HR Partner (m/w/d) Marktredwitz
HECK Wall Systems GmbH & Co. KG, New Bremen, OH, United States
Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Partner (m/w/d)
HECK Wall Systems ist einer der führenden Hersteller von Spezialbaustoffen für Wärmedämmsysteme und Bausanierung. Als Unternehmen der ROCKWOOL Gruppe ist HECK Wall Systems mit rund 170 Mitarbeitern Teil des weltweit führenden Anbieters von Steinwolleprodukten und -lösungen.
Was Sie tun werden
Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben
Begleitung vonVeränderungsprozessenund Beratung zurOrganisationsentwicklung
Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben undUnternehmensrichtlinien.
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort
Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie sowie Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalprozessen
Sicherstellung einer transparenten internen Kommunikation zwischen HR und Fachbereichen
Erstellung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen einschließlich der Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumente
Ganzheitliche Betreuung und Förderung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit denAusbildungsbeauftragten
Regelmäßige Berichterstattung und Sparringspartner für die lokale Geschäftsführung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was Sie mitbringen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlosseneswirtschaftswissenschaftlichesStudium mit Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
Ausgeprägte service- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung und Umsetzung vonVeränderungsprozessen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office Vorzugweise haben Sie auch erste Erfahrungen im HR – IT System – WORKDAY.
Durchsetzungsvermögen,Diskretion und eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
RegelmäßigeWeiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Corporate Benefits Angebote
Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins direkt im ROCKWOOL Bewerberportal. Anschreiben und Zeugnisse können Sie im Bereich "Lebenslauf" hochladen.
#J-18808-Ljbffr
HECK Wall Systems ist einer der führenden Hersteller von Spezialbaustoffen für Wärmedämmsysteme und Bausanierung. Als Unternehmen der ROCKWOOL Gruppe ist HECK Wall Systems mit rund 170 Mitarbeitern Teil des weltweit führenden Anbieters von Steinwolleprodukten und -lösungen.
Was Sie tun werden
Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben
Begleitung vonVeränderungsprozessenund Beratung zurOrganisationsentwicklung
Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben undUnternehmensrichtlinien.
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort
Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie sowie Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalprozessen
Sicherstellung einer transparenten internen Kommunikation zwischen HR und Fachbereichen
Erstellung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen einschließlich der Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumente
Ganzheitliche Betreuung und Förderung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit denAusbildungsbeauftragten
Regelmäßige Berichterstattung und Sparringspartner für die lokale Geschäftsführung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was Sie mitbringen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlosseneswirtschaftswissenschaftlichesStudium mit Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
Ausgeprägte service- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung und Umsetzung vonVeränderungsprozessen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office Vorzugweise haben Sie auch erste Erfahrungen im HR – IT System – WORKDAY.
Durchsetzungsvermögen,Diskretion und eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
RegelmäßigeWeiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Corporate Benefits Angebote
Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins direkt im ROCKWOOL Bewerberportal. Anschreiben und Zeugnisse können Sie im Bereich "Lebenslauf" hochladen.
#J-18808-Ljbffr