Nurse Manager Job at Hillcrest Care Center in Wray
Hillcrest Care Center, Wray, CO, United States
*$3,000.00 sign on bonus with 1 year commitment*
*Our Culture and Commitment*
At Hillcrest Care Center & The Towers, we truly believe that creating an elder-centered community allows all generations to grow and learn from one another by creating meaningful moments every day! We aspire to sustain a genuine community that promotes growth and connection among all generations. At Hillcrest Care Center & The Towers, we strive to create a climate of trust and respect where everyone is supported. We believe that everyone deserves to be treated with respect and dignity. Our goal is to create an environment where every resident and employee feels supported, valued, and cared for.
*Job Description*
Assists the Assisted Living Administrator and Director of Nursing in planning, developing, organizing, implementing, evaluating, and directing the day-to-day operations of the Assisted Living and Nursing Services departments in accordance with current state and federal laws and regulations.
*Essential Duties include but not limited to*
Provide clinical oversight.
Manage emergency situations and provide on-call support.
Review and coordinate individualized care, assessments, and medication administration records.
Participate in quality improvement programs to enhance safety, reduce risks, and improve resident outcomes.
Ensure compliance with federal, state, and local regulations, including participating in surveys.
Assist with establishing and updating policies and procedures.
Maintain accurate records, including resident assessments, clinical forms, and incident reports.
Aid with training, mentoring, and evaluating staff, including managing schedules and assignments.
Act as a liaison between families, physicians, and staff regarding changes in resident condition.
May provide direct nursing care & work beyond normal working hours, weekends, and holidays when necessary.
Acts in an administrative/management capacity in the absence of the Director of Nursing and/or Administrator
*Employee Benefits*
Medical insurance options
Fully Paid Health Savings Plan for “Employee Only” Coverage
Includes $1,700.00 annual contribution to Heath Savings Account
Dental & Vision insurance
Flexible Spending Accounts: Daycare and Health Savings options
Education Assistance Program
Employer paid life insurance
3 different forms of Paid Leave: Paid Time Off, Paid Observed Holidays, Other Illness Time Off
Service incentive awards valued at $320 per year of service.
Voluntary Group Benefits
Discounted Membership to the WRAC (Wray Rehabilitation & Activities Center)
*The Wray Community*
In the northeast plains of Colorado, surrounded by bluffs, Wray is a warm and welcoming community dedicated to fostering a safe, family-friendly environment where kids can thrive, and families can build lasting connections.
*Contact Us*
Position is open until filled. Applications can be completed online at https://hillcrestcare.org/careers/. For questions or concerns contact the Hillcrest Care Center & The Towers Human Resource Department at hcchr.pr@bannerhealth.com or (970) 332-2105.
Pay: $74,880.00 - $93,600.00 per year
Benefits:
* Bereavement leave
* Dental insurance
* Flexible spending account
* Health insurance
* Health savings account
* Life insurance
* Paid holidays
* Paid time off
* Prescription drug insurance
* Relocation assistance
* Retirement plan
* Tuition reimbursement
* Vision insurance
* Wellness program
Work Location: In person
In Summary: At Hillcrest Care Center & The Towers, we strive to create a climate of trust and respect where everyone is supported . We believe that everyone deserves to be treated with respect and dignity . The Wray Community is a warm and welcoming community dedicated to fostering a safe, family-friendly environment .
En Español: * $3,000.00 firma en bono con compromiso de 1 año*
*Nuestra cultura y compromiso*
En Hillcrest Care Center & The Towers, creemos verdaderamente que crear una comunidad centrada en los ancianos permite a todas las generaciones crecer y aprender unas de otras mediante la creación de momentos significativos cada día! Aspiramos a mantener una verdadera comunidad que promueva el crecimiento y conexión entre todas las Generaciones.
*Descripción del trabajo*
Asiste al Administrador de Vivienda Asistida y al Director de Enfermería en la planificación, desarrollo, organización, implementación, evaluación y dirección de las operaciones diarias de los departamentos de Servicios de Vivida asistido y enfermería de acuerdo con las leyes y regulaciones estatales y federales vigentes.
*Las funciones esenciales incluyen, entre otras cosas:
Proporcionar supervisión clínica.
Gestionar las situaciones de emergencia y brindar apoyo durante la llamada.
Revisar y coordinar los registros de atención individualizada, evaluaciones y administración de medicamentos.
Participar en programas de mejora de la calidad para mejorar la seguridad, reducir riesgos y mejorar los resultados de los residentes.
Asegurar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales, incluida la participación en encuestas.
Asistir a establecer y actualizar las políticas y procedimientos.
