Atticus
At any given time, 16 million Americans are experiencing a crisis that requires urgent help from our legal system or government. The right assistance could transform their lives. But today, most never get it.
At Atticus, we're on a mission to tear down the barriers between Americans in crisis and the aid they need. To do that, we've built a modern public interest law firm. With a human-centric, tech-forward approach, we've become the leading service connecting people with disabilities to the government benefits built to protect them. While this forms the core of our business today, we also help victims of accidents, misconduct, and violence get compensation from insurance.
So far, we've helped hundreds of thousands of people access over $10B in life-changing aid and earned over 19,000+ five-star reviews. And we're just getting started.
We've raised more than $100 million from top VC firms like Fika, Forerunner, GV (Google Ventures), and True Ventures, with ambitions to create a category-defining business helping Americans in need. Last year, our team grew from 151 to 210, and we're not slowing down.
The Job
Marketing plays a vital role in Atticus' success, and our work is deeply rewarding. We have the great responsibility of reaching clients in one of their most challenging moments. We do so with empathy, care, and discernment, drawing on innovative marketing strategies to stand out in a competitive space that is all too often remembered for dubious billboard ads and sell-your-info schemes.
As Growth Marketing Lead at Atticus, you'll report to the Director of Growth Marketing and will own acquisition across a portfolio of our core channels, including SEM, affiliate, and other newly-established digital channels. You'll work cross-functionally with Creative, Product, and Data partners to scale channels, tailor the client experience, and build our data infrastructure.
In a typical week, you might do any or all of the following:
- Fully own your portfolio of channels, developing channel strategy, standing up campaigns, and developing optimization recommendations
- Evaluate channel performance, owning weekly reporting and analysis
- Own monthly planning and budget optimization with a ROAS lens
- Define and launch strategic tests based on your roadmap
- Rigorously manage media buyer agencies and contractors, guiding their weekly priorities and navigating roadblocks as they arise
- Work with Product, Engineering, and Design teams to influence product experiences that meet the unique needs of our audience, including designing landing pages across our paid channels
- Conduct market research for your channels, including keyword research, competitive analysis, and audience targeting, to identify growth opportunities, mitigate risks, and drive data-informed innovation through continuous performance testing
This role offers a unique combination of features: substantial growth marketing scope and responsibility in a fast-growing Series C startup, mentorship from leaders across a variety of disciplines, and autonomy to shape our acquisition strategy as we scale.
You'll be successful in this role if
- You've spent 3+ years at a top digital advertising agency or as part of an in-house marketing team since graduating college and have been promoted because of your stellar performance
- You have strong quantitative analytical skills and are comfortable working in data analytics platforms and data visualization software
- You have experience using Google and Bing Ads and have a track record of improving paid media campaigns
- You're an ambitious self-starter; you thrive in ambiguous environments and enjoy a strategic challenge
- You're a kind and thoughtful colleague who knows how to shape a great team culture and thoughtfully analyze data and communicate insights
- You have a demonstrated commitment to doing good and helping people
Bonus / Nice-to-Have:
- Experience using Looker, SQL, Google Analytics, and Google Tag Manager
We are strongly committed to building a diverse team. If you're from a background that's underrepresented in tech, we'd love to meet you.
Salary and Benefits
This is a rare opportunity to join a startup that has strong traction (substantial funding, well-respected backers, tremendous growth, and many happy customers) but is still small enough that you can have a huge impact and play a role in shaping our culture.
We're a certified B Corporation tackling a critical social problem. Our mission to help people in need drives everything we do, and your work here will touch many lives.
We offer competitive pay including equity and generous benefits:
- Medical and dental insurance with 100% of employees and their families premiums covered
- 15 vacation days & ~20 paid holidays each year (including two weeks at end-of-year)
- Free membership to OneMedical
- $600/year internet stipend
- $1,000 reimbursable stipend for education and training outside of work
- Up to $1,200/year student loan repayment assistance
- 401(k) and optional HSA/FSA
- Humble, thoughtful, smart, fun colleagues
We anticipate the base salary band for this role will be between $130,000 to $155,000 in addition to equity and benefits. The salary at offer will be determined by a number of factors such as candidate's experience, knowledge, skills and abilities, as well as internal equity among our team.
Location
This job is fully remote and we're committed to empowering everyone with flexibility. Work remotely, and travel to LA (on the company dime) as needed to be with your colleagues usually quarterly, plus offsites. We care a lot about building a great culture and we think some interactions need to happen in person, so we put a lot of thought into retreats, offsites, and other ways to gather.
In Summary: Atticus is on a mission to tear down barriers between Americans in crisis and aid they need . We've raised more than $100 million from top VC firms like Fika, Forerunner, GV (Google Ventures), and True Ventures, with ambitions to create a category-defining business helping Americans in need . The role offers a unique combination of features: substantial growth marketing scope and responsibility in a fast-growing Series C startup .
En Español:
El ático
En cualquier momento, 16 millones de estadounidenses están experimentando una crisis que requiere ayuda urgente de nuestro sistema legal o gobierno. La asistencia adecuada podría transformar sus vidas. Pero hoy en día, la mayoría nunca lo consigue.
En Atticus, estamos en una misión de derribar las barreras entre los estadounidenses en crisis y la ayuda que necesitan. Para hacerlo, hemos construido un moderno bufete de abogados de interés público. Con un enfoque centrado en el ser humano y tecnológico, nos hemos convertido en el servicio líder para conectar a las personas con discapacidad con los beneficios gubernamentales construidos para protegerlas. Aunque esto forma el núcleo de nuestro negocio hoy en día, también ayudamos a las víctimas de accidentes, mala conducta y violencia obtener compensación del seguro.
