Global Head, Drug Delivery Solutions, SF 155768
Evonik Group., Birmingham, AL, United States
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Birmingham, ALtime type:
全职posted on:
发布于昨天job requisition id:
R48230**我们提供什么**与我们一起探索拥有无限可能性的世界。与我们一起展望未来,协助我们形成创新的解决方案,使我们的世界更具有可持续性,使生活更加健康,更加有活力以及更舒适。在赢创,您有机会与 33,000 名同事一起发展与成长。除了有吸引力的职业道路和高质量的发展方案以外,我们还通过 #SmartWork 提供基于绩效的薪酬、健康促进措施以及混合与灵活的工作模式。参与进来,发挥您的强项,开辟新天地,在我们这里找到适合您的工作。**在这儿您可以直接从我们的员工这里获悉更多关于赢创的信息:****责任*** 为潜在的战略性复杂全球客户制定和执行关系管理计划,以在地方、国家和公司各级建立关键关系。协调内部组织与客户组织间的互动,确保有效的双向信息沟通并解决问题。* 领导重要责任领域战略的制定和实施,预见复杂的问题、挑战和机遇,确保与更广泛的公司战略相结合。* 制定重要职责领域的战略,如职能,预测复杂的问题,挑战和机遇。确保战略成功实施,并满足中期业务需求。* 制定并实施战略、复杂的全球现有客户的关系管理计划,在地方、国家和企业层面建立关键关系。协调自己组织与客户组织的接触,确保信息的有效双向流动和问题的解决。管理战略客户和客户关系,通常通过部署大型客户团队来确保客户持续亲密度和对组织的忠诚。* 实施组织重要部分的销售战略。可能涉及主要战略投标。* 领导跨职能的内部团队(例如技术、商业和法律),以配置极其复杂的、具有高价值性定制的,或定做的产品和服务解决方案以及相关的合同条款,以满足客户在国际或全球层面的战略目标。向客户代表介绍解决方案,并与客户和组织内部协商一致,以确保客户的需求在可接受的商业风险水平上得到满足。或审查并批准复杂的销售建议方案,以确保这些方案是在可接受的商业和风险参数范围内制定的。
**需求*** 大学/研究生(硕士学位)* 任职者可以领导他人工作并提供相关工作系统、流程与挑战方面的指导建议* 具有诠释战略和政策方面的经验,以便在中长时间范围内设定和交付目标* 在制定合适的计划或采取必要的行动方面代表组织权威。* 在计划、组织、排序、监控行为活动以有效地满足企业目标方面是公认的学科专家和组织权威。* 作为组织内该方面的权威,用清晰有效的语言表达能力,传递思想、请求行动、制定计划与政策。* 在理解商业环境和商业目标并提出解决方案方面,代表组织权威。* 作为组织内该方面的权威,在成本核算、预算和财务方面有很高的专业度。* 能够在客户和市场分析方面代表组织权威,在进行市场调研和分析,对客户和市场形成能够深入了解,从而实现投资回报市场价值的最大化方面有很高的专业度。* 在分析用于报告的数据趋势,以帮助决策制定方面代表组织权威。
**您的申请**
为了确保尽快处理您的申请以及保护环境,请您通过我们的在线申请。作为雇主,您可以在找到有关赢创的更多信息。
请将您的申请发送给 Talent Acquisition Manager,说明您的最早入职日期和薪资期望。如有疑问或需要更多信息,可拨打Evonik Candidate Support 的电话:+49201 177 4200。**你的** **Talent Acquisition Manager:**Kelvin Seals (C) Company isEvonik Corporation
#J-18808-Ljbffr
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R48230**我们提供什么**与我们一起探索拥有无限可能性的世界。与我们一起展望未来,协助我们形成创新的解决方案,使我们的世界更具有可持续性,使生活更加健康,更加有活力以及更舒适。在赢创,您有机会与 33,000 名同事一起发展与成长。除了有吸引力的职业道路和高质量的发展方案以外,我们还通过 #SmartWork 提供基于绩效的薪酬、健康促进措施以及混合与灵活的工作模式。参与进来,发挥您的强项,开辟新天地,在我们这里找到适合您的工作。**在这儿您可以直接从我们的员工这里获悉更多关于赢创的信息:****责任*** 为潜在的战略性复杂全球客户制定和执行关系管理计划,以在地方、国家和公司各级建立关键关系。协调内部组织与客户组织间的互动,确保有效的双向信息沟通并解决问题。* 领导重要责任领域战略的制定和实施,预见复杂的问题、挑战和机遇,确保与更广泛的公司战略相结合。* 制定重要职责领域的战略,如职能,预测复杂的问题,挑战和机遇。确保战略成功实施,并满足中期业务需求。* 制定并实施战略、复杂的全球现有客户的关系管理计划,在地方、国家和企业层面建立关键关系。协调自己组织与客户组织的接触,确保信息的有效双向流动和问题的解决。管理战略客户和客户关系,通常通过部署大型客户团队来确保客户持续亲密度和对组织的忠诚。* 实施组织重要部分的销售战略。可能涉及主要战略投标。* 领导跨职能的内部团队(例如技术、商业和法律),以配置极其复杂的、具有高价值性定制的,或定做的产品和服务解决方案以及相关的合同条款,以满足客户在国际或全球层面的战略目标。向客户代表介绍解决方案,并与客户和组织内部协商一致,以确保客户的需求在可接受的商业风险水平上得到满足。或审查并批准复杂的销售建议方案,以确保这些方案是在可接受的商业和风险参数范围内制定的。
**需求*** 大学/研究生(硕士学位)* 任职者可以领导他人工作并提供相关工作系统、流程与挑战方面的指导建议* 具有诠释战略和政策方面的经验,以便在中长时间范围内设定和交付目标* 在制定合适的计划或采取必要的行动方面代表组织权威。* 在计划、组织、排序、监控行为活动以有效地满足企业目标方面是公认的学科专家和组织权威。* 作为组织内该方面的权威,用清晰有效的语言表达能力,传递思想、请求行动、制定计划与政策。* 在理解商业环境和商业目标并提出解决方案方面,代表组织权威。* 作为组织内该方面的权威,在成本核算、预算和财务方面有很高的专业度。* 能够在客户和市场分析方面代表组织权威,在进行市场调研和分析,对客户和市场形成能够深入了解,从而实现投资回报市场价值的最大化方面有很高的专业度。* 在分析用于报告的数据趋势,以帮助决策制定方面代表组织权威。
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请将您的申请发送给 Talent Acquisition Manager,说明您的最早入职日期和薪资期望。如有疑问或需要更多信息,可拨打Evonik Candidate Support 的电话:+49201 177 4200。**你的** **Talent Acquisition Manager:**Kelvin Seals (C) Company isEvonik Corporation
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