Duales Studium - Bachelor of Arts Studiengang BWL, Fachrichtung Digital Business
Pirelli & C. S.p.A., New Bremen, OH, United States
Duales Studium – Bachelor of Arts, BWL (Digital Business Management)
Pirelli gehört zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Aufgrund seiner hohen technologischen Kompetenz zählt das Unternehmen zu den Marktführern im Premiumsegment und ist Entwicklungspartner vieler renommierter Automobilhersteller. Gegründet 1872 in Mailand, Italien, ist der Reifenkonzern heute mit seinen Produkten weltweit in über 160 Ländern präsent und produziert an 18 Produktionsstandorten in 12 Ländern. Die Pirelli Deutschland GmbH mit Sitz in Breuberg im Odenwald und der Vertriebszentrale in München beschäftigt inklusive der Handelskette DRIVER in Deutschland rund 3.000 Mitarbeitende und produziert jährlich circa sieben Millionen Pkw- und Motorradreifen, vornehmlich für das Premium- und Prestigesegment.
WHY JOIN US
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten an.
Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
Faire Bezahlung, inklusive einiger Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Gruppenunfallversicherung, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung
Bereitstellung eines eigenen Laptops für Studium- und Praxisphasen
DRIVE YOUR FUTURE
Der duale Studiengang Digital Business Management an der DHBW kombiniert BWL mit digitalen Kompetenzen und fokussiert sich auf Digitalisierung, Vernetzung und Prozessgestaltung. Der Einstieg erfolgt jährlich am 01.09. mit einem vierwöchigen Einarbeitungsprogramm bei Pirelli, das erste Einblicke in die Praxis bietet. Im Studium stehen digitale Transformationsprozesse und die Schnittstelle zwischen BWL und IT im Mittelpunkt – mit dem Ziel, Daten intelligent zu nutzen.
IHRE KERNTÄTIGKEITEN
Mitarbeit in Bereichen wie Materialwirtschaft, Marketing/Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen und EDV/Organisation
Unterstützung bei Einkauf, Logistik, Fertigungsplanung und Qualitätsmanagement
Mitwirkung bei Marktforschung, Absatzplanung und Verkaufsförderung
Einblicke in Bilanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Investition und Finanzierung
Mitarbeit in der Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeitsrecht
Anwendung von EDV-Systemen, Datenbanken, Netzwerken und SAP-Systemen
Grundlagen der ABAP-Programmierung und Organisation von Unternehmensprozessen
WAS SIE IN DIE POLE POSITION BRINGT
Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit
Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
Besondere Berücksichtigung der Fächer: Politik und Wirtschaft, Mathematik, Deutsch, Englisch und Informatik
Interesse an digitalen Geschäftsprozessen und der Verbindung von BWL und IT
IHRE KONTAKTE
Christian Heckmann – Recruiting & Employer Branding – Telefon (0 61 63) 71 26 30
Lena Erbacher – Recruiting & Employer Branding – Telefon (0 61 63) 71 26 74
#J-18808-Ljbffr
Pirelli gehört zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Aufgrund seiner hohen technologischen Kompetenz zählt das Unternehmen zu den Marktführern im Premiumsegment und ist Entwicklungspartner vieler renommierter Automobilhersteller. Gegründet 1872 in Mailand, Italien, ist der Reifenkonzern heute mit seinen Produkten weltweit in über 160 Ländern präsent und produziert an 18 Produktionsstandorten in 12 Ländern. Die Pirelli Deutschland GmbH mit Sitz in Breuberg im Odenwald und der Vertriebszentrale in München beschäftigt inklusive der Handelskette DRIVER in Deutschland rund 3.000 Mitarbeitende und produziert jährlich circa sieben Millionen Pkw- und Motorradreifen, vornehmlich für das Premium- und Prestigesegment.
WHY JOIN US
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten an.
Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
Faire Bezahlung, inklusive einiger Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Gruppenunfallversicherung, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung
Bereitstellung eines eigenen Laptops für Studium- und Praxisphasen
DRIVE YOUR FUTURE
Der duale Studiengang Digital Business Management an der DHBW kombiniert BWL mit digitalen Kompetenzen und fokussiert sich auf Digitalisierung, Vernetzung und Prozessgestaltung. Der Einstieg erfolgt jährlich am 01.09. mit einem vierwöchigen Einarbeitungsprogramm bei Pirelli, das erste Einblicke in die Praxis bietet. Im Studium stehen digitale Transformationsprozesse und die Schnittstelle zwischen BWL und IT im Mittelpunkt – mit dem Ziel, Daten intelligent zu nutzen.
IHRE KERNTÄTIGKEITEN
Mitarbeit in Bereichen wie Materialwirtschaft, Marketing/Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen und EDV/Organisation
Unterstützung bei Einkauf, Logistik, Fertigungsplanung und Qualitätsmanagement
Mitwirkung bei Marktforschung, Absatzplanung und Verkaufsförderung
Einblicke in Bilanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Investition und Finanzierung
Mitarbeit in der Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeitsrecht
Anwendung von EDV-Systemen, Datenbanken, Netzwerken und SAP-Systemen
Grundlagen der ABAP-Programmierung und Organisation von Unternehmensprozessen
WAS SIE IN DIE POLE POSITION BRINGT
Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit
Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
Besondere Berücksichtigung der Fächer: Politik und Wirtschaft, Mathematik, Deutsch, Englisch und Informatik
Interesse an digitalen Geschäftsprozessen und der Verbindung von BWL und IT
IHRE KONTAKTE
Christian Heckmann – Recruiting & Employer Branding – Telefon (0 61 63) 71 26 30
Lena Erbacher – Recruiting & Employer Branding – Telefon (0 61 63) 71 26 74
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