Strategic HR Manager — Talent, Compliance & Training

AEROCONTACT recherche un Human Resources Manager pour développer et coordonner les politiques de ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir au moins cinq ans d'expérience et un diplôme en ressources humaines ou en affaires. Les responsabilités incluent le recrutement, la gestion des relations employés, et l'administration des programmes de performances. Une connaissance approfondie des lois du travail est essentielle, tout comme des compétences en leadership et en communication. Le poste implique un peu de déplacements (5 % du temps).
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