Arise Equity Management is hiring: Community Manager (RR) in Chicago
Arise Equity Management, Chicago, IL, United States
The Community Manager is fully accountable for all community operations including marketing, leasing, accounts receivables (delinquency & collections), accounts payables, resident retention, resident relations, physical asset maintenance, and contractor management.
Key Performance Indicators
A successful Community Manager will routinely achieve the following performance metrics:
Economic Occupancy greater than 96%
Delinquency less than 1% of Rental Income
Maintenance expenses within the Community’s Maintenance Budget
Work Order completion within 3 days of submission
Make Ready completion within 5 days of move-out
Core Values
A Community Manager must embody the following unchanging values:
Integrity: Perfectly honest and dependable with high levels of work quality
Safety: Behavior-based leadership that reinforces stop work authority, PPE & SDS compliance, and workplace cleanliness
Work Ethic: Punctuality (attendance) and task-oriented, producing a high quantity of work
Teamwork / Respectfulness: Assists in team responsibilities; receptive to feedback and mentorship
Technical Responsibilities
Marketing: Market comparable analysis, traffic generation, social media influence, response effectiveness. Conducts monthly surveys (Comparable Property Questionnaire) and updates marketing plans. Produces steady and significant prospect volume (typically 15 prospects to 1 lease). Engages in professional social media interactions and monitors social media advertisements.
Leasing: Ability to close, maintain closing ratios, ensure lease file completeness and accuracy, applicant screening quality. Enforces community qualifying criteria fairly and consistently for all applicants.
#J-18808-Ljbffr
In Summary: The Community Manager is fully accountable for all community operations including marketing, leasing, accounts receivables (delinquency & collections), accounts payables, resident retention, resident relations, physical asset maintenance, and contractor management . A successful Community Manager will routinely achieve the following performance metrics: Economic Occupancy greater than 96% .
En Español: El gerente comunitario es plenamente responsable de todas las operaciones comunitarias, incluidas la comercialización, el arrendamiento, cuentas por cobrar (delicencias y recopilaciones), cuentas a pagar, retención del residente, relaciones con los residentes, mantenimiento de activos físicos y gestión de contratistas. Indicadores clave de rendimiento Un gerente comunitário exitoso alcanzará rutinariamente las siguientes métricas de desempeño: Ocupación económica superior al 96% Delincuencia inferior al 1% de los gastos de mantenimiento del ingreso de alquiler dentro de la Comunidad Presupuesto de trabajo para mantenimiento Completo en 3 días desde su presentación Prepararse para completarlo dentro de 5 días después de su salida Valores fundamentales El gerentes comunitario debe incorporar los siguientes valores inmutables: Integridad: perfectamente honesta y fiable con altos niveles de calidad de trabajo Seguridad: liderazgo basado en comportamientos que refuerza la autoridad laboral, cumplimiento del PPE & SDS, y evaluación de la limpieza del lugar de trabajo; Evaluación de las condiciones laborales: Petibilidad / Respuesta de tareas Técnicas/Respectación De Trabajo Análisis eficiente de mercado 1 Responsabilidades de marketing, crecimiento social y capacidad de producción (competitivas). Participa en interacciones profesionales de las redes sociales y monitorea los anuncios en las redes social. Leasing: Capacidad para cerrar, mantener la relación de cierre, garantizar la integridad y precisión del archivo de arrendamiento, calidad de detección de solicitantes. Impone criterios comunitarios de calificación de manera justa y consistente para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr
Key Performance Indicators
A successful Community Manager will routinely achieve the following performance metrics:
Economic Occupancy greater than 96%
Delinquency less than 1% of Rental Income
Maintenance expenses within the Community’s Maintenance Budget
Work Order completion within 3 days of submission
Make Ready completion within 5 days of move-out
Core Values
A Community Manager must embody the following unchanging values:
Integrity: Perfectly honest and dependable with high levels of work quality
Safety: Behavior-based leadership that reinforces stop work authority, PPE & SDS compliance, and workplace cleanliness
Work Ethic: Punctuality (attendance) and task-oriented, producing a high quantity of work
Teamwork / Respectfulness: Assists in team responsibilities; receptive to feedback and mentorship
Technical Responsibilities
Marketing: Market comparable analysis, traffic generation, social media influence, response effectiveness. Conducts monthly surveys (Comparable Property Questionnaire) and updates marketing plans. Produces steady and significant prospect volume (typically 15 prospects to 1 lease). Engages in professional social media interactions and monitors social media advertisements.
Leasing: Ability to close, maintain closing ratios, ensure lease file completeness and accuracy, applicant screening quality. Enforces community qualifying criteria fairly and consistently for all applicants.
#J-18808-Ljbffr
In Summary: The Community Manager is fully accountable for all community operations including marketing, leasing, accounts receivables (delinquency & collections), accounts payables, resident retention, resident relations, physical asset maintenance, and contractor management . A successful Community Manager will routinely achieve the following performance metrics: Economic Occupancy greater than 96% .
En Español: El gerente comunitario es plenamente responsable de todas las operaciones comunitarias, incluidas la comercialización, el arrendamiento, cuentas por cobrar (delicencias y recopilaciones), cuentas a pagar, retención del residente, relaciones con los residentes, mantenimiento de activos físicos y gestión de contratistas. Indicadores clave de rendimiento Un gerente comunitário exitoso alcanzará rutinariamente las siguientes métricas de desempeño: Ocupación económica superior al 96% Delincuencia inferior al 1% de los gastos de mantenimiento del ingreso de alquiler dentro de la Comunidad Presupuesto de trabajo para mantenimiento Completo en 3 días desde su presentación Prepararse para completarlo dentro de 5 días después de su salida Valores fundamentales El gerentes comunitario debe incorporar los siguientes valores inmutables: Integridad: perfectamente honesta y fiable con altos niveles de calidad de trabajo Seguridad: liderazgo basado en comportamientos que refuerza la autoridad laboral, cumplimiento del PPE & SDS, y evaluación de la limpieza del lugar de trabajo; Evaluación de las condiciones laborales: Petibilidad / Respuesta de tareas Técnicas/Respectación De Trabajo Análisis eficiente de mercado 1 Responsabilidades de marketing, crecimiento social y capacidad de producción (competitivas). Participa en interacciones profesionales de las redes sociales y monitorea los anuncios en las redes social. Leasing: Capacidad para cerrar, mantener la relación de cierre, garantizar la integridad y precisión del archivo de arrendamiento, calidad de detección de solicitantes. Impone criterios comunitarios de calificación de manera justa y consistente para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr