Fachlehrkraft (m/w/d) für Jugendmaßnahmen in Voll- oder Teilzeit
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V., New Bremen, OH, United States
Als Spezialist für Fort- und Weiterbildung unterstützen wir Menschen jeden Alters und in jeder Lebenssituation. Von der Berufsvorbereitung über die Aus- und Weiterbildung, der Vermittlung der passenden Arbeitsstelle bis hin zu Angeboten für Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, die in Deutschland ankommen oder arbeiten möchten.
Das bfz Hochfranken sucht dafür ab sofort eine Fachlehrkraft (m/w/d) für Jugendmaßnahmen in Vollzeit oder Teilzeit mit Dienstsitz in Marktredwitz.
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Marktredwitz
Bewerbungsschluss 28.04.2026
Aufgabengebiet
Planung, Vorbereitung und Durchführung des fachlichen und bei Bedarf des Allgemeinunterrichtes sowie berufsorientierenden Unterrichtseinheiten
Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern
Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Individuelle Begleitung und Beratung von Jugendlichen im Übergang von Schule in Ausbildung/Beruf
Unterstützung bei der beruflichen Integration z. B. durch Bewerbungstrainings
Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (z. B. Berufsschule, Agentur für Arbeit)
Profil
Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialen oder fachbezogenen Bereich, oder vergleichbare Qualifikation oder Abschluss als Meister*in oder Techniker*in
Optimal mehrjährige Berufserfahrung, Erfahrung in der Ausbildung und/oder Unterrichtserfahrung oder im Bereich der beruflichen Bildung
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Kommunikationsstärke und Kontaktfreude
Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit einer vielfältigen Zielgruppe
Freude an der Vermittlung von Unterrichtsinhalten
Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
Kenntnis des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Stephan Elbel, Tel.: +49 9231 9656-82
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
#J-18808-Ljbffr
Das bfz Hochfranken sucht dafür ab sofort eine Fachlehrkraft (m/w/d) für Jugendmaßnahmen in Vollzeit oder Teilzeit mit Dienstsitz in Marktredwitz.
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Marktredwitz
Bewerbungsschluss 28.04.2026
Aufgabengebiet
Planung, Vorbereitung und Durchführung des fachlichen und bei Bedarf des Allgemeinunterrichtes sowie berufsorientierenden Unterrichtseinheiten
Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern
Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Individuelle Begleitung und Beratung von Jugendlichen im Übergang von Schule in Ausbildung/Beruf
Unterstützung bei der beruflichen Integration z. B. durch Bewerbungstrainings
Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (z. B. Berufsschule, Agentur für Arbeit)
Profil
Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialen oder fachbezogenen Bereich, oder vergleichbare Qualifikation oder Abschluss als Meister*in oder Techniker*in
Optimal mehrjährige Berufserfahrung, Erfahrung in der Ausbildung und/oder Unterrichtserfahrung oder im Bereich der beruflichen Bildung
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Kommunikationsstärke und Kontaktfreude
Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit einer vielfältigen Zielgruppe
Freude an der Vermittlung von Unterrichtsinhalten
Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
Kenntnis des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
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Stephan Elbel, Tel.: +49 9231 9656-82
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Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
#J-18808-Ljbffr