Team Leader (1st Shift)
Trane Limited, Denver, CO, United States
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Sur place (5 jours)locations:
Pueblo, Coloradotime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huijob requisition id:
92600601Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisetDécouvrez nosconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Sur place (5 jours)****Main Functions and Responsibilities******Team Lead I**# 1.
Direct employees and materials2.
Think critically, Problem Solve issues on the line, Escalate the issue as needed3.
Train on safety, company policy, scheduling, OT, Std work and NCMS4.
Train on communication, MDI Board, LGS and leadership skills5.
Inventory management, delegation, and planning6.
Provide tactful communication to peers and leaders7.
Accuracy, self-starter, and organizedBasic RequirementsMinimum 1-year experience Data Stream, NCMS, BBS Crane Certified**Team Lead II**# 1.
Direct employees and materials2.
Think critically, Problem Solve issues on the line, Escalate the issue as needed3.
Work on 9 steps, NCMS, BBS, MDI Board, 5s, TPM, and running GEMBA/LGS4.
Write or re-write std work, standard of work audits and continuous improvement, drive safety culture5.
Train with WGM to be able to cover when not present6.
Work on the lines schedule, OT and personnel training/schedule7.
Inventory management, delegation, and planning8.
Provide tactful communication to peers and leaders9.
Responsible for safety in zone, drive safety culture10.
Accuracy, self-starter, and organizedBasic RequirementsMinimum 2-year experience Data Stream, NCMS, BBS, schedules, MDI board Some knowledge of Excel and Word PIV Certifications**Team Lead III (Group Leader)**1.
Think critically, Problem Solve, Escalate the issues, train others, document misses on paramo use 5 why reduce future occurrence2.
Direct employees and materials3.
Inventory management, delegation, and planning4.
Accuracy, self-starter, and organized5.
Work on 9 steps, NCMS, BBS, MDI Board, 5s, TPM, and running GEMBA/LGS6.
Write or re-write std work, standard of work audits and continuous improvement7.
Able to cover when WGM is not present8.
Provide tactful communication to peers and leaders9.
Conduct Safety Audits, drive safety culture10.
Work with WGM to achieve Plant KPIBasic RequirementsMinimum 2-year experience in addition to TLDP Graduate Data Stream, NCMS, BBS, schedules, MDI board Some knowledge of Excel and Word PIV Certifications**Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$27.07 - $31.63**Type de rémunération :**Horaire**Admissible à la prime**No**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.Poste à risque en matière de sécurité :YesL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.Se joindre à l’équipe de Trane Technologies, c’est bien plus qu’un simple emploi – c’est le début d’une carrière porteuse de sens, d’impact et de contributions significatives qui repoussent les limites du possible pour un avenir plus durable. Ensemble, nous savons que nous pouvons changer le monde. Grâce à une culture inclusive, à des avantages pour soutenir vous et votre famille, à des possibilités illimitées de développement, à la flexibilité pour vous aider à concilier les exigences de la vie, et plus encore – vous bénéficierez de tout le soutien nécessaire pour vous épanouir au travail comme à la maison. Découvrez comment bâtir votre carrière avec nous.Pas de problème! Faites-nous part de vos compétences, intérêts et expériences en créant votre Profil de talent afin que nous puissions vous garder en tête pour de futures occasions de joindre notre équipe.
#J-18808-Ljbffr
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92600601Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisetDécouvrez nosconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Sur place (5 jours)****Main Functions and Responsibilities******Team Lead I**# 1.
Direct employees and materials2.
Think critically, Problem Solve issues on the line, Escalate the issue as needed3.
Train on safety, company policy, scheduling, OT, Std work and NCMS4.
Train on communication, MDI Board, LGS and leadership skills5.
Inventory management, delegation, and planning6.
Provide tactful communication to peers and leaders7.
Accuracy, self-starter, and organizedBasic RequirementsMinimum 1-year experience Data Stream, NCMS, BBS Crane Certified**Team Lead II**# 1.
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Think critically, Problem Solve issues on the line, Escalate the issue as needed3.
Work on 9 steps, NCMS, BBS, MDI Board, 5s, TPM, and running GEMBA/LGS4.
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Train with WGM to be able to cover when not present6.
Work on the lines schedule, OT and personnel training/schedule7.
Inventory management, delegation, and planning8.
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Responsible for safety in zone, drive safety culture10.
Accuracy, self-starter, and organizedBasic RequirementsMinimum 2-year experience Data Stream, NCMS, BBS, schedules, MDI board Some knowledge of Excel and Word PIV Certifications**Team Lead III (Group Leader)**1.
Think critically, Problem Solve, Escalate the issues, train others, document misses on paramo use 5 why reduce future occurrence2.
Direct employees and materials3.
Inventory management, delegation, and planning4.
Accuracy, self-starter, and organized5.
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Write or re-write std work, standard of work audits and continuous improvement7.
Able to cover when WGM is not present8.
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Conduct Safety Audits, drive safety culture10.
Work with WGM to achieve Plant KPIBasic RequirementsMinimum 2-year experience in addition to TLDP Graduate Data Stream, NCMS, BBS, schedules, MDI board Some knowledge of Excel and Word PIV Certifications**Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$27.07 - $31.63**Type de rémunération :**Horaire**Admissible à la prime**No**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.Poste à risque en matière de sécurité :YesL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.Se joindre à l’équipe de Trane Technologies, c’est bien plus qu’un simple emploi – c’est le début d’une carrière porteuse de sens, d’impact et de contributions significatives qui repoussent les limites du possible pour un avenir plus durable. Ensemble, nous savons que nous pouvons changer le monde. Grâce à une culture inclusive, à des avantages pour soutenir vous et votre famille, à des possibilités illimitées de développement, à la flexibilité pour vous aider à concilier les exigences de la vie, et plus encore – vous bénéficierez de tout le soutien nécessaire pour vous épanouir au travail comme à la maison. Découvrez comment bâtir votre carrière avec nous.Pas de problème! Faites-nous part de vos compétences, intérêts et expériences en créant votre Profil de talent afin que nous puissions vous garder en tête pour de futures occasions de joindre notre équipe.
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