropriate referrals to other members of the rehab team
QUALIFICATIONS:
Graduate of an approved curriculum in Occupational Therapy and licensed in Washington.
Able to practice unencumbered.
In good standing with all regulatory agencies and licensing boards.
Working knowledge of Medicare and other payer sources.
Full knowledge of resident’s rights.
Exudes professionalism in presentation.
Ability to multitask.
Must be able to read, write, speak, understand, and communicate in English.
CPR certification.
Avamere is an Equal Opportunity Employer and participates in E-Verify.
#clinical95
In Summary: Occupational Therapist (OT) provides and supervises all aspects of quality patient care . Serves as a patient and rehabilitation advocate for current and prospective patients . Must be able to read, write, speak, understand, and communicate in English .
En Español: Terapista ocupacional (OT)
Estatus: A tiempo completo o PRN
Salario: $47 - $55 (PT) o $55 - $60 (PRN)
Ubicación: Rehabilitación Avamere en Ridgemont - 2051 Pottery Ave, Puerto Orchard, WA 98366
Aplicar ahora en TeamAvamere.com
El propósito de este puesto es proporcionar y dirigir todos los aspectos de la atención al paciente de calidad, incluyendo evaluación y tratamiento, planificación del tratamiento, fijación de objetivos, educación familiar y documentación según las pautas de la organización, estándares profesionales y necesidades comunitarias.
En Avamere, creemos en cuidar a nuestros empleados. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye:
Seguro de salud: planes médicos, dentales y visuales completos.
Plan 401 (k): Después de 90 días de empleo, con un programa correspondiente.
Tiempo de descanso remunerado (PTO): hasta 4 semanas PTO al año, 6 días festivos y licencia por enfermedad acumulada.
EAP Canopy con visitas ilimitadas de salud mental.
Reembolso de la educación continua y superior.
Programa de bonificaciones generosas para los empleados.
Cuentas de gasto flexibles y CERA: FSA médica, FSA para cuidados dependientes y Cera (Cuenta de reembolso de gastos del cliente).
Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
Beneficios voluntarios: seguro de vida, cobertura por incapacidad, hospital suplementario, cobertura para accidentes y enfermedades críticas, servicios legales, seguros para mascotas, programas de descuentos y más.
Responsabilidades clave:
Proporciona terapia ocupacional a los pacientes de acuerdo con la licencia.
Dirige y supervisa el trabajo de los asistentes, ayudantes de rehabilitación y estudiantes según las directrices estatales y federales.
Sigue todos los procedimientos organizativos y de seguridad en las instalaciones relativos a la protección personal y la seguridad del paciente.
Amplía y mejora el sí mismo, tanto en los conocimientos clínicos como profesionales a través de las asociaciones y la educación continua.
Apoya y participa en las operaciones del departamento.
Comunica el estado y las necesidades del paciente al paciente, a su familia, cuidadores u otros miembros involucrados en la atención del paciente.
Responsabilidades asociadas:
Realiza evaluaciones de acuerdo con las órdenes M.D., autorizaciones del pagador y directrices sobre la instalación/fuente de pago.
Desarrolla un plan de tratamiento y proporciona tratamiento, consistente con el nivel de beneficio y reembolso para obtener el mejor resultado funcional para los pacientes.
Educa al personal, a otros profesionales de la salud y a terceros pagadores sobre los beneficios y resultados funcionales de las intervenciones.
Completa adecuadamente y eficazmente la documentación, incluidas las evaluaciones, notas diarias de progreso, resúmenes semanales o informes mensuales según sea necesario.
Cumple o excede las normas de productividad establecidas con el Supervisor
Se examina a todos los individuos que puedan beneficiarse de la intervención terapéutica.
Utiliza el juicio profesional para garantizar la seguridad de sí mismo, los pacientes y otros en todo momento.
Obtiene una atención de calidad a los pacientes mediante la comunicación interdisciplinaria.
Asiste a seminarios/talleres de educación continua para mantenerse al día con las nuevas habilidades clínicas, programas o técnicas. Provee sesiones de capacitación en servicio u otras presentaciones educativas a la empresa, equipo o instalación con el fin de mejorar sus conocimientos y competencias clínicas y profesionales.
Proporciona a los asistentes y ayudantes de rehabilitación directrices claras sobre pacientes y planes de tratamiento antes del inicio de la atención al paciente.
Confiere al director de rehabilitación para desarrollar e implementar nuevos programas y técnicas para mejorar la utilización del programa.
Mantenga la licencia, certificación y acreditación estatales apropiadas.