Mantenga registros exactos, incluidas las evaluaciones de los residentes, formularios clínicos e informes sobre incidentes.
Ayuda con formación, asesoramiento y evaluación del personal, incluida la gestión de horarios y tareas.
Actúa como un enlace entre las familias, los médicos y el personal con respecto a cambios en la condición del residente.
Puede proporcionar atención y trabajo de enfermería directa más allá del horario laboral normal, los fines de semana y días festivos cuando sea necesario.
Acta en capacidad administrativa/gestiva sin el director de enfermería y/o administrador
*beneficios para los empleados*
Opciones de seguro médico
Plan de ahorro sanitario totalmente remunerado para Employee OnlyCobreza
Incluye $1,700.00 contribución anual a la Cuenta de Ahorros Heath
Seguro Dental & Vision
Cuentas de gasto flexibles: Opciones de ahorro en cuidado del día y salud
Programa de ayuda educativa
El empleador pagó el seguro de vida
3 formas diferentes de licencia remunerada: tiempo libre pagado, días festivos pagados y otros tiempos libres por enfermedad
Premios de incentivos al servicio valorados en $320 por año.
Beneficios de los grupos voluntarios
Miembros con descuento en el WRAC (Wray Rehabilitation & Activities Center)
*La comunidad de Wray*
En las llanuras del noreste de Colorado, rodeadas por acantilados, Wray es una comunidad cálida y acogedora dedicada a fomentar un ambiente seguro para la familia donde los niños puedan prosperar y las familias pueden construir conexiones duraderas.
Contacte con nosotros
El puesto está abierto hasta que se complete. Las solicitudes pueden ser completadas en línea en https://hillcrestcare.org/carriers/. Para preguntas o inquietudes póngase en contacto con el Centro de Atención Hillcrest & The Towers Departamento de Recursos Humanos a hcchr.pr@bannerhealth.com o (970) 332-2105.
Salario: $74.880.00 - $93.600.00 al año
Beneficios:
* Permiso de duelo
* Seguro dental
* Cuenta de gastos flexible
* Seguros de salud
* Cuenta de ahorro sanitario
* Seguro de vida
* Las vacaciones pagadas
* Tiempo libre pagado
* Seguro de medicamentos recetados
* Asistencia para la reubicación
* Plan de jubilación
* Reembolso de las matrículas
* Seguro de visión
* Programa de bienestar
Lugar de trabajo: En persona
*Our Culture and Commitment*
At Hillcrest Care Center & The Towers, we truly believe that creating an elder-centered community allows all generations to grow and learn from one another by creating meaningful moments every day! We aspire to sustain a genuine community that promotes growth and connection among all generations. At Hillcrest Care Center & The Towers, we strive to create a climate of trust and respect where everyone is supported. We believe that everyone deserves to be treated with respect and dignity. Our goal is to create an environment where every resident and employee feels supported, valued, and cared for.
*Job Description*
Assists the Assisted Living Administrator and Director of Nursing in planning, developing, organizing, implementing, evaluating, and directing the day-to-day operations of the Assisted Living and Nursing Services departments in accordance with current state and federal laws and regulations.
*Essential Duties include but not limited to*
Provide clinical oversight.
Manage emergency situations and provide on-call support.
Review and coordinate individualized care, assessments, and medication administration records.
Participate in quality improvement programs to enhance safety, reduce risks, and improve resident outcomes.
Ensure compliance with federal, state, and local regulations, including participating in surveys.
Assist with establishing and updating policies and procedures.
Maintain accurate records, including resident assessments, clinical forms, and incident reports.
Aid with training, mentoring, and evaluating staff, including managing schedules and assignments.
Act as a liaison between families, physicians, and staff regarding changes in resident condition.
May provide direct nursing care & work beyond normal working hours, weekends, and holidays when necessary.
Acts in an administrative/management capacity in the absence of the Director of Nursing and/or Administrator
*Employee Benefits*
Medical insurance options
Fully Paid Health Savings Plan for “Employee Only” Coverage
Includes $1,700.00 annual contribution to Heath Savings Account
Dental & Vision insurance
Flexible Spending Accounts: Daycare and Health Savings options
Education Assistance Program
Employer paid life insurance
3 different forms of Paid Leave: Paid Time Off, Paid Observed Holidays, Other Illness Time Off
Service incentive awards valued at $320 per year of service.
Voluntary Group Benefits
Discounted Membership to the WRAC (Wray Rehabilitation & Activities Center)
*The Wray Community*
In the northeast plains of Colorado, surrounded by bluffs, Wray is a warm and welcoming community dedicated to fostering a safe, family-friendly environment where kids can thrive, and families can build lasting connections.