Hasta ahora, hemos ayudado a cientos de miles de personas a acceder a más de 10 mil millones en ayuda que cambia vidas y ganamos más de 17.000 reseñas con cinco estrellas.
Hemos recaudado más de 100 millones de dólares de las principales firmas de inversión como Fika, Forerunner, GV (Google Ventures) y True Ventures con la ambición de crear un negocio que defina categorías para ayudar a los estadounidenses necesitados. El año pasado nuestro equipo creció de 151 a 210, y no estamos desacelerando.
El trabajo
El marketing juega un papel vital en el éxito de Atticus, y nuestro trabajo es profundamente gratificante. Tenemos la gran responsabilidad de llegar a los clientes en uno de sus momentos más difíciles. Lo hacemos con empatía, cuidado y discernimiento, basándonos en estrategias innovadoras de marketing para sobresalir en un espacio competitivo que se recuerda demasiado a menudo por anuncios dudosos de cartel publicitario y esquemas de vender su información.
Como Líder de Marketing para el Crecimiento en Atticus, reportará al Director de Marketing del Crecimiento y poseerá adquisiciones a través de una cartera de nuestros canales principales, incluidos SEM, afiliados y otros canales digitales recién establecidos. Trabajará interfuncionalmente con socios creativos, productos y datos para escalar los canales, adaptar la experiencia del cliente y construir nuestra infraestructura de datos.
En una semana típica, puede hacer alguna o todas de las siguientes cosas:
- Poseer completamente su cartera de canales, desarrollar una estrategia de canal, crear campañas y elaborar recomendaciones de optimización
- Evaluar el rendimiento del canal, poseer informes y análisis semanales
- Propia planificación mensual y optimización presupuestaria con un objetivo ROAS
- Definir y lanzar pruebas estratégicas basadas en su hoja de ruta
- Gestionar rigurosamente las agencias de compradores y contratistas de medios, guiando sus prioridades semanales y abordando los obstáculos a medida que surgen
- Trabajar con equipos de Producto, Ingeniería y Diseño para influir en las experiencias de productos que satisfagan las necesidades únicas de nuestra audiencia, incluyendo diseñar páginas de destino a través de nuestros canales pagados
- Realizar investigaciones de mercado para sus canales, incluida la investigación de palabras clave, el análisis competitivo y la orientación a su audiencia, para identificar oportunidades de crecimiento, mitigar riesgos e impulsar la innovación basada en datos mediante pruebas continuas de rendimiento
Este papel ofrece una combinación única de características: un amplio alcance y responsabilidad en el marketing de crecimiento en una startup de serie C que crece rápidamente, tutoría por parte de líderes de diversas disciplinas y autonomía para dar forma a nuestra estrategia de adquisiciones a medida que escalamos.
Tendrás éxito en este papel si
- Has pasado más de 3 años en una agencia de publicidad digital o como parte de un equipo de marketing interno desde que te graduaste y has sido promovido debido a tu excelente desempeño
- Usted tiene fuertes habilidades analíticas cuantitativas y está cómodo trabajando en plataformas de análisis de datos y software de visualización de datos
- Tiene experiencia en el uso de Google y Bing Ads y tiene un historial de mejora de las campañas de medios pagados
- Usted es un emprendedor ambicioso; usted prospera en entornos ambigus y disfruta de un desafío estratégico
- Eres un colega amable y reflexivo que sabe dar forma a una gran cultura de equipo y analizar cuidadosamente los datos y comunicar ideas.
- Tienes un compromiso demostrado de hacer el bien y ayudar a la gente
Bonos / Bienvenidos:
- Experiencia en el uso de Looker, SQL, Google Analytics y Google Tag Manager
Estamos firmemente comprometidos a construir un equipo diverso. Si eres de una formación que está subrepresentada en tecnología, nos encantaría conocerte.
Salario y prestaciones
Esta es una oportunidad rara de unirse a una startup que tiene fuerte tracción (financiamiento sustancial, respetuosos patrocinadores, enorme crecimiento y muchos clientes felices) pero todavía es lo suficientemente pequeña como para tener un gran impacto y desempeñar un papel en la configuración de nuestra cultura.
Somos una corporación B certificada que aborda un problema social crítico nuestra misión de ayudar a las personas necesitadas impulsa todo lo que hacemos y su trabajo aquí tocará muchas vidas.
Ofrecemos salarios competitivos que incluyen equidad y beneficios generosos:
- Seguros médicos y dentales con cobertura del 100% de las primas a los empleados
- 15 días de vacaciones y ~ 20 días festivos pagados cada año (incluidas dos semanas al final del año)
- Miembro gratuito de OneMedical
- 600 dólares anuales de estipendio reembolsable por servicio de Internet
- Becas de $1,000 reembolsables por educación y formación fuera del trabajo
- Ayuda para el reembolso del préstamo estudiantil de hasta 1.200 dólares al año
- 401 ((k) y HSA/FSA opcionales
- Humildes, atentos, inteligentes y divertidos colegas
Se prevé que la banda salarial básica para este puesto sea de entre 130.000 y 155.000 dólares, además del capital y beneficios.
Localización
Este trabajo es totalmente remoto y estamos comprometidos a empoderar a todos con flexibilidad. Trabajar de forma remota, y viajar a Los Ángeles (en el centavo de la empresa) según sea necesario para estar con sus colegas por lo general trimestralmente, más fuera del lugar. Nos importa mucho construir una gran cultura y creemos que algunas interacciones deben ocurrir en persona, así que pensamos mucho en retiros, fuera del sitio y otras formas de reunirnos.