Envía a tiempo las facturas, la nómina y los gastos.
Hace referencias apropiadas a otros miembros del equipo de rehabilitación
Calificaciones:
Graduado de un currículo aprobado en Terapia Ocupacional y licenciado en Washington.
Capaz de practicar sin obstáculos.
En buena posición con todas las agencias reguladoras y los consejos de licencias.
Conocimiento práctico de Medicare y otras fuentes de pago.
Conocimiento completo de los derechos del residente.
Exalta profesionalidad en la presentación.
Capacidad para multitarea.
Debe ser capaz de leer, escribir, hablar, entender y comunicarse en inglés.
Certificación de RCP.
Avamere es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y participa en E-Verify.
#Clínico95
Status: Full-time or PRN
Wage: $47 - $55 (PT) or $55 - $60 (PRN)
Location: Avamere Rehabilitation at Ridgemont - 2051 Pottery Ave, Port Orchard, WA 98366
Apply now at TeamAvamere.com
The purpose of this position is to provide and direct all aspects of quality patient care, including evaluation and treatment, treatment planning, goal setting, family education, and documentation according to organization's guidelines, professional standards and community needs. Serves as a patient and rehabilitation advocate for current and prospective patients, and to all internal and external customers. Actively participates in quality assurance and customer service activities.
At Avamere, we believe in taking care of our employees. We offer a comprehensive benefits package that includes:
Health Insurance: Comprehensive medical, dental, and vision plans. Low individual and family deductible.
401 (k) Plan: After 90 days of employment, with matching program.
Paid Time Off (PTO): Accrue up to 4 weeks PTO per year, 6 holidays and accrued sick leave.
EAP Canopy with unlimited telehealth mental health visits.
Continuing Education and Higher Education Reimbursement.
Generous employee referral bonus program.
Flexible Spending Accounts & CERA: Medical FSA, Dependent Care FSA and CERA (Commuter Expense Reimbursement Account).
Professional Development: Opportunities for growth and development within the company.
Voluntary Benefits: Life insurance, disability coverage, supplemental hospital, accident and critical illness coverage, Legal Services, Pet Insurance, discount programs and more.
KEY RESPONSIBILITIES:
Provides occupational therapy to patients according to licensure.
Directs and supervises the work of assistants, rehab aides, and students as applicable with state and federal guidelines.
Follows all organizational and facility safety procedures regarding one’s personal protection and patient safety.
Expands and enhances self, in both clinical and professional knowledge through associations and continuing education.
Supports and participates in department operations and development.
Communicates patient status and needs to the patient, family, caregivers, or other members involved with patient care.
ASSOCIATED RESPONSIBILITIES:
Performs evaluations pursuant to M.D. orders, payer authorizations, and facility/payer source guidelines.
Develops treatment plan and provides treatment, consistent with benefit and reimbursement level for best functional outcome for the patients.
Educates staff, other health care professionals and third party payer on the benefits and functional outcomes of interventions.
Appropriately and effectively completes documentation including evaluations, daily progress notes, weekly summaries, or monthly reports as required.
Meets or exceeds the productivity standards as established with Supervisor
Screens all individuals who may benefit from therapeutic intervention.
Uses professional judgment to ensure safety or self, patients and others at all times.
Achieves quality patient care through interdisciplinary communication.
Attends continuing education seminars/workshops to keep abreast of new clinical skills, programs, or techniques. Provides in-service training sessions or other educational presentations to company, team or facility in order to enhance one’s clinical and professional knowledge and skills.
Provides assistants and rehab aides clear directives concerning patients and treatment plans prior to initiation of patient care.
Confers with Director of Rehab to develop and implement new programs and techniques to enhance program utilization.
Maintains appropriate state licensure, certification, and credentialing.
Submits billing, payroll, and expense documentation in a timely manner.
Makes appropriate referrals to other members of the rehab team
QUALIFICATIONS:
Graduate of an approved curriculum in Occupational Therapy and licensed in Washington.
Able to practice unencumbered.
In good standing with all regulatory agencies and licensing boards.
Working knowledge of Medicare and other payer sources.
Full knowledge of resident’s rights.
Exudes professionalism in presentation.
Ability to multitask.
Must be able to read, write, speak, understand, and communicate in English.
CPR certification.
Avamere is an Equal Opportunity Employer and participates in E-Verify.
#clinical95
In Summary: Occupational Therapist (OT) provides and supervises all aspects of quality patient care . Serves as a patient and rehabilitation advocate for current and prospective patients . Must be able to read, write, speak, understand, and communicate in English .