*Contact Us*
Position is open until filled. Applications can be completed online at https://hillcrestcare.org/careers/. For questions or concerns contact the Hillcrest Care Center & The Towers Human Resource Department at hcchr.pr@bannerhealth.com or (970) 332-2105.
Pay: $74,880.00 - $93,600.00 per year
Benefits:
* Bereavement leave
* Dental insurance
* Flexible spending account
* Health insurance
* Health savings account
* Life insurance
* Paid holidays
* Paid time off
* Prescription drug insurance
* Relocation assistance
* Retirement plan
* Tuition reimbursement
* Vision insurance
* Wellness program
Work Location: In person
In Summary: At Hillcrest Care Center & The Towers, we strive to create a climate of trust and respect where everyone is supported . We believe that everyone deserves to be treated with respect and dignity . The Wray Community is a warm and welcoming community dedicated to fostering a safe, family-friendly environment .
En Español: * $3,000.00 firma en bono con compromiso de 1 año*
*Nuestra cultura y compromiso*
En Hillcrest Care Center & The Towers, creemos verdaderamente que crear una comunidad centrada en los ancianos permite a todas las generaciones crecer y aprender unas de otras mediante la creación de momentos significativos cada día! Aspiramos a mantener una verdadera comunidad que promueva el crecimiento y conexión entre todas las Generaciones.
*Descripción del trabajo*
Asiste al Administrador de Vivienda Asistida y al Director de Enfermería en la planificación, desarrollo, organización, implementación, evaluación y dirección de las operaciones diarias de los departamentos de Servicios de Vivida asistido y enfermería de acuerdo con las leyes y regulaciones estatales y federales vigentes.
*Las funciones esenciales incluyen, entre otras cosas:
Proporcionar supervisión clínica.
Gestionar las situaciones de emergencia y brindar apoyo durante la llamada.
Revisar y coordinar los registros de atención individualizada, evaluaciones y administración de medicamentos.
Participar en programas de mejora de la calidad para mejorar la seguridad, reducir riesgos y mejorar los resultados de los residentes.
Asegurar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales, incluida la participación en encuestas.
Asistir a establecer y actualizar las políticas y procedimientos.
Mantenga registros exactos, incluidas las evaluaciones de los residentes, formularios clínicos e informes sobre incidentes.
Ayuda con formación, asesoramiento y evaluación del personal, incluida la gestión de horarios y tareas.
Actúa como un enlace entre las familias, los médicos y el personal con respecto a cambios en la condición del residente.
Puede proporcionar atención y trabajo de enfermería directa más allá del horario laboral normal, los fines de semana y días festivos cuando sea necesario.
Acta en capacidad administrativa/gestiva sin el director de enfermería y/o administrador
*beneficios para los empleados*
Opciones de seguro médico
Plan de ahorro sanitario totalmente remunerado para Employee OnlyCobreza
Incluye $1,700.00 contribución anual a la Cuenta de Ahorros Heath
Seguro Dental & Vision
Cuentas de gasto flexibles: Opciones de ahorro en cuidado del día y salud
Programa de ayuda educativa
El empleador pagó el seguro de vida
3 formas diferentes de licencia remunerada: tiempo libre pagado, días festivos pagados y otros tiempos libres por enfermedad
Premios de incentivos al servicio valorados en $320 por año.
Beneficios de los grupos voluntarios
Miembros con descuento en el WRAC (Wray Rehabilitation & Activities Center)
*La comunidad de Wray*
En las llanuras del noreste de Colorado, rodeadas por acantilados, Wray es una comunidad cálida y acogedora dedicada a fomentar un ambiente seguro para la familia donde los niños puedan prosperar y las familias pueden construir conexiones duraderas.
Contacte con nosotros
El puesto está abierto hasta que se complete. Las solicitudes pueden ser completadas en línea en https://hillcrestcare.org/carriers/. Para preguntas o inquietudes póngase en contacto con el Centro de Atención Hillcrest & The Towers Departamento de Recursos Humanos a hcchr.pr@bannerhealth.com o (970) 332-2105.
Salario: $74.880.00 - $93.600.00 al año
Beneficios:
* Permiso de duelo
* Seguro dental
* Cuenta de gastos flexible
* Seguros de salud
* Cuenta de ahorro sanitario
* Seguro de vida
* Las vacaciones pagadas
* Tiempo libre pagado
* Seguro de medicamentos recetados
* Asistencia para la reubicación
* Plan de jubilación
* Reembolso de las matrículas
* Seguro de visión
* Programa de bienestar
Lugar de trabajo: En persona