U.S. Bancorp is hiring: Corporate Foreign Exchange (FX) Marketer in New York
U.S. Bancorp, New York, NY, United States
Corporate Foreign Exchange Marketer
The Corporate Foreign Exchange Sales team at U.S. Bank assists corporate clients in understanding and managing foreign exchange risks, such as:
- Hedging of transactional and translational exposures, including cross-border M&A, project-related transactions and other capital structure-related FX needs.
- International payments related to accounts receivable, payable, and other working capital/treasury management needs.
Responsibilities include:
- Building and maintaining mutually beneficial relationships at all levels of client organizations (from analyst to CFO), as well as with key partners & stakeholders within the Bank:
- Leading discussions of hedging or payments concepts and opportunities with clients and internal partners at all skill/familiarity levels.
- Coordinating with legal, portfolio & credit risk management teams to negotiate and agree upon documentation, pricing, and credit terms.
- Leveraging relationship managers, treasury management consultants and other internal partners to prospect and onboard new client opportunities and deepen existing client relationships.
- While on the desk, preparing for and handling trade execution (including pricing negotiation and XVA requirements; completing client onboarding processes; backing up colleagues as it relates to client servicing (acting as a team player); and participation in junior talent development/training).
- Ensuring adherence to U.S. Bancorp internal and external regulatory rules, policies, and procedures.
Basic Qualifications:
- Bachelor's or master's degree in finance, accounting, or another related field.
- Three or more years of Foreign Exchange experience.
- Flexibility to travel throughout United States.
Preferred Skills/Experience:
- Strong corporate finance and accounting skills.
- Track record of originating and closing complex and sensitive FX transactions.
- Track record of prospecting and onboarding new client relationships.
- Well-developed verbal and written communication skills.
- Creativity and ingenuity in developing marketing materials.
- Well-developed analytical, decision-making, and problem-solving skills.
- Exceptional product and market knowledge encompassing FX spot, forwards, swaps, options, emerging markets, international payments/treasury management products.
Location Expectations:
The role offers a hybrid/flexible schedule, which means there's an in-office expectation of 4 or more days per week and the flexibility to work outside the office location for the other day.
The salary range reflects figures based on the primary location, which is listed first. The actual range for the role may differ based on the location of the role. In addition to salary, U.S. Bank offers a comprehensive benefits package, including incentive and recognition programs, equity stock purchase 401(k) contribution and pension (all benefits are subject to eligibility requirements). Pay Range: $148,495.00 - $174,700.00
U.S. Bank is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, religion, color, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status, and other factors protected under applicable law.
Negociador de divisas corporativo
El equipo de ventas de divisas corporativas del U.S. Bank ayuda a los clientes corporativos en la comprensión y gestión de riesgos cambiarios, tales como:
- La cobertura de las exposiciones transaccionales y translacionales, incluidas las fusiones y adquisiciones transfronterizas, las operaciones relacionadas con proyectos y otras necesidades cambiarias relacionadas con la estructura del capital.
- Los pagos internacionales relacionados con las cuentas por cobrar, pagar y otras necesidades de gestión del capital circulante/tesouro.
Las responsabilidades incluyen:
- Construir y mantener relaciones mutuamente beneficiosas en todos los niveles de las organizaciones clientes (desde analistas hasta directores financieros), así como con socios clave y partes interesadas dentro del Banco:
- Dirigir discusiones sobre conceptos y oportunidades de cobertura o pagos con clientes e internos socios a todos los niveles de conocimiento.
- Coordinar con los equipos legales, de gestión del riesgo de cartera y crédito para negociar y llegar a un acuerdo sobre documentación, precios y términos crediticios.
- Aprovechar a los administradores de relaciones, consultores en gestión del tesoro y otros socios internos para prospectar nuevas oportunidades con clientes y profundizar las relaciones existentes.
- Mientras esté en el escritorio, preparándose y manejando la ejecución de operaciones (incluidas las negociaciones sobre precios y los requisitos XVA; completando procesos de incorporación del cliente; respaldando a sus colegas en lo que se refiere al servicio al cliente (actuar como un jugador de equipo); y participar en el desarrollo/capacitación de talento junior).
- Garantizar el cumplimiento de las reglas, políticas y procedimientos regulatorios internos y externos de U.S. Bancorp.
Qualificaciones básicas:
- Licenciatura o maestría en finanzas, contabilidad u otro campo relacionado.
- Tres años o más de experiencia en divisas.
- Flexibilidad para viajar por los Estados Unidos.
Competencias/experiencia preferentes:
- Fuertes habilidades en finanzas corporativas y contabilidad.
- El registro de operaciones cambiarias complejas y sensibles que se iniciaron o cerraron.
- El historial de prospección y incorporación de nuevas relaciones con clientes.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita bien desarrolladas.
- Creatividad e ingenio en el desarrollo de materiales de marketing.
- Habilidades de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas bien desarrolladas.
- Conocimiento excepcional de productos y mercados que incluyen FX spot, forwards, swaps, opciones, mercados emergentes, pagos internacionales/productos de gestión del Tesoro.
Las expectativas de ubicación:
El papel ofrece un horario híbrido/flexible, lo que significa que hay una expectativa en la oficina de 4 o más días por semana y la flexibilidad para trabajar fuera del lugar de la oficina el otro día.
El rango de salarios refleja cifras basadas en la ubicación principal, que se enumera primero.
U.S. Bank es un empleador de igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin tener en cuenta la raza, religión, color, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estatus veterano y otros factores protegidos por la ley aplicable.