Sares- Regis Group is hiring: Community Manager in Los Angeles

Community Manager

Job Locations

US-CA-Los Angeles

Job ID

2025-5809

Category

Management

Location

US-CA-Los Angeles

Location Name

Luxe Villas

Overview

We are growing -- come join our team!

Sares Regis Group of Newport Beach, California, is a privately held real estate development, investment and management firm that focuses on commercial properties and multifamily communities in the western U.S. Since its founding in 1993, SRG has developed and acquired more than $7 billion in commercial and residential assets. The company manages a combined portfolio of approximately 25 million square feet of office and industrial space and 42,000 apartment units.

OPPORTUNITY: COMMUNITY MANAGER - LOS ANGELES (BRENTWOOD), CA

**DAYS/HOURS REQUIRED: MONDAY - FRIDAY, 9AM - 6PM**

Sares Regis Group is seeking an experienced Community Manager for our Luxe Villas community! This is an excellent opportunity for someone looking to grow their career with a great company in a convenient location!

SUMMARY
This person is responsible for the overall supervision and performance of the property. Some additional duties and responsibilities include but aren't limited to:

* Responsible for hiring, training and developing a competent team.
* Manages daily operations directly or indirectly such as: reviews daily rent recommendations and appropriately identifies opportunities to maximize income.
* Collects rents, including implementation of timely legal delinquent rent procedures; assures resident insurance compliance procedures are in place; assures screening criteria and policies are adhered to; assures resident retention procedures are implemented timely and effectively; makes certain weekly reports are completed timely and accurately; approves invoices and ensures timely and accurate data input; timely and accurately completes any other required reports.
* Reviews and analyzes monthly performance; completes meaningful variance reports; initiates annual budgets and forecasts.
* Identifies potential market challenges; educates self, staff and regional manager about competitors and conditions in the marketplace; creates effective marketing plans.
* Makes certain recurring contract work (i.e. unit cleaning, painting, landscaping) is bid out routinely to assure quality and best price; confirms contractor insurance and lien waiver requirements are in compliance with policy; monitors quality and timeliness of contractor performance.
* Assures OSHA and other safety procedures are implemented; ensures the team is educated as needed regarding safety precautions, including routine safety meetings, and confirms up-to-date MSDS information is available.
* Identifies, in conjunction with the maintenance supervisor, potential repairs or capital projects; confirms quality curb appeal meets standards set by corporate and the regional manager; identifies actual or potential risk management issues.
* Reads, follows, and implements the company and employee handbooks, property policy manuals, and any other governing documents.

QUALIFICATIONS:
* Must have excellent problem solving, interpersonal and communication skills and leadership/supervisory skills.
* Must have experience as a Community Manager.
* Must have excellent sales skills
* Must have ability to read, analyze, and interpret general business periodicals. Ability to write reports and business correspondence.
* Must have ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area. Ability to apply concepts of basic math.
* Must have ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.
* To perform this job successfully, an individual should have knowledge of operations software used at the property level; Outlook, Internet software, EXCEL, and WORD

Salary range is $70,000-$75,000 annually. We offer a competitive compensation package that includes a 401(K) match, rental incentive and renewal compensation, bonuses, and rental discounts depending on location. Regular full-time employees who work between 30-40 hours a week are eligible for medical, dental, vision, other voluntary benefits and vacation accrual. Sick time accrual is provided in accordance with law.

PLEASE APPLY ONLINE AT:

SARES REGIS CAREERS WEBSITE

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
All positions contingent on completion of successful background screen and drug test.

PM21

In Summary: Community Manager is responsible for the overall supervision and performance of the property . Responsible for hiring, training and developing a competent team . Manages daily operations directly or indirectly such as: reviews daily rent recommendations and appropriately identifies opportunities to maximize income . Salary range is $70,000-$75,000 annually .

En Español:

Administrador comunitario

Lugares de trabajo

Estados Unidos-CA-Los Ángeles

Identificación de trabajo

2025-5809

Categoría

Gestión

Localización

Estados Unidos-CA-Los Ángeles

Nombre de la ubicación

Villas de lujo

Presentación general

Estamos creciendo... ¡ven a unirte a nuestro equipo!

