eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter im Fachdienst Unterhalt (m/w/d)
Nordfriesland, Mission, KS, United States
Wir suchen Sie!
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin.
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter im Fachdienst Unterhalt (m/w/d)
Ein Job mit Sinn – verhelfen Sie Kindern zu ihrem Recht! Alleinerziehende stärken. Kinder absichern. Das ist Ihre Mission bei uns im Fachdienst Unterhalt/ Jugendamt. Hier arbeiten Sie nicht nur „irgendwo in der Verwaltung“. Sie helfen Familien mit rechtlicher Beratung, klaren Entscheidungen sowie einem offenen Ohr und sorgen dafür, dass gesetzliche Ansprüche ankommen, wo Sie gebraucht werden. Wenn Sie sich für Vaterschaftsklärungen und Unterhaltsrecht interessieren, Empathie mitbringen und in einem engagierten Team etwas bewegen wollen, dann sind Sie bei uns richtig.
Aufgaben:
Sie erwartet ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsbereich zwischen Beratung, rechtlicher Vertretung und Gestaltung sozialer Gerechtigkeit.
Sie unterstützen Mütter und Väter in schwierigen Lebenslagen – rechtlich und menschlich.
Sie bearbeiten eigenverantwortlich Fälle im Bereich Beistandschaften und kommunizieren direkt mit – auch anwaltlich vertretenen – Eltern, Gerichten und Behörden.
Sie beraten und unterstützen nach § 18 SGB VIII, führen Beistandschaften nach § 1712 BGB, regeln Vaterschaftsfragen und machen Unterhaltsansprüche geltend.
Sie erstellen Urkunden nach § 59 SGB VIII und sorgen so für die rechtliche Absicherung von Kindern.
Sie nehmen Gerichtstermine wahr und vertreten die Kinder gesetzlich vor Gericht.
Sie sorgen für die Durchsetzung der Unterhaltsansprüche, notfalls im Wege der Zwangsvollstreckung.
Wir erwarten:
eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Laws
ein gutes Gespür für rechtliche Zusammenhänge – und für Menschen
Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit
ein sicheres Auftreten und eine sehr gute Selbstorganisation
Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Lebensrealität der Menschen, mit denen Sie arbeiten
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
fundierte Kenntnisse im Familien-, Unterhalts- und Verfahrensrecht wären wünschenswert
Wir bieten:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)
Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 10 SHBesG
einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM‑Wellpass)
Teambuilding‑events und Betriebsausflüge
attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.
#J-18808-Ljbffr
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Ein Job mit Sinn – verhelfen Sie Kindern zu ihrem Recht! Alleinerziehende stärken. Kinder absichern. Das ist Ihre Mission bei uns im Fachdienst Unterhalt/ Jugendamt. Hier arbeiten Sie nicht nur „irgendwo in der Verwaltung“. Sie helfen Familien mit rechtlicher Beratung, klaren Entscheidungen sowie einem offenen Ohr und sorgen dafür, dass gesetzliche Ansprüche ankommen, wo Sie gebraucht werden. Wenn Sie sich für Vaterschaftsklärungen und Unterhaltsrecht interessieren, Empathie mitbringen und in einem engagierten Team etwas bewegen wollen, dann sind Sie bei uns richtig.
Aufgaben:
Sie erwartet ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsbereich zwischen Beratung, rechtlicher Vertretung und Gestaltung sozialer Gerechtigkeit.
Sie unterstützen Mütter und Väter in schwierigen Lebenslagen – rechtlich und menschlich.
Sie bearbeiten eigenverantwortlich Fälle im Bereich Beistandschaften und kommunizieren direkt mit – auch anwaltlich vertretenen – Eltern, Gerichten und Behörden.
Sie beraten und unterstützen nach § 18 SGB VIII, führen Beistandschaften nach § 1712 BGB, regeln Vaterschaftsfragen und machen Unterhaltsansprüche geltend.
Sie erstellen Urkunden nach § 59 SGB VIII und sorgen so für die rechtliche Absicherung von Kindern.
Sie nehmen Gerichtstermine wahr und vertreten die Kinder gesetzlich vor Gericht.
Sie sorgen für die Durchsetzung der Unterhaltsansprüche, notfalls im Wege der Zwangsvollstreckung.
Wir erwarten:
eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Laws
ein gutes Gespür für rechtliche Zusammenhänge – und für Menschen
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ein sicheres Auftreten und eine sehr gute Selbstorganisation
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fundierte Kenntnisse im Familien-, Unterhalts- und Verfahrensrecht wären wünschenswert
Wir bieten:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)
Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 10 SHBesG
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flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
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Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM‑Wellpass)
Teambuilding‑events und Betriebsausflüge
attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.
#J-18808-Ljbffr