Chef de projet Data et IA
Province Sud, Mission, KS, United States
En qualité de chef projet Data/IA, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie d’innovation de la collectivité dans les domaines de l’intelligence artificielle (IA) et des données (DATA).
Missions principales
de créer et d'alimenter un entrepôt de données global (DrHouse), en centralisant les informations issues des différentes applications pour définir de nouvelles stratégies basées sur l’analyse des données ;
de mettre en place et de maintenir un catalogue de données (GeoCat) ;
d'accompagner les directions opérationnelles dans la conception de leurs supports d’aide à la décision (Métabase) ;
de déployer des outils d'IA intégrés aux applications métiers pour optimiser les processus et la prise de décision ;
d'accompagner les directions opérationnelles, en promouvant une culture de la Data et de l'IA au sein de la collectivité, et en identifiant les opportunités d'innovation ;
d'évaluer et de prioriser les projets pour établir un plan d'action stratégique ;
d'animer la gouvernance transversale des données pour toutes les directions internes ;
de garantir la conformité réglementaire en étroite collaboration avec le DPO (Data Protection Officer) ;
de soutenir les directions opérationnelles dans la gestion des conventions d’échange de données avec les organismes externes, en lien avec le DPO.
Responsabilités additionnelles
d'assurer une veille technologique continue sur les évolutions en matière de data et d’IA ;
de rédiger les spécifications fonctionnelles liées à l'IA et de suivre leur réalisation par les équipes techniques ;
d'identifier et de mettre en place la collecte des données internes et externes, en garantissant la qualité des métadonnées et en supervisant le bon fonctionnement des systèmes ;
de sélectionner, en collaboration avec l’architecte data, les outils d’exploitation des données les plus adaptés aux besoins de la collectivité ;
d'accompagner les expérimentations et les projets innovants, notamment en lien avec les nouveaux usages de l’intelligence artificielle.
Savoir Faire
Capacité à développer et à mettre en œuvre une stratégie de gestion des données
Compétences avérées en analyse de données, en data science et en visualisation de données
Aptitude à résoudre des problèmes et à proposer des solutions innovantes
Capacité à communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques
Expérience dans l'utilisation d'outils et de technologies de gestion de données (bases de données, ETL, BI, etc.)
Maîtrise et réalisation de requêtes SQL complexes
Aptitude à gérer des projets complexes et à coordonner des équipes multidisciplinaires
Compétences en gestion du changement et en formation des équipes
Capacité à animer un groupe de travail
Capacité à persuader
Capacité à comprendre et synthétiser un besoin métier
Comportements professionnels
Leadership
Capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés
Proactivité et capacité à innover pour améliorer les processus et les services
Sens de l’éthique et de la confidentialité dans la gestion des données sensibles
Sens du service public et du service aux utilisateurs
Curiosité professionnelle
Esprit d'analyse
Bonne communication écrite et orale
Capacités d'écoute
Prise d’initiatives
Rigueur
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour intégrer une équipe dynamique au sein d’une collectivité en pleine transformation numérique
Pour participer à des projets innovants ayant un impact réel sur le service public
Pour bénéficier d'opportunités de formation continue et de développement professionnel
#J-18808-Ljbffr
Missions principales
de créer et d'alimenter un entrepôt de données global (DrHouse), en centralisant les informations issues des différentes applications pour définir de nouvelles stratégies basées sur l’analyse des données ;
de mettre en place et de maintenir un catalogue de données (GeoCat) ;
d'accompagner les directions opérationnelles dans la conception de leurs supports d’aide à la décision (Métabase) ;
de déployer des outils d'IA intégrés aux applications métiers pour optimiser les processus et la prise de décision ;
d'accompagner les directions opérationnelles, en promouvant une culture de la Data et de l'IA au sein de la collectivité, et en identifiant les opportunités d'innovation ;
d'évaluer et de prioriser les projets pour établir un plan d'action stratégique ;
d'animer la gouvernance transversale des données pour toutes les directions internes ;
de garantir la conformité réglementaire en étroite collaboration avec le DPO (Data Protection Officer) ;
de soutenir les directions opérationnelles dans la gestion des conventions d’échange de données avec les organismes externes, en lien avec le DPO.
Responsabilités additionnelles
d'assurer une veille technologique continue sur les évolutions en matière de data et d’IA ;
de rédiger les spécifications fonctionnelles liées à l'IA et de suivre leur réalisation par les équipes techniques ;
d'identifier et de mettre en place la collecte des données internes et externes, en garantissant la qualité des métadonnées et en supervisant le bon fonctionnement des systèmes ;
de sélectionner, en collaboration avec l’architecte data, les outils d’exploitation des données les plus adaptés aux besoins de la collectivité ;
d'accompagner les expérimentations et les projets innovants, notamment en lien avec les nouveaux usages de l’intelligence artificielle.
Savoir Faire
Capacité à développer et à mettre en œuvre une stratégie de gestion des données
Compétences avérées en analyse de données, en data science et en visualisation de données
Aptitude à résoudre des problèmes et à proposer des solutions innovantes
Capacité à communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques
Expérience dans l'utilisation d'outils et de technologies de gestion de données (bases de données, ETL, BI, etc.)
Maîtrise et réalisation de requêtes SQL complexes
Aptitude à gérer des projets complexes et à coordonner des équipes multidisciplinaires
Compétences en gestion du changement et en formation des équipes
Capacité à animer un groupe de travail
Capacité à persuader
Capacité à comprendre et synthétiser un besoin métier
Comportements professionnels
Leadership
Capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés
Proactivité et capacité à innover pour améliorer les processus et les services
Sens de l’éthique et de la confidentialité dans la gestion des données sensibles
Sens du service public et du service aux utilisateurs
Curiosité professionnelle
Esprit d'analyse
Bonne communication écrite et orale
Capacités d'écoute
Prise d’initiatives
Rigueur
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour intégrer une équipe dynamique au sein d’une collectivité en pleine transformation numérique
Pour participer à des projets innovants ayant un impact réel sur le service public
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