Sares Regis Group de Newport Beach, California, es una empresa privada de desarrollo inmobiliario, inversión y gestión que se centra en propiedades comerciales y comunidades multifamiliares en el oeste de los Estados Unidos. Desde su fundación en 1993, SRG ha desarrollado y adquirido más de $ 7 mil millones en activos comerciales y residenciales. La compañía gestiona una cartera combinada de aproximadamente 25 millones de pies cuadrados de oficinas e espacios industriales y 42.000 unidades de apartamentos.

Oportunidad: gerente de la comunidad - LOS ANGELES (BRENTWOOD), CA

**Días/horas requeridas: Lunes - Viernes, 9 a.m.- 6 p.m**

El Grupo Sares Regis está buscando un Gerente Comunitario experimentado para nuestra comunidad de Luxe Villas!

Resumen
Esta persona es responsable de la supervisión general y el desempeño del bien. Algunos deberes y responsabilidades adicionales incluyen pero no se limitan a:

* Responsable de contratar, capacitar y desarrollar un equipo competente.
* Geren directamente o indirectamente las operaciones diarias, como: revisa las recomendaciones de alquiler diario e identifica adecuadamente oportunidades para maximizar los ingresos.
* Recauda los alquileres, incluida la implementación oportuna de procedimientos legales en materia de alquiler por delincuencia; garantiza el cumplimiento de los requisitos del seguro para residentes; asegura que se respetan los criterios y las políticas de selección; asegura que se implementen a tiempo y efectivamente los procedimientos de retención de residentes.
* Examina y analiza el rendimiento mensual; completa informes significativos de variación; inicia presupuestos anuales y pronósticos.
* Identifica los posibles retos del mercado; educa a sí mismo, al personal y al gerente regional sobre competidores y las condiciones en el mercado; crea planes de marketing eficaces.
* Hace que ciertos trabajos contractuales recurrentes (es decir, limpieza de la unidad, pintura, paisajismo) se ofrezcan rutinariamente para garantizar la calidad y el mejor precio; confirma que los requisitos de seguro del contratista y exención de derechos de retención están en cumplimiento con las políticas; monitorea la cualidad y la puntualidad del desempeño del contratante.
* Garantiza que se implementan los procedimientos de seguridad OSHA y otros; asegura que el equipo reciba una formación según sea necesario sobre las precauciones de seguridad, incluidas reuniones rutinarias de seguridad; y confirma la disponibilidad de información actualizada del MSDS.
* Identifica, conjuntamente con el supervisor de mantenimiento, posibles reparaciones o proyectos de capital; confirma que los recursos para reducir la calidad cumplen las normas establecidas por la empresa y el gerente regional; identifica problemas reales o potenciales de gestión del riesgo.
* Lea, sigue e implementa los manuales de la empresa y de sus empleados, manuals sobre políticas inmobiliarias y cualquier otro documento administrativo.

Las calificaciones:
* Deberá poseer excelentes habilidades de resolución de problemas, interpersonal y de comunicación y liderazgo/supervisión.
* Debe tener experiencia como administrador comunitario.
* Debe tener excelentes habilidades de ventas
* Debe tener la capacidad de leer, analizar e interpretar periódicos empresariales generales.
* Tener la capacidad de calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área.
* Debe tener la capacidad de resolver problemas prácticos y hacer frente a una variedad de variables concretas en situaciones donde sólo existe estandarización limitada.
* Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe tener conocimiento de los programas operativos utilizados en el nivel de propiedad; Outlook, software de Internet, EXCEL y WORD

Los empleados regulares de tiempo completo que trabajan entre 30-40 horas a la semana son elegibles para recibir beneficios médicos, dentales, visuales, otros beneficios voluntarios y vacaciones.

Por favor aplique en línea a:

Sitio web de carreras SARES REGIS

Empleador de Igualdad de Oportunidades
Todas las posiciones dependen de la finalización exitosa del examen de antecedentes y el análisis de drogas.

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