En Español: Terapista ocupacional (OT)
Estatus: A tiempo completo o PRN
Salario: $47 - $55 (PT) o $55 - $60 (PRN)
Ubicación: Rehabilitación Avamere en Ridgemont - 2051 Pottery Ave, Puerto Orchard, WA 98366
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El propósito de este puesto es proporcionar y dirigir todos los aspectos de la atención al paciente de calidad, incluyendo evaluación y tratamiento, planificación del tratamiento, fijación de objetivos, educación familiar y documentación según las pautas de la organización, estándares profesionales y necesidades comunitarias.
En Avamere, creemos en cuidar a nuestros empleados. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye:
Seguro de salud: planes médicos, dentales y visuales completos.
Plan 401 (k): Después de 90 días de empleo, con un programa correspondiente.
Tiempo de descanso remunerado (PTO): hasta 4 semanas PTO al año, 6 días festivos y licencia por enfermedad acumulada.
EAP Canopy con visitas ilimitadas de salud mental.
Reembolso de la educación continua y superior.
Programa de bonificaciones generosas para los empleados.
Cuentas de gasto flexibles y CERA: FSA médica, FSA para cuidados dependientes y Cera (Cuenta de reembolso de gastos del cliente).
Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
Beneficios voluntarios: seguro de vida, cobertura por incapacidad, hospital suplementario, cobertura para accidentes y enfermedades críticas, servicios legales, seguros para mascotas, programas de descuentos y más.
Responsabilidades clave:
Proporciona terapia ocupacional a los pacientes de acuerdo con la licencia.
Dirige y supervisa el trabajo de los asistentes, ayudantes de rehabilitación y estudiantes según las directrices estatales y federales.
Sigue todos los procedimientos organizativos y de seguridad en las instalaciones relativos a la protección personal y la seguridad del paciente.
Amplía y mejora el sí mismo, tanto en los conocimientos clínicos como profesionales a través de las asociaciones y la educación continua.
Apoya y participa en las operaciones del departamento.
Comunica el estado y las necesidades del paciente al paciente, a su familia, cuidadores u otros miembros involucrados en la atención del paciente.
Responsabilidades asociadas:
Realiza evaluaciones de acuerdo con las órdenes M.D., autorizaciones del pagador y directrices sobre la instalación/fuente de pago.
Desarrolla un plan de tratamiento y proporciona tratamiento, consistente con el nivel de beneficio y reembolso para obtener el mejor resultado funcional para los pacientes.
Educa al personal, a otros profesionales de la salud y a terceros pagadores sobre los beneficios y resultados funcionales de las intervenciones.
Completa adecuadamente y eficazmente la documentación, incluidas las evaluaciones, notas diarias de progreso, resúmenes semanales o informes mensuales según sea necesario.
Cumple o excede las normas de productividad establecidas con el Supervisor
Se examina a todos los individuos que puedan beneficiarse de la intervención terapéutica.
Utiliza el juicio profesional para garantizar la seguridad de sí mismo, los pacientes y otros en todo momento.
Obtiene una atención de calidad a los pacientes mediante la comunicación interdisciplinaria.
Asiste a seminarios/talleres de educación continua para mantenerse al día con las nuevas habilidades clínicas, programas o técnicas. Provee sesiones de capacitación en servicio u otras presentaciones educativas a la empresa, equipo o instalación con el fin de mejorar sus conocimientos y competencias clínicas y profesionales.
Proporciona a los asistentes y ayudantes de rehabilitación directrices claras sobre pacientes y planes de tratamiento antes del inicio de la atención al paciente.
Confiere al director de rehabilitación para desarrollar e implementar nuevos programas y técnicas para mejorar la utilización del programa.
Mantenga la licencia, certificación y acreditación estatales apropiadas.
Envía a tiempo las facturas, la nómina y los gastos.
Hace referencias apropiadas a otros miembros del equipo de rehabilitación
Calificaciones:
Graduado de un currículo aprobado en Terapia Ocupacional y licenciado en Washington.
Capaz de practicar sin obstáculos.
En buena posición con todas las agencias reguladoras y los consejos de licencias.
Conocimiento práctico de Medicare y otras fuentes de pago.
Conocimiento completo de los derechos del residente.
Exalta profesionalidad en la presentación.
Capacidad para multitarea.
Debe ser capaz de leer, escribir, hablar, entender y comunicarse en inglés.
Certificación de RCP.
Avamere es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y participa en E-Verify.
#Clínico95