Nurse Supervisor for 2nd shift - RN or LPN Job at St. Francis Rehabilitation & N
St. Francis Rehabilitation & Nursing Center, Laconia, NH, United States
Description:
St. Francis Rehabilitation and Nursing Center, in Laconia, NH, is a 51-bed skilled nursing facility offering short and long-term care in a warm, supportive atmosphere where residents are cared for according to their individual needs. We are proud to be a part of Catholic Charities New Hampshire’s continuum of care. We are a 5-star facility and a proud recipient of the Pinnacle Customer Service Experience Award for overall satisfaction.
We currently have a opening for a Nursing Supervisor for 2nd shift. Monday–Friday, with on-call rotation, every 5th weekend.
Great work/life balance. Full benefits. And an environment with purpose, where you feel valued and connected.
At St. Francis, we aren’t your average senior care facility. And being a Nurse is more than just a job.
Full time Benefits;
Outstanding and affordable healthcare plan options with a Health Reimbursement Arrangement (HRA) to reimburse most of your out of pocket expenses.
Comprehensive medical, dental, and vision coverage
Earn additional pay of $2400 per year, if you are enrolled in another employer-sponsored health insurance plan
Critical illness, accident, long-term disability, legal plan and pet insurance available
Company-paid short-term disability and life insurance
Flexible Spending Account
401K Plan, with 3% automatic employer contribution (after 1 year of employment)
Nursing Supervisor Job Responsibilities;
Perform all assigned tasks in accordance with established policies, procedures, guidelines, and standards of care.
Receive and provide report from/to licensed nurses and LNAs/LMNAs at beginning and end of assigned shift.
Conduct clinical rounds on assigned unit several times during the shift.
Recognize emergency clinical situations, assess immediate needs, implement appropriate intervention and communicate situation to the nursing supervisor.
Perform controlled substance count at the beginning and end of each shift worked.
Complete and sign the Narcotic Book.
Immediately report any discrepancies to the nursing supervisor.
Maintain confidentiality of all resident related care information.
Supervise Licensed Practical Nurses, Licensed Nursing Assistants and/or Licensed Medication Nursing Assistants
Requirements:
· Must possess a current RN or LPN license in the State of New Hampshire.
· Must have long term care experience.
· Management experience, required.
· Must interact professionally with physicians, residents, family members, employees, visitors, and community.
· IV Certification.
· CPR/BLS certified.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex or national origin, marital or familial status, age or mental or physical handicap.
In Summary: St. Francis Rehabilitation and Nursing Center, in Laconia, NH, is a 51-bed skilled nursing facility offering short and long-term care in a warm, supportive atmosphere where residents are cared for according to their individual needs . We are proud to be a part of Catholic Charities New Hampshire’s continuum of care .
En Español: Descripción:
St. Francis Rehabilitation and Nursing Center, en Laconia, NH, es una instalación de enfermería calificada de 51 camas que ofrece atención a corto y largo plazo en un ambiente cálido y solidario donde los residentes son atendidos según sus necesidades individuales. Estamos orgullosos de ser parte del continuo cuidado de Catholic Charities New Hampshire. Somos una institución de 5 estrellas y un orgulloso recipiente del premio Pinnacle Customer Service Experience para la satisfacción general.
En la actualidad tenemos un puesto de supervisor en enfermería para el segundo turno, del lunes al viernes.
Un gran equilibrio entre el trabajo y la vida, beneficios completos y un entorno con propósito donde te sientas valorado y conectado.
En St. Francis, no somos el centro de cuidados para ancianos promedio y ser enfermera es más que un trabajo.
Beneficios a tiempo completo;
Opciones excepcionales y asequibles de planes sanitarios con un acuerdo de reembolso de salud (HRA) para reembolsar la mayor parte de sus gastos fuera del bolsillo.
Cobertura médica, dental y visual completa
Obtenga un salario adicional de $2.400 al año, si está inscrito en otro plan de seguro médico patrocinado por el empleador
Enfermedad crítica, accidente, discapacidad a largo plazo, plan legal y seguro de mascotas disponibles
Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado por la empresa
Cuenta de gastos flexible
Plan 401K, con una contribución automática del empleador de 3% (después de un año de empleo)
Responsabilidades de trabajo del supervisor en enfermería;
Realizar todas las tareas asignadas de acuerdo con políticas, procedimientos, directrices y estándares establecidos para el cuidado.
Recibir y proporcionar informes de las enfermeras con licencia y LNA/LMNA al comienzo y al final del turno asignado.
Realice rondas clínicas en la unidad asignada varias veces durante el turno.
Reconocer situaciones clínicas de emergencia, evaluar las necesidades inmediatas, aplicar una intervención apropiada y comunicar la situación al supervisor enfermería.
Realice el recuento de sustancias controladas al comienzo y al final de cada turno trabajado.
Completa y firma el libro de narcóticos.
Informe inmediatamente cualquier discrepancia al supervisor de enfermería.
Mantener la confidencialidad de toda la información relacionada con el cuidado del residente.
Supervisar las enfermeras prácticas con licencia, los asistentes de enfermería con licenza y/o los asistences de enfermeros con licencia en medicina
Requisitos:
· Debe poseer una licencia RN o LPN vigente en el Estado de New Hampshire.
· Debe tener experiencia en el cuidado a largo plazo.
· Experiencia en gestión, requerida.
· Debe interactuar profesionalmente con los médicos, residentes, miembros de la familia, empleados, visitantes y comunidad.
• Certificación IV.
· Certificado CPR/BLS.
Todos los solicitantes cualificados recibirán una consideración por empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo o origen nacional, estatus matrimonial o familiar, edad o discapacidad mental o física.
St. Francis Rehabilitation and Nursing Center, in Laconia, NH, is a 51-bed skilled nursing facility offering short and long-term care in a warm, supportive atmosphere where residents are cared for according to their individual needs. We are proud to be a part of Catholic Charities New Hampshire’s continuum of care. We are a 5-star facility and a proud recipient of the Pinnacle Customer Service Experience Award for overall satisfaction.
We currently have a opening for a Nursing Supervisor for 2nd shift. Monday–Friday, with on-call rotation, every 5th weekend.
Great work/life balance. Full benefits. And an environment with purpose, where you feel valued and connected.
At St. Francis, we aren’t your average senior care facility. And being a Nurse is more than just a job.
Full time Benefits;
Outstanding and affordable healthcare plan options with a Health Reimbursement Arrangement (HRA) to reimburse most of your out of pocket expenses.
Comprehensive medical, dental, and vision coverage
Earn additional pay of $2400 per year, if you are enrolled in another employer-sponsored health insurance plan
Critical illness, accident, long-term disability, legal plan and pet insurance available
Company-paid short-term disability and life insurance
Flexible Spending Account
401K Plan, with 3% automatic employer contribution (after 1 year of employment)
Nursing Supervisor Job Responsibilities;
Perform all assigned tasks in accordance with established policies, procedures, guidelines, and standards of care.
Receive and provide report from/to licensed nurses and LNAs/LMNAs at beginning and end of assigned shift.
Conduct clinical rounds on assigned unit several times during the shift.
Recognize emergency clinical situations, assess immediate needs, implement appropriate intervention and communicate situation to the nursing supervisor.
Perform controlled substance count at the beginning and end of each shift worked.
Complete and sign the Narcotic Book.
Immediately report any discrepancies to the nursing supervisor.
Maintain confidentiality of all resident related care information.
Supervise Licensed Practical Nurses, Licensed Nursing Assistants and/or Licensed Medication Nursing Assistants
Requirements:
· Must possess a current RN or LPN license in the State of New Hampshire.
· Must have long term care experience.
· Management experience, required.
· Must interact professionally with physicians, residents, family members, employees, visitors, and community.
· IV Certification.
· CPR/BLS certified.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex or national origin, marital or familial status, age or mental or physical handicap.
In Summary: St. Francis Rehabilitation and Nursing Center, in Laconia, NH, is a 51-bed skilled nursing facility offering short and long-term care in a warm, supportive atmosphere where residents are cared for according to their individual needs . We are proud to be a part of Catholic Charities New Hampshire’s continuum of care .
En Español: Descripción:
St. Francis Rehabilitation and Nursing Center, en Laconia, NH, es una instalación de enfermería calificada de 51 camas que ofrece atención a corto y largo plazo en un ambiente cálido y solidario donde los residentes son atendidos según sus necesidades individuales. Estamos orgullosos de ser parte del continuo cuidado de Catholic Charities New Hampshire. Somos una institución de 5 estrellas y un orgulloso recipiente del premio Pinnacle Customer Service Experience para la satisfacción general.
En la actualidad tenemos un puesto de supervisor en enfermería para el segundo turno, del lunes al viernes.
Un gran equilibrio entre el trabajo y la vida, beneficios completos y un entorno con propósito donde te sientas valorado y conectado.
En St. Francis, no somos el centro de cuidados para ancianos promedio y ser enfermera es más que un trabajo.
Beneficios a tiempo completo;
Opciones excepcionales y asequibles de planes sanitarios con un acuerdo de reembolso de salud (HRA) para reembolsar la mayor parte de sus gastos fuera del bolsillo.
Cobertura médica, dental y visual completa
Obtenga un salario adicional de $2.400 al año, si está inscrito en otro plan de seguro médico patrocinado por el empleador
Enfermedad crítica, accidente, discapacidad a largo plazo, plan legal y seguro de mascotas disponibles
Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado por la empresa
Cuenta de gastos flexible
Plan 401K, con una contribución automática del empleador de 3% (después de un año de empleo)
Responsabilidades de trabajo del supervisor en enfermería;
Realizar todas las tareas asignadas de acuerdo con políticas, procedimientos, directrices y estándares establecidos para el cuidado.
Recibir y proporcionar informes de las enfermeras con licencia y LNA/LMNA al comienzo y al final del turno asignado.
Realice rondas clínicas en la unidad asignada varias veces durante el turno.
Reconocer situaciones clínicas de emergencia, evaluar las necesidades inmediatas, aplicar una intervención apropiada y comunicar la situación al supervisor enfermería.
Realice el recuento de sustancias controladas al comienzo y al final de cada turno trabajado.
Completa y firma el libro de narcóticos.
Informe inmediatamente cualquier discrepancia al supervisor de enfermería.
Mantener la confidencialidad de toda la información relacionada con el cuidado del residente.
Supervisar las enfermeras prácticas con licencia, los asistentes de enfermería con licenza y/o los asistences de enfermeros con licencia en medicina
Requisitos:
· Debe poseer una licencia RN o LPN vigente en el Estado de New Hampshire.
· Debe tener experiencia en el cuidado a largo plazo.
· Experiencia en gestión, requerida.
· Debe interactuar profesionalmente con los médicos, residentes, miembros de la familia, empleados, visitantes y comunidad.
• Certificación IV.
· Certificado CPR/BLS.
Todos los solicitantes cualificados recibirán una consideración por empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo o origen nacional, estatus matrimonial o familiar, edad o discapacidad mental